《2014中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》發(fā)布

　　12日發(fā)布的《2014中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》顯示,國(guó)有企業(yè)的員工福利保障最好,保障范圍最寬泛,但取得的`條件也最為苛刻;外資企業(yè)中,公平性很強(qiáng),約束最寬松,員工評(píng)價(jià)也最高;民營(yíng)企業(yè)排名則在最后。

　　這份報(bào)告是由中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心、中國(guó)社科院世界社保研究中心、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司聯(lián)合發(fā)布,其研究歷時(shí)一年,調(diào)查了全國(guó)50個(gè)具有代表性的大中城市4500多位企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人或企業(yè)職工。

　　分行業(yè)看,金融、銀行、保險(xiǎn)行業(yè)的福利保障最高,保障覆蓋最好,但條件也較為苛刻;消費(fèi)零售、貿(mào)易、交通物流和管理咨詢(xún)、教育科研、中介服務(wù)兩個(gè)行業(yè)也排名靠前,但行業(yè)員工對(duì)福利保障的滿(mǎn)意度在各行業(yè)中都是最差的;排名最低的行業(yè)是加工制造、儀表設(shè)備。

　　報(bào)告稱(chēng),企業(yè)員工更希望企業(yè)在住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)上增加投入,有62.2%和51.4%的員工選擇了這二者;在社會(huì)商業(yè)保險(xiǎn)上,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)最合他們心意。還有38.4%的員工選擇非保險(xiǎn)類(lèi)福利,最希望增加的是住房現(xiàn)金補(bǔ)貼,其次是補(bǔ)充住房公積金、工作時(shí)間彈性、過(guò)節(jié)津貼或禮品等。

　　報(bào)告顯示,未來(lái)1至3年企業(yè)對(duì)員工福利保障增加投入的意愿總體上還難言樂(lè)觀,給出肯定答案的企業(yè)為47.5%,高達(dá)32.75%的企業(yè)對(duì)這一問(wèn)題無(wú)法給出明確判斷。

　　對(duì)于那些未來(lái)1至3年決定增加投入的企業(yè)而言,73%和70.6%的企業(yè)表示會(huì)將增加的福利保障投入到住房公積金和社會(huì)商業(yè)保險(xiǎn)上。

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