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留學(xué)價(jià)值如何在“海歸”時(shí)代體現(xiàn)

時(shí)間:2020-12-28 15:30:47 留學(xué)資訊 我要投稿

留學(xué)價(jià)值如何在“海歸”時(shí)代體現(xiàn)

  海歸潮興起

留學(xué)價(jià)值如何在“海歸”時(shí)代體現(xiàn)

  截至2015年底,我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)超過(guò)404萬(wàn)人,年均增幅近20%。留學(xué)正在變得越來(lái)越常態(tài)化、平民化。

  與此同時(shí),留學(xué)生回國(guó)率也在逐年上升,看好國(guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境與機(jī)遇是“海歸潮”興起的重要因素。

  據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),改革開放至2007年,我國(guó)累計(jì)留學(xué)出國(guó)人數(shù)為121.2萬(wàn)人,累計(jì)留學(xué)回國(guó)人數(shù)32萬(wàn)人,回流率僅26.4%。到2015年底,各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)404.21萬(wàn)人,留學(xué)回國(guó)人數(shù)總量達(dá)221.86萬(wàn)人,回流率達(dá)54.8%,比2007年提高一倍。

  留學(xué)回國(guó)人員數(shù)據(jù)分析

  根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%;年齡主要分布在23歲到33歲之間,占95%。留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲,其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。

  另外,80.70%的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,9.49%具有博士研究生學(xué)歷,9.81%具有本科和�?茖W(xué)歷。

  留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向,其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異,

  博士學(xué)位主要專業(yè)方向:

  化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。

  碩士研究生主要專業(yè)方向:

  金融、會(huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù)等。

  本科和�?浦饕獙I(yè)方向:

  接近于碩士研究生,主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等。

  中國(guó)學(xué)生出國(guó)留學(xué)的學(xué)歷層次和專業(yè)方向可見一斑,所謂的熱門專業(yè)和行業(yè)也有所體現(xiàn)。

  海歸回國(guó)后都選擇去哪兒發(fā)展了?

  北上廣深等一線城市無(wú)疑是海歸群體的“最愛(ài)”。教育部發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》顯示,參與調(diào)查的留學(xué)回國(guó)人員中,49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

  一方面,海歸留學(xué)攻讀的工商金融、高新技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè),在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市能夠獲得更多、更合適的`就業(yè)選擇機(jī)會(huì);

  另一方面,當(dāng)前留學(xué)大軍中,帶有教育投資性質(zhì)的自費(fèi)留學(xué)占據(jù)絕大部分,他們?cè)跉w國(guó)就業(yè)時(shí)薪酬回報(bào)是重要考慮因素,各類企業(yè)總部聚集的一線城市具有更強(qiáng)的吸引力。

  海歸迎來(lái)新時(shí)期

  切忌眼高手低

  巨額的留學(xué)費(fèi)用是很多“海歸”在尋找工作時(shí)表現(xiàn)得極為挑剔的主要原因。“花了那么多錢學(xué)回來(lái),如果只找個(gè)每月幾千元錢的工作也太不值了。”這是大部分“海歸”的心聲。

  雖然海歸群體在國(guó)際化視野、獨(dú)立思考工作、快速適應(yīng)與溝通等方面都具有相應(yīng)優(yōu)勢(shì),無(wú)論求職還是創(chuàng)業(yè)都會(huì)增強(qiáng)發(fā)展后勁,但現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都非常務(wù)實(shí),他們要的是馬上能進(jìn)入工作狀態(tài)的員工。

  新時(shí)期,新要求

  海歸就業(yè)首要的就是放下身段,以平等的眼光看待工作機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng),并對(duì)自己進(jìn)行客觀公正的職業(yè)定位,才能更好的就業(yè)擇業(yè)�;鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)對(duì)海歸來(lái)說(shuō)卻是不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)。

  南京加成留學(xué)建議回國(guó)前就要開始留意工作機(jī)會(huì)。不要等到回國(guó)后才開始著手找工作,否則或許會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。

  提前了解好就業(yè)相關(guān)信息也很重要。最好提前了解自己感興趣的行業(yè)、公司、領(lǐng)域或崗位,做好相關(guān)準(zhǔn)備。

  要想博得用人單位的青睞,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,不能僅靠喝過(guò)洋墨水的身份標(biāo)簽,更重要的是自己是否有真才實(shí)學(xué)。俗話說(shuō),天高任鳥飛,海闊憑魚躍。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光!

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  海歸潮興起

留學(xué)價(jià)值如何在“海歸”時(shí)代體現(xiàn)

  截至2015年底,我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)超過(guò)404萬(wàn)人,年均增幅近20%。留學(xué)正在變得越來(lái)越常態(tài)化、平民化。

  與此同時(shí),留學(xué)生回國(guó)率也在逐年上升,看好國(guó)內(nèi)發(fā)展環(huán)境與機(jī)遇是“海歸潮”興起的重要因素。

  據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),改革開放至2007年,我國(guó)累計(jì)留學(xué)出國(guó)人數(shù)為121.2萬(wàn)人,累計(jì)留學(xué)回國(guó)人數(shù)32萬(wàn)人,回流率僅26.4%。到2015年底,各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)404.21萬(wàn)人,留學(xué)回國(guó)人數(shù)總量達(dá)221.86萬(wàn)人,回流率達(dá)54.8%,比2007年提高一倍。

  留學(xué)回國(guó)人員數(shù)據(jù)分析

  根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%;年齡主要分布在23歲到33歲之間,占95%。留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲,其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。

  另外,80.70%的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,9.49%具有博士研究生學(xué)歷,9.81%具有本科和�?茖W(xué)歷。

  留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向,其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異,

  博士學(xué)位主要專業(yè)方向:

  化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。

  碩士研究生主要專業(yè)方向:

  金融、會(huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù)等。

  本科和�?浦饕獙I(yè)方向:

  接近于碩士研究生,主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等。

  中國(guó)學(xué)生出國(guó)留學(xué)的學(xué)歷層次和專業(yè)方向可見一斑,所謂的熱門專業(yè)和行業(yè)也有所體現(xiàn)。

  海歸回國(guó)后都選擇去哪兒發(fā)展了?

  北上廣深等一線城市無(wú)疑是海歸群體的“最愛(ài)”。教育部發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》顯示,參與調(diào)查的留學(xué)回國(guó)人員中,49.34%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

  一方面,海歸留學(xué)攻讀的工商金融、高新技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè),在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市能夠獲得更多、更合適的`就業(yè)選擇機(jī)會(huì);

  另一方面,當(dāng)前留學(xué)大軍中,帶有教育投資性質(zhì)的自費(fèi)留學(xué)占據(jù)絕大部分,他們?cè)跉w國(guó)就業(yè)時(shí)薪酬回報(bào)是重要考慮因素,各類企業(yè)總部聚集的一線城市具有更強(qiáng)的吸引力。

  海歸迎來(lái)新時(shí)期

  切忌眼高手低

  巨額的留學(xué)費(fèi)用是很多“海歸”在尋找工作時(shí)表現(xiàn)得極為挑剔的主要原因。“花了那么多錢學(xué)回來(lái),如果只找個(gè)每月幾千元錢的工作也太不值了。”這是大部分“海歸”的心聲。

  雖然海歸群體在國(guó)際化視野、獨(dú)立思考工作、快速適應(yīng)與溝通等方面都具有相應(yīng)優(yōu)勢(shì),無(wú)論求職還是創(chuàng)業(yè)都會(huì)增強(qiáng)發(fā)展后勁,但現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都非常務(wù)實(shí),他們要的是馬上能進(jìn)入工作狀態(tài)的員工。

  新時(shí)期,新要求

  海歸就業(yè)首要的就是放下身段,以平等的眼光看待工作機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng),并對(duì)自己進(jìn)行客觀公正的職業(yè)定位,才能更好的就業(yè)擇業(yè)�;鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)對(duì)海歸來(lái)說(shuō)卻是不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)。

  南京加成留學(xué)建議回國(guó)前就要開始留意工作機(jī)會(huì)。不要等到回國(guó)后才開始著手找工作,否則或許會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。

  提前了解好就業(yè)相關(guān)信息也很重要。最好提前了解自己感興趣的行業(yè)、公司、領(lǐng)域或崗位,做好相關(guān)準(zhǔn)備。

  要想博得用人單位的青睞,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,不能僅靠喝過(guò)洋墨水的身份標(biāo)簽,更重要的是自己是否有真才實(shí)學(xué)。俗話說(shuō),天高任鳥飛,海闊憑魚躍。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光!