員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的法律效力與日俱增，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同1

　　甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），贊成乙方加入_________培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：

　　一、參加培訓(xùn)的`時(shí)間

　　從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培訓(xùn)情勢(shì)

　　全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)支付

　　培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國(guó)民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。

　　五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

　　六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。

　　七、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

　　八、其余商定：_________.

　　九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同2

　　甲方：________地址：________

　　乙方：________身份證號(hào)：________

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加________年____月____日至________年____月____日，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：______。培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　二、培訓(xùn)期限乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為半年，即從________年____月____日至________年____月____日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)

　　三、培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣_(tái)___元。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

　　四、工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的'____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

　　五、服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和___元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

　　2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

　　至________年____月____日止；

　　至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

　　3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

　　六、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的____________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。

　　七、違約責(zé)任

　　1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　　乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：法定代表人：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。

　　三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　　四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

　　五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的.，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

　　乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

　　六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方（簽章）：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽章）：__________________

　　_________年_________月________日

員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同4

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條：_____

　　甲方(用人單位名稱)：_____

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____

　　第二條：_____

　　乙方(勞動(dòng)者姓名)：_____

　　性別：_____

　　出生日期：_____

　　民族：_____

　　居民身份證號(hào)碼：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　住址：_____

　　戶口所在地：_____

　　緊急聯(lián)系人姓名：_____

　　與乙方關(guān)系：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條：_____本合同為固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為

　　年，從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。

　　本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止；甲乙雙方可以另行協(xié)商延長(zhǎng)合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條：_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇，乙方愿意服從并接受。

　　第五條：_____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)的相關(guān)地區(qū)。

　　若因經(jīng)營(yíng)需要，甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務(wù)。

　　第五條：_____乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作、休假時(shí)間及培訓(xùn)安排

　　第六條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時(shí)間為：_____

　　常規(guī)時(shí)間：_____春季和秋季學(xué)期時(shí)間內(nèi)為周五休息，周一至周四工作時(shí)間為下午14:30-19:00；周六、周日工作時(shí)間為上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假內(nèi)原則上周一至周六上班，周日休息。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時(shí)間并提前通知乙方。但坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課。

　　第七條：_____甲方根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及統(tǒng)一培訓(xùn)，主要由學(xué)校內(nèi)部組織，有條件可以聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行培訓(xùn)，春季和秋季學(xué)期教師培訓(xùn)時(shí)間常規(guī)為：_____周二和周四上午8:30——11:30。

　　五、勞動(dòng)薪酬

　　第八條：_____甲方每月定時(shí)以貨幣形式向乙方支付上月基本工資。

　　新入職員工當(dāng)月工作時(shí)間不足10日的，其工資可累計(jì)到下月一并發(fā)放。

　　乙方的工資構(gòu)成為：_____

　�。�1）春季學(xué)期和秋季學(xué)期：_____

　　月工資及福利構(gòu)成為：_____基本工資

　　元+月考核工資

　　元+月其它補(bǔ)貼工資（按內(nèi)部約定結(jié)算）

　�。�2）暑假和寒假工資標(biāo)準(zhǔn)：_____（按內(nèi)部約定結(jié)算）

　　在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項(xiàng)工作（包括：_____學(xué)生答疑、前臺(tái)工作、對(duì)外宣傳、招生安排等）。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第九條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，甲方以乙方工作滿一年，到期一次性發(fā)放年獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方式為乙方提供一定額度的年社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)義務(wù)，依法承擔(dān)自身社保及其它保險(xiǎn)費(fèi)用，自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)手續(xù)。若由乙方原因不愿繳納或由自身原因拒絕辦理社保及其它保險(xiǎn)手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。工作期限滿一年，年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用為

　　。乙方不能依合同滿一年者，不提供年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　第十條：_____因乙方存在下列情形之一，導(dǎo)致乙方患病或負(fù)傷、死亡的，無(wú)論是否發(fā)生在工作時(shí)間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無(wú)須承擔(dān)給付乙方工作報(bào)酬以及補(bǔ)償、賠償?shù)蓉?zé)任：_____

　　1.違法、故意犯罪或拒捕的；

　　2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的；

　　3.服用、吸食或注射毒品的；

　　4.自殺的；

　　5.無(wú)證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無(wú)行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具的；

　　6.其他有悖社會(huì)道德、公序良俗的情形；

　　7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情形。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十一條：_____甲方依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十二條：_____乙方在合同期限內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度，嚴(yán)禁違章、違紀(jì)工作，防止工作過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　八、保密規(guī)定

　　第十三條：_____乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密的義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：_____

　　1.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；

　　2.甲方的管理秘密，包括學(xué)生檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓(xùn)資料，內(nèi)部使用的一切資料。

　　第十四條：_____乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第十五條：_____乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。

　　第十六條：_____乙方必須按照甲方的要求從事教學(xué)活動(dòng)，把所獲取的學(xué)員資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將學(xué)員的檔案資料透露給第三方。

　　第十七條：_____雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包含會(huì)議紀(jì)要、文件、制度、運(yùn)作流程、規(guī)范等資料。

　　第十八條：_____乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的的工資保密制度，更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動(dòng)合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān)資料等。

　　第十九條：_____未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯(lián)系方式。

　　第二十條：_____乙方承諾，乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對(duì)象的載體或乙方離職的，乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對(duì)象可以從載體上消除或復(fù)制的，甲方有權(quán)將保密對(duì)象復(fù)制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對(duì)象消除。

　　第二十一條：_____乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益應(yīng)返還給甲方，并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方，對(duì)甲方造成的直接及間接損失承擔(dān)（包括：_____調(diào)查取證費(fèi)用、仲載費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）全額賠償責(zé)任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報(bào)酬中直接扣除，不足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十二條：_____若乙方在甲方工作期間，違反本合同規(guī)定的`保密義務(wù)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何形式的補(bǔ)償金。

　　九、利益沖突

　　第二十三條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東，合伙人，職員，代理人，顧問等等。

　　第二十四條：_____乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

　　第二十五條：_____未經(jīng)甲方許可，私自利用甲方資源把學(xué)生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機(jī)構(gòu)的,乙方應(yīng)向甲方支付每個(gè)學(xué)生5000元人民幣的違約金。

　　第二十六條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第二十七條：_____甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi)，使用乙方的肖像及個(gè)人資料，用于市場(chǎng)宣傳。若離職半年后還需使用的，再與乙方商議。

　　十、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十八條：_____乙方在本合同期限內(nèi)，乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各種社會(huì)活動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的相關(guān)制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第二十九條：_____在本合同履行期間，甲方可以對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度，薪資制度、獎(jiǎng)金制度、上下班時(shí)間、休假制度等進(jìn)行修改補(bǔ)充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第三十條：_____有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并辦理變更手續(xù)：_____

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　2、訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的：_____

　　3、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。

　　第三十一條：_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條：_____在學(xué)期內(nèi)乙方無(wú)正當(dāng)理由提出離職，乙方需向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元，若乙方造成的實(shí)際損失（直接、間接）超過5000元，則乙方需按照實(shí)際損失給予賠償。

　　第三十三條：_____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度之規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條：_____乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：_____

　　1、在任職期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、失職、過錯(cuò)或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重的影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改者；

　　5、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況及經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；；

　　9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。

　　第三十五條：_____甲乙雙方對(duì)本合同“在任職期間被認(rèn)為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：_____

　　1、提供的身份證明、離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷或婚姻狀況等證件中有虛假偽造成分的；

　　2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問題而在應(yīng)聘時(shí)未聲明告知的；

　　3、應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的；

　　4、曾被依法追究刑事責(zé)任、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

　　5、試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的；

　　6、試用期間違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)的；

　　7、培訓(xùn)考核不合格的；

　　8、試用期內(nèi)達(dá)不到學(xué)校規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或管理要求的。

　　第三十六條：_____乙方有下列情形之一的，視同其符合本合同第三十五條第1、2、3、4、5、6、7、8款的規(guī)定，甲方可單方解除合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_____

　　第三十七條：_____甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：_____

　　1、培訓(xùn)和考核不合格的；

　　2、通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，

　　乙方教學(xué)不合格的；

　　3、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的；

　　4、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。

　　第三十八條：_____若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責(zé)任：_____

　　1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的；

　　3、違反保密義務(wù)的；

　　4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。

　　第三十九條：_____在本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完畢工作交接及解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　注：_____甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更，須提前書面告知對(duì)方，以保障通知或資料準(zhǔn)備及時(shí)的送達(dá)。

　　甲方（公章）：_____

　　乙方（簽字）：_____

　　授權(quán)代表（簽字）：_____

　　簽約時(shí)間：_____

【員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同02-14

銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同書02-05

銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動(dòng)合同范本03-08

培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得感受12-23

如何培訓(xùn)員工01-17

員工培訓(xùn)的方式04-26

前臺(tái)員工培訓(xùn)01-25

餐廳員工培訓(xùn)01-24

員工培訓(xùn)的方法01-21