正值校園招聘季,很多招聘單位都會到校園里進行招聘,相對來說,這時候大學(xué)生面試的機會會大很多,下面我們來看看大學(xué)生應(yīng)聘面試技巧和注意事項,希望能夠幫到大家!
應(yīng)聘面試技巧和注意事項
以下六步驟內(nèi)容是大學(xué)生應(yīng)聘面試技巧和注意事項必須掌握的：
第一步，熱絡(luò)場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
第二步，強調(diào)成就。進入談話階段后，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑挘纱蟠笤黾用嬖嚬賹δ愕暮糜∠�。
第三步，展現(xiàn)能力。談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
第四步，表露興趣。事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
第五步，問點問題。當對方問了你幾個問題后，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發(fā)問。但注意不要花過多的時間問問題。
第六步，說明貢獻。面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復(fù)述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。
延伸閱讀：簡歷制作的的其他細節(jié)和技巧
簡歷一般而言，用一張紙就行，這可不是為了省錢…..簡歷中一般也不用添加學(xué)校的logo.
還有些小伙伴會問：簡歷需要封面嗎?對于此類問題，小編的回答是除非你應(yīng)聘設(shè)計相關(guān)的崗位不然可以不需要，為簡歷單獨設(shè)置簡歷封面確實有些浪費了，hr基本上不看封面，只要你把簡歷的主體內(nèi)容弄得整潔清晰不費眼力就可以了。
關(guān)于簡歷的紙張大小是否要限定為A4并沒有明確的要求，在紙張的大小上也不要太下功夫，如果你想新穎一點，可以將簡歷豎排變成橫排，再排版一下也是OK的。
還有一個非常重要的附件，那就是求職照了，曾幾何時，看到某某新聞，一個應(yīng)聘者因為過分的PS，導(dǎo)致本人與照片差距很大，直接被PASS了。這種悲劇咱們一定要引以為戒,可千萬在咱們的身上上演!
在簡歷中也是可以適當?shù)募尤胱约簯?yīng)聘該公司的原因的，這樣會讓你的得分大大提高，海投的大環(huán)境下如果你的簡歷是針對性的，那肯定會讓公司的hr倍受感動。
簡歷怎么寫這里面是有相當?shù)募记珊蛻?yīng)該注意的細節(jié)的，你需要對你自己、職位、公司、以及hr有一個清晰的認識，關(guān)于簡歷各個內(nèi)容在簡歷中的位置也是有很大學(xué)問的，這是你與hr之間心理學(xué)的角逐，制作簡歷的時候精確到細節(jié)，一來讓你簡歷更加精美，二來也讓hr對你刮目相看，一份簡歷你都能做得如此精美，想必工作也是一樣。這樣也能大大增加你成功的幾率!