在公務(wù)員面試當中，氣場是眾多考生的弱點。下面專家對考生問題較大的方面進行了總結(jié)。，希望對大家有所幫助。
一、存在問題
首先，氣勢文弱，感情平淡。在面試時，有些考生把結(jié)果看得太重，過于緊張，小動作多而頻繁，語言表達上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情平淡。在實戰(zhàn)中表現(xiàn)最多的是，口頭禪“嗯”、“額”;不斷的重復(fù)語言;眨眼頻繁等等。
其次，知識儲備不足也是眾多考生比較突出的問題，表現(xiàn)出來最多的就是語言的匱乏�；卮饐栴}的時候，思維混亂、邏輯性不強，缺乏對社會現(xiàn)象、政策的了解。故而很難在分析問題和解決問題的時候展現(xiàn)個人的基本知識水平和素養(yǎng)。
二、改進方法
氣場太弱
氣場太弱的確是面試考場中的致命傷，需要我們在備考的時候從心理、知識儲備等多個方面來提升。專家認為，考生首先要學會自我調(diào)節(jié)，努力克服自己的焦慮、緊張情緒;其次要正確認識自己的優(yōu)點與不足，并加以改進;再次要訓練自己靜心凝神的能力，保持謹慎而樂觀的態(tài)度，重要的是做好當下;最后，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對你的心理壓力。
考生務(wù)必高度重視面試中的氣場，如果我們在氣勢上先聲奪人，就可以贏得面試成功的先機�？忌梢酝ㄟ^大聲朗讀富有激情的文章來培養(yǎng)自己的氣勢。說得簡單一點，那就是我們的言語要付諸情感，另外，抑揚頓挫的感覺可以很大程度上來提升我們在言語上的氣勢。
另外，專家提醒考生，在平時注意言語方面氣勢的時候，注意實戰(zhàn)中盡可能用一些比較自然的語言，盡可能避免讓考官產(chǎn)生千篇一律的感覺。如：“謝謝”的過多使用，給考官拘泥于禮節(jié)的感覺。開始回答每個題目都是“考生思考完畢，開始作答”等等這樣的語言，感覺就是考前流水線生產(chǎn)出來的。
知識儲備不足
知識儲備不是一朝一夕的功夫，平時要注意積累。主要可以通過兩個方面來改善：一是平時注意留心生活、留心本省區(qū)和本地新聞、留心和所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識內(nèi)容，可以采取上網(wǎng)閱讀、收看新聞報道、實習體驗等多種形式來積淀知識和經(jīng)驗;二是注重思維方法的訓練，提高思維能力(政府思維)。