眼下，正是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最忙碌的時(shí)候。如何能在眾多的求職大軍中脫穎而出謀得職位?中國(guó)人才網(wǎng)小編提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，求職時(shí)多注意細(xì)節(jié)，才能為自己加分。

　　簡(jiǎn)歷不用太厚

　　簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)在求職簡(jiǎn)歷上花費(fèi)大力氣，比如彩噴一個(gè)漂亮的封面，或把大學(xué)期間所有獲得的證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)附在簡(jiǎn)歷后面，增加自己的應(yīng)聘砝碼。其實(shí)，這些做法已經(jīng)給自己“減分”了。一些熱門(mén)職位或熱門(mén)企業(yè)招聘，往往會(huì)收到少則幾百多則上千份的簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)招聘的人不可能仔細(xì)翻閱每一份簡(jiǎn)歷，他們一般只關(guān)注三點(diǎn)：1.畢業(yè)院校;2.所學(xué)專(zhuān)業(yè);3.是否有與應(yīng)聘職位相對(duì)應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，制作簡(jiǎn)歷時(shí)，不要花哨，簡(jiǎn)明扼要即可，將內(nèi)容控制在兩張紙以內(nèi)，著重突出自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，把企業(yè)最想了解的內(nèi)容，寫(xiě)在最顯眼的位置。

　　注重應(yīng)聘著裝

　　除非應(yīng)聘單位有要求，否則盡量不要穿正裝或職業(yè)裝，避免給人老氣橫秋，非要裝成熟的感覺(jué)。應(yīng)聘求職時(shí)，男生上身可穿一件休閑T恤或白襯衣，下身穿西褲，腳上穿雙深色皮鞋。男生不要染發(fā)，不要戴項(xiàng)鏈、戒指和耳釘?shù)蕊椢�。女生可選擇一件端莊大方的連衣裙，配一雙矮跟鞋。女生不要化濃妝，不要佩戴夸張的項(xiàng)鏈或耳環(huán)，不要涂指甲油，不要噴太多的香水。選擇衣服顏色時(shí)，應(yīng)避免出現(xiàn)綠、紅等太鮮艷的顏色。

　　面試講究技巧

　　應(yīng)聘時(shí)，一般會(huì)有一個(gè)面試，這短短的幾分鐘很大程度上決定著應(yīng)聘的結(jié)果，此時(shí)一定要講究說(shuō)話技巧。首先，要有禮貌，鞠躬問(wèn)好。其次，提前做好“功課”，招聘單位的名稱(chēng)、行業(yè)屬性、產(chǎn)品或服務(wù)的大致類(lèi)型必須要了解。如果面試官問(wèn)起，可簡(jiǎn)明扼要地做一下個(gè)人闡述，避免出現(xiàn)“一問(wèn)三不知”的情況。第三，如果面試官問(wèn)起“入職后，你希望自己的薪資是多少”時(shí)，應(yīng)盡量避免直接回答，但可以講究一些技巧，比如說(shuō)“目前薪資并不是我最關(guān)注的問(wèn)題，我更看重的是公司未來(lái)的發(fā)展，以及施展個(gè)人能力的空間和平臺(tái)”。第四，如果面試官留下一個(gè)“小作業(yè)”，應(yīng)聘者一定要重視，因?yàn)檫@說(shuō)明應(yīng)聘單位有意向要錄取你了，這個(gè)“小作業(yè)”不一定要做到多好，但一定要表達(dá)出自己有足夠的重視態(tài)度。