我們都知道，一旦考生通過筆試入圍面試，那就意味著距離成“公”僅有一步之遙，正是因?yàn)槿绱耍瑤缀跛械目忌M(jìn)入面試后，都會(huì)給予比筆試更多的希望，導(dǎo)致考生壓力倍增。這種壓力不僅來自內(nèi)部，而且也來自外界的期望。很多考生走出考場都會(huì)覺得好緊張，不知道自己說了些什么，被提問后頭腦一片空白。其實(shí)，出現(xiàn)這種情況的原因還是因?yàn)閷?duì)考場情況不熟悉。
一、了解面試的基本流程
在公務(wù)員面試中，報(bào)考一個(gè)部門的考生通常會(huì)在一起進(jìn)行面試，這樣有助于防止面試過程中不同考官采用不同的打分標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)考場前會(huì)有專門的人員負(fù)責(zé)把考生隨身攜帶的電子產(chǎn)品等收到一個(gè)密封的袋子中保管，所以考生在沒有考完之前和外界是沒有任何聯(lián)絡(luò)的，這樣可以確保面試題目不泄露。通過抽簽決定考場、考官以及出場順序。這對(duì)于考生來說是比較公平的，不要有“別人是不是有背景”、“自己完全沒有希望考上”等這樣的想法�？燧喌阶约簳r(shí)有專門的引導(dǎo)員將你帶入到等候區(qū)，等待進(jìn)考場。進(jìn)入考場后你會(huì)看到，在你座位面前有一排7-9位考官，其中有一位主考官、幾位副考官、一位計(jì)時(shí)員和一位記分員組成。大多數(shù)部門面試結(jié)束后，考生可以當(dāng)場知道自己的成績。
二、了解面試考查內(nèi)容
通過面試這種形式，考查考生有無能力勝任這個(gè)崗位，所以在面試試題中會(huì)有相應(yīng)能力的考察。大多部門面試考四道題，一般采取看題、聽題形式。這四道題目可從綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性等方面進(jìn)行考查，考生在回答時(shí)要把這幾方面能力充分表現(xiàn)出來。
三、了解作答注意事項(xiàng)
面試過程中，不僅僅要通過語言表現(xiàn)內(nèi)在潛能，對(duì)外在方面也要注意。進(jìn)入考場后的第一印象很重要，從著裝能看出你對(duì)這次面試的重視程度。特別隨意的穿著會(huì)給考官留下不好的印象，為了贏得考官的認(rèn)同，我們應(yīng)該穿著正裝�；卮饐栴}時(shí)，聲音、氣質(zhì)也都會(huì)對(duì)成績有影響，如果在考官疲憊之時(shí)，傳來一個(gè)慷慨激昂的聲音，無疑會(huì)吸引考官的注意力。
專家總結(jié)的以上三點(diǎn)是對(duì)北京公務(wù)員面試的流程、考查內(nèi)容及回答注意事項(xiàng)進(jìn)行的簡單說明，希望各位考生能夠從中對(duì)面試有基本的了解，以便考生找到備考的重點(diǎn)。