當(dāng)你的才華被打壓的時(shí)候怎么辦
職場(chǎng)上，不論你深處在某個(gè)組織、某個(gè)團(tuán)隊(duì)、某個(gè)項(xiàng)目中，出于某種原因和自信，每個(gè)人都想用自己的才華和能力，干出點(diǎn)成績(jī)。然而，常常事與愿違，你所擁有的資歷和經(jīng)驗(yàn)，你所擁有的相貌和性格，你所獲得的技術(shù)和能力——它們也許都沒有發(fā)揮的余地，也許發(fā)揮了，也只是你知識(shí)結(jié)構(gòu)中的冰山一角。
很多時(shí)候，在一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)項(xiàng)目中，我們只是一顆小小豆芽菜，不是領(lǐng)導(dǎo)者，不是決策者，更非創(chuàng)造者，更非生產(chǎn)者，只是一員被招募進(jìn)去的蝦兵蟹將，只是一員擠破頭皮硬塞進(jìn)去的滄海一粟。那些身處高位的領(lǐng)導(dǎo)者不知道你，不了解你，或者不欣賞你，甚至不喜歡你，以及，出于某種你不清楚或是不確定的原因，他們，討厭你。
于是，這些領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)利用手中的那點(diǎn)小職權(quán)處處打擊你的才華，你的抱負(fù)，你的雄心壯志，對(duì)你的工作畫地為牢，不給你拋頭露面的機(jī)會(huì)，讓你有思想無(wú)處表達(dá)，能力無(wú)處發(fā)揮，經(jīng)驗(yàn)無(wú)處展現(xiàn)，魅力無(wú)處施展。塞上長(zhǎng)城空自許，還好不是古人，不用熬到鏡中衰鬢已先斑，一個(gè)公司不行，就跳槽去另外的地方唄，人們也常說：“上天對(duì)你關(guān)閉一扇門，就會(huì)對(duì)你打開一個(gè)窗”。
當(dāng)你的才華被打壓和冷藏的時(shí)候，出走或者轉(zhuǎn)移，未必不是一個(gè)好途徑，這要比成天怨天尤人，唾罵領(lǐng)導(dǎo)，指責(zé)他人好啊�，F(xiàn)代人，拿得起，放得下，知道條條大路通羅馬，北上廣不相信眼淚了。
但是，當(dāng)你身處一個(gè)不是你想走就能走的單位和職業(yè)，比如：老師、公務(wù)員、經(jīng)常、律師、醫(yī)生等職業(yè)時(shí)，但萬(wàn)一，萬(wàn)一的萬(wàn)一，你就只能呆在這個(gè)群體，又不想放棄好不容易爭(zhēng)取到的位置，去另一個(gè)陌生的地方重新開始?就只能跟一群與你永遠(yuǎn)不對(duì)頻道的人一起共事，你該怎么辦?我有位朋友小雪，是位三高的白骨精，學(xué)歷高、顏值高和能力高的職業(yè)女性，她的磁場(chǎng)很大，在一群人當(dāng)中，她總是鶴立雞群，她所擁有的這一切無(wú)形當(dāng)中得罪了她的上司---一位更年期女性，這位上司在各種工作場(chǎng)合都對(duì)小雪的工作挑三揀四，一副臭臉對(duì)小雪，基于個(gè)人素養(yǎng)，小雪曾經(jīng)嘗試過各種方法與這位上司緩和關(guān)系，但是這位更年期上司就是不給情面。俗話說，每個(gè)人的內(nèi)心都是很敏感的，別人對(duì)你的冷暖，是可以感受得到的。一段時(shí)間的理性分析后，小雪下定決心，既然你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不大度，不領(lǐng)情，我也不必對(duì)你熱情，除了禮節(jié)上的Hello之外，額外多一句話都不用講。一次偶然的機(jī)會(huì)，小雪看到了這位更年期上司的簡(jiǎn)歷，心中多年的疑團(tuán)終于解開，原來這位女上司學(xué)歷不高，長(zhǎng)了個(gè)矮冬瓜的身材，雖然憑著某種際遇當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，拿著高薪，但是命由己造，相由心生，境隨心轉(zhuǎn)，說得實(shí)在是太精彩了，這位女上司丑陋的內(nèi)心，真實(shí)的反應(yīng)在她的臉上，滿臉的蝴蝶斑，滿臉的小點(diǎn)子(原因是長(zhǎng)期失眠，內(nèi)分泌失調(diào)導(dǎo)致的)，看著這位更年期的女上司的面孔，就算擁有高薪、高職位，因?yàn)閮?nèi)心黑暗，不純潔，怎么也換不來一張白凈、漂亮的臉蛋。感謝上蒼的'厚愛，小雪看透這一切后，每天還是堅(jiān)持自己做人的原則，陽(yáng)光做人，快樂生活!
那么，身處逆境，應(yīng)該用怎樣的方法來突圍，用怎樣的心態(tài)來面對(duì)身邊的人和事呢?
首先，克制好情緒，不要做“憤怒的小鳥”，管住嘴，不要在同事面前談?wù)搶?duì)方的是非，因?yàn)?ldquo;天下沒有不透風(fēng)的墻”。當(dāng)對(duì)方處于優(yōu)勢(shì)地位，充當(dāng)了最高層管理整個(gè)單位“耳目”的角色，打“小報(bào)告”易如反掌;相比之下，你只能在下面發(fā)發(fā)牢騷，而不能“上達(dá)天聽”。這種不對(duì)等的地位，注定你要注意言行。
其次，一個(gè)組織和團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)的決策團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人，是一個(gè)班子，所以，領(lǐng)導(dǎo)一得罪了或不喜歡你，還有領(lǐng)導(dǎo)二�；蛟S領(lǐng)導(dǎo)二和領(lǐng)導(dǎo)一貌合神離，如此曲線救國(guó)，找一個(gè)可靠的靠山，這樣工作上的阻力會(huì)少很多。
第三，你不要就此沉淪，得繼續(xù)展現(xiàn)，想方設(shè)法展露才學(xué)，藏著掖著的寶貝就是一坨鐵，它發(fā)不了光更不可能給你帶來好運(yùn)的，否則對(duì)方會(huì)抓住機(jī)會(huì)大肆宣揚(yáng)“大家看看，說他不行真就不行。”這樣會(huì)正中對(duì)手的下懷，坐收漁利。
第四，學(xué)會(huì)八面玲瓏和身邊同樣的人搞好關(guān)系。特別注意在工作當(dāng)中處理好與同事的協(xié)同合作關(guān)系，不要自恃有能力，而對(duì)同事的工作狀態(tài)品頭論足。工作之余，花點(diǎn)小錢，與同事聚餐、唱K，或者送點(diǎn)小禮物，聯(lián)絡(luò)感情也是有必要的。總之，同一階層的同事也是你重要的精神支持力量，不會(huì)讓你在這個(gè)環(huán)境里待著那么孤獨(dú)，那么彷徨，那么難過。
其實(shí)，能解釋你被打壓的原因，就是你的才華還不足以傲視群雄。之所以會(huì)被打壓，是因?yàn)橛腥松踔粮玫娜丝梢源婺�，你�?huì)的別人也會(huì)，你懂的別人也懂，甚至做得比你更好。既然不喜歡你，為何要讓你上場(chǎng)，讓你鶴立雞群唱獨(dú)角戲，出風(fēng)頭。誰(shuí)叫你不當(dāng)墻頭草，阿諛奉承，溜須拍馬，像奴才一樣討好賣乖。雖然他們靠著運(yùn)氣和際遇當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)或老板，但是有時(shí)胳膊拗不過大腿，也要學(xué)會(huì)忍一忍。所以，當(dāng)你的才華被打壓的時(shí)候，不要總想著去討好不喜歡你的人，其實(shí)，別人假若不喜歡你的思維已經(jīng)定格，無(wú)論你怎樣討好都是白費(fèi)勁，與其卑微的討好，不如高傲的活著!
思維切換：不要總想著如何去對(duì)付逆境和討好不喜歡你的人，而是想著如何提升自己，再一次修煉起來，再一次磨礪起來，把打壓視作激勵(lì)，在逆境中培養(yǎng)謙卑，勤學(xué)苦練基本功，讓自己的羽翼豐滿起來，獨(dú)擋一面，你就可以自由翱翔。
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