一個(gè)人如果在面試中有失禮之處首先就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常差的印象,這大大降低面試官對(duì)你的好感,即使在面試中表現(xiàn)良好,也會(huì)因?yàn)?ldquo;首因效應(yīng)”而難以贏得面試官的青睞。所以面試之前我們有必要了解面試中需要注意的禮儀。
不可不知的求職面試禮儀規(guī)范一
面試禮儀之著裝：
不管你應(yīng)征何種類型的工作,穿著是給別人留下第一印象的機(jī)會(huì)。即使是所謂創(chuàng)意型的人員,邋遢、不修邊幅的著裝,還是不易令人親近。是不是西裝革履其實(shí)并不重要,要把握干凈、整潔的原則,才能留下好印象。
面試禮儀之儀容儀表：:1、面試的時(shí)候,除非你要應(yīng)聘的是銀行、保險(xiǎn)、國企、政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位,否則沒必要非穿正裝不可。2、面試時(shí)不怕包內(nèi)空,就怕腦袋空!面試之前,多了解所要應(yīng)聘的企業(yè)或崗位,做到有備而來。3、工作后,只要你穿的得體、大方、整潔,沒有人會(huì)拿這個(gè)問題刁難你的。
面試結(jié)束時(shí)禮儀規(guī)范：
1.根據(jù)面試場地的實(shí)際情況，可以鞠躬向面試官表示致謝，條件允許下，可以禮貌地與主考官握手并致謝。。
2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置，主要表現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)
3.出公司大門時(shí)對(duì)接待人員微笑、點(diǎn)頭致謝。 個(gè)人簡歷模板
面試現(xiàn)場表現(xiàn)：
1.注意面試時(shí)注意的問題：守時(shí)守信、放松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問好、受請(qǐng)入座、莫先伸手、遞物大方。
2.求職禮儀需注意的問題：應(yīng)聘時(shí)不要結(jié)伴而行、保持適當(dāng)?shù)木嚯x、不卑不亢舉止大方、忌不拘小節(jié)、無猶豫不決。
3.舉止行為的禁忌：一邊說話，一邊玩弄手指;支支吾吾的小聲說話：眼神飄浮不定;夸張的肢體動(dòng)作;不停的看表。
面試禮儀之動(dòng)作篇：
1、站立:男士是雙腳平行打開,距離十公分左右,雙手枕于小腹前。女士是雙腳并攏,雙手枕于小腹前;
2、坐:男士是雙手分開放于膝前,腳后跟靠攏,膝蓋可分開一個(gè)拳頭寬,平行放置;女士是雙手合起平放膝前,雙腿并攏略微傾斜,雙腳并攏
總之，整個(gè)面試過程要中要表現(xiàn)出高的文化素質(zhì)和氣質(zhì)修養(yǎng)，形象紙質(zhì)就是從面試的外表、談吐決定的，做好這些細(xì)節(jié)才能給面試官留下一個(gè)的影像。
近期感悟：四處奔波著找工作，雖然我努力過，可是感覺努力了也沒有用，經(jīng)過了兩次算是面試吧!第一次感覺不錯(cuò)，可是因?yàn)橐恍┰蚓湍菢咏Y(jié)束了，昨天剛剛經(jīng)歷了一次不屬于我專業(yè)的面試，感覺糟糕透頂。明天還有一次，可是我放棄了，因?yàn)榻?jīng)過了一次學(xué)習(xí)后我發(fā)現(xiàn)，我要努力的準(zhǔn)備好，不能做些準(zhǔn)備不充分的事情，慢慢的發(fā)現(xiàn)了，畢業(yè)的事一次性就夠了，多了也就讓人傷透腦筋，還會(huì)產(chǎn)生對(duì)生活產(chǎn)生不良的情緒，一次就夠了，多了傷不起。
昨天去北京參加徐工一面，分享一下積點(diǎn)RP~~~
昨天徐工一面包括三個(gè)部分，一分鐘自我介紹、八分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組以及一分鐘回答一些類似于你對(duì)加班的看法的基本問題，二面直接就是電話面試，現(xiàn)在知道的就這些，祝大家找工作順利
不可不知的求職面試禮儀規(guī)范二
1.注意面試時(shí)的言行舉止
在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)讓你失去一個(gè)極好的就業(yè)機(jī)會(huì)，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因?yàn)槟銢Q不會(huì)有重演一次的機(jī)會(huì)。
提示：你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對(duì)面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。
面試過程中的基本禮儀
2.合理選擇座位
面試既可能在專用會(huì)客室或會(huì)議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對(duì)面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠(yuǎn)，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應(yīng)落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。
面試過程中的基本禮儀
3.保持自我本色
清晰簡潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹一幟或冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達(dá)起來會(huì)比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見解自然是錦上添花。
面試過程中的基本禮儀
4.多使用禮貌用語
多使用“您好”、“請(qǐng)您關(guān)照”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。
5.自我介紹
你要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷。如果你在面試前認(rèn)真做過功課，你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己：我最大的長處、特色是什么?哪些是我過去做得最好的事情?我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)?然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突顯出來。比如采用故事的形式，講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格、脾性，最后再說出故事的主人公就是你自己，自然會(huì)給人留下不一樣的印象。
(1)自我評(píng)價(jià)要客觀公正。誠實(shí)是做人之本，面試時(shí)切忌不切實(shí)際地胡亂夸口，號(hào)稱自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語音、語速，確保對(duì)方能不費(fèi)力氣地聽懂你在說什么。說話也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說什么。
(2)注意時(shí)間的把握。盡量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。說話的語調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語氣，這樣突不出重點(diǎn)。在碰到要重點(diǎn)說明的內(nèi)容時(shí)稍加重音強(qiáng)調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說的重點(diǎn)，不會(huì)那么茫然。
6.回答問題的禮儀
面試時(shí)切忌沖動(dòng)，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒有人會(huì)跟你搶，你要在稍加考慮之后，再作出回答。這樣會(huì)比較好，讓人覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的，這個(gè)回答是比較成熟的。當(dāng)然，如果每個(gè)問題都要想很久，想了又想，又會(huì)讓人覺得你是不是對(duì)這個(gè)問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要?jiǎng)�，腦子也要?jiǎng)�，邊回答邊考慮下句要說什么。