自我介紹：無論是什么面試，第一步應該就是自我介紹。有時候面試官會在你問好或打招呼的時候會提醒你做一下自我介紹，但有時候他們會靜靜的看你的表現(xiàn)，這時你就要用你精彩自信的自我介紹去打破這個安靜嚴肅的氣氛。你若讓面試官去提醒你要先做自我介紹的話，會在開始就輸?shù)袅擞∠穹帧?/p>

　　了解面試的部門：在面試之前能了解你要面試的部門的基本情況。在面試官問你有關(guān)的部門的工作這些問題時不會腦袋空空。即使不太清楚也要努力的往讓人回答滿意的方面靠。

　　禮儀問題：一般面試官都會很重視禮貌這個問題，首先要按時到達面試地點，面試前要問好。然后你在面試的過程中要注意語氣語調(diào)，要認真聽好每一個問題，并一一作答，不要避開或只是搖搖頭，不懂得問題要用誠懇的態(tài)度請教。面試完要向面試官們道謝。

　　要自信：在你面試之前面試官可能已經(jīng)面試了很多的人了，你在表達或回答問題的時候要有自信。在你之前也許他們已經(jīng)聽到了很多“我哪里哪里可能不行”“我試試”“我不確定”等等的回答。他們其實更想聽到的是“我相信我可以做好，我會努力做到最好“。他們要找的是必須把事情完成的人，而不是先讓你去試。應此要給面試官用你的信心。

　　放大優(yōu)點：面試官在面試的時候更多地是對你會做什么感興趣，而不是你不會做什么。你要把你的優(yōu)點延伸到做事情的方方面面，即使真的不會做什么，但在看待事情或說話方面也對你滿意。

　　要懂得隨機應變：面試官往往會出一些問題來為難你，例如工作時間與上課的沖突了要怎么辦?任務和作業(yè)都沒完成要怎么辦?這時你就要隨機應變了，看面試官的臉色行事，確實有沖突的話要如實回答，不要夸大其詞，還有要知道部門是一個小團隊，團隊合作及他人幫助的重要性。