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形形色色的招聘考題

  無(wú)需準(zhǔn)確答案的考題

  有這樣一種考題:現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房,有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人,你怎樣把房子分得公平合理?回答這樣的題目,如果拘泥于數(shù)字的計(jì)算,就會(huì)弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手?梢詮倪@幾方面來(lái)回答;一是組織一個(gè)三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組;二是制定分房方案,并交群眾討論通過(guò);三是如果自己要房,則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組;四是調(diào)查除新房以外的其它房源,一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問(wèn)題的方案和辦法,因而是比較好的。

  意外出錯(cuò)的考題

  考題本身不應(yīng)該隱含錯(cuò)誤,但是意外的情況還是有的。小王報(bào)名參加某報(bào)社招聘校對(duì)員的考試,考完后,她面帶喜色,說(shuō)考得不錯(cuò),但對(duì)改錯(cuò)一項(xiàng)仍心存疑慮:考題標(biāo)明30個(gè)錯(cuò)別字,一字一分,她只改正了25個(gè),丟了5分。小王錄取后,考卷真相大白,原來(lái)有5個(gè)錯(cuò)別字未能從電腦中輸出來(lái),改正25個(gè)就是滿分,有的應(yīng)聘者為取得滿分,反把對(duì)的改錯(cuò)了。評(píng)委們一致稱贊小王語(yǔ)文 基礎(chǔ)過(guò)硬,沒(méi)亂改一個(gè)字,十分難得。

  與所聘工作“毫不搭界”的考題

  有一民政局新建一幢現(xiàn)代化大型養(yǎng)老院,擬招一些素質(zhì)高的工作人員,除學(xué)歷、口才、形象要求外,還要經(jīng)過(guò)筆試。試卷有填空題和問(wèn)答題,最令應(yīng)聘者頭疼的是如下兩題:“我母親的生日是……”,“我父母身體主要毛病是……,癥狀是……,采取了……治療手段。”有人疑問(wèn):母親生日與招聘何干?院長(zhǎng)答:養(yǎng)老院工作要特具愛(ài)心,連自己親人的生日和病痛都不關(guān)心的人,愛(ài)心何在?細(xì)細(xì)想來(lái),這樣的題目出得實(shí)在是匠心獨(dú)運(yùn),別具一格。作為民政局養(yǎng)老院實(shí)在有必要考這樣的題目。有關(guān)本職工作的考題總是各種招聘考試中必不可少的部分。

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