隨著社會的不斷進步，形形色色的人出現了。我們的就業(yè)壓力也不斷的增大�，F在招聘面試方式是靈活多樣，很多企業(yè)已經不再筆試了。面試主要考查求職者的語言表述能力、反應能力、邏輯推理能力、興趣愛好及知識面拓展情況等。求職者參加自主招生面試時，怎樣才能得到主考官的認可，拿到高分呢?總結起來，首先要做到三點：面對面交流時，表現出獨立思考、獨到眼光，隨時掌握主動權!
一般而言，面試內容無標準答案，面試提的問題，多數都留有很大的自由發(fā)揮空間，這顯然不可能有什么標準答案�？忌卮鸬脤εc錯并不是考查的重點，主要考查的是考生的綜合素質，如思想品德、思維方式、邏輯能力、對社會的觀察與思考、學習研究潛力、社會組織能力以及專長特長等方面，對這些方面的評判標準本來也是多元化的，專家組會根據實際情況來判斷學生的綜合能力及可塑性。所以，考生中規(guī)中矩的答案一般只打中檔分;考生答得不一定正確，但能表現出自己獨立思考、獨到眼光的，往往會打高分。
面試時間一般不會太長，短則10分鐘，長則半小時。每位專家老師手頭均有參加面試考生的背景材料(主要是考生申報的有關材料)，會根據考生所報內容展開提問。需注意的是：不要緊張，從容應對;事先應對自己申報的材料了如指掌，知己知彼，百戰(zhàn)不殆;其次，老師肯定會就考生的興趣、獲獎情況以及相關學科知識的儲備，尤其是特長方面的情況進行提問等等。
考生應事先對自己特長和興趣相關的知識進行一定的儲備，平時要多關注社會的重大問題，多讀課外書及對某些文學作品的評價等等;再次，專家老師還可能會考查考生對申報院校的了解程度，考生不妨事先大致上網了解一下自己所報的院校情況。
總之，對自主招生考試，我的個人看法主要是：平時多積累，包括課內外知識、社會生活、社會閱歷等等;不要專門去準備這一考試，平心靜氣地與老師面對面交流，掌握主動權，爭取能引導專家的提問。