《歡樂頌》女性職場中的四點職場大忌

　　追完太陽的后裔，正愁著空檔期有些無聊，沒想到臺又來了部《歡樂頌》，剛好符合煮播口味，之前《瑯琊榜》沒有女主角，這次沒有男主角，除了旁白和英語有些不能忍受，其它還真的堪稱良心之作，值得一追。昨天正播到楊紫扮演的職場菜鳥小蚯蚓因為檢舉前男友貪污被解雇了，小編參加工作近10年，今天閑來談?wù)劼殘霾锁B的禁忌吧，我拋個磚，大家緊跟補充!

　　1、對領(lǐng)導(dǎo)充滿好奇，牙癢癢八卦一下

　　知人知面不知心，此刻牽著你手的知心大姐沒準(zhǔn)轉(zhuǎn)身就給你捅出去了，單位里沒有秘密，這點切記。再說，過一時嘴癮沒有絲毫意義，還惹得一屁股粑粑.

　　2、為表忠心，我要檢舉揭發(fā)你!

　　你以為檢舉揭發(fā)就是有功嘛!No!No!No!上司會覺得你心機太重，反而對你起疑心。無論你是想踩別人往上爬還是真的為人耿直，都會讓同事覺得你太靠不住啦!

　　3、滿腦子idea，我有創(chuàng)意，聽我的!

　　剛進(jìn)公司，充滿表現(xiàn)欲，你們的想法都太保守太陳舊，我有太多創(chuàng)意啦!錯錯錯。有時候想法太多并不是好事兒哦，先看看你的上司需不需要改革，真的需要也不要一股腦地提各種idea，先把你的創(chuàng)意說給身邊的職場精英或是前輩聽聽，靠譜的再正式向領(lǐng)導(dǎo)提出，才會事半功倍哦!

　　4、不要總是bibi你從前的平臺有多牛，擺出一副下嫁的姿態(tài)，搞得跟你來拯救銀河系一樣…

　　盤點：《歡樂頌》教會我們的職場法則

　　安迪：實力就是別人奪不走的財富

　　職場表現(xiàn)：31歲的安迪是畢業(yè)于美國名校的海歸精英，是一家企業(yè)的CFO(首席財務(wù)官)，叱咤金融圈，擁有著令人嘆服的睿智，她是高智商的代表，有著超常的記憶力，一堆堆數(shù)據(jù)和理論信手拈來，讓人心服口服。很多白領(lǐng)觀眾都想成為“安迪那個樣子的人”，這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標(biāo)。

　　職場啟示： “只有自己光芒萬丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具備的專業(yè)技能是在職場奮斗當(dāng)中日積月累出來的寶貴經(jīng)驗，她擁有的最大財富就是實力，還是別人奪不走的財富。

　　雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場專業(yè)技能，但是我們依然可以向她學(xué)習(xí)。有網(wǎng)友表示：“她聰明就算了，據(jù)她自己說，每天保持看兩小時書的習(xí)慣，多可怕!比你優(yōu)秀的人，還比你勤奮那么多。”

　　另外，雖然她在處理人際關(guān)系方面有障礙，她也有她的職場困惑。但是不管在職場中，還是在生活中，安迪都不在背后說任何人的壞話，這真是值得學(xué)習(xí)。

　　樊勝美：遇到問題過多考慮自身利益

　　職場表現(xiàn)：外企資深HR樊勝美30歲，有點兒拜金，有點兒能力，擁有較高情商，對人情世故的處理也很周到，她的不少金玉良言成為職場小白們的寶典。比如當(dāng)邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時，樊姐如此說小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人，亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”。而且，樊姐還能將工作中練就的`能力與素養(yǎng)運用于生活，她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理，能夠為安迪解答疑惑但不刨根究底……

　　不過經(jīng)歷幾件事后，安迪判斷出樊勝美是個“辦公司油子”——當(dāng)遇到棘手問題的時候，她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題，而是過于為自己的利益考慮。

　　職場啟示： 觀眾對于樊勝美的評價不一。職場上要與人打交道，情商也會發(fā)揮極大作用，有時其作用甚至要超過智商。久經(jīng)沙場的樊姐深諳職場規(guī)則，懂得張弛有度循序漸進(jìn)，她的情商值得肯定。

　　雖然有觀眾將樊姐在職場不能更上一層樓歸結(jié)于其家庭，“樊姐的能力其實不錯的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就讓她在職場難有大的作為”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的發(fā)展，在職場工作，有時候格局還是需要大一些。

　　關(guān)雎爾：苦干的同時還需機動靈活

　　職場表現(xiàn)：初出茅廬的職場新人，誰不是對自己的未來充滿信心和希望。勤奮踏實，只是為了早日得到賞識和肯定，早日在職場站穩(wěn)腳跟。

　　關(guān)雎爾22歲，剛離開校園，踏入社會。作為一家500強企業(yè)的實習(xí)生，她乖巧、聽話、上進(jìn)心足。為了順利通過實習(xí)考核，她沒日沒夜地加班。關(guān)雎爾是個乖乖女，這種形象讓人心生憐憫。關(guān)雎爾像足了生活中大多數(shù)的我們。 努力工作的關(guān)雎爾贏得了觀眾的好感，“看《歡樂頌》這么久了，我最喜歡的還是關(guān)雎爾。”

　　職場啟示： 關(guān)雎爾在小康家庭長大，從小被父母保護(hù)得比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點也是很多職場新人的共同問題。

　　另外，關(guān)雎爾不懂得適當(dāng)拒絕，因此她經(jīng)常被抓差，給同事幫忙出了錯還得自己扛，這也是職場新人需要注意的問題。

　　邱瑩瑩：積極肯干還要了解職場規(guī)則

　　職場表現(xiàn)：24歲的邱瑩瑩是個來自小城、家境一般的平凡姑娘，入職兩年。智商低情商低，劇中她的沒腦子沖動愛哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不順時就想著不如回老家;遇到事情沖動說活不過腦子，覺得自己什么都是對的，在職場老江湖眼里更像是小丑。

　　邱瑩瑩也能代表不少年輕人，也引發(fā)了不少觀眾的共鳴，“我太不喜歡邱瑩瑩，因為她太像我自己。”“我也曾有過在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子，邱瑩瑩讓我感同身受。”

　　職場啟示： 是的，對于一個沒有什么資歷的職場新人，誰都有過義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢，但往往會敗在似懂非懂的規(guī)則前，與職場老江湖較勁的結(jié)果可能是自己出局。但是，埋怨不能改變生活，面對工作中的窘境，難能可貴的是，邱瑩瑩積極行動，她用自己的積極苦干讓自己在職場中的處境越來越好，因為老板一定喜歡積極肯干的員工。另外邱瑩瑩開設(shè)咖啡網(wǎng)店為她贏得了新的職場機會，說明創(chuàng)新能力在職場也是很重要的。

　　曲筱綃：能屈能伸善于運用各種資源

　　職場表現(xiàn)：與上面四美需要逐層在職場進(jìn)階不同，曲筱綃可以說是上班族的一面反射鏡。她的出場就充滿了豪氣，人脈廣，門路多。朋友圈均非凡人，給朋友打電話說的最多的一句話就是“你幫我查一查……” 在《歡樂頌》五美中，曲筱綃引發(fā)的爭議也是最多的。她費盡心思拿到GI項目要證明自己的能力時連全英文的基本資料都看不懂;因為和趙醫(yī)生、安迪、魏渭打牌，露出了學(xué)藝不精的軟肋;她揭穿王柏川和樊勝美時也被觀眾指責(zé)“不知民間疾苦”。

　　職場啟示：但是，在工作的時候，曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵寫文案做策劃，她的執(zhí)行能力也是很強的。

　　同時，曲筱綃懂得求助，能屈能伸，她在有問題時就常常求教于安迪，獲益匪淺。

　　另外，曲筱綃特別善于運用各種資源，善于運用自己的人際關(guān)系。在和GI談判的過程中，她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。

　　而這些也是獲得成功的寶貴職場經(jīng)驗。

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