影響面試成績的因素

　　1、第一印象

　　有句話說，你永遠沒有第二次機會給人以第一印象。人都有先入為主的習慣，第一眼看到的印象，最為深刻，比起你在面試場上說話的內(nèi)容，語氣、語調(diào)和整個人的氣場更關(guān)鍵，就是你的第一印象。

　　2、個人素質(zhì)

　　有人會問短短幾分鐘的敘述就能將自己展現(xiàn)出來嗎?回答是當然可以!一般人在緊張的狀態(tài)下的表現(xiàn)反而會更加真實，那么面試老師就會注意你潛意識的小動作和講話的聲音。

　　正常來說，比較討面試官歡心的幾個特質(zhì)有：積極，樂觀，穩(wěn)重，踏實，好學，聰明等。或許所謂的“眼緣”主要是在這里啦。

　　3、專業(yè)知識

　　其實個人覺得這部分影響因素一般，專業(yè)問題通常會有一些難度，能答出來當然是最好的，如果答不出來也不要緊，但是!但是!你要誠懇的向老師表示抱歉，要有臨場應變能力，這才是關(guān)鍵!

　　要給自己(或者心儀你的老師)臺階下，盡量試著去解答(其實有的老師看你答不出來也會著急的，他們會想辦法引導你的思路，給你一點提示，畢竟老師也是從你這個階段過來的)，回答一定要積極，實在不會就要禮貌的說出來。

　　4、本科就讀的學校

　　一般導師會參考考生的本科學校，但是大家也不必太緊張，老師并不會像你想的那么介意。本科期間的表現(xiàn)所占的比重主要看各個導師，有的導師喜歡當過學生干部的，有的喜歡一枚安靜的學霸，但是都會關(guān)注你的科研情況，如果科研做得極為突出無疑會給你加分。

　　如果你本科期間科研做的比較少少或者做的很一般，也沒有太大的關(guān)系，因為這種情況和能夠答出難題的情況差不多，占少數(shù)。不過也千萬不要覺得自己發(fā)過一篇小論文就有會占多大的優(yōu)勢，論文的含金量是主要。

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