解決干部不作為亂作為工作總結(jié)【1】

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題，我局根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照要求開展專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

　　一、 提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　我局組織全體人員，召開專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，局黨組制定了具體實(shí)施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點(diǎn)，突出解決辦事效率低下問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”,深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)向深入開展。

　　二、 工作措施有力，自查整改到位。

　　堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力，并針對(duì)查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。

　　三、 加強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長效機(jī)制。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動(dòng)的工作機(jī)制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。對(duì)新、續(xù)建項(xiàng)目實(shí)行“一一二三”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計(jì)、一分析;根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展要素每?jī)蓚�(gè)月赴縣區(qū)和項(xiàng)目實(shí)施地進(jìn)行一次實(shí)地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對(duì)招商引資工作情況和重大招商項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)督察，深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、座談交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對(duì)招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

　　四、 狠抓制度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

　　我局嚴(yán)格實(shí)行干部請(qǐng)銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅(jiān)持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識(shí)、公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的工商隊(duì)伍。

　　五、 改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)。

　　以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，助力企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實(shí)做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當(dāng)成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實(shí)做好對(duì)日常來訪投資商的接待服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)承諾服務(wù)制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個(gè)滿意的答復(fù)。

　　解決干部不作為亂作為工作總結(jié)【2】

　　瀘縣二中按照上級(jí)黨委要求，著力抓好認(rèn)真推進(jìn)“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治教育工作，成立了以校長黨委書記張連奇同志為組長、黨委副書記劉大連同志為常務(wù)副組長、副校長黨委成員為副組長、各黨支部書記和處室、年級(jí)主任為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了專項(xiàng)整治方案，黨委辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)具體工作，活動(dòng)有序推進(jìn)，現(xiàn)就專項(xiàng)整治第二階段工作情況報(bào)告如下：

　　一、按照規(guī)定　　集中教育　　自查處糾

　　“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治的第一階段，突出集中教育動(dòng)員、深入查找問題、認(rèn)真自查自糾。縣委辦公室7月8日印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，學(xué)校7月9日后即放暑假。7月9日的散學(xué)教職工大會(huì)上，結(jié)合干部公開述職測(cè)評(píng)，只作了簡(jiǎn)要吹風(fēng)動(dòng)員。7月14日，縣教育局黨委的整治實(shí)施方案下發(fā)，校黨委賡即開會(huì)研究，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、確定辦事機(jī)構(gòu);7月15日，學(xué)校制訂了專項(xiàng)整治實(shí)施方案，初步形成專項(xiàng)整治問題清單;7月26日，進(jìn)一步細(xì)化專項(xiàng)整治方案，對(duì)照檢查細(xì)化問題清單，形成自查自糾報(bào)告。校級(jí)干部、中層干部率先對(duì)照要求嚴(yán)格查找問題并列出整改措施。8月21日，新學(xué)年開學(xué)全校教職員工大會(huì)，校黨委作了全面動(dòng)員和強(qiáng)調(diào)，工作進(jìn)一步有序推進(jìn)。

　　二、第二階段　　集中整治　　從嚴(yán)問責(zé)

　　在集中教育自查自糾的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)逗真碰硬，重在加大整改力度，著力提高專項(xiàng)整治的針對(duì)性實(shí)效性，落實(shí)在推進(jìn)新學(xué)年新發(fā)展。

　　(一)開展政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　1.7月1012日，新教師培訓(xùn)會(huì)。張連奇校長以“希望”、“燃燒”、“感恩”和“祝愿”為關(guān)鍵詞，向新教師們提出了殷切的希望，希望所有的新教師都能有理想、會(huì)生活、懂感恩。真誠祝愿所有的新教師都能以最快的速度融入二中，希望新教師們能在二中健康快樂地工作和生活。

　　2.8月1519日，新學(xué)年行政會(huì)。53位中層以上干部參加。學(xué)校、中層職能部門密切結(jié)合上學(xué)年工作總結(jié)反思，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)查找存在問題，在新學(xué)年的工作打算中，必須對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”的各種表象進(jìn)行查找反思并提出堅(jiān)決可行的整改措施。

　　3.召開系列工作培訓(xùn)會(huì)。8月21日新學(xué)年開學(xué)召開了教職員工專項(xiàng)整治的動(dòng)員推進(jìn)會(huì)。大會(huì)以后，各處室、年級(jí)、學(xué)科研究中心、年級(jí)教研組、班主任等根據(jù)學(xué)校安排，按系列分部門召開工作培訓(xùn)會(huì)。根據(jù)學(xué)校需求，按照專項(xiàng)整治部署，切合管理常規(guī)，突出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)應(yīng)“不作為、慢作為、亂作為”的等等表現(xiàn)，針對(duì)干部和教職員工中存在的“業(yè)務(wù)不精、政策不熟、能力不強(qiáng)、效率不高”等問題，多形式、多渠道組織工作交流、業(yè)務(wù)探討，堅(jiān)持“青藍(lán)工程”、師徒結(jié)對(duì)，重點(diǎn)培訓(xùn)與普遍培訓(xùn)相結(jié)合，提高干部教師的立德樹人業(yè)務(wù)水平。

　　4.明確20152016學(xué)年學(xué)校工作思路：塑造一種精細(xì)品質(zhì)、明確兩個(gè)工作目標(biāo)，突出三項(xiàng)核心工作、強(qiáng)化四個(gè)辦學(xué)理念，歸納為“常規(guī)、中心、機(jī)制、人文、堅(jiān)持”五個(gè)新關(guān)鍵詞。如新學(xué)年第一次教學(xué)工作會(huì)就突出了“堅(jiān)持常規(guī)、落實(shí)精神、量化操作、只求實(shí)效”主題。

　　(二)開展批評(píng)教育和督查整改

　　1.認(rèn)真開展批評(píng)教育。針對(duì)“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)”“為官不為、廉而不勤”“中梗阻、踢皮球”“漠視群眾、冷硬橫推”等問題在學(xué)校表現(xiàn)的勞動(dòng)紀(jì)律松懈、擅離職守、遲到早退、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情、二次備課敷衍了事、有償補(bǔ)課、吃請(qǐng)、教育學(xué)生簡(jiǎn)單粗暴、不節(jié)約資源……等現(xiàn)象，通過自我批評(píng)、批評(píng)教育等方式、找準(zhǔn)問題、尋到根子，指明整改方向。在開學(xué)前的各層級(jí)專項(xiàng)會(huì)議中，每位教職員工都對(duì)照六大類別一一認(rèn)真查找并進(jìn)行整改，各部門認(rèn)真查找并落實(shí)整改。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查整改。學(xué)校、班子成員、中層干部帶頭深挖細(xì)查，列出問題清單，提出整改措施。領(lǐng)導(dǎo)層層督查：校長黨委書記督查班子成員，副校級(jí)安分工督查分管部門級(jí)部的中層干部，基層部門負(fù)責(zé)人督查到每位教職員工。強(qiáng)調(diào)逗真碰硬。如在46位處室級(jí)部主任、副主任中，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查，有38位中層干部的因問題查找不夠全面或整改措施尚不具體而進(jìn)行多次返工，直到符合規(guī)定要求。

　　(三)開展輪崗交流

　　1.學(xué)校重視干部輪崗交流工作。本期對(duì)副校級(jí)干部分工進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，如對(duì)分管招生宣傳的副校長輪崗交流。

　　2.處室級(jí)部中層干部輪崗交流。本期對(duì)19位處室級(jí)部的主任、副主任作輪崗交流。

　　3.教師輪崗交流。原則上推行教師年級(jí)大循環(huán)制，今年送走高三畢業(yè)班的年級(jí)干部和教師，接手新高一年級(jí)的管理和教育教學(xué)工作。

　　(四)通報(bào)曝光按規(guī)處理

　　對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問題明顯者，按照《師德師風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作若干規(guī)定》的相關(guān)條款，予以量化扣分、通報(bào)曝光、扣發(fā)期終常規(guī)管理考核獎(jiǎng)等處理。相關(guān)干部對(duì)所屬人員的違規(guī)負(fù)連帶責(zé)任，亦會(huì)受扣款處理。2015年春期終統(tǒng)計(jì)，全校計(jì)有29人受到相關(guān)處理：扣50分、考核不合格、全扣常規(guī)考核獎(jiǎng)500元者1人;扣20分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)200元者1人;扣15分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)150元者2人;扣10分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)100元者 5人;扣5分、扣常規(guī)考核獎(jiǎng)50元者16人;領(lǐng)導(dǎo)帶頭，負(fù)連帶管理督查責(zé)任者4人不扣分、只扣常規(guī)考核獎(jiǎng))。

　　三、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”　　促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

　　“三嚴(yán)三實(shí)”，修身做人用權(quán)律已基本遵循，干事創(chuàng)業(yè)行為準(zhǔn)則;對(duì)黨忠誠，個(gè)人干凈，敢于擔(dān)當(dāng)，干在實(shí)處，走有前列;在“深”字上下功夫、狠抓班子政治建設(shè)、筑牢思想政治防線，在“實(shí)”字上下功夫、層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)層級(jí)管理主體責(zé)任，在“嚴(yán)”字上下功夫、強(qiáng)化制度、剛性約束、教育監(jiān)督管理干部。“不作為、慢作為、亂作為”問題整治重在常態(tài)化、高效化持久化，辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育，瀘縣二中一直在路上!