2017會計專業(yè)畢業(yè)論文開題報告范文

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　　2017會計專業(yè)畢業(yè)論文開題報告范文1

　　一、本課題的研究目的和意義

　　研究目的：

　　目前，租賃已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不可或缺的經(jīng)濟(jì)活動，租賃會計的發(fā)展完善具有重要意義�，F(xiàn)代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿(mào)易、法律等多學(xué)科，而我國租賃業(yè)務(wù)正處于發(fā)展初期階段，租賃會計仍存在一些問題。

　　為了促進(jìn)租賃業(yè)的迅速發(fā)展，本文力圖通過結(jié)合國際會計準(zhǔn)則，對我國新頒布的租賃會計準(zhǔn)則中涉及的有關(guān)租賃業(yè)務(wù)的一些會計問題，結(jié)合中國租賃業(yè)的發(fā)展，解決中國融資租賃會計目前存在的問題并提出其發(fā)展前景，提出一些完善我國租賃會計準(zhǔn)則的有效措施，同時更有效地規(guī)范企業(yè)的租賃會計行為。

　　研究意義：關(guān)于租賃會計的研究，從理論意義上講，可以豐富和發(fā)展會計理論界對具體會計準(zhǔn)則的探討，推動和促進(jìn)《企業(yè)會計準(zhǔn)則—租賃》的完善和發(fā)展;從實踐意義上講，可以對《企業(yè)會計準(zhǔn)則—租賃》在實行過程中出現(xiàn)的問題提出解決的意見和辦法，從而使租賃會計準(zhǔn)則更加具有操作性，更有效地指導(dǎo)會計人員的操作。

　　二、本課題的主要研究內(nèi)容(提綱)

　　1租賃會計概述

　　1、1租賃的定義

　　1、2租賃的特點(diǎn)

　　1、3與租賃會計相關(guān)的概念

　　2租賃業(yè)務(wù)的會計處理

　　2、1租賃類型的確認(rèn)與計量

　　2、2融資租賃與經(jīng)營租賃的特點(diǎn)

　　2、3融資租賃與經(jīng)營租賃的區(qū)別

　　3租賃會計的現(xiàn)狀及問題分析

　　3、1租賃會計現(xiàn)狀

　　3、2租賃會計準(zhǔn)則中存在的問題

　　3、3我國租賃業(yè)發(fā)展中存在的問題

　　4關(guān)于租賃會計整改的一些建議

　　4、1租賃交易界定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的改進(jìn)

　　4、2租賃資產(chǎn)入賬價值規(guī)定的改進(jìn)

　　4、3會計人員的職業(yè)判斷和處理的改進(jìn)

　　三、文獻(xiàn)綜述(國內(nèi)外研究情況及其發(fā)展)

　　國內(nèi)研究情況：

　　國內(nèi)對于租賃會計問題的研究主要分布在以下幾個方面：一是對我國企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀的分析;二是對租賃會計準(zhǔn)則和實務(wù)上存在的問題進(jìn)行研究;三是對如何完善租賃業(yè)務(wù)尋找對策。

　　縱觀大多數(shù)學(xué)者對租賃會計的研究，他們定義了租賃的概念，并對租賃種類進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分類，各租賃研究專家及其他有關(guān)人員不斷撰文對租賃實務(wù)的若干問題提出有用的建議，積極推動租賃會計的發(fā)展，并對會計準(zhǔn)則的推廣做出了卓著貢獻(xiàn)。

　　上海理工大學(xué)的張萍萍在2011年04期的商業(yè)經(jīng)濟(jì)中發(fā)表《我國融資租賃業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀淺析》。她認(rèn)為：我國融資租賃業(yè)目前存在的問題，主要是行業(yè)進(jìn)入門檻較高，缺少相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，相關(guān)法律法規(guī)不健全，缺乏租賃管理專業(yè)人才，以及融資產(chǎn)品創(chuàng)新不足等。我國政府應(yīng)從建立健全融資租賃業(yè)的相關(guān)法律法規(guī);加大政府扶持力度，發(fā)揮政府在融資租賃業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用;建立全國租賃業(yè)協(xié)會，實現(xiàn)行業(yè)規(guī)范化管理;建立租賃業(yè)風(fēng)險控制體系等方面入手，發(fā)展我國融資租賃行業(yè)，同時租賃公司還要重視對租賃從業(yè)人員的培養(yǎng)。

　　復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的王毅在2003年第9期財會月刊中發(fā)表的《我國租賃會計準(zhǔn)則的特色研究》中，他指出，我國《租賃會計準(zhǔn)則》的內(nèi)容充分體現(xiàn)了中國特色。對租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說明，租賃標(biāo)準(zhǔn)中把國際會計準(zhǔn)則和美國租賃會計準(zhǔn)則采用的資產(chǎn)公允價值改為賬面價值，我國在缺乏可靠的公允價值的情況下，用賬面價值是一個相當(dāng)不錯的辦法，體現(xiàn)了會計的本國化。對于未實現(xiàn)融資收益的分配，強(qiáng)調(diào)了融資租賃收益的分配結(jié)果應(yīng)使租賃的投資凈額有一個固定的投資回報率，這種方法就是實際利率法，考慮了貨幣的時間價值，計算比較合理，分?jǐn)傄草^準(zhǔn)確。

　　而租金逾期未能收回情況下的會計處理，我國規(guī)定：超過一個租金支付期未收到的租金，應(yīng)當(dāng)停止確認(rèn)融資收入，其已確認(rèn)的融資收入，應(yīng)予沖回，轉(zhuǎn)作表外核算。在實際收到租金時，將租金中所含融資收入確認(rèn)為當(dāng)期收入。我國承租人拖欠租金已成為制約租賃業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，嚴(yán)重影響了出租人的資產(chǎn)質(zhì)量，為真實反映出租人的經(jīng)營成果，根據(jù)謹(jǐn)慎性原則，應(yīng)對此作出相應(yīng)規(guī)定，這才體現(xiàn)了我國國情。

　　王世玉、申軍學(xué)在中國證券期貨的2012年08期《租賃會計準(zhǔn)則應(yīng)用面臨的問題及對策探討》中對新會計準(zhǔn)則應(yīng)用中的幾點(diǎn)不足提出以下建議：首先是關(guān)于新的準(zhǔn)則對于融資租賃標(biāo)準(zhǔn)的界定，建議準(zhǔn)則制定部門進(jìn)一步細(xì)化劃分標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會計人員技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，在分類時嚴(yán)格遵循實質(zhì)重于形式的原則。簡化未擔(dān)保余值減值的會計處理，在發(fā)生減值時，不再重新計算內(nèi)含利率，同時根據(jù)一致性的原則，可采用提取減值準(zhǔn)備的方法。同時加強(qiáng)對會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和宣傳，規(guī)范租賃業(yè)的會計核算、信息披露，也對加強(qiáng)租賃業(yè)的風(fēng)險防范和培育租賃市場起到了重要的作用。國外研究情況：

　　FASB(財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會)在其成立后的七八年時間中，F(xiàn)ASB花費(fèi)了它的將近一半的人力資源來研究租賃會計問題。1976年，F(xiàn)ASB出臺了財務(wù)會計準(zhǔn)則公告SFASNo。13——租賃會計，這是一個明顯的進(jìn)步。然而，雖然FASB后來還制定了9個補(bǔ)充公告，6個解釋公告，12個技術(shù)公告，以及大量的緊急事項處理意見，F(xiàn)ASBNo。13依然被公認(rèn)為沒有能夠達(dá)到其所陳述的目標(biāo)，因此依然需要對No。13進(jìn)行重新考慮。

　　作為對SFASNo。13重新考慮的成果，F(xiàn)ASB和其他G4+l成員組織共同推出了租賃會計的兩份特別報告。這兩份報告提出了租賃會計的新觀點(diǎn)，其中最大的特點(diǎn)是新觀點(diǎn)不再區(qū)分資本租賃和經(jīng)營租賃，而是要求承租人將所有租賃引起的權(quán)利和義務(wù)都確認(rèn)為資產(chǎn)和負(fù)債。兩份報告推出后得到了廣泛的支持，可以說代表了未來租賃會計的發(fā)展方向。

　　通過查閱文獻(xiàn)，可以看出國內(nèi)外學(xué)者都花費(fèi)了很多精力來研究和完善租賃會計準(zhǔn)則的制定和應(yīng)用，而在2008年的國際金融危機(jī)中，現(xiàn)行的租賃會計準(zhǔn)則仍然暴露了很多的局限性。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，租賃業(yè)務(wù)也越來越復(fù)雜，租賃會計也在發(fā)展中不斷變化。本課題就租賃業(yè)務(wù)面臨的問題及相關(guān)對策做了深入研究。

　　四、擬解決的關(guān)鍵問題

　　1、分析我國企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀

　　2、研究租賃會計現(xiàn)行規(guī)定內(nèi)容和實務(wù)上存在的問題

　　3、完善租賃業(yè)務(wù)管理的措施

　　五、研究思路和方法

　　研究思路：

　　首先介紹租賃會計的相關(guān)概念及其特點(diǎn);其次詮釋了新準(zhǔn)則中承租人和出租人租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)?會計確認(rèn)?計量?披露，以及承租人和出租人租賃的會計處理，并就需要思考的問題提出建議，以正確進(jìn)行會計處理，同時為進(jìn)一步完善新準(zhǔn)則達(dá)到向上推動的作用;最后提出如何有效進(jìn)行租賃會計業(yè)務(wù)管理和處理的相關(guān)對策。

　　研究方法：

　　1、文獻(xiàn)研究法：借助圖書館、期刊資料室、中國知網(wǎng)等論文數(shù)據(jù)庫和經(jīng)濟(jì)類網(wǎng)站及政府信息網(wǎng)等，查閱文獻(xiàn)、搜集資料，然后進(jìn)行加工分析和整理。

　　2、比較分析法：通過我國企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的比較，對我國新租賃會計準(zhǔn)則中涉及的有關(guān)租賃業(yè)務(wù)的一些會計問題進(jìn)行分析研究，并提出完善企業(yè)租賃會計的措施。

　　3、實踐觀察法：利用實習(xí)機(jī)會，多實踐、多觀察、多思考，從實踐中汲取智慧。

　　六、本課題的進(jìn)度安排

　　1、第20周(2014年1月7日-1月11日)選題;

　　2、第1周(2014年3月4日-3月8日)完成開題報告和開題答辯;

　　3、第2-10周(2014年3月9日-5月10日)完成論文一稿;

　　4、第11周(2014年5月13日-5月17日)完成論文二稿;

　　5、第13周(2014年5月27日-5月31日)完成論文三稿;

　　6、第14周(2014年6月3日-6月7日)論文定稿;

　　7、第15周(2014年6月10日-6月14日)準(zhǔn)備論文答辯;

　　8、第16周(2014年6月17日-6月21日)論文答辯和畢業(yè)鑒定。

　　七、參考文獻(xiàn)

　　[1]FASB。StatementofAccountingStandard13、LeaseAccounting，2001

　　[2]IASA。InternationalAccountingStandard17、AccountingforLeases，2000

　　[3]曹偉。會計準(zhǔn)則導(dǎo)論。上海：立信會計出版社，2005、4

　　[4]呂春艷，江霞。高級財務(wù)會計。北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2011、9

　　[5]王淑敏。金融信托與租賃(第二版)。北京：中國金融出版社，2004、3

　　[6]張士建，張彪。融資租賃承租人會計判斷與政策選擇[M]。北京：財務(wù)與會計，2002(5)

　　[7]常勛。高級財務(wù)會計(第三版)。沈陽：遼寧人民出版社，2002、2

　　[8]羅素清。租賃會計研究。上海：上海三聯(lián)書店，2005、2

　　[9]李魯陽。融資租賃若干問題研究和借鑒。北京：當(dāng)代中國出版社，2007、11

　　[10]王毅。我國租賃會計準(zhǔn)則的特色研究[N]。武漢：財會月刊，2003(9)

　　[11]韓緒軍，余苗榮。關(guān)于租賃準(zhǔn)則中幾點(diǎn)不足的探討，武漢：財會通訊?綜合版，2005(11)

　　[12]楊宗昌，喬旭東。論會計人員的職業(yè)判斷。太原：會計之友，2000(11)

　　[13]林斌。對租賃準(zhǔn)則若干問題探討。蘭州：財會研究，2006(9)

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　　現(xiàn)代企業(yè)會計審計的問題及對策

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計審計對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用。加強(qiáng)對企業(yè)對會計審計工作的重視能夠幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制，完善企業(yè)相關(guān)的管理，還能夠為企業(yè)決策提供有力的依據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的提高。然而，目前我國現(xiàn)代企業(yè)在會計審計制度等方面還存在著較為嚴(yán)重的幾點(diǎn)問題，使得企業(yè)的管理體系存在明顯漏洞，阻礙企業(yè)的發(fā)展。為了改變企業(yè)現(xiàn)狀，各企業(yè)必須要就會計審計工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行具體分析，并根據(jù)本企業(yè)的實際情況采取有效的措施來完善審計制度，促進(jìn)企業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

　　(一)現(xiàn)代企業(yè)會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善

　　社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給了現(xiàn)代企業(yè)更大的發(fā)展空間和更多的發(fā)展方向。為了實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展，大部分的企業(yè)著眼于擴(kuò)大投資、改變經(jīng)營方向等，而對于企業(yè)的會計審計卻較為忽視。這主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于會計審計的意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為會計審計制度只是簡單的.程序化監(jiān)測機(jī)制，對企業(yè)的決策、經(jīng)營和發(fā)展起不到實質(zhì)作用。也正是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計審計重視的程度不足，導(dǎo)致企業(yè)的會計審計制度不夠健全，企業(yè)會計審計部門形同虛設(shè)，會計審計的內(nèi)部控制職能無法得到有效的發(fā)揮，難以達(dá)到為企業(yè)經(jīng)營決策提供保障的作用。

　　(二)現(xiàn)代企業(yè)的會計審計部門獨(dú)立性不強(qiáng)，影響審計效果

　　單位內(nèi)部關(guān)于會計的審計被稱為內(nèi)部審計，內(nèi)部審計部門能夠幫助企業(yè)從內(nèi)部進(jìn)行控制和監(jiān)督，有利于降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的經(jīng)營活動提供有效的財務(wù)信息。但是我國大部分的現(xiàn)代企業(yè)在會計審計部門的設(shè)置中卻存在明顯的弊端，主要的問題即是內(nèi)部審計部門的管理者皆為企業(yè)內(nèi)部人員直接擔(dān)任。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具有職員安排的權(quán)利，企業(yè)會計審計部門在很大程度上都與單位上級部門有著直接的聯(lián)系，無法做到真正的獨(dú)立。審計工作關(guān)系著企業(yè)的財務(wù)問題，做好審計工作的目的就是約束企業(yè)人員的行為，保證財務(wù)信息的真實性和有效性，然而會計審計缺乏獨(dú)立性則會直接降低審計對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的約束作用，降低審計的監(jiān)督和監(jiān)管職能，影響企業(yè)財務(wù)信息的真實性從而影響企業(yè)決策，阻礙企業(yè)更好的發(fā)展。

　　(三)企業(yè)會計審計人員專業(yè)素質(zhì)有待加強(qiáng)

　　由于現(xiàn)代企業(yè)對于會計審計工作的重視程度不足，導(dǎo)致審計部門在人才的選拔上略有疏忽，審計人員的整體素質(zhì)不高。據(jù)悉，我國現(xiàn)代企業(yè)中，多數(shù)會計審計人員并未考取專業(yè)的會計審計證書，少部分審計人員沒有掌握基本的會計審計專業(yè)知識和基本的業(yè)務(wù)能力，另有少部分人員在在進(jìn)入企業(yè)工作之前并沒有任何工作經(jīng)驗。這些會計審計人員的專業(yè)素質(zhì)問題不僅使審計人員的業(yè)務(wù)能力不足，經(jīng)常延遲完成任務(wù)，還會降低審計工作的效果，審計工作的監(jiān)督職能無法得到有效發(fā)揮。

　　二、做好現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作的對策

　　(一)加強(qiáng)企業(yè)的會計審計意識，健全會計審計機(jī)制

　　要做好現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作首先需要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的會計審計意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須明白，做好企業(yè)內(nèi)部審計工作是監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)狀況、保證財務(wù)信息真實、有效、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計審計工作的重視程度，才能夠促進(jìn)使企業(yè)加強(qiáng)完善會計審計機(jī)制，保證企業(yè)內(nèi)部會計審計工作的正常運(yùn)行。健全的會計審計機(jī)制的建立需要做到以下幾方面：首先，企業(yè)要加強(qiáng)對會計審計工作的宣傳，使企業(yè)成員皆認(rèn)識到會計審計工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。加強(qiáng)會計審計工作宣傳的作用是使所有人都重視企業(yè)的會計審計工作，使其他部門在關(guān)鍵時刻能夠協(xié)助會計審計部門完成任務(wù);其次，要擴(kuò)大會計審計工作的范圍，真正發(fā)揮企業(yè)會計審計工作的監(jiān)督職能。會計審計的范圍應(yīng)該從對上級的監(jiān)督擴(kuò)展到整個企業(yè)的監(jiān)督，尤其要加強(qiáng)對企業(yè)高層的監(jiān)督。事實證明，企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)會計問題多數(shù)皆與內(nèi)部管理人員有著密切的聯(lián)系，會計審計工作要極強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理人員的監(jiān)督才能加強(qiáng)審計效果，促使企業(yè)管理人員養(yǎng)成廉潔正直的良好工作風(fēng)氣;最后，加強(qiáng)對審計部門內(nèi)部的管理。審計人員的職業(yè)道德直接影響著審計工作的有效性，為了有效發(fā)揮會計審計部門的職能，企業(yè)必須要制定嚴(yán)格的審計部門內(nèi)部管理制度，從根本上保證審計工作的有效性。

　　(二)將會計審計部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門，保證審計部門的獨(dú)立性

　　內(nèi)部審計部門是企業(yè)的主要內(nèi)部控制手段，要切實發(fā)揮審計部門的內(nèi)部監(jiān)督和控制作用必須要保證該部門的獨(dú)立性。因此，企業(yè)應(yīng)該將會計審計部門設(shè)為獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)直接由董事會領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的管理人員不允許插手會計審計工作，更不允許指導(dǎo)審計人員進(jìn)行工作，以保證審計工作的獨(dú)立性和真實有效性。此外，為了進(jìn)一步提升內(nèi)部審計部門的權(quán)威，加強(qiáng)會計審計工作的效率，公司董事會的召開應(yīng)該允許審計部門管理人員參與。

　　(三)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升企業(yè)審計人員的整體素質(zhì)

　　首先，企業(yè)會計審計部門在招收審計人員時要嚴(yán)格要求。前來應(yīng)聘的人員必須持有會計審計證書，且具有豐富的會計審計專業(yè)知識，熟悉會計審計基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作;其次，對于企業(yè)內(nèi)部的審計人員，企業(yè)要定期安排培訓(xùn)，加強(qiáng)對審計人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高審計人員的專業(yè)素質(zhì);最后，定期對審計人員進(jìn)行技術(shù)考核，檢驗并提高審計人員對技能的掌握程度。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，我國現(xiàn)代企業(yè)會計審計中存在的問題主要有：會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善，企業(yè)的會計審計部門獨(dú)立性不強(qiáng)，審計人員專業(yè)素質(zhì)有待加強(qiáng)。只有加強(qiáng)企業(yè)的會計審計意識，健全會計審計機(jī)制，并將會計審計部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門，保證審計部門的獨(dú)立性，同時加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升企業(yè)審計人員的整體素質(zhì)，才能夠促進(jìn)企業(yè)會計審計工作有序運(yùn)行，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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