職場新人該如何輕松面對面試：
一、初試環(huán)節(jié)要放松
對于面試來說，就像下一盤棋。一定要占據(jù)主動(dòng)方，被動(dòng)往往不會(huì)來帶好的結(jié)果，逆轉(zhuǎn)局面的事不是誰都做得出來。然而新人在面試過程中最大的困難就是hold不住局面， 面對面試官的種種刁鉆問題摸不著頭腦，其實(shí)初試環(huán)節(jié)無非就幾個(gè)問題，也是最基礎(chǔ)的，大可不必緊張，就像跟好友談笑風(fēng)生，拉拉家常。
初試中最常見的問題：簡單介紹一下你自己，這個(gè)基本是面試的序曲，大餐前的開胃菜，是作為暖場的問題，也是面試官對你第一印象的關(guān)鍵;你對這個(gè)行業(yè)的理解—這是通過你對整體行業(yè)的認(rèn)知度來衡量你是不是公司需要的人才，放松自信往往會(huì)贏得對方的肯定。
二、復(fù)試環(huán)節(jié)要自信
通過初試的選拔，復(fù)試環(huán)節(jié)一般都涉及專業(yè)技能，這也是面試的重頭戲。一般面試官會(huì)是部門主管，提出的問題會(huì)有些難度，回答這些問題時(shí)盡量避重就輕，hold住局面你就贏了。
1. 自信光環(huán)
面試中你的自信就好比一面鏡子，美和丑就看你怎么理解了。當(dāng)面試官說出了專業(yè)性問題，希望聽到滿意的答案就是你對這個(gè)問題的理解，即便說錯(cuò)了也比吞吞吐吐強(qiáng)，錯(cuò)了可以改，對自己不自信則會(huì)影響身邊人對你的信任。有時(shí)自信更像一個(gè)光環(huán)，可以影響周圍同事的熱情。
2. 避重就輕
在面試過程中難免出現(xiàn)不會(huì)或說不好這樣的事情，或者是自己軟肋，對于這點(diǎn)也是有技巧的，避重就輕的回答問題，把自己最好的狀態(tài)展現(xiàn)給面試官，報(bào)喜盡量不報(bào)憂。
三、適當(dāng)?shù)陌b自己
面試中適當(dāng)?shù)姆埏椬约菏潜仨毜模秃帽扰嘶瘖y和不化妝效果是有目共睹一樣，宣揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)能讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞才能使面試成功，自身形象也很固然重要，既要得體，也要靚麗。禮貌的作風(fēng)不能丟，要介紹從北京招聘網(wǎng)看到的招聘信息，語言談吐要規(guī)范，作為新人，以飽滿的熱情與專業(yè)的精神對待工作才會(huì)發(fā)生想要的結(jié)果。本文由中華英才網(wǎng)原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明來自www.chianhr.com/beijing/，否則必將追究法律責(zé)任!