Q：關于公司的期望

　　A：我希望第一份工作能有比較大的發(fā)展空間，能夠長時間的在一個良好的環(huán)境中養(yǎng)成良好的習慣。

　　Q：大學時經(jīng)歷的團隊合作

　　A：最初的時候誰也不知道應該做什么，就從理論上一點一點的摳出東西來，經(jīng)過兩三次的課程我們的固定團隊大致有了自己的開發(fā)流程，知道怎么樣進行相互間的交流溝通、協(xié)作，也能從其他團隊的匯報中吸取很多經(jīng)驗與教訓。有的時候我們團隊里會加進比較牛的高人，他也會愿意對我們進行額外的指導，大家一起交流想法，各自說出來，再一起逐一分析優(yōu)劣，最終定下方案。

　　Q：關于前端的理解

　　A：前端開發(fā)處于一個猛烈發(fā)展的階段，現(xiàn)在可以說大部分的網(wǎng)站都在關注前端，前端是直接接觸用戶的部分，它融合了設計、程序還有一些整體的理念，一些優(yōu)化，包括SEO。很多技術（mianshi.cnrencai.com）的實現(xiàn)都要通過前端，怎么把這部分做好是非常具有挑戰(zhàn)性的事情�？赡芩奈迥昵昂芏嗳硕歼�在標準的實現(xiàn)上摸索，而現(xiàn)在有一個大家都朝著標準走的大方向，就能夠更好的堅持，更好的專注，把前端技術做得更強大。

　　Q：自己的發(fā)展計劃

　　A：剛畢業(yè)的這一兩年希望能專注于技術的提高，和適應良好的工作流程——這也是為什么我希望能夠在一個發(fā)展環(huán)境良好的公司工作，鍛煉好實踐能力，結合公司的產(chǎn)品需求，當然還有一些不斷萌發(fā)的新技術。之后會向產(chǎn)品的方向發(fā)展，就是前端技術所要實現(xiàn)的目標，因為前端確實是結合很廣闊的一個職位。

　　Q：優(yōu)缺點

　　A：我的優(yōu)點，自己覺得是比較細心，包括細致的觀察還有處理細節(jié)上的事情。我之前在365日歷網(wǎng)實習的時候，還有課程小組學習的時候，他們評價我會說我比較可靠，我覺得可能不是那種技術上特別牛什么問題都能解決的，我個人覺得是來自細心和認真負責的態(tài)度。另外后面在九星時代實習的時候，臨走上司對我評價是說我抗壓學習能力比較強。當時項目特別急，又有涉及到一些我還不熟悉的技術，所有人都在加班，我也是一邊完成任務一邊不斷在學新的東西，進一步的修繕，把事情做得更好。缺點的話，我覺得現(xiàn)在對我影響最大的就是想問題常常會有太多顧慮，想要一次性的把問題解決，結果會浪費很多的時間。比如說技術面試的時候，很經(jīng)常遇到考官說一個簡單的布局設計讓你實現(xiàn)，我有的時候就總會考慮一些沒有提到的因素，像是否需要適應變化這類的，就是有些過于計較完美，反而變得優(yōu)柔寡斷了。這也是有次面試的時候面試官和我提到的。

　　Q：待遇要求

　　A：待遇的話，我覺得并不是很關鍵，而且我是應屆生，我尊重公司對應屆生的待遇標準。我也相信網(wǎng)易的競爭力吧。這幾次面試后，我在網(wǎng)上查了不少別人的評價，覺得網(wǎng)易作為大門戶網(wǎng)站，有很好的環(huán)境與發(fā)展前景，薪水的話能讓自己繼續(xù)活著工作學習發(fā)展就夠啦。我一直認為如果公司發(fā)展前景不好，現(xiàn)在給很高的工資也不一定就是好事情，而好的公司能夠給出符合員工給自己所創(chuàng)造的價值的工資。

　　3號(周四)下午，面試的時候HR羅叔叔非常溫和，常常笑，說話也不是我想象中HR那種咄咄逼人的語速。問我的問題大約是：

　　Q：自我介紹包括實習經(jīng)歷

　　A：如實匯報

　　Q：面對過什么樣的壓力

　　A：我先是很囧的說了學數(shù)學的事情，后來HR又問，還有其他的嗎，我又說了一下做一些課程設計的時候小組遇到的難題，技術和團隊協(xié)作方面。其實還想說在九星實習的時候的工作壓力，后來覺得這個才是HR最想聽的，不過沒有機會說了……

　　Q：解決問題的方法

　　A：技術問題的話，先上網(wǎng)查有沒有解決的方法，如果不好解決再去請教前輩，一般還是自己先查一些資料，不想為簡單的問題就打擾別人。如果遇到難以解決的問題會請教別人或者和別人一起討論。這塊回答得有點亂。

　　Q：為什么想留在北京

　　A：家里人也希望我能夠獨立，能夠做自己喜歡的事情，在廣闊的空間里發(fā)展。我自己也覺得北京機會更多。我說完HR叔叔還跟著說了一句，確實比如你在福州，不要說福州吧，就算和上海深圳這樣的技術發(fā)達城市比，確實北京的機會是更多的。

　　Q：拿過其他公司的offer嗎?覺得和其他公司比，網(wǎng)易好在哪里?

　　A：有過一些，自己不滿意的地方，一種是職位不是自己期望的，比如測試或者技術支持，并不是自己第一想要做的事情，我很喜歡前端，也希望自己能在這個領域發(fā)展;還有是公司規(guī)模不大，像之前HR說的，在網(wǎng)易會有很多個前端工程師來完成一個大任務，我認為這樣更能夠發(fā)揮自己的力量，也能讓自己的能力更好的發(fā)展，如果在一個小一些的公司，也許做前端的就只有我一個人，發(fā)展就會變得狹隘;還有工資問題，有的公司只給出兩千五左右的待遇(我沒敢說2000，其實之前確實有給我開2000的，怕被HR叔叔鄙視)，這樣在北京生活會艱難一些�？偟倪�是覺得發(fā)展前景很重要。然后HR叔叔就接過話說網(wǎng)易確實有很大的發(fā)展空間，而且工資的話我看你在登記表上寫的跨度很大(我寫的是3000-5000，遵從公司對應屆生的薪酬標準)，這點網(wǎng)易肯定能夠讓你滿意的。

　　Q：描述一下你的性格

　　A：這是我認為我回答得最失敗的一個問題，我當時沒多想，脫口而出——我性格比較內向，其實我應該說我溫柔善良細心負責，之前想了很多關于優(yōu)缺點的描述，結果也不曉得哪根筋抽抽了，直接說自己內向，接著羞澀的笑笑，接了一句不過我很喜歡和別人討論問題，覺得一起解決問題是很開心的事情(我想大概是這句話救了我= =?)