2016職場(chǎng)社交的七大技巧
交談是有技巧的，尤其是在職場(chǎng)社交中。下面小編為大家整理了一些社交的技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
1、您需要了解人和人性
了解人和人性可簡(jiǎn)單概括為――“按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們”，即學(xué)會(huì)換位思考。不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強(qiáng)加于別人。因?yàn)�，人首先是�?duì)自己感興趣，而不是對(duì)別人感興趣。在職場(chǎng)中，能否站在他人的角度想問(wèn)題，決定著談話的'最終結(jié)果。
2、您需要少用幾個(gè)詞語(yǔ)
當(dāng)您與他人交談時(shí)，請(qǐng)選擇他們最感興趣的話題。大多數(shù)人最感興趣的話題就是他們自己了。在職場(chǎng)溝通時(shí)，要分清場(chǎng)合，了解交談對(duì)象，盡量少用“我...我自己...我的...”，多用“您...您的...”。因?yàn)槟欠駥?duì)談話感興趣并不重要，重要的是您的聽(tīng)眾是否對(duì)談話感興趣。當(dāng)您與人談話時(shí)，如果能引導(dǎo)對(duì)方談?wù)撍麄冏约�，您就�?huì)成為一名最受歡迎的談話伙伴。
3、您需要使對(duì)方覺(jué)得自己重要
人類一個(gè)最普遍的特性便是渴望得到認(rèn)可，渴望被了解。那么，請(qǐng)盡量使別人意識(shí)到自身的重要性。請(qǐng)記住，你越使人覺(jué)得自己重要，別人對(duì)你的回報(bào)就越多。舉個(gè)例子，在交談過(guò)程中及時(shí)給予對(duì)方回應(yīng)，會(huì)讓交談對(duì)象感覺(jué)到，自己被尊重。
4、您需要學(xué)會(huì)肯定他人
在職場(chǎng)溝通中想學(xué)會(huì)肯定他人，就要注意以下幾點(diǎn)：首先，要學(xué)會(huì)贊同和認(rèn)可;其次，當(dāng)您贊同別人時(shí)，請(qǐng)說(shuō)出來(lái)，當(dāng)你不贊同時(shí)，千萬(wàn)不要告訴對(duì)方，除非萬(wàn)不得已;最后，如果您說(shuō)了錯(cuò)話，要勇于承認(rèn)，避免與人爭(zhēng)論，謙虛的態(tài)度、言語(yǔ)，總是容易被人接受并原諒的。
5.您需要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)別人
因?yàn)轳雎?tīng)越多，你就會(huì)變得越聰明，就會(huì)被更多的人喜愛(ài)。當(dāng)然，成為一名好的聽(tīng)眾，并非一件容易的事，這里小編有五點(diǎn)建議可供參考：一、注視說(shuō)話人;二、靠近說(shuō)話者，專心致志地聽(tīng);三、適時(shí)的進(jìn)行確認(rèn)性提問(wèn);四、不要輕易打斷說(shuō)話者的話題;五、多使用說(shuō)話者的人稱，“您”和“您的”。
6、您需要明了對(duì)方想要什么
促使他人按照自己的意愿去做事情的第一步，是知道他們想要什么。您只需簡(jiǎn)單的向他們說(shuō)明，先說(shuō)對(duì)方可以獲得的益處，再說(shuō)需要如何得到。做到察言觀色，根據(jù)當(dāng)時(shí)的場(chǎng)合、兩者的身份對(duì)自己的言語(yǔ)進(jìn)行調(diào)整，不求有功但求無(wú)過(guò)，多詢問(wèn)，多觀察，多聆聽(tīng)，進(jìn)行交談經(jīng)驗(yàn)的積累。
7、您需要學(xué)會(huì)讓別人替你說(shuō)話
當(dāng)您說(shuō)了一些有利于自己的事情時(shí)，您有可能被質(zhì)疑，這是人們本能的一種表現(xiàn)。如何既能達(dá)到目的，又更巧妙的敘述出來(lái)?那就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來(lái)“替”你說(shuō)話，即使那些人并不在現(xiàn)場(chǎng)。 因此，通過(guò)“第三者”的“嘴”去講話，會(huì)讓您更有說(shuō)服力!
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