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面試大忌“答非所問(wèn)”

時(shí)間:2022-08-10 17:19:47 面試技巧 我要投稿
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面試大忌“答非所問(wèn)”

  各位親們,有沒(méi)有朋友經(jīng)常對(duì)你說(shuō)“答非所問(wèn)”一詞呀?這一個(gè)詞,在面試環(huán)節(jié),往往是求職者的致命傷,因?yàn)閼?yīng)聘者回答的問(wèn)題不是面試官想要的答案,那么,你的工作機(jī)會(huì)就黃了。

面試大忌“答非所問(wèn)”

  很多求職者為了能讓自己給面試官留下深刻印象,爭(zhēng)取被錄用,求職者們可謂是絞盡腦汁。然而,無(wú)論是展示自身形象,還是語(yǔ)言表達(dá)的運(yùn)用,在面試時(shí)一旦超越了“限度”,反而會(huì)令面試官無(wú)法接受。

  日前,論壇針對(duì)“HR不能接受的求職者個(gè)性行為”這個(gè)話(huà)題進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果顯示“形象超前衛(wèi)、時(shí)尚”、“面試時(shí)答非所問(wèn)”、“衣著裝扮夸張”位居前三。除了外表過(guò)度張揚(yáng)容易惹人反感之外,“答非所問(wèn)”也成為面試大忌。對(duì)于語(yǔ)言組織能力不強(qiáng)、表達(dá)不清的面試者,專(zhuān)家建議不妨在面試前多做準(zhǔn)備,事先演練面試場(chǎng)景,讓旁人就表達(dá)敘述給出意見(jiàn)。而對(duì)于容易對(duì)面試官的問(wèn)題產(chǎn)生理解偏差的面試者,則需要做好心態(tài)調(diào)整,讓自己保持冷靜從容,如此方能準(zhǔn)確地把握面試官提問(wèn)的含義。

  此外,語(yǔ)言表達(dá)通常需要肢體語(yǔ)言的配合,如果求職者能夠做到和諧得體,就會(huì)給人職業(yè)化、高素質(zhì)的感覺(jué)。專(zhuān)家建議,應(yīng)聘者應(yīng)針對(duì)應(yīng)聘的職位來(lái)調(diào)整自己的肢體語(yǔ)言,比如空乘、展會(huì)禮儀等職位對(duì)肢體語(yǔ)言的要求較為嚴(yán)格,應(yīng)聘此類(lèi)職位時(shí)需要在站姿、坐姿等方面多做練習(xí),而應(yīng)聘軟件工程師等對(duì)肢體語(yǔ)言要求不高的職位時(shí),就沒(méi)必要在面試時(shí)表現(xiàn)得“中規(guī)中矩”了,否則會(huì)讓面試官誤以為你很做作。



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