蘇寧面試題一：
1.在當(dāng)?shù)剡�有另一個主管，安排你的業(yè)代去做別的工作，你怎么協(xié)調(diào)? (先電話征求上級是否同意,上級同意就調(diào)人去幫那個主管,不同意,就推到上級,再委婉的說如果時間允許的話,等我的人做完當(dāng)天工作后再去幫你做).
2.發(fā)現(xiàn)以往表現(xiàn)很好的業(yè)代沒有按要求走訪客戶，怎么處理，是否向上級匯報? (初犯,情節(jié)不嚴重,沒其他影響就不反映,主要教導(dǎo)就行了,避免再犯)
3.你覺得什么樣的人不適合做銷售? (道德,信用有問題)
4.如何預(yù)測產(chǎn)品在二級城市的銷量? (根據(jù)當(dāng)?shù)叵M水平,人口數(shù),競品銷量比較,和專業(yè)調(diào)查公司的預(yù)測數(shù)據(jù),和一線銷售人員的預(yù)測統(tǒng)計等等,結(jié)果被考官,越問越細,無法回答,最后考官自己都說這是可矛盾的問題,沒有絕對的答案)
5.你業(yè)余時間怎么過? (運動,看書,交友)
6.你的工作中需要不定期跟隨業(yè)代走訪客戶，如果走訪途中業(yè)代不知去向怎么辦? (首先不會讓業(yè)代走丟,如果丟了就馬上電話聯(lián)系,或去他下面的線路客戶等他)
蘇寧面試題二：
1.工作中面對業(yè)代或下屬的激烈爭論怎么辦? (心平氣和,對事不對人)
2.今天不上班嗎?怎么來面試的? (又請假來的,這是個陷阱題,沒請假的話就成了上班時間做私事了)
3.你和另一個主管都住單位宿舍，如果他每晚回來的很晚起的也很晚，你會向上級匯報嗎?匯報了影響同事關(guān)系怎么辦? (匯報,如果多次提醒后,沒改觀肯定匯報,因為影響工作和宿舍安全,對業(yè)代的影響也不好.上級糾正了主管的問題后,我可以適當(dāng)安慰一下他,讓他理解我是為了工作,不是針對他,請他吃個飯什么的)
4.有一天你媽媽問你：如果你和你的女友還有我同時在一條船上劃船，我和女友都落水了，她們 都不會游泳，你先救誰? (先救媽媽,老年人在水中堅持時間短些,而且誰都喜歡孝子,考官說沒有正確答案,但從答案中看出的思維方式和性格)
5.另一主管的上級打電話向你借用屬于你的促銷品，怎么處理? (征求上級同意,不行的話,推到上級,常理來說應(yīng)該不行,但做做樣子,讓另一個主管知道我的難處)
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