面試的第一步，一般都是做一個一分鐘的自我介紹，根據(jù)公司不同，有時候也會要求做一分半鐘、三分鐘、五分鐘的自我介紹;外企或與外語(課程)關(guān)聯(lián)度較大的公司會要求做英語(課程)自我介紹。不少面試者不太重視自我介紹部分，除了像調(diào)查戶口似地"匯報"一下自己的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校/曾經(jīng)的工作單位之外，就再也說不出什么能吸引面試官的內(nèi)容了。其實，面試官需要知道的恰恰是你沒有說出來的那些信息，畢竟能從簡歷上看到的內(nèi)容，面試官都已經(jīng)知道了。你要說的應(yīng)該是簡歷中沒有寫出來或者沒有具體寫的事情。

　　第一步：認(rèn)識自己仔細(xì)想想自己都有哪些特點，取得過哪些成就。

　　面試自我介紹，需要簡單提及自己取得過的重大成就，以及獲得的主要資質(zhì)，比如某個證書。想要在一分鐘內(nèi)引起面試官的興趣，就必須一擊即中。最好的方式就是展示自己過去獲得過的成績，自己有什么樣的能力，從而可以為公司帶來什么樣好處。切記，公司不是慈善機構(gòu)，不會因為你快交不起房租了，上有老下有小就雇傭你，公司要看的是你能創(chuàng)造多大的價值和利益。

　　第二步：投其所好用有趣的方式講一個能體現(xiàn)個人特點的故事。

　　雇主想要聽的是你取得的成績，個性化的故事能幫助你脫穎而出。個人故事的時間最好控制在20秒內(nèi)。講故事是讓你區(qū)別于其他求職者的好方法，故事的主題最好就是你在第一步中確定的自己的優(yōu)勢。但你的故事必須要和應(yīng)聘公司的企業(yè)文化、應(yīng)聘的職位相關(guān)，這就是所謂的投其所好。你還要在故事中再一次突出你的強項:領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開拓能力等等。記住，你的故事一定是你最想讓面試官記住的內(nèi)容，一定是對應(yīng)聘公司有利的事情，一定是你最得意的成績。

　　第三步:事先演習(xí)做一次計時的面試自我介紹演練，確保你的講話不會超過1分鐘。

　　向你的家人朋友做一次模擬練習(xí)，并收集反饋意見。用攝像機拍下你做面試自我介紹的過程，注意自己講話是不是夠禮貌，說話的聲音是不是合適。記得微笑，還要吐字清晰。事先演練最大的作用其實是觀察自己的身體語言。有研究顯示，在日常溝通中，非語言性的表達(dá)占了七成。因此在一分鐘的面試自我介紹里，你需要觀察自己是否在說話時會有些不合適的小動作，比如擼頭發(fā)，推鏡架，摸下巴等等。這些小動作不僅會讓你看起來不專業(yè)，而且會分散聽眾的注意力。在面試自我介紹中，比較恰當(dāng)?shù)纳眢w語言是坐正，身體略向前傾，雙臂自然垂下或放在桌面上，正視面試官，面帶微笑，吐字清晰地完成自我介紹的內(nèi)容。