誰來維護實習(xí)生的權(quán)益？
昨天，一名正在實習(xí)的大學(xué)生向本報黨報熱線反映，他先前實習(xí)的企業(yè)讓他無償推銷商品，而在他通過努力開拓出一定市場后，這家企業(yè)又以“今年沒招人計劃”為由，將他“踢”出門外。他不禁感慨：實習(xí)大學(xué)生的權(quán)益誰來維護？【您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：m.ardmore-hotel.com 】
眼下，又到了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰。供大于求的就業(yè)市場現(xiàn)狀，使得一些企業(yè)利用招聘這個招牌設(shè)置一些“陷阱”。對此，市人才交流服務(wù)中心副主任陳森榮表示，對于企業(yè)在求職或?qū)嵙?xí)中的`一些不合理要求，大學(xué)生們要多留一個心眼。
記者了解到，目前有些職業(yè)中介機構(gòu)，看準(zhǔn)了學(xué)生缺少社會經(jīng)驗和找工作心切的心理，許以頗具誘惑力的承諾，引學(xué)生入套。而在收取高額中介費后，卻又以種種理由不履行當(dāng)初的承諾。一些單位則對實習(xí)生收取各種名目的實習(xí)費，并要求頻繁加班。
嘉興學(xué)院一名老師指出，讓實習(xí)生有充分的實踐機會，不是企業(yè)給予的施舍，而是他們應(yīng)該負(fù)起的社會責(zé)任。對于實習(xí)生在實習(xí)過程中所付出的勞動，應(yīng)該予以尊重，如果是有價值的，可給予相應(yīng)的報酬。而大學(xué)生來企業(yè)實習(xí)已經(jīng)是免費提供勞動力，再收取實習(xí)費就太不近人情了。
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