(1)簡歷
簡歷很重要，相當重要特別是細節(jié)，我所說的細節(jié)并不是什么你的身高體重，健康狀況等等，沒有人看的。反而會對簡歷篩選人員造成困擾，找不到關鍵的信息。我 們篩選簡歷的時候，首先看學校，專業(yè)，實踐經驗，求職意愿，社會經驗，獎懲狀況等等。這幾個務必要寫的認真，要突出重點。有幾個小竅門：
第一就是查到對方公司的所在地，然后在簡歷上注明你未來希望能后去當?shù)匕l(fā)展。公司會優(yōu)先考慮這些同學的。
第二找到對方公司的LOGO打印在自己的簡歷上，這樣你會增色不少。
第三如果你在宣講會上遞交的簡歷，最好能夠和現(xiàn)場的工作人員搞好關系，最好能夠私底下將簡歷遞交給技術類考官!!當時我們宣講的時候就有一個學弟把他的簡歷給我看，我在他的簡歷上做了標記，雖然他的簡歷不是我篩選的，但是我還是在小組面試的時候見到了他。
第四如果你對自己的相貌有100%的把握的話就貼照片吧，如果沒有的話，奉勸各位還是把照片刪點吧，我們已經有不止一次因為簡歷上的照片太過XXX，而直接PASS掉的!雖說以貌取人不好，但是面由心生，第一印象還是很重要的。能不貼就不要貼。
第五關于英文簡歷的必要性，基本上外企都是要英文簡歷的，但是篩選簡歷的人都肯定是中國人，所以中文簡歷才是你的敲門磚，中英文簡歷只要兩份格式統(tǒng)一就可，基本上你面試的職位如果你的直接領導不是外國人話是不會用到英文簡歷的。
第六簡歷上所寫的東西務必屬實!!畢竟面試官不認識你，我們所能得到的關于你的信息都是從簡歷上得來的，我們提問也基本上是圍繞著你的簡歷來的，有什么寫 什么，喜歡打游戲就是打游戲，不要寫什么熟悉電腦軟硬件，我記得很清楚我們面試一個小伙子，他寫的會跳街舞，并且當場給我們來了一段，雖然他的英文沒有通 過，但是最后還是通過面試了。就是這個道理，實話實說!有什么寫什么，
今天先寫簡歷方面的，如果大家感興趣，我會繼續(xù)寫小組面試，和Face to Face 面試的經驗。中午睡了個午覺，起來接著寫。
(2)小組面試
小組面試現(xiàn)在基本上采取的是無領導小組面試，這樣能夠最大程度上的從大量的應聘者中挖掘出我們需要的人才，這個時候就要看你的表現(xiàn)有沒有出眾的亮點，能夠抓住面試官的眼球。這里面也有幾個注意事項
第一聲音 要洪亮，語速要適中，這次面試我就 發(fā)現(xiàn)一個問題就是同學的聲音太低，語速太快，拜托，你是在面試，不是在自言自語，要不是我們主考官要我在討論階段不能干預同學的話，我都想說同學你可不可 以大點聲，我什么都聽不見!!聲音低，語速快，這是沒有自信，拘束的表現(xiàn)，你連與人交往最最基本的方式都不會，公司怎么敢要你啊，如果你進了公司，開會或 是做報告，你這種表現(xiàn)的話是很糟糕的。語速不能太快，很多同學急著想把自己的觀點表達完，像為了完成任務一樣急急忙忙的說完了。你這么做別人根本跟不上你 的節(jié)奏，人一緊張自然說話就快，所以這一點要切記，想深呼吸一下，考慮一下再說，給別人思考的時間。同樣由于小組討論階段人多時間少，所以你的語速也不能 太慢這樣會影響小組進程的。
第二說話要有邏輯和條理，特別是針對小組討論的時候，不管能不能說服別人，自己首先要把自己的觀點表達清楚，這也是我們對無領導小組面試最看重的一點，只要你的觀點沒有重大的邏輯錯誤，能夠清楚，明確，有條理的表達出來，你的任務就完成80%了。
第三切記要無視考官!!無領導小組面試的時候切記不要關注考官，只要把考官當做隱形人就要，不要往考官這邊看，更不要向考官征詢意見。
第四注意審視題目要求，一定要看清楚題目要求，這次我們有一個問題要求的是為什么這么做，而不是怎么做，結果這個小組從第一個同學開始就一直在討論怎么 做，一共8個同學，沒有一個人注意到這一點!浪費了大量的時間，如果這個時候能有一個人提醒大家注意命題的話,哪怕這個人說的不多，他也能夠直接通過的， 善于觀察，細心，不盲從，這都是不可多得特質。
第五自我犧牲精神，由于時間的關系，后面做陳述的同學可能時間會不夠，這個時候你該怎么辦?如何轉變劣勢?這個時候你就要高度總結自己的論點，同時暗示大 家自己為了小組的利益作出了犧牲，你可以說:由于時間的關系，為了按時完成討論，我只能簡單陳述下我的觀點。。。什么的。這樣及表達了自己的觀點，又為自 己爭取到了利益，博得考官的好感。
第六如果你能做Leader最好，做不到也沒有關系，第一時間選定立場，積極支持你的Leader，你的表現(xiàn)考官會注意的。用你的詳盡補充完善你選擇的Leader的觀點，你的Leader會感激你的，考官也會對你有好印象的
第七在小組討論的時候，盡量少舉例子，不要用例證，盡量論證。你會節(jié)約大把的時間，沒有人關心你做過什么，或是有過什么相同的經歷。
第八討論的時候注意目光，在你做陳述的時候不要低著個頭看著自己的紙，也不要緊張的玩筆，玩衣角什么的。大大方方的平視你的隊友，同時加一點手勢，效果相當出眾!!
先加這么多吧，明天繼續(xù)吧。一時頭腦發(fā)熱想寫點東西。有什么意見可以提出來。
言歸正傳，首先說一下關于ID：豌豆炒土豆 的 帖子，謝謝你的補充，寫的非常好。只是關于貼公司LOGO那一條我和你的意見不同。我倒不覺得貼上公司的LOGO會是一種拍馬屁的行為，你是因為對這個公 司比較中意才會這么做，記得到時我找工作的時候，我會把這個公司背景，發(fā)展前景，甚至競爭對手的信息都查好，以防萬一。貼上對方公司的LOGO，這封簡歷 就是針對這個公司的唯一的一封簡歷，相當于是這個公司定制的一樣，舉個簡單的例子，定制的非標件的零件和滿大街的標準件零件哪一個更貴呢?
另外關于性格和愛好方面，如果要寫的話，有一個討巧的技巧就是直接上他們公司的招聘網站，找到職位描述一欄，看看上面有什么要求，把里面的用詞找個同類詞 替換一下就好，但是要注意的是!一旦你用了這個詞，你就要準備好一個相應的實例來證明你身上確實有這種特性!要不反而弄巧成拙。
(3)Face to Face 面試
首先需要恭喜你經過層層面試，你已經一只腳踏進公司的大門的，只差這一步就能進入你心儀許久的公司了。這個時候穩(wěn)定發(fā)揮，展現(xiàn)個人魅力的時候到了。在這個帖子我不想寫太多面試經驗，這一類的帖子太多，我只是想寫一些容易被人忽視的小細節(jié)，或是別人沒有提到的東西。
第一英語面試，如果你要是面試外企，英語面試很重要，在這次面試中我算是英語面試官，結果同學的英語水平讓我大吃一驚!80%的同學連2分鐘的自我介紹都 做不完，基本上介紹下自己的名字，學校，專業(yè)，家庭，就沒有了。一分鐘都不到。還結結巴巴的，當時我都想說，老大您這初中英語水平吧，滿嘴的I am ，I am ，就不能換個句型啊?雖然不至于像P&G一樣要準備8個Open Question 但是最基本的自我介紹你們要拿英語好好準備一下吧，記得我當時英語面試的時候，規(guī)定2分鐘回答的問題必須2分鐘結束，不能多，也不能少，所以還是好好準備 下自我介紹，有能力的再看看P&G8問，基本上英語就沒有問題了。
第二不要言過其實!這個我只是舉個例子，面試過一個同學，他說他喜歡看書，最近看了不少，考官就問他最近看了什么書，為什么喜歡這本，喜歡里面的那部分，結果那個同學說不上來了，所以，實話實說最重要。
第三記得某些職位是有壓力面試的!好好準備壓力面試，壓力面試不是看你回答的結果，而是看你在有壓力的環(huán)境下如何應對，我得出的經驗就是，堅持自己的立場，切記搖擺不定。自圓其說就可以了。沒有對錯的。
第四注意控制情緒，不要被考官引導，更不要自己被自己引導!我見過不止一次同學自己把自己說哭的。
第五考官的問題不要著急的回答，先考慮下再說，記住考官的每個問題都是有深意的，聯(lián)系自己應聘的職位特點，想想這個問題和對應的職位之間有什么關聯(lián)，盡量把自己的答案往對應的職位要求上靠，就對了。
第六不要說個不停!面試的時候切記說個不停，記得面試一個學生的時候，就問了一個問題，他回答了半個小時，說個不停!記住言多必失!答出要點就好，基本上2-3分鐘回答一個問題正好。
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