首先我也不知道過沒過 還得等結果(聽別人說hr在我的名字后面寫了個ok，不知道什么情況→→)但我想提示諸位幾點細節(jié)，應該對你們有用。

　　第一，不要遲到，因為遲到之后你要等好久才會給你安排。而且相應的對你們的印象就會減分。

　　第二，簽到，要帶前程無憂網(wǎng)申的簡歷，其他簡歷別人拒收。

　　第三，簽到的順序就會是你們的座位順序，也是你們自我介紹和第三輪問問題的順序了。(我是一號。。。)第四，最好穿正裝去，因為你在一群穿正裝的人面前會感覺很尷尬，我是穿了的，看到幾個沒穿的真心感覺很奇怪。

　　第五，進入面試教室，會給你發(fā)一張題目紙，但他不允許你看題目，還會發(fā)給你草稿紙。題目紙是不允許寫筆記什么的，比如你的思路都要寫到草稿紙上。

　　第六，自我介紹。我的自我介紹最多45秒，說重點，最好說1234。重點是你的能力，不是你拿過什么獎，或者當過什么干部，因為你會發(fā)現(xiàn)，跟你一起的所有人都有很多這樣的經(jīng)歷，你的時間里，需要把自我介紹分為最少3部分，第一部分，你的背景，名字，學校，專業(yè)。第二部分，挑你最擅長的能力或者工作方式說，比如，你的學習能力很強，你的組織能力很強，你有很多實踐，在其他人說的時候，你不要無所事事，可以記記筆記，記錄同一組的人名字啊，特征啊什么的。第三部分，就從第二部分引出一個具體事例說明，或者說你進入優(yōu)衣庫后，會有什么樣的貢獻。我覺得這樣比較好，因為很多hr會有計時器，我們的hr特別好，會讓你說完，如果換個有計時器的呢，你們怎么辦，對吧?

　　第七，無領導的時候真的要想好自己的定位，能當leader就直接開始分配任務，這樣的話有助于你們的小組組員展現(xiàn)自己。因為這樣就給別人一個思考的方向了。記住，時間是24分鐘。我做的是隱形leader，leader跳了之后，我先聽他們說的什么，然后把我的分析結果給他們講，我們組很和諧，沒有人主動說他去年買了個手表，所以很多人都會在恰當?shù)臅r間提示還有多久結束。我說完之后，然后就會有其他人補充進來了，其他的跟平常無領導一樣，在此感謝我的隊友。

　　第八，要有團隊意識，我們推舉的總結的人直接來了一句我說不好，不會說，然后我說，這樣吧，我來說前面的理由，你來舉實例，我認為這是很好的方式，要注意你們是個團隊，在這種時候hr一定會給你加分的。

　　第九，hr問你的問題不會很刁鉆，但你說的時候不要太假，這樣很生硬。其實就是要放松，就跟他聊天唄，有什么說什么。就是了。

　　第十，預祝你們成功。