小編如下整理是2014年最新的事業(yè)單位面試題，希望能幫助到大家!

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?

　　【測評要素】人際關(guān)系處理能力

　　【答案要點】

　　第一，我會抱著平常心去面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。

　　第二，我要對自己進行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改進，提高認識，以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時化解矛盾，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

　　第三，根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題。

　　總之，要反思自己在處理問題時暴露出的不足和收獲，以揚棄的心態(tài)認真總結(jié)。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織開展本單位的低碳辦公活動，你怎么做?

　　【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　【答案要點】

　　低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公，建設(shè)和諧社會的重要舉措，我一定認真對活動進行計劃安排，保證活動的順利進行。

　　在計劃階段，我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進行詳細計劃，形成計劃方案，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　在領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，依據(jù)計劃開展組織活動。

　　進入活動實施階段。這一階段將注意突發(fā)事件的處理，對可能出現(xiàn)的各種情況準備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以立即啟動預(yù)案。




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