考生要注意情景面試技巧，進(jìn)門后要關(guān)門，并向考官問好，經(jīng)考官示意后，坐下準(zhǔn)備開始勞動(dòng)保障員面試�，F(xiàn)場(chǎng)一般提供有紙、筆，考生可迅速記錄問題的要點(diǎn)。一般是逐個(gè)問題進(jìn)行提問，但有時(shí)考官會(huì)以連續(xù)提問的方式，如果考生沒清楚所提的問題，不能裝懂，可以坦誠、有禮貌地要求重述。

　　勞動(dòng)保障員面試的考題早已經(jīng)突破了原來固定模式中的自我介紹、表決心，勞動(dòng)保障員面試測(cè)評(píng)內(nèi)容也不僅局限于考核應(yīng)試者的儀表舉止、口頭表達(dá)等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達(dá)能力、基本知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點(diǎn)等等。有自我發(fā)揮題，也有場(chǎng)景假設(shè)題等。

　　值得一提的是，勞動(dòng)保障員面試題目不像筆試題那樣都有明確的答案。考生沒必要思索什么標(biāo)準(zhǔn)答案，調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)，按照自己的理解回答就行。所以考生在勞動(dòng)保障員面試時(shí)遇到不會(huì)回答的問題，也不必太緊張，輕松迎戰(zhàn)將是取勝的法寶之一。