網(wǎng)絡(luò)視頻面試是指求職人員只要進(jìn)入視頻會(huì)場(chǎng)，就能通過(guò)視頻、聊天等形式接受用人單位考官的面試。單位不能來(lái)招聘現(xiàn)場(chǎng)，有些求職人員不方便去外地面試……但網(wǎng)絡(luò)視頻這座“空中橋梁”為求職人員和用人單位提供了更廣泛的空間。
好處
便捷、方便、省事省力，選擇網(wǎng)上面試。一邊上網(wǎng)面試，一邊在市內(nèi)面試，增加了就業(yè)的幾率。網(wǎng)上面試很輕松，就像和網(wǎng)友聊天一樣，省時(shí)省力，沒(méi)有地域的界限，減輕了東奔西跑，舟車(chē)勞頓之苦。只要你會(huì)上網(wǎng)就可以在網(wǎng)上進(jìn)行視頻面試，所以很多大學(xué)畢業(yè)生都愿意采取這種全新的求職方式。
不足
在網(wǎng)絡(luò)視頻面試中，企業(yè)面試官與求職者的交流，經(jīng)過(guò)了電子技術(shù)的轉(zhuǎn)換，面試官看到的是應(yīng)聘者的圖像和聲音。這些圖像和聲音反映出的真實(shí)容貌形態(tài)、性格特征、品格、能力等實(shí)質(zhì)性東西往往有“誤差”。
那么作為求職者來(lái)說(shuō)該如何增加網(wǎng)絡(luò)面試的成功率呢?
一、網(wǎng)上面試須有計(jì)劃
網(wǎng)上面試一定要有時(shí)間性的計(jì)劃，我多半都是放在晚上比較多，常規(guī)時(shí)間段是20:00-22:00時(shí)為宜，因?yàn)橥砩?2：00時(shí)之后雙方都需要休息了，有的同學(xué)精神比較充沛，晚上下過(guò)課之后又出校園逛了一下夜市，或在校園里玩?zhèn)�沒(méi)玩沒(méi)了，熬到24：00時(shí)再返回宿舍打開(kāi)自己心愛(ài)的筆記本電腦，來(lái)個(gè)天馬行空照樣沒(méi)問(wèn)題，但要體諒一下我們搞人力資源管理工作的苦處，我們可能折騰不起，沒(méi)辦法熬到那個(gè)時(shí)候，因?yàn)榈诙爝�有大量的工作去處理和安排。
二、盡量不要占用正班時(shí)間
這個(gè)正班時(shí)間，是指人力資源管理者的正常工作時(shí)間，一般是上午8:00-下午17:00時(shí)，也就是說(shuō)在這個(gè)正班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者盡量不要干擾人力資源管理工作者，除非是人家主動(dòng)Q你，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段可以說(shuō)是每一位從事人力資源管理者最忙的時(shí)間段，即使你Q他了，他也是無(wú)心來(lái)回答你的問(wèn)題或是無(wú)法飽和地回答你的問(wèn)題。
再者就是你如果處在求職期間，千萬(wàn)不要將自己的信息聯(lián)絡(luò)工具(手機(jī)或QQ)關(guān)閉起來(lái)，這是讓招聘官最頭痛的，說(shuō)不定人家一生氣，你就有可能失去一個(gè)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三、面試前需要做好相關(guān)準(zhǔn)備
有的學(xué)弟學(xué)妹很搞笑，他們以為網(wǎng)上面試就是三言二句的問(wèn)題哩，還有的真的將網(wǎng)絡(luò)面試當(dāng)成了網(wǎng)絡(luò)侃調(diào)游戲，其實(shí)是你的態(tài)度不對(duì)，認(rèn)識(shí)不對(duì)，網(wǎng)絡(luò)面試也需要具有一定的嚴(yán)肅性和禮儀性，不是平常的隨意聊天，更不可能用老鷹叼斧頭式的交流法，油嘴滑舌之類(lèi)的言辭一定要克制和忌諱，同時(shí)還要具有一定的效率，網(wǎng)上面試對(duì)面試官來(lái)講最容易打破常規(guī)的，因?yàn)槿思也豢赡馨凑漳愕乃季S往前推展，更不能被你的思維所左右，不管面試官怎么提問(wèn)，人家都會(huì)有自己的一整套的邏輯。
四、先示學(xué)識(shí)后談薪酬
有些同學(xué)第一次找工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是可以理解的，不要上來(lái)第一句話就問(wèn)工資有多少，月休息幾天，什么五險(xiǎn)一金之類(lèi)的，包吃住啦，公司旁邊有沒(méi)有好玩的地方啦等等，搞的面試官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之中，回答吧，真是初生牛犢不怕虎。我認(rèn)為要先把自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)先講清楚，學(xué)到一個(gè)什么程度了，最最重要的是你未來(lái)的打算是什么?是實(shí)實(shí)在在的打算而不是經(jīng)過(guò)藝術(shù)加工或濃妝素抹的打算。如果你能夠表達(dá)到這個(gè)程度，即使你不問(wèn)薪酬待遇，估計(jì)面試官也要告訴你了，再說(shuō)大公司里的員工薪酬都是有等級(jí)之分的，不是你想要多少就給多少的。
五、將你的提問(wèn)匯總好
如果你要向面試官提問(wèn)題，切記不要想到哪里就問(wèn)到哪里，一定要將自己的問(wèn)題提前邏輯整理好，然后一次性發(fā)給面試官，好讓面試官來(lái)系統(tǒng)地回答，這樣比較恰當(dāng)，問(wèn)問(wèn)題一定要有條理性，關(guān)鍵性，文字要精練，忌啰嗦或重復(fù)，最好一次性到位，不要今天問(wèn)一下，明天又來(lái)一句，更不可語(yǔ)無(wú)倫次，前不搭曲后不搭調(diào)的，要么來(lái)個(gè)插句截段式搞得人家一頭霧水的，由于時(shí)間問(wèn)題，往往面試官不可能當(dāng)即向你做出回答，但事后會(huì)給你一個(gè)答復(fù)的，不要老是催催催的，神經(jīng)都快要被你催崩潰了。
六、注意“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”
這個(gè)“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”不是找相親找對(duì)象，我要表達(dá)的意思是說(shuō)，你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，一定要和你未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃相接軌，萬(wàn)不得已盡量不要選擇那些驢頭不對(duì)馬嘴是工作，有的同學(xué)因自己的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題一時(shí)半載找不到工作，心急之下就想馬上找到一份工作歸宿，這個(gè)很不好，容易害人又害己，說(shuō)明你找工作的方法不對(duì)，輕視自己就是輕視別人，刻意地去干自己不想干或不愿意去干的事情，你覺(jué)得這樣會(huì)快樂(lè)嗎?無(wú)論你怎么去掩飾自己的誠(chéng)心，根本不對(duì)，根都不對(duì)了，本又怎么可能對(duì)呢，我的意思是說(shuō)不是你找不到工作，而是在這種情況找工作，成功的幾率會(huì)很少，容易被人耍的，你會(huì)走很多彎路的。
七、面試禮儀也很重要
服飾準(zhǔn)備
雖然視頻面試是通過(guò)視頻進(jìn)行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、樸實(shí)大方、和諧得體，符合大學(xué)生身份，給面試官一個(gè)良好的印象。調(diào)整好攝像頭，把自己最具風(fēng)采的一面展示給面試官。
談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹
由于視頻招聘更多的是通過(guò)語(yǔ)音聊天來(lái)展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過(guò)程中有可能出現(xiàn)沒(méi)有聽(tīng)清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實(shí)這個(gè)時(shí)候你的反應(yīng)也許就會(huì)成為面試官判斷的標(biāo)準(zhǔn)。做自我介紹時(shí)要重點(diǎn)突出，有的放矢。
注意細(xì)節(jié)
雖然在視頻面試過(guò)程中不像傳統(tǒng)面試整個(gè)人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過(guò)你的一顰一笑，一舉一動(dòng)來(lái)判斷你的素質(zhì)。
面試過(guò)程中，眼睛要直視對(duì)方
目光游移不定會(huì)影響面試官對(duì)你的信賴(lài)，要注意口齒清晰，做到思維有條理。
八、記住，句號(hào)是圓的
這一點(diǎn)非常重要，也是你個(gè)人素質(zhì)的一個(gè)總結(jié)，無(wú)論是因?yàn)槟愕脑蚧蜻�是因?yàn)槿思夜镜脑�，無(wú)緣共事不要緊，機(jī)會(huì)還有的是嘛，真誠(chéng)完美的一個(gè)再見(jiàn)表達(dá)遠(yuǎn)比你陰陽(yáng)怪氣好得多，更不可無(wú)聲無(wú)息地消逝掉，別忘了，不要讓句號(hào)殘缺不圓。
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