1.面試時間過短，或心不在焉

　　不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

　　2.“找茬”

　　比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應(yīng)付，他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。

　　3.大吐苦水

　　如果想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。

　　4.沒有問薪資

　　公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。

　　5.面試完說：我再和領(lǐng)導商量一下

　　明明是他一個人面試的，面試完卻說：我再和領(lǐng)導商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復之類的。當年還是應(yīng)屆生的我還對此類答復抱有希望。后來才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導都沒見過我，你能商量出什么結(jié)果。

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