有些考生在公務(wù)員面試過(guò)程中，由于過(guò)度緊張和不知道如何正確處理考場(chǎng)壓力導(dǎo)致常見問(wèn)題，下面專家就著重從以下這幾方面的談?wù)勥@些常見得問(wèn)題。
首先，考生說(shuō)話時(shí)給人的感覺是自負(fù)，不尊重考官。這可能是由于在日常生活中考生養(yǎng)成了不用正眼看人的習(xí)慣，不自主的揚(yáng)起脖子居高臨下的去審視人，這樣就會(huì)給考官一個(gè)錯(cuò)覺，認(rèn)為此考生以自我為中心。實(shí)際上考生并沒有想不尊重考官，但是他的外在表現(xiàn)給了考官錯(cuò)覺。這就需要考生在日常生活中改掉這個(gè)毛病，功夫下在平時(shí)，在考場(chǎng)上自然不會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。
其次有的考生在表達(dá)上過(guò)于武斷和言辭偏激。如果考生是急脾氣而且有些憤青的思想，容易出現(xiàn)這種狀況。尤其我們有些男考生，對(duì)于平常的社會(huì)熱點(diǎn)，經(jīng)常私下里進(jìn)行評(píng)論和抨擊。換位思考下，考官喜歡言辭極端和武斷下結(jié)論的考生嗎?答案顯然是否定的。我們要在面試中體現(xiàn)自己全面的思維能力，拋棄極端的憤青思想，這是我們面試前必須要學(xué)會(huì)的基本能力。
再次考生心理壓力過(guò)大導(dǎo)致言語(yǔ)表達(dá)有明顯障礙，不能很好的表達(dá)出自己的心中所想。眾所周知，考官對(duì)語(yǔ)言表達(dá)流利的考生一定會(huì)刮目相看。語(yǔ)言表達(dá)作為一種外事還有一點(diǎn)特別需要指出來(lái)，我們的考生神態(tài)并不總是陽(yáng)光大方自然的，而是神態(tài)猥瑣。通俗的講賊眉鼠眼，眼神飄忽。第一印象給考官就不會(huì)好，得分必然不會(huì)高�？忌梢云綍r(shí)對(duì)著鏡子大聲的去說(shuō)話，跨過(guò)阻礙表達(dá)的那道墻。將自己的答題過(guò)程錄下來(lái)，反復(fù)觀看，找到自己神態(tài)的不當(dāng)之處，進(jìn)行改正。
最后有的考生在考場(chǎng)壓力下，心理崩潰，思維明顯混亂。本來(lái)應(yīng)該很簡(jiǎn)單的三點(diǎn)說(shuō)明，由于緊張，東一榔頭西一棒子，分了六點(diǎn)也沒講清。啰嗦，講不清是大部分考生的共性問(wèn)題，甚至說(shuō)到了最后考生自己都不知道自己在講了些什么�？脊僖猜牭迷粕届F罩，不明其意。這里針對(duì)這一常見問(wèn)題我的建議是，在看到一篇文章時(shí)，分析它的結(jié)構(gòu)和邏輯層次，讓自己養(yǎng)成一種習(xí)慣：日常生活中就去訓(xùn)練自己的邏輯能力。
專家還有個(gè)建議，可以去找個(gè)場(chǎng)地，模擬下考場(chǎng)的布局，讓自己置身其中，多去感受幾次這種考場(chǎng)壓力，這么做對(duì)于減輕考場(chǎng)壓力有很大幫助。
專家認(rèn)為，這些在面試中容易出現(xiàn)的常見問(wèn)題，只要我們應(yīng)用上文提到針對(duì)性的方法多加注意并且經(jīng)過(guò)一定的訓(xùn)練，這些常見問(wèn)題基本不會(huì)發(fā)生。拋棄自己的憤青思想和莫名的優(yōu)越感，參加面試時(shí)自信大方，有條理邏輯清晰的回答，成功就在彼岸。