《沒(méi)有任何借口》讀后感(通用49篇)
當(dāng)閱讀了一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收獲,需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了?墒亲x后感怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編精心整理的《沒(méi)有任何借口》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇1
《沒(méi)有任何借口》是一本勵(lì)志之書(shū),講述了美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則和思想理念。猛一看書(shū)名,有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺(jué)。但仔細(xì)品味之后,卻深刻體會(huì)到它的內(nèi)涵:“沒(méi)有任何借口”實(shí)質(zhì)上是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,是一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,是一種完美的執(zhí)行能力,它是要求我們盡己所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口。
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們經(jīng)常為自己找尋各種借口:上班遲了,會(huì)有“路上塞車(chē)”、“鬧鐘不響”的借口;工作沒(méi)做好,會(huì)有“同事不配合”、甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)交代清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。久而久之,我們會(huì)習(xí)慣用借口來(lái)掩飾過(guò)失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。它縱容了我們的惰性,使我們變得不思進(jìn)取、怨天尤人。長(zhǎng)此以往,大家就會(huì)疏于努力,遇到困難和挫折,往往不去認(rèn)真地解決問(wèn)題,而是把大量的時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)更合理的借口上。
借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。讀完此書(shū),我深刻意識(shí)到借口的危害,要消除工作中的種種借口,我覺(jué)得應(yīng)該做好三個(gè)方面的工作:一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。我們唯有盡職盡責(zé),以一種主人翁的心態(tài),沒(méi)有任何借口地去完成每一項(xiàng)工作,更好地為統(tǒng)計(jì)服務(wù),為基層、企業(yè)服務(wù)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要立足本職做好工作,光有責(zé)任心和愛(ài)崗敬業(yè)是不夠的,還要求我們做到?jīng)]有任何借口,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),掌握解決問(wèn)題的方法和能力,才能出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。三是端正工作態(tài)度,提高責(zé)任意識(shí)。在今后的工作中,我將始終保持平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點(diǎn)挫折而自棄,不以些許成績(jī)而自喜,以扎實(shí)的作風(fēng)和平靜的心態(tài)對(duì)待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事,都要以一種鍥而不舍的精神,一種堅(jiān)持到底的信念,一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心善待人和事。
這本書(shū)教給我們的是要樹(shù)立擺正姿態(tài),踏實(shí)做事、堅(jiān)韌不拔,頑強(qiáng)拼搏、永不滿(mǎn)足的意志品質(zhì)。反復(fù)讀《沒(méi)有任何借口》,從字里行間看到的是怎么做人,怎樣做事;從它的深刻內(nèi)涵中,我們可以看到一個(gè)人怎么樹(shù)立正確的價(jià)值觀,豁達(dá)的人生觀;同時(shí)我們也從中學(xué)到了怎樣面對(duì)事業(yè),怎樣面對(duì)困難和挫折,怎么去戰(zhàn)勝困難和挫折!稕](méi)有任何借口》是一面鏡子,我們要經(jīng)常對(duì)照找出差距,只有這樣我們才能不斷進(jìn)步、不斷提高。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇2
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
剛剛接觸這本書(shū),就有一種冷冰冰的感覺(jué),語(yǔ)氣非常強(qiáng)硬,意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無(wú)條件服從,可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任,去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè),責(zé)任,服從,誠(chéng)實(shí)。
每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性,尋找借口的人都是守舊的人,他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力,是的,借口能讓人逃避一時(shí),卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí),以一種積極的心態(tài)去解決問(wèn)題,努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。
服從并不是唯唯諾諾,沒(méi)有自己的思想,每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都應(yīng)該有自己的意見(jiàn)和想法。如果有想法,可以提出自己的建議,但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,就要堅(jiān)決服從,沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行,因?yàn)橐粋(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有共識(shí),在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙,反之,則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明,所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立,否則,人的惰性就會(huì)極大地影響你的潛能,影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。
應(yīng)該說(shuō),一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好,而不是尋找各種借口推脫;他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題;他們總是盡力配合同事的工作,盡力滿(mǎn)足同事提出的要求,從不找任何借口推托或延遲。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情,心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感,責(zé)任感不是為了獲得什么,而是發(fā)自?xún)?nèi)心的。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),要做的就是善任,使員工能最大限度的發(fā)揮才能,最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性;對(duì)于員工來(lái)說(shuō),工作一旦確定,就應(yīng)該自覺(jué)的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì),不能完成任務(wù)就是錯(cuò),這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。
不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取。
借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄!坝行(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會(huì)到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,使我變得更加自信和樂(lè)觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
《沒(méi)有任何借口》一書(shū),其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴(lài)和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà):“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄!坝行(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》,讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
千萬(wàn)別找借口,美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà):如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇3
在課余時(shí)間,抽空讀了《沒(méi)有任何借口》這一本書(shū),其中印象最深的一句話(huà)就是:“人最大的敵人就是自我,一個(gè)人如果能夠戰(zhàn)勝自我,戰(zhàn)勝惰性,戰(zhàn)勝欲望,戰(zhàn)勝私心雜念,就是一個(gè)偉大的人!笔前。其實(shí)誰(shuí)也沒(méi)把你打倒,能打倒你的僅有你自我,人活著就不應(yīng)當(dāng)悲觀,只要有勇氣應(yīng)對(duì),人生便沒(méi)有過(guò)不去的坎,無(wú)論在什么情景下,即使身處絕境也千萬(wàn)不要說(shuō)自我不行,要相信自我的,最終才能超越自我。
讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后,對(duì)自我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),不禁問(wèn)自我,在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,我是如何對(duì)待自我工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)話(huà)時(shí),我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過(guò)了這本書(shū),才讓我能夠靜下來(lái)正視和思考,自我平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式,工作方式到具體的工作資料,我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
遇到問(wèn)題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習(xí)慣,在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信,我們的熱情和進(jìn)取性,我們的職責(zé)感和危機(jī)意識(shí)。《沒(méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,并且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會(huì)到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,使我變得更加自信和樂(lè)觀,不但激發(fā)了自我的內(nèi)在價(jià)值和潛能,并且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
“不為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”。想盡辦法去完成任何任務(wù),不達(dá)目的不罷休的這一過(guò)程,既是一種執(zhí)行本事的鍛煉和培養(yǎng),同時(shí)也是對(duì)執(zhí)行本事大小的評(píng)估和了解的過(guò)程。如果我們不能勇敢的理解任務(wù),不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢(shì)必影響到對(duì)執(zhí)行本事大小的確定,從而影響到執(zhí)行目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇4
在通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)精神《沒(méi)有任何借口》后,我個(gè)人有太多的感觸。是啊,生活原來(lái)是沒(méi)有任何借口的。你可以欺騙自己一時(shí),但是不能欺騙自己一世。更多地審視一下自己,確定目標(biāo),拒絕任何借口,完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神,這種態(tài)度。我做為統(tǒng)計(jì),每天負(fù)責(zé)與反應(yīng)重要數(shù)據(jù)。就如戴總送我的話(huà)“準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),能創(chuàng)造財(cái)富”。不要尋找借口為自己開(kāi)脫。尋找解決問(wèn)題的方法,是最有效的工作原則。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家人、對(duì)朋友,都負(fù)有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,我們的責(zé)任也將隨著這些借口而遠(yuǎn)去。沒(méi)有什么不可能的事情,沒(méi)有完不成的任務(wù)。只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責(zé)。
國(guó)人是善于講“人情”的,古已有之,發(fā)展到現(xiàn)代,“人情”更是滲透到國(guó)人生活的各方面。從小到大,我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,人情帶來(lái)的結(jié)果就是讓人學(xué)會(huì)了利用借口。借口可以用來(lái)幫助人們從“人情”中開(kāi)脫出來(lái),但也可以用來(lái)開(kāi)脫責(zé)任,借口用得多了,我們?cè)絹?lái)越愿意遷就自己,逃避責(zé)任。因?yàn)橐坏┨颖埽筒恍枰袚?dān)責(zé)任,一旦有了借口,事情做得再糟糕也有退路,這樣借口越來(lái)越多,越來(lái)越完美,甚至于到了最后,自己都相信自己的借口是真的?梢韵胂,我們都太善于自欺欺人。
踏上工作崗位,我有了很沉重的責(zé)任感,正是因?yàn)檫@樣,我希望逃避,希望有借口,希望不承擔(dān)責(zé)任。但是,我真的可以這樣嗎?
一個(gè)人要干好自己的工作,不論做什么,都應(yīng)該竭盡全力。我認(rèn)為,當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)、當(dāng)我們沒(méi)有完成任務(wù)時(shí),不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門(mén),不要怨天尤人,不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷,不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機(jī)遇。自己完不成任務(wù)卻是必然、是客觀原因造成的、是時(shí)運(yùn)不好;要多去想想自己身上的問(wèn)題,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對(duì)嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔(dān)了責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個(gè)人的主觀能動(dòng)性、竭盡全力去完成任務(wù)呢?
剛來(lái)公司時(shí),不理解公司的特殊性,一開(kāi)始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境。每個(gè)監(jiān)區(qū)的特殊性,原材料的不同,物料的雜多讓我有點(diǎn)措手不及。不僅要分辨各廠(chǎng)商供應(yīng)的毛片種類(lèi),并且根據(jù)不同物料了解常規(guī)數(shù)量及重量。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類(lèi)。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時(shí)很難,要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項(xiàng)數(shù)據(jù),往往打好幾個(gè)電話(huà)還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無(wú)策,開(kāi)始害怕監(jiān)區(qū)的電話(huà)。然而在我彷徨無(wú)助時(shí),是黃總和趙姐耐心教會(huì)我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通,用書(shū)面的東西傳達(dá)用意,才使得我現(xiàn)在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問(wèn)題是變的順暢,也提高了溝通技巧能力。黃總還鼓勵(lì)我們多去監(jiān)區(qū)盤(pán)點(diǎn)這樣不僅使我更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到了不同監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了。
由于倉(cāng)庫(kù)6S的不穩(wěn)定性及倉(cāng)庫(kù)的收管發(fā)過(guò)程還做的不是很到位,發(fā)錯(cuò)貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素的存在,導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等。我努力通過(guò)變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡(jiǎn)單又實(shí)用但還一直處于機(jī)械統(tǒng)計(jì)的狀態(tài),沒(méi)有對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。在庫(kù)存報(bào)表方面,從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù),一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù)。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒(méi)有及時(shí)的分析造成報(bào)表的不準(zhǔn)確性,沒(méi)有能主動(dòng)及時(shí)的與監(jiān)區(qū)溝通盤(pán)點(diǎn)時(shí)間與安排。自己還是有責(zé)任的。
在新的一年里,我將以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)去迎接新的工作計(jì)劃。
不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,按時(shí)將每份單據(jù)審核歸檔,杜絕掉單、漏單的現(xiàn)象。物料臺(tái)賬賬目上的存量與各部門(mén)實(shí)際存量相符,無(wú)差異,賬目清晰。物資進(jìn)出匯總,做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,對(duì)物料存貨的合理控制,能提供相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門(mén)庫(kù)存周轉(zhuǎn),賬目清晰明了。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查、整理、分析統(tǒng)計(jì)材料,主動(dòng)配合采購(gòu)和生產(chǎn),及時(shí)的溝通物料的庫(kù)存情況滿(mǎn)足各級(jí)部門(mén)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報(bào)表、主動(dòng)的與監(jiān)區(qū)溝通盤(pán)點(diǎn)時(shí)間與安排。在工作過(guò)程中不斷的完善積極主動(dòng)富有創(chuàng)新的工作。
懷抱一顆感恩的心,帶著熱情和責(zé)任工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和指導(dǎo)。從每天、每時(shí)、每刻的每句話(huà)、每個(gè)動(dòng)作、每件小事開(kāi)始,改變看問(wèn)題的角度,貫徹沒(méi)有任何借口的思想,積極地去面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)、每一件小事及遇到的困難,多花時(shí)間去尋找解決的方案,多做實(shí)事,讓自己變得更加自信和樂(lè)觀;以頑強(qiáng)的毅力、必勝的信心,不斷地、自覺(jué)地激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能。讓工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功屬于那些不尋找借口的人!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇5
最近,讀到一本書(shū),一本好書(shū)——《沒(méi)有任何借口》。
該書(shū)的核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。正如書(shū)中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶(hù)的預(yù)期,最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是盡全力配合同事的工作,對(duì)同事提出的幫忙要求,從不找任何借口推諉或延遲。”
什么是完美的人生?有沒(méi)有完美的人生?從哲學(xué)的觀點(diǎn)講,世界上決不會(huì)有百分之百的完美?墒牵绻麤](méi)有一個(gè)正確的人生觀,沒(méi)有始終如一、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度,庸庸碌碌,無(wú)所追求,那么,在自我的人生軌跡上,就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,無(wú)疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒(méi)有任何借口體現(xiàn)了一個(gè)人進(jìn)取對(duì)待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個(gè)職業(yè),選擇了這個(gè)崗位,就必須理解它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和歡樂(lè)。就算屈辱和責(zé)罵,那也是這個(gè)工作的一部分。
從另一方面說(shuō),沒(méi)有任何借口其實(shí)是一本上司教訓(xùn)下屬的書(shū),是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊(cè)。表面上看,它是教導(dǎo)在職場(chǎng)上打拼的人們?nèi)绾沃苿,如何在激烈的?jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,如何賦予職業(yè)主角以意義;而實(shí)際上,其宣揚(yáng)的卻是“人在屋檐下,不得不低頭”的奴才哲學(xué)。這本書(shū)所透露的是一種話(huà)語(yǔ)霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動(dòng)地執(zhí)行,卻忽視了人的需求和局限。
強(qiáng)調(diào)的是人對(duì)環(huán)境的順應(yīng)甚至投機(jī)。他們不追問(wèn)時(shí)代本質(zhì),不反思社會(huì)事件;只關(guān)心如何應(yīng)對(duì)眼前的生存危機(jī),如何占有更多的資源,如何獲取更多的機(jī)會(huì)。更細(xì)一點(diǎn),他們會(huì)研究如何贏得上司的好感,如何博得客戶(hù)的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強(qiáng)的問(wèn)題。
其所遵循的邏輯是“勝者為王,敗者為寇”,只是磨平棱角、學(xué)會(huì)忍耐、告別憤怒,似乎這些是對(duì)人生最大的歷練。書(shū)中所塑造的偶像無(wú)一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會(huì)垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無(wú)所獲的“失敗者”——失敗者注定無(wú)發(fā)言資格——無(wú)論他們的精神和行為如何令人欽佩。
總之,人在社會(huì)中就是社會(huì)的人,不能逃避社會(huì),只能去適應(yīng)。要有一種上進(jìn)的、進(jìn)取的、平常的心態(tài)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇6
讀書(shū)的樂(lè)趣,只有在讀書(shū)的過(guò)程中和讀過(guò)書(shū)之后才有深刻的體會(huì)。說(shuō)不清是從什么時(shí)候起,自己終于感覺(jué)讀書(shū)不再是一種被迫的事情,而成為一種自覺(jué)自愿的習(xí)慣;讀書(shū)也不再作為一種炫耀或功利的欲望,而是內(nèi)心深處有一種無(wú)法拒絕的渴望。雖沒(méi)有像高爾基所說(shuō)的“我愛(ài)書(shū),就像饑餓的人撲在面包上”那樣如饑似渴,但見(jiàn)到一本好書(shū)總有一種愛(ài)不釋手的感覺(jué)。早就聽(tīng)說(shuō)《沒(méi)有任何借口》是一本好書(shū),但總沒(méi)有機(jī)會(huì)細(xì)讀。一次無(wú)意中得到了它,想弄清楚它是一本怎樣的書(shū),竟會(huì)成為美國(guó)企業(yè)員工指定培訓(xùn)最佳的讀本,竟會(huì)成為一本迅速地改變個(gè)人內(nèi)在精神力量的智慧書(shū)。
“沒(méi)有任何借口”,是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉乘這一理念,無(wú)數(shù)西點(diǎn)軍校畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域都取得了非凡的成就。
《沒(méi)有任何借口》的作者瑞伯芬畢業(yè)于西點(diǎn)軍校,他的親身經(jīng)歷使他意識(shí)到,事業(yè)的成功說(shuō)到底來(lái)自于人的能力的真正發(fā)揮,而所有的工作歸根到底也無(wú)非是對(duì)他人的服務(wù),對(duì)自我生命價(jià)值的體現(xiàn)。作者在書(shū)中著力強(qiáng)調(diào)的是,“沒(méi)有任何借口”并不僅僅是一種工作態(tài)度,更重要的是,它是一種生活理念。在我們?nèi)松姆椒矫婷,我們都?yīng)該信守這一理念,惟有如此,我們才可能獲得一種成功而又幸福的生活。
在書(shū)中,作者并沒(méi)有僅僅把“借口”看作是回避困難、敷衍塞責(zé)、冷漠消極的“擋箭牌”,他認(rèn)為借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn),是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。怎樣才能不再找借口,并不是學(xué)會(huì)說(shuō)“報(bào)告,沒(méi)有借口”就足夠了,而是按照本書(shū)所說(shuō)的理念去生活,重新尋回你與生俱來(lái)但又在成長(zhǎng)過(guò)程中失去的自尊和責(zé)任感。
從此時(shí)此刻,行使你自己生活、自由和追求幸福的權(quán)利,做一個(gè)敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠(chéng)實(shí)的人。你所得到的回報(bào)就是:過(guò)上一種真正的成功而又幸福的生活,你的內(nèi)心將會(huì)真切地感受這種成功和幸福,而不僅僅是社會(huì)意義上的成功和幸福。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇7
讀完《沒(méi)有任何借口》一書(shū),心里不由有很多的感慨,以前的我不幸的是,在生活和工作中,我經(jīng)常會(huì)說(shuō)到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語(yǔ),告訴我自己不能做某事或做不好某事的理由,它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”,冠冕而堂皇。上班遲到了,會(huì)有“路上堵車(chē)”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口;業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jī),會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口;事情做砸了有借口,任務(wù)沒(méi)完成有借口。只要有心去找,借口無(wú)處不在。做不好一件事情,完不成一項(xiàng)任務(wù),有成千上萬(wàn)條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。有多少人把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上,而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。》䦶氖切袆(dòng)的第一步,處在服從者的位置上,就要遵照指示做事。服從的人必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主,全心全意去遵循所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念。一個(gè)人在學(xué)習(xí)服從的過(guò)程中,對(duì)其機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念、運(yùn)作方式,看過(guò)本書(shū)后,才會(huì)有更透徹的了解工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報(bào)酬的問(wèn)題,而是一個(gè)關(guān)于生命的問(wèn)題。工作就是自動(dòng)自發(fā),工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么,我才專(zhuān)注于什么,并在那個(gè)方面付出精力。從這個(gè)本質(zhì)的方面說(shuō),工作不是我為了謀生才去做的事,而是我們用生命去做的事!
成功取決于態(tài)度,成功也是一個(gè)長(zhǎng)期努力積累的過(guò)程,沒(méi)有誰(shuí)是一夜成名的。所謂的主動(dòng),指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務(wù),必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責(zé)任,并永遠(yuǎn)保持一種自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度,為自己的行為負(fù)責(zé),是那些成就大業(yè)之人和凡事得過(guò)且過(guò)之人的最根本區(qū)別。
明白了這個(gè)道理,并以這樣的眼光來(lái)重新審視我的工作,工作就不再成為一種負(fù)擔(dān),既使是最平凡的工作也會(huì)變得意義非凡。在各種各樣的工作中,當(dāng)我發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情——哪怕并不是份內(nèi)的事的時(shí)候,也就意味著我發(fā)現(xiàn)了超越他人的機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谧詣?dòng)自發(fā)地工作的背后,需要我付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇8
當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈、殘酷,我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過(guò)程中,有的人上升,有的人卻下降,直至最后潦倒。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線(xiàn)上時(shí),我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對(duì)未來(lái)的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過(guò)程中,我們的結(jié)局卻不一樣呢?由于費(fèi)拉爾·凱普譜寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》對(duì)此作出了最好的詮釋?zhuān)撼晒褪】雌饋?lái)似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細(xì)節(jié),小小的習(xí)慣,比如:常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口。“要成功,就不要給自己尋找任何借口”這是這本書(shū)給我們最大的啟迪。
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候,實(shí)際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對(duì)現(xiàn)存的狀況無(wú)動(dòng)于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不在去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。
尋找借口就是對(duì)所作事情的拖延和放棄,它會(huì)讓你失去別人的信任,包括上司、朋友!芭笥咽亲顚氋F的財(cái)富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時(shí)他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會(huì)遲到,朋友不會(huì)拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開(kāi)拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時(shí),他一定會(huì)想到你,但他轉(zhuǎn)念一想,就會(huì)否決,因?yàn)樗X(jué)得你在事業(yè)上是不值的信賴(lài)的。
借口,也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨(dú)特的存在狀態(tài),但正是這種狀態(tài)的超強(qiáng)生命力,使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人,最終卻被借口擊得一敗涂地,然而卻不自知!
做為企業(yè)員工,首先要有責(zé)任心,為工作負(fù)責(zé),為企業(yè)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、罰款、處分,總是不服,認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了,不給面子,一點(diǎn)人情味都沒(méi)有……,眾所周知,國(guó)有國(guó)法,廠(chǎng)有廠(chǎng)規(guī),“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心去接受,要敢于承擔(dān)責(zé)任,不得有任何借口和抵制心理。一個(gè)好的優(yōu)秀企業(yè),就因?yàn)樗姓讎?yán)格的科學(xué)化管理。反之,做為一個(gè)企業(yè)管理者要是不負(fù)責(zé),對(duì)員工在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題不及時(shí)的提出批評(píng),只顧面子,任其發(fā)展下去,這樣的企業(yè)還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?從全國(guó)來(lái)看,有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán),經(jīng)營(yíng)不善,最后才導(dǎo)致破產(chǎn),造成大批企業(yè)員工失業(yè)。
“沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!
是呵,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí),并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間,考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進(jìn)行處理。這個(gè)過(guò)程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問(wèn)題。如果我們?cè)谄髽I(yè)中(這不是軍隊(duì))一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對(duì)執(zhí)行人員的心理分析,有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。
思維方法,其實(shí)就是思維慣性與工作習(xí)慣。當(dāng)我們將所有對(duì)事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí),習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí),我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類(lèi)思維的這種特性,肆無(wú)忌憚,以致于讓許多人都成了它的階下囚。
可能有許多人會(huì)說(shuō)他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們?cè)囍Y(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來(lái)談?wù)劷鉀Q的辦法:
第一、借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任
對(duì)一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”,時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí),卻又對(duì)自己懊惱不已。對(duì)此,我們應(yīng)該首先樹(shù)立起正確的人生觀與價(jià)值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目標(biāo),并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡,并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。
第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣
也許你會(huì)否定這種看法:推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴(yán)重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識(shí),你的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以,我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性,并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域,盡情舒展與充實(shí)自己。
第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣
首先,讓工作成為你的愛(ài)好,這樣,因?yàn)橛袗?ài),所以你會(huì)想方法對(duì)所愛(ài)之物做出貢獻(xiàn)。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以,我們有必要將它視為珍愛(ài)之物,并將它恪守成習(xí)慣。
第四、讓行動(dòng)與全力以赴見(jiàn)證我們的優(yōu)良習(xí)慣
只有立即行動(dòng),才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見(jiàn)證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線(xiàn),更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇9
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù)。而不是去尋找任何借口,哪怕看似乎合理的借口。在實(shí)際中,就是盡最大努力去說(shuō)話(huà)做事,言行一致。作為一線(xiàn)教師,我覺(jué)得體現(xiàn)在“六認(rèn)真”上,體現(xiàn)在教書(shū)育人上,體現(xiàn)在為學(xué)生的安全與發(fā)展而服務(wù)上,體現(xiàn)在服務(wù)社會(huì)、家長(zhǎng)、師生上。
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種團(tuán)隊(duì)合作精神。這種精神是強(qiáng)烈的責(zé)任心,是集體的榮譽(yù)感,是紀(jì)律的意識(shí),是集體的行為準(zhǔn)則,是文化的體現(xiàn),是百年愛(ài)德的精神,是杲杲的價(jià)值觀。
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。這種態(tài)度是是是是,非是非,是真善美,是服從、按時(shí)、守信,是教好每個(gè)學(xué)生,為每個(gè)家庭負(fù)責(zé),為國(guó)家人民負(fù)責(zé),是 準(zhǔn)時(shí)上下班,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),及時(shí)批改作業(yè),有效反饋,是班級(jí)的向上、學(xué)生的守紀(jì)的落實(shí)。
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力。這種能力表現(xiàn)在你我身上,表現(xiàn)在黃金分割一樣的班級(jí)管理上,表現(xiàn)在課堂教學(xué)上如大雪無(wú)痕,表現(xiàn)在教科研上如生生不息,表現(xiàn)在自我發(fā)展上如花開(kāi)的聲音,表現(xiàn)在學(xué)校的教育上如詩(shī)意地棲息。這種能力表現(xiàn)在你我自身的特長(zhǎng)與特色上,盡情發(fā)揮,自由書(shū)寫(xiě),在人生的舞臺(tái)、教育的平臺(tái)。
不論做何事,務(wù)須竭盡全力。這種精神、態(tài)度、能力,決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與失敗。一個(gè)人工作時(shí),如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么不論所做的工作怎樣,都不會(huì)覺(jué)得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
“沒(méi)有任何借口”畢竟是“沒(méi)有任何借口”。它是一種新的理念,是一種思想的強(qiáng)化,需要我們合理地把握,即科學(xué)又藝術(shù);它是一種新觀點(diǎn),既要與時(shí)俱進(jìn)更要合理?yè)P(yáng)棄。“沒(méi)有任何借口”畢竟是美國(guó)西點(diǎn)軍校的實(shí)際,是一種“舶來(lái)品”:四種“報(bào)告長(zhǎng)官”的答案承認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)扼殺了多元!皼](méi)有任何借口”畢竟是“沒(méi)有任何借口”
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇10
“沒(méi)有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口!
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。這一理念的核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí),是提升企業(yè)凝聚力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。在這所學(xué)校里有一個(gè)久遠(yuǎn)的傳統(tǒng),就是學(xué)生遇到軍官問(wèn)話(huà)時(shí),只能有四種回答:“報(bào)告長(zhǎng)官,是!”、“報(bào)告長(zhǎng)官,不是!”、“報(bào)告長(zhǎng)官,不知道!”、“報(bào)告長(zhǎng)官,沒(méi)有任何借口”。除此之外,不能多說(shuō)一個(gè)字。全書(shū)分四個(gè)部分,分別就誠(chéng)實(shí)、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。
“借口是拖延的溫床”,“實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任”。也就是說(shuō)如果員工不能按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),是不能用任何借口推脫的。尋找借口就會(huì)助長(zhǎng)懶散,放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求。借口是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”,是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。把寶貴的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口就會(huì)忘記自己的職責(zé)和責(zé)任。
最值得被銘記在心的一句話(huà)應(yīng)該是“記住,這是你的工作!”權(quán)利與責(zé)任是相匹配的,沒(méi)有脫離責(zé)任的權(quán)利。把工作真正視為是自己的,是自己賴(lài)以生存的基礎(chǔ)才能敬業(yè)。任何企業(yè),敬業(yè)精神一直是企業(yè)文化的核心部分。敬業(yè)精神體現(xiàn)在很多方面,其中一點(diǎn)就是認(rèn)真完成企業(yè)交給的任務(wù),這個(gè)“認(rèn)真”包含著不要試圖去尋求借口為自己的失職開(kāi)脫,要勇于承擔(dān)責(zé)任。
我選擇了教師工作,其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任,我必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念、一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作。工作意味著責(zé)任,而責(zé)任會(huì)使工作更加出色。
要做到?jīng)]有任何借口,立即行動(dòng)。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應(yīng)的時(shí)間里,實(shí)現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。
在今后的工作中,我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識(shí),改變以前工作中的不良習(xí)慣,扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地做好本職工作。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇11
古人云:"書(shū)中自有黃金屋,書(shū)中自有顏如玉",書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。對(duì)于跨出學(xué)堂走上就業(yè)崗位的成年人而言,是繼續(xù)補(bǔ)充能量,吸收營(yíng)養(yǎng)的過(guò)程。讀完施偉德著的《沒(méi)有任何借口》,使我感受良多,受益匪淺。在求學(xué)時(shí),有一本書(shū)曾助我成功邁進(jìn)了大學(xué)的殿堂,這本書(shū)是《細(xì)節(jié)決定成敗》,至今也是我工作的座右銘。余世維的《贏在執(zhí)行力》系列講座,教會(huì)了我很多企業(yè)或團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)和理念!稕](méi)有任何借口》教會(huì)我"多為成功找方法,別為失敗找理由"!
人生不可能一帆風(fēng)順,事業(yè)不可能一步邁向成功,當(dāng)遇到挫折和困難時(shí),我們是強(qiáng)調(diào)困難,知難而退?還是理性分析,迎難而上?失敗的理由千萬(wàn)個(gè),成功的理由只有一個(gè):那就是堅(jiān)持!稕](méi)有任何借口》告誡我們:不要找任何借口,借口是懦弱的表現(xiàn)。不能否認(rèn),每一個(gè)人都喜歡找借口、找理由,因?yàn)榻杩、理由能使我們聊以安慰,心安理得,能讓我們看起?lái)更加完美。它可以為我們的行為、責(zé)任進(jìn)行開(kāi)脫,可是這些借口、理由的背后是什么呢?這些借口、理由真能站住腳么?環(huán)境是客觀的,困難是現(xiàn)實(shí)的,挫折不可避免,這些我們都無(wú)法改變,唯一能做到的就是改造我們自己,努力適應(yīng)環(huán)境,把自己變得強(qiáng)大。消極埋怨,為失敗尋找借口,為退縮尋找理由,只會(huì)使自己變得越來(lái)越膽小,越來(lái)越無(wú)能,越來(lái)越脆弱。在多年的施工管理中,我遇到過(guò)形形色色喜歡找理由找借口的人,他們有個(gè)共同的特點(diǎn),就是自我意識(shí)特別強(qiáng),強(qiáng)調(diào)客觀。工作上有什么過(guò)錯(cuò),首先想到的是尋找開(kāi)脫的借口。我也曾總結(jié),那些不能按時(shí)完成工作任務(wù),工作質(zhì)量比較差的員工,找他談話(huà)時(shí),總是有一大堆理由。而思想上進(jìn),工作質(zhì)量比較高的員工,都能把每次任務(wù)、每個(gè)崗位當(dāng)做進(jìn)步的階梯,偶爾的失誤,他都會(huì)認(rèn)真吸取教訓(xùn),不斷改進(jìn)工作方法,在不斷的吸收和改進(jìn)中,獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。在通往成功的道路上,只有不斷吸收營(yíng)養(yǎng),才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大;而借口是吞噬機(jī)能,阻止?fàn)I養(yǎng)吸收的病魔,會(huì)讓你越來(lái)越柔弱,停滯不前,最終會(huì)被社會(huì)淘汰。
借口是滋生惰性的溫床,它讓人心安理得的沉迷現(xiàn)狀,接受失敗,逃避責(zé)任,回避困難。比如我們?cè)谧鍪虑闀r(shí),常常抱怨一些客觀條件,諸如時(shí)間太緊,事情太多等等,喜歡找一些推遲、推卸的理由。遇到了困難,想退縮時(shí),便尋找諸如沒(méi)干過(guò)、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)等借口,想臨陣脫逃。有些人抱怨生活回報(bào)太低,工薪太少,晉升太慢,領(lǐng)導(dǎo)不重視,工作陷入隨波逐流、消極應(yīng)付等等。其實(shí)當(dāng)我們?cè)诒г沟臅r(shí)候,我們就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是為自己開(kāi)脫,安慰自己。但這種自我開(kāi)脫、安慰是致命的,它讓我們對(duì)現(xiàn)存的狀況雖然心懷不滿(mǎn)卻又無(wú)動(dòng)于衷、萎縮不前。它會(huì)給我們一種暗示:我克服不了客觀條件造成的困難,只能無(wú)賴(lài)被動(dòng)地承受這些困難。在這種暗示的引導(dǎo)下,我們就不會(huì)再去思考克服困難,取得勝利的方法,哪怕有時(shí)候可能只需要稍微改變一下思維角度或工作方法就可以輕易的達(dá)到勝利的彼岸。在借口的溫床下,不僅困難得不到解決,我們更多的是失去了在克服困難過(guò)程中增長(zhǎng)才干,贏得尊重,取得信任,成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。而尋找借口就是對(duì)所做事情的拖延和放棄,這樣會(huì)使我們失去別人的信任,包括上司、同事和朋友,也會(huì)使自己失去追求美好生活的熱情和信心,不敢正視自己的`弱點(diǎn),更看不到自己的優(yōu)點(diǎn),逐漸失去追求上進(jìn)的勇氣?梢(jiàn)借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從個(gè)體到群體擊潰整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待"借口"我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。如果沒(méi)有事業(yè)的危機(jī)感,沒(méi)有執(zhí)著的敬業(yè)精神,沒(méi)有堅(jiān)持不懈的責(zé)任感,沒(méi)有誠(chéng)實(shí)服從的態(tài)度,我們只會(huì)在抱怨中尋找借口,只能在頹喪的心境中因循守舊、滯步不前,最終走向失敗。
剛進(jìn)公司時(shí),我也曾迷茫過(guò),甚至一度閃現(xiàn)過(guò)畏難、退縮的念頭,因?yàn)槿谌肽吧某鞘校m應(yīng)全新的工作環(huán)境,需要克服太多的困難,需要迎接太多的挑戰(zhàn),生活必須重新安排,同事需要重新結(jié)交認(rèn)識(shí),工作需要重新起步,一切似乎重新回歸到原點(diǎn)。讀了《沒(méi)有任何借口》,給了我很大的啟發(fā),告誡我不要畏難退縮,困難不是退縮的理由,要把困難看成挑戰(zhàn),要多看新生活中的亮點(diǎn)、新工作中的機(jī)遇。其實(shí),一切重新開(kāi)始未嘗不是好事,我有10多年的施工經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ),如果以謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài),從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,一步一個(gè)腳印,不但能很快進(jìn)入工作角色,而且能順勢(shì)打好基礎(chǔ),學(xué)到更多的管理知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)系統(tǒng)的更新管理理念,提高工作質(zhì)量是很有助益的。面對(duì)困難,畏難情緒要不得,急躁冒進(jìn)同樣不可取,因?yàn)槔щy是客觀的,不可逾越。越是在困難面前,越應(yīng)理性分析,既要分析事情的不利面,也要把握有利的條件。理性深層次分析不利因素,有助于采取針對(duì)性措施加以解決和克服;把握有利條件,能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)克服當(dāng)前的困難。
在新的工作崗位上,壓力與機(jī)遇并存。《沒(méi)有任何借口》啟發(fā)我今后在工作中無(wú)論遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是畏難和退縮,不但要迎難而上,而且要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,鼓舞自己變得更加自信和樂(lè)觀,不斷激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,努力為國(guó)家的地鐵建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇12
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常會(huì)有一些借口, 甚至已經(jīng)習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類(lèi)似的“借口”,而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來(lái)解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常,甚至是一種積極的心態(tài),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
讀完《沒(méi)有任何借口》一書(shū),心里不由得多了幾分感慨,更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝,我們應(yīng)該懂得的是責(zé)任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才會(huì)贏得更大的成功!
在日常工作中,我們見(jiàn)到太多的是那種"這也不行","那也不可能"的人,我們經(jīng)常聽(tīng)到的是各種各樣的借口,"我沒(méi)學(xué)過(guò)","這任務(wù)我實(shí)在無(wú)法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。其實(shí),在每個(gè)借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞,只是我們不好意思說(shuō)出來(lái),甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái),借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉。但是,借口的代價(jià)卻無(wú)比昂貴,它給我們帶來(lái)的危害一點(diǎn)不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人,正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實(shí)地完成上級(jí)交付的任務(wù)而沒(méi)有任何借口和抱怨的人。
不要讓借口成為自己的習(xí)慣,不管在什么條件下,對(duì)待工作我們要無(wú)條件的執(zhí)行,把工作看作是自己的一份責(zé)任,而不是義務(wù), 只為成功想辦法,不為失敗找借口。如果把公司比作一盤(pán)棋,我們員工就是車(chē)馬炮相士卒,在各自的崗位上,發(fā)揮其職責(zé)作用,各顯其能,各盡所能,為了整盤(pán)棋的勝利,該拼就拼,這樣,才能取得最終勝利。在我們的日常工作中,每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)棋子,為了單位的整體工作大局和目標(biāo)任務(wù),各自肩負(fù)著使命,為了工作單位的整體利益及個(gè)人利益,各自承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任,各負(fù)其責(zé),責(zé)無(wú)旁貸。
就拿自己的這個(gè)崗位來(lái)說(shuō),服務(wù)好公司的每個(gè)駕駛員,為他們辦好他們的每一件事情,就是自己的職責(zé)!然而在工作中緊緊完成任務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們需要提高質(zhì)量。我們就需要帶著積極熱情的態(tài)度去工作,讓工作做得更完美!將工作當(dāng)成自己的事,專(zhuān)心致志把事情做到“最好”。 熱情積極的工作態(tài)度具有一種無(wú)形的感染力,打動(dòng)周?chē)耐,形成一種積極向上的工作氛圍。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會(huì)像瘟疫一樣傳染到每一個(gè)角落,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會(huì)在工作的過(guò)程中積極調(diào)整狀態(tài),讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿(mǎn)的工作熱情,能讓人把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,能認(rèn)真的對(duì)待工作,將小事做細(xì),能在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),使自己走上成功之路,對(duì)工作缺乏熱情的人,對(duì)待事情只能是敷衍了事,把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役,他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,也不一定把工作做好。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對(duì)待工作。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,我們都應(yīng)該盡一份心、出一份力。一個(gè)人的敬業(yè)精神、責(zé)任心決定了它是否可以把工作更好地完成,沒(méi)有責(zé)任心的人,即使他有能力也不可能為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。
“每個(gè)人都應(yīng)該珍惜自己的自由、選擇和責(zé)任,并能在自己的選擇和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)中展現(xiàn)自己的力量和智慧,收獲自己創(chuàng)造的歡樂(lè)。把工作于快樂(lè)連結(jié)起來(lái),選擇激情,就是選擇完美!
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,都有一定的責(zé)任,正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責(zé)。
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會(huì)讓我們的工作變拖沓而沒(méi)有效率,會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書(shū)中說(shuō)的“工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。
所以,對(duì)待工作沒(méi)有任何借口,就必須具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇13
這個(gè)寒假,我讀了一本書(shū),書(shū)名叫《沒(méi)有任何借口》。里面有許多簡(jiǎn)單的故事和詳細(xì)的例子。讀了這本書(shū),我懂得了一個(gè)深刻的道理——“沒(méi)有任何借口”。
“沒(méi)有任何借口!斌w現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神;一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度;一種完美的執(zhí)行能力。我們正需要這樣的精神,有些人想盡辦法去完成任務(wù),而有的人尋找借口或用借口來(lái)掩飾自己的過(guò)錯(cuò)。我認(rèn)為,借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣,你的生活、學(xué)習(xí)、工作就會(huì)拖沓,沒(méi)效率。就比如某個(gè)人給了你一個(gè)任務(wù),但這個(gè)任務(wù)不能在一天內(nèi)完成,就給自己找借口。就因?yàn)檫@樣,有些人花很多時(shí)間尋找借口而不是去趕快完成任務(wù)。這個(gè)任務(wù)找一個(gè)借口,那個(gè)任務(wù)找一個(gè)借口,最后,變成一事無(wú)成。
“沒(méi)有任何借口!边@句話(huà)聽(tīng)起來(lái)很冷漠,但它可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。在生活中,我們不需要找借口,失敗了也好,做錯(cuò)了也罷,再妙的借口對(duì)于任何事情沒(méi)有一點(diǎn)用處。我們要努力去完成任何一項(xiàng)任務(wù),不要讓借口成為拖延時(shí)間的“溫床”,不要讓借口成為你成功路上的“絆腳石”。
我以后會(huì)努力完成任何一項(xiàng)任務(wù),不讓借口成為習(xí)慣,因?yàn)榻杩跁?huì)讓我失敗。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇14
借口,多么普遍的、泛濫著的社會(huì)存在。借口,潛移默化間在人與人之間達(dá)成了某些共識(shí),或許,人們正漸漸失去對(duì)“借口”貶義和諷刺的理解。
《沒(méi)有任何借口》這部經(jīng)典之作,將企業(yè)員工對(duì)思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致,全書(shū)將“員工“一詞做為主語(yǔ),做為”找借口“的實(shí)施者,實(shí)際上,“員工”是做為形象化解碼,讓讀者更能深刻理解和感受。這本書(shū),并非帶有資本論的階級(jí)對(duì)立色彩,以積極樂(lè)觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書(shū),你就會(huì)發(fā)現(xiàn),書(shū)中所論述的觀點(diǎn),并非冷血無(wú)情,而是一種深度、客觀的剖析。我們應(yīng)該慶幸,通過(guò)這本書(shū),可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约骸?/p>
借口帶來(lái)的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)!稕](méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇15
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美執(zhí)行的能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口。
現(xiàn)在我讀了《沒(méi)有任何借口》之后,我才知道,以前我為了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因?yàn),它使我明白,一個(gè)成功的人是沒(méi)有任何借口的,借口只是留給那些沒(méi)有準(zhǔn)備的人。我記得這本書(shū)中,格蘭特說(shuō)的過(guò)這樣一段話(huà):如果你有自己系有鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!所以,我們有能力辦到的事情,而沒(méi)有辦到,就體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度的不誠(chéng)懇。這樣的人始終是會(huì)被社會(huì)所淘汰。
在我的學(xué)習(xí)中,每個(gè)人都會(huì)遇到各式各樣的矛盾、失敗、問(wèn)題。遇到這些問(wèn)題的時(shí)候,我們往往會(huì)找一些理由和借口為自己解脫。其實(shí)找借口是一種不自信的表現(xiàn)。是一個(gè)人對(duì)自己工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。所以要拯救自己,要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。就讓我們清除借口,發(fā)揮我們的才干,做自己想做的事情吧!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇16
最近,我有幸拜讀了施偉德著沒(méi)有任何借口經(jīng)典版這本書(shū),全文共分五章,分別就誠(chéng)實(shí),執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé),敬業(yè)精神,一種服從,誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力,正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信,誠(chéng)實(shí),主動(dòng),敬業(yè),從而成為可信賴(lài)和承擔(dān)重任的人。從古至今,從小到大,我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著!疤α恕、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒(méi)辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話(huà)語(yǔ),我們習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類(lèi)似的“借口”。
我們中的絕大多數(shù)人,可能不僅習(xí)慣了常說(shuō)這些“借口”,而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來(lái)解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認(rèn)為這是一種正常,甚至是一種積極的心態(tài),可什么時(shí)候我們真正靜下心來(lái)想過(guò),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
可是這些“借口”真正影響了我們什么,是自身事業(yè)的進(jìn)步、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),還是得過(guò)且過(guò)的平庸歲月?根據(jù)馬斯洛的五個(gè)需要層次理論:人的需要可以分為五個(gè)層次,依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會(huì)交往需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要,最高層次是自我實(shí)現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實(shí)現(xiàn)了哪個(gè)層面的需要呢?在看完沒(méi)有任何借口后,我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中,我們平時(shí)很正常的話(huà)基本上都成了“借口”,這也正是我們絕大多數(shù)人距離實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值還有很遠(yuǎn)距離的原因。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇17
讀完《沒(méi)有任何借口》感觸頗深,談一下自己的一點(diǎn)看法:
我認(rèn)為生命的意義在于奮斗,奮斗的價(jià)值在于付出。作為一名教育者,奮斗和付出不是為自己,也不是為別人,而是為了讓每一個(gè)孩子成長(zhǎng)成才,開(kāi)出絢爛的生命之花。
西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)員的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)員在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),從而成為可信賴(lài)和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà):“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!
我也認(rèn)識(shí)到無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委。在問(wèn)題面前,不但要迎難而上,還要積極思考創(chuàng)造性地完成任務(wù),要具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,這也是我需要努力去做到的。
正如書(shū)中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶(hù)的預(yù)期,最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是盡全力配合同事的工作,對(duì)同事遇到的困難積極幫忙!
作為教師,我們所肩負(fù)著無(wú)數(shù)個(gè)家庭的希望,每一個(gè)孩子都是獨(dú)一無(wú)二的,每一個(gè)孩子都有自己的花期。我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,以一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,一種頑強(qiáng)拼博的毅力,在工作中不找任何借口,為我們的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一點(diǎn)點(diǎn)力量。為每一個(gè)孩子的成長(zhǎng),澆水,施肥,靜待花開(kāi)!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇18
這是我第三遍讀這篇文章,說(shuō)實(shí)話(huà),我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多,雖然有時(shí)候我嘴上不說(shuō),但內(nèi)心也會(huì)給自我找個(gè)理由來(lái)尋求平衡,這就是所謂的自我安慰。
有時(shí)候感覺(jué)這樣的自我安慰很好,因?yàn)槌3J刮矣锌吹瞄_(kāi)的心境,不會(huì)讓我煩惱郁悶。但此刻想想,這種感覺(jué)不要也罷,因?yàn)檫@只是心理上的安慰,而對(duì)于事情的成果是一無(wú)所獲的,人都說(shuō),做事情必有果。要不,完成或沒(méi)完成,沒(méi)有差不多、沒(méi)有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些,遲到了一分鐘,那也是遲到,不能說(shuō)因?yàn)槎萝?chē)、電梯人多沒(méi)趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟,那也是沒(méi)擦干凈,不能說(shuō)因?yàn)閯e人不細(xì)心踩到?jīng)]來(lái)得及擦。人有很多的抱怨,如果沒(méi)有人制止任其發(fā)展的話(huà),必然會(huì)造成這個(gè)人的執(zhí)行力下降,慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn),以后這個(gè)人做什么都會(huì)有理由,久而久之,他會(huì)對(duì)生活、工作乃至這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生抱怨。
沒(méi)有借口,是一個(gè)人執(zhí)行力與職責(zé)心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個(gè)人去做,僅有兩種結(jié)果等著他,當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最想看到的,即使沒(méi)有完成,領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因?yàn)橥瓴怀,理解任?wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來(lái)搪塞,這是一個(gè)人職責(zé)心體現(xiàn)的時(shí)候,是誰(shuí)的職責(zé)就不可推卸,僅有這樣,一個(gè)人的人格魅力會(huì)顯現(xiàn)的無(wú)與倫比。
今晚去銀座買(mǎi)東西的時(shí)候走過(guò)書(shū)架,順便了看了幾頁(yè),講述了蒙牛的發(fā)展史,真的是屢經(jīng)挫折,如履戰(zhàn)場(chǎng),一步步走到今日的輝煌,所經(jīng)受的困苦萬(wàn)難不是哪一個(gè)人所能想象和經(jīng)受的。未來(lái)不長(zhǎng)的時(shí)間里,我會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè),這樣沒(méi)有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇19
最近讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),全文分四部分,就誠(chéng)實(shí),執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。"沒(méi)有任何借口"是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信,誠(chéng)實(shí),主動(dòng),敬業(yè),真確地認(rèn)識(shí)自己,從而成為可以信賴(lài)和能承擔(dān)重任的人。就其中的“記住,這是你的工作”簡(jiǎn)要談?wù)劇?/p>
剛來(lái)這里教書(shū)感覺(jué)很不適應(yīng),一年級(jí)的孩子不好教,很苦惱,但漸漸的我走過(guò)過(guò)渡期,看到孩子們熱情,快樂(lè),天真,活潑,我也受到影響,很喜歡教師這一職業(yè),也希望在這條路上一直走下去。
通讀《沒(méi)有任何借口:做一個(gè)誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),開(kāi)展每一項(xiàng)工作。作為新成立的專(zhuān)業(yè)化公司在運(yùn)作中,在社會(huì)個(gè)體單位化向社會(huì)化轉(zhuǎn)變過(guò)程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開(kāi)始,從零開(kāi)始,我們只需要從現(xiàn)在開(kāi)始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來(lái)開(kāi)脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。選擇了就要接受他得全部,盡管工作中有很多胡不順心,不拋棄不,不放棄。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇20
最近,我有幸拜讀了施偉德著沒(méi)有任何借口經(jīng)典版這本書(shū),全文共分五章,分別就誠(chéng)實(shí),執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé),敬業(yè)精神,一種服從,誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力,正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信,誠(chéng)實(shí),主動(dòng),敬業(yè),從而成為可信賴(lài)和承擔(dān)重任的人。從古至今,從小到大,我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著!疤α恕薄ⅰ疤y了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒(méi)辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話(huà)語(yǔ),我們習(xí)以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類(lèi)似的“借口”。
我們中的絕大多數(shù)人,可能不僅習(xí)慣了常說(shuō)這些“借口”,而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來(lái)解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認(rèn)為這是一種正常,甚至是一種積極的心態(tài),可什么時(shí)候我們真正靜下心來(lái)想過(guò),其實(shí)這就是一種逃避困難的借口。
可是這些“借口”真正影響了我們什么,是自身事業(yè)的進(jìn)步、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),還是得過(guò)且過(guò)的平庸歲月?根據(jù)馬斯洛的五個(gè)需要層次理論:人的需要可以分為五個(gè)層次,依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會(huì)交往需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。其中最低層次是生理需要,最高層次是自我實(shí)現(xiàn)需要。這些“借口”又幫助我們實(shí)現(xiàn)了哪個(gè)層面的需要呢?在看完沒(méi)有任何借口后,我才深刻的發(fā)現(xiàn)到我們處處處在“借口”之中,我們平時(shí)很正常的話(huà)基本上都成了“借口”,這也正是我們絕大多數(shù)人距離實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值還有很遠(yuǎn)距離的原因。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇21
在讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)后,給我最大的感觸就是:成功和失敗這兩個(gè)結(jié)局似乎很遙遠(yuǎn),可以說(shuō)是天壤之別,但是這兩種結(jié)局所形成的原因,或許只是一個(gè)小小的細(xì)節(jié)或者一種做事的態(tài)度。從哲學(xué)觀點(diǎn)講世界絕不會(huì)有什么百分之百的完美,但是如果沒(méi)有一個(gè)正確的人生觀、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度,庸庸碌碌,無(wú)所追求,這樣的人生是失敗的!靶∈鲁删痛笫拢(xì)節(jié)成就完美!辈徽撟鋈、做事、干事業(yè),都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí),從實(shí)際出發(fā),從大處著眼,從小事做起,拒絕浮躁。我認(rèn)為,細(xì)節(jié)就是組成生活、學(xué)習(xí)和工作的每一部分。換句話(huà)說(shuō),細(xì)節(jié)的積累就是生活、就是學(xué)習(xí)、就是工作、就是我們的每一天。
《沒(méi)有任何借口》是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從執(zhí)行的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。正如書(shū)中所述:“優(yōu)秀的員工從來(lái)不在工作中尋找任何借口,他們總把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶(hù)預(yù)期,最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色的完成上級(jí)安排的任務(wù),替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是全力配合同事工作,對(duì)同事提出的幫助要求,從不找借口推諉或延遲!蓖ㄟ^(guò)這本書(shū)的學(xué)習(xí)讓我更深刻的體會(huì)到:在工作中無(wú)論是什么樣的任務(wù),會(huì)遇到怎么樣的困難,都要想盡辦法去解決,迎難而上,而不是退縮和推諉。自己在所處的工作環(huán)境、工作團(tuán)隊(duì)中要懂得在工作中相互配合、相互幫助,而不是在工作中計(jì)較誰(shuí)做的多誰(shuí)做的少,同作為企業(yè)的員工應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng),不得有抵觸心理。
作為一名石油企業(yè)員工,我們要明確肩負(fù)封責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,在工作中不找任何借口,從思想中形成動(dòng)力,在工作中貢獻(xiàn)出自己的力量。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇22
在全校讀書(shū)活動(dòng)氛圍的熏陶下,讀了《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書(shū),掩卷長(zhǎng)思,感慨萬(wàn)千,同時(shí)也讓我又一次冷靜思考“責(zé)任、使命、執(zhí)行”的關(guān)系。
當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈、殘酷,我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過(guò)程中,有的人上升,有的人卻下降,甚至最后潦倒。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線(xiàn)上時(shí),我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對(duì)未來(lái)的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過(guò)程中,結(jié)局卻不一樣呢?這本書(shū)給了我最好的詮釋?zhuān)鋵?shí)成功和失敗看起來(lái)似乎有天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細(xì)節(jié),小小的習(xí)慣,比如:常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口!耙粋(gè)有責(zé)任感的員工應(yīng)時(shí)刻要求自己:責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口!”這是這本書(shū)給我的最大啟迪。因?yàn)榻杩诓皇抢碛桑瑘?zhí)行才是硬道理,與其找借口抱怨,不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO杰克·韋爾奇所說(shuō):“在工作中,每一個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力工作,而不是耗費(fèi)時(shí)間去尋找借口,因?yàn)楣景才拍阍谀硞(gè)崗位上,是為了讓你解決問(wèn)題,而不是聽(tīng)你那些關(guān)于困難的長(zhǎng)篇累牘的分析。”
在工作中,接受使命就意味著要肩負(fù)起責(zé)任,要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職,同時(shí)還要具備戰(zhàn)勝苦難的過(guò)人智慧,更要有堅(jiān)韌不拔的毅力,只有這樣才能不辱使命,不負(fù)重任。作為育新人,我們應(yīng)有與其同生息共發(fā)展的責(zé)任感和使命感,而怎樣才能不負(fù)使命,這需要我們每一個(gè)育新人的努力,需要我們清楚自己的責(zé)任并全力以赴地實(shí)踐。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇23
這是我第三遍讀這篇文章,說(shuō)實(shí)話(huà),我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多,雖然有時(shí)候我嘴上不說(shuō),但內(nèi)心也會(huì)給自己找個(gè)理由來(lái)尋求平衡,這就是所謂的自我安慰。
有時(shí)候感覺(jué)這樣的自我安慰很好,因?yàn)槌3J刮矣锌吹瞄_(kāi)的心境,不會(huì)讓我煩惱郁悶。但現(xiàn)在想想,這種感覺(jué)不要也罷,因?yàn)檫@只是心理上的安慰,而對(duì)于事情的成果是一無(wú)所獲的,人都說(shuō),做事情必有果。要不,完成或沒(méi)完成,沒(méi)有差不多、沒(méi)有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些,遲到了一分鐘,那也是遲到,不能說(shuō)因?yàn)槎萝?chē)、電梯人多沒(méi)趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟,那也是沒(méi)擦干凈,不能說(shuō)因?yàn)閯e人不小心踩到?jīng)]來(lái)得及擦。人有很多的抱怨,如果沒(méi)有人制止任其發(fā)展的話(huà),必然會(huì)造成這個(gè)人的執(zhí)行力下降,慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn),以后這個(gè)人做什么都會(huì)有理由,久而久之,他會(huì)對(duì)生活、工作乃至這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生抱怨。
沒(méi)有借口,是一個(gè)人執(zhí)行力與責(zé)任心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個(gè)人去做,只有兩種結(jié)果等著他,當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最想看到的,即使沒(méi)有完成,領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因?yàn)橥瓴怀桑邮苋蝿?wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來(lái)搪塞,這是一個(gè)人責(zé)任心體現(xiàn)的時(shí)候,是誰(shuí)的責(zé)任就不可推卸,只有這樣,一個(gè)人的人格魅力會(huì)顯現(xiàn)的無(wú)與倫比。
今晚去銀座買(mǎi)東西的時(shí)候路過(guò)書(shū)架,順便了看了幾頁(yè),講述了蒙牛的發(fā)展史,真的是屢經(jīng)挫折,如履戰(zhàn)場(chǎng),一步步走到今天的輝煌,所經(jīng)受的困苦萬(wàn)難不是哪一個(gè)人所能想象和經(jīng)受的。未來(lái)不長(zhǎng)的時(shí)間里,我會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè),這樣沒(méi)有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇24
《沒(méi)有任何借口》一書(shū),所體現(xiàn)出的是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)任,對(duì)事業(yè)敬業(yè),對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)的精神。是一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),因此他們成為了可信賴(lài)和能承擔(dān)責(zé)任的人。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)是多么來(lái)之不易,我們必須帶著滿(mǎn)腔的熱情去對(duì)待每一份工作,我們要時(shí)常懷抱一顆感恩的心去迎接每一次挑戰(zhàn),工作就意味著責(zé)任,我們必須全力以赴地努力去工作,為社會(huì)付出自己的智慧、熱情、責(zé)任、和創(chuàng)造力,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。工作中沒(méi)有任何借口,人生中沒(méi)有任何借口,失敗沒(méi)有任何借口,成功不屬于那些尋找借口的人!借口是拖延的溫床,借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任,我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣。不管在什么條件下,對(duì)待工作我們要無(wú)條件地執(zhí)行,要時(shí)刻銘記這是我們的工作。我們必須認(rèn)真地對(duì)待一切事情,不去尋找借口而說(shuō)一些沒(méi)必要的謊言。全身心地投入到工作中去,才能發(fā)揮出自身的才能。
《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)我很喜歡,反復(fù)地讀它還能體會(huì)出其中的人生感悟。在我們的團(tuán)隊(duì)中,也要發(fā)揚(yáng)沒(méi)有任何借口的精神,讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,迸發(fā)出無(wú)比的工作熱情,保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘自己周?chē)娜嘶蚴挛镒蠲篮玫囊幻妫屪约河邢蚯白叩牧α,即使終究還是失敗了,也能汲取教訓(xùn),把這次失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石,堅(jiān)決不讓借口成為自己成功路上的絆腳石。我想:運(yùn)用“沒(méi)有任何借口”原則生活會(huì)變得更開(kāi)心、更充實(shí),在幫助別人的同時(shí)自己也會(huì)收獲一份快樂(lè)與驚喜!讓我們?yōu)樽约簺](méi)有借口的生活而努力吧!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇25
《沒(méi)有任何借口》體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)任的敬業(yè)精神,一種誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。執(zhí)行力是我們成功的關(guān)鍵。與其找任何借口,哪怕是看似合理的借口,還不如盡一切努力把工作做好。
看看我們周?chē)娜,還有我們自己,看看我們?cè)谧鍪裁,找借口的現(xiàn)象一直存在。找借口的本質(zhì)是逃避責(zé)任,經(jīng)常找借口的人注定一事無(wú)成。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,他們不僅會(huì)過(guò)著無(wú)聊的生活,還會(huì)拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì),影響整個(gè)職業(yè)生涯。
我們生活在一個(gè)全新的時(shí)代,一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新的時(shí)代。事業(yè)上會(huì)遇到困難,從事醫(yī)療行業(yè)也會(huì)遇到意想不到的困難和問(wèn)題。一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)困難的態(tài)度決定了事業(yè)的成功或失敗。當(dāng)你遇到困難時(shí),你是盡了最大的努力去克服它們并繼續(xù)前進(jìn),還是找借口來(lái)逃避?這是我們幾乎每天都要做的事情。
與其在困難面前找借口選擇平庸,不如沒(méi)有任何借口的地開(kāi)始行動(dòng)。結(jié)果如何?前者無(wú)需過(guò)多討論,而后者常常帶給我們意想不到的快樂(lè)、成功的喜悅和難以言喻的成就感。
如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都能毫無(wú)借口地執(zhí)行,整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力將會(huì)大大提高,。擁有“不找借口”理念的員工,必然會(huì)擁有成功的人生,而擁有這種理念的團(tuán)隊(duì),必然會(huì)成為一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)處于創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵時(shí)期的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)能夠吃苦耐勞、勇于拼搏、勇于執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。用什么樣的精神和理念來(lái)凝聚員工,激勵(lì)員工,提高我們的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力尤為重要。
《沒(méi)有任何借口》為我們的集體帶來(lái)了新的思想和新的活力。只要我們做到“不找借口”,設(shè)定目標(biāo),制定計(jì)劃,把“不找借口”落實(shí),千方百計(jì)提高執(zhí)行力,創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖就在我們手中實(shí)現(xiàn)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇26
春節(jié)期間,重溫了公司推薦的《沒(méi)有任何借口》一書(shū),對(duì)書(shū)中詳細(xì)闡述的目標(biāo)、責(zé)任、態(tài)度等有了深刻的體會(huì),從中深受啟發(fā)。
“沒(méi)有任何借口”,是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。
人的習(xí)慣是在不知不覺(jué)中養(yǎng)成的,是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。好的習(xí)慣讓我們減少思考的時(shí)間,簡(jiǎn)化了行動(dòng)的步驟,讓我們更有效率;而壞的習(xí)慣會(huì)讓我們封閉,保守,自以為是,墨守成規(guī)。借口就是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,我們的工作就會(huì)拖沓、沒(méi)有效率。的確,堂而皇之的借口讓我們暫時(shí)躲避了困難和責(zé)任,獲得了一些心理安慰,就像“一個(gè)謊言要用無(wú)數(shù)的謊言去掩蓋”一樣,隨著一個(gè)又一個(gè)的借口接踵而來(lái),我們自身在潛移默化中養(yǎng)成了十分可怕的消極的心理習(xí)慣,它會(huì)讓我們的工作變得拖沓而沒(méi)有效率,從而變得消極而最終一事無(wú)成。
找借口是不負(fù)責(zé)任態(tài)度的標(biāo)志,作為青年員工,我們必須保持積極的態(tài)度,杜絕找借口、推卸責(zé)任的行為,避免成為別人口中的職場(chǎng)“老油條”。
結(jié)合實(shí)際工作,在我就職的南京汽車(chē)鍛造有限公司,開(kāi)展的合理化建議活動(dòng)和持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目中,持續(xù)改進(jìn)已蔚然成風(fēng)并融入了我們的日常工作中,對(duì)我們青年員工來(lái)說(shuō)就是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。每位員工通過(guò)掃碼積極地向有關(guān)部門(mén)提出部門(mén)或公司管理、生產(chǎn)、技術(shù)上的問(wèn)題和建議,涌現(xiàn)出許多“金點(diǎn)子”,我們都自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正問(wèn)題;每個(gè)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目責(zé)任到具體人員,我們?cè)陧?xiàng)目實(shí)施過(guò)程中必須帶著主人翁的心態(tài)去工作,在工作進(jìn)行過(guò)程中如果一有問(wèn)題出現(xiàn),不能找借口將責(zé)任推給別人或者某個(gè)影響因素,而是應(yīng)該冷靜分析問(wèn)題,找出原因,盡快找出解決問(wèn)題的方法。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇27
“沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),這是一種很重要的思想,體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動(dòng),一個(gè)不找任何借口的員工,肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工?梢哉f(shuō),工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”
《沒(méi)有任何借口》是一部精典的、也適用于企業(yè)員工培訓(xùn)的激勵(lì)型教材,我認(rèn)為書(shū)中所講的有些理念和做法不僅是對(duì)我們?nèi)绾喂ぷ鞯闹笇?dǎo)和教育,更是我們?nèi)松南驅(qū)Ш捅薏摺?/p>
前不久,就有人以這樣那樣的借口說(shuō)這本書(shū)不適用、沒(méi)時(shí)間看——我們當(dāng)然不主張一切都借鑒別人(或把它說(shuō)成是全盤(pán)西化),弄成既不切合自身實(shí)際,又沒(méi)有自己的特性和思想,但是我們絕對(duì)不能排斥好的、有用的做法和經(jīng)驗(yàn)。相信領(lǐng)導(dǎo)付出代價(jià)為我們普及這本書(shū),自有他們的用意,就算這不是推行自主化管理或企業(yè)文化建設(shè)的需要,或你認(rèn)為這是決策層不懂管理亂花錢(qián),作為員工,我們也要不找任何借口,不管利用什么時(shí)間,都要去讀、去學(xué)習(xí),也不論你把它學(xué)到、領(lǐng)悟到什么程度,你首先得體現(xiàn)出這種執(zhí)行能力,這一點(diǎn)也是本書(shū)所闡述的其中一個(gè)最基本的理念,我想當(dāng)我們第一眼看到《沒(méi)有任何借口》這個(gè)書(shū)名的時(shí)刻,我們就不應(yīng)再找借口拒絕它,直至把它讀完。你可以說(shuō)在崗位上工作辛苦、根本騰不出時(shí)間看書(shū),我想能找出這種借口的同志就算碰到停車(chē)有工余,你也會(huì)抓緊時(shí)間干點(diǎn)私活或娛樂(lè)一下,你會(huì)拿起《沒(méi)有任何借口》嗎?試想如果此書(shū)封面上特注:細(xì)讀本書(shū)數(shù)遍,會(huì)有部分紙頁(yè)變?yōu)殁n票,還會(huì)有人推委說(shuō)自己工作量大,沒(méi)時(shí)間嗎?
不要找借口,工作需要如此,人生中任何一件事都需要如此,成功不會(huì)屬于常找借口、善拖延的人,我們企業(yè)推行自主管理后高素質(zhì)、強(qiáng)凝聚力的員工隊(duì)伍里也不需要愛(ài)找借口的人。
不要找借口,因?yàn)樗鼤?huì)成為一種習(xí)慣,這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣,不要找“已經(jīng)成這樣了”的借口,我們還年輕,就從今天做起吧!
不要找借口,趕快讀這本書(shū)吧:“記住,這是你的工作”
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇28
借口如謊言,會(huì)讓你失去別人的信任,借口如桎梏,束縛著人們前進(jìn)的腳步,借口如絆腳石,會(huì)讓你的人生一次次走向失敗,借口危害多多,只有我們不找借口,才能使人生少點(diǎn)遺憾、少點(diǎn)多疑、少點(diǎn)失敗。
讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)后,對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),不禁問(wèn)自己,在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,我是如何對(duì)待自己的工作的?在回答領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題時(shí),我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀了這本書(shū),才讓我能夠靜下來(lái)正視和思考自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和工作理念是不是合乎規(guī)范要求。從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容細(xì)細(xì)對(duì)照檢查自己,這既是對(duì)我們每個(gè)人的一次的全面總結(jié),也是一個(gè)難得的糾正自己錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
遇到問(wèn)題首先找到借口似乎已經(jīng)成為我們大多數(shù)人的習(xí)慣,我們對(duì)待工作的積極和熱情似乎也被蠶食的所剩無(wú)幾,什么是完美的人生?有沒(méi)有完美的人生?從哲學(xué)的觀點(diǎn)講,世界上絕對(duì)不會(huì)有百分之百的完美,但是,如果沒(méi)有一個(gè)正確的人生觀,沒(méi)有始終如一,頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度,整天庸庸碌碌、無(wú)所追求、消磨時(shí)光,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到,這樣的人生,無(wú)疑是懦弱失敗的人生。
自從踏進(jìn)安全科的那一日起,我便有了一種很沉重的責(zé)任感,正是這樣,我希望逃避、希望有借口、希望不承擔(dān)責(zé)任,但是我真的可以這樣嗎?不!不能的!一個(gè)人要干好自己的工作,不僅要強(qiáng)烈的責(zé)任感,還要有緊迫的使命感,不論做什么,都應(yīng)該竭盡全力,擔(dān)當(dāng)并快樂(lè)著。
我認(rèn)為,當(dāng)我們工作中出現(xiàn)失誤時(shí),當(dāng)我們沒(méi)有完成任務(wù)時(shí),不要去抱怨工作、抱怨條件、抱怨別人、抱怨其他部門(mén),甚至對(duì)工作失去熱情,別讓借口成為我們工作道路上前進(jìn)的絆腳石,而要努力去做一個(gè)優(yōu)秀的人,從不抱怨,沒(méi)有任何借口,朝著心中的目標(biāo)一路前行。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇29
畢業(yè)于西點(diǎn)軍校的布瑞斯巴勃根據(jù)自己游騎兵的經(jīng)歷,寫(xiě)了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)。
看完之后,深刻的認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí):每一個(gè)人都有成功的夢(mèng)想,但只有少數(shù)人最后獲得了成功。為什么?因?yàn)榇蠖鄶?shù)人老是拖延,遇到問(wèn)題就推卸責(zé)任,找借口,圖省事,所以成功永遠(yuǎn)與其失之交臂。想干一件事只需要一個(gè)理由,不想干一件事,卻要一千個(gè)借口來(lái)推脫。為是么不把找借口的時(shí)間和精力都用在做事情上呢?
作為公司的一員,我一直在思考:如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和工作效率,如何提高團(tuán)隊(duì)工作的有效性?《沒(méi)有任何借口》一書(shū)告訴我們:一個(gè)人最重要的準(zhǔn)則是自省并自我改善,通過(guò)緊張和壓力培養(yǎng)堅(jiān)持不懈的精神。管理者必須敢擔(dān)當(dāng)、審時(shí)度勢(shì)、不找任何借口,并養(yǎng)成永不放棄的習(xí)慣。現(xiàn)實(shí)生活中,從嬰兒食品到人造衛(wèi)星,都是把一個(gè)個(gè)想法付諸行動(dòng)的結(jié)果。如果你想做一件事,那就立刻去做,不要拖延,不要給自己找借口,否則你的一切能力、創(chuàng)意、水平都等于零。
現(xiàn)在的管理人員整天都很忙碌,處理各種問(wèn)題,上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì),完成各種各樣瑣碎的事情。但當(dāng)被問(wèn)到:通過(guò)一天的工作,你有什么收獲?你學(xué)習(xí)到了什么?很多人都很茫然。我們?cè)谕瓿晒ぷ骱蠛苌偃シ词∽约阂惶斓墓ぷ,都說(shuō)很忙沒(méi)有時(shí)間或者太累,總以各種理由推脫。我們真的認(rèn)真想過(guò)嗎?拖延和借口不能使問(wèn)題解決,也不能使問(wèn)題變得容易,只會(huì)使問(wèn)題更加惡化,給我們的工作和生活造成了嚴(yán)重的危害。我們沒(méi)有解決的問(wèn)題會(huì)由小變大,由簡(jiǎn)單變復(fù)雜,像滾雪球一樣越滾越大,解決起來(lái)也越困難,而且沒(méi)有任何人會(huì)來(lái)承擔(dān)拖延和找借口的損失。布瑞斯巴勃的經(jīng)歷告訴我們?nèi)酥挥胁粩嗟姆词『妥晕彝晟撇拍茼斪「鞣N不利因素,主動(dòng)找到解決問(wèn)題的辦法。如果我們只做井底之蛙,只看到頭頂那一小片天空就沾沾自喜,又怎么去實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)呢?
現(xiàn)在立即行動(dòng)起來(lái),不要被拖延束縛住手腳,不要再給自己找任何借口和理由,想到馬上就去做,這是我們提高工作效率和自省能力的重要一步!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇30
最近認(rèn)認(rèn)真真讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),感觸頗深。書(shū)中第一頁(yè)有這樣一段話(huà):“企業(yè)也是你的事業(yè)”,企業(yè)與你不是交易關(guān)系,也不是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,它只是為你提供了一份生存發(fā)展的工作,一個(gè)揮灑才干的舞臺(tái),一方開(kāi)花結(jié)果的土壤。句句直擊心窩。
不由得讓我想起了2008年初入公司時(shí)的一幕幕,高高的空分塔、藍(lán)色的鋼瓦、墨綠色的石柱,當(dāng)時(shí)我就認(rèn)定,這是我安身立命的地方。正如我所想,十二個(gè)年頭,在這個(gè)大家庭里我不僅收獲了一份事業(yè),而且也有了安居樂(lè)業(yè)的生活。十二年,我?guī)缀踝弑樗拿恳粋(gè)角落,看著他如嬰兒般每一個(gè)細(xì)小的變化,聽(tīng)著他每一分每一秒拔節(jié)的脆響,高質(zhì)量高速度轉(zhuǎn)型發(fā)展毫無(wú)矯飾地見(jiàn)證著他的成長(zhǎng)。
你要善待你的企業(yè),猶如善待你自己;你要理解你的企業(yè),就像理解你自己;尊重你的企業(yè),支持你的企業(yè),信任你的企業(yè),和企業(yè)共進(jìn)退同榮辱;那么我們就要有一種精神,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行力。“沒(méi)有任何借口”是真正勝任崗位的表現(xiàn),具備這種精神的人是每一個(gè)企業(yè)都最最需要的。正是這種精神讓支撐我們從無(wú)到有,從有到精。
沒(méi)有任何借口看似冷漠缺乏人情味,但他卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能。將它放到自己的工作中,有著非常重要的實(shí)際意義。這本書(shū)是一本積極向上的書(shū),努力在工作中培養(yǎng)一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度,從而引申出積極工作、正確工作、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活。通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》,讓我對(duì)沒(méi)有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的理解,牢記職責(zé)、拒絕借口,無(wú)論遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,用堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念來(lái)不折不扣地去完成自己的工作,沒(méi)有拖延和商量的余地。
“企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,你要用你的信心和毅力、才華和熱忱,創(chuàng)造出完美的業(yè)績(jī),讓你的企業(yè)為你欣慰、為你自豪,讓你和企業(yè)共有的事業(yè)蒸蒸日上!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇31
沒(méi)有任何借口!語(yǔ)氣如此強(qiáng)烈,沒(méi)有余地的,給人一種要窒息的感覺(jué),剛拿到書(shū)時(shí)我這樣想。這種想法在將《沒(méi)有任何借口》通讀一遍之后發(fā)生了變化!皼](méi)有任何借口”,不管這句話(huà)是否過(guò)于絕對(duì)或是過(guò)于偏激,其內(nèi)涵卻是要比它的字面意思要深刻的多。
在我看來(lái),“沒(méi)有任何借口”不是別人的批評(píng),不是別人的指責(zé),而是個(gè)人的一種態(tài)度一種責(zé)任一種激勵(lì)。生活中有了問(wèn)題或是做錯(cuò)事總是難免的,特別是在一些難以解決的問(wèn)題和錯(cuò)誤上,首先想到的不是勇敢的承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)問(wèn)題,而總是去想方設(shè)法的找一些合理或不合理的理由,目的很簡(jiǎn)單,都是為了推卸責(zé)任掩飾自己的尷尬罷了。借口會(huì)在不經(jīng)意間慢慢腐蝕掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),使我們喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。遇到問(wèn)題我們應(yīng)改勇于承擔(dān)責(zé)任,努力去找出失敗的原因,只有這樣才可能在以后類(lèi)似的問(wèn)題中游刃有余。
讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后,我不禁問(wèn)自己,自己是如何去對(duì)待工作的?找借口是不是也已經(jīng)成為了習(xí)慣?讀了這本書(shū),讓我能夠靜下來(lái)正視和思考,思考自己的思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是一次難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。工作中無(wú)論遇到怎樣的困難,我們都要想方設(shè)法地去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,要帶著必勝的信念知難而上。
“沒(méi)有任何借口”,我們不能僅從字面意思上去理解它,更不能陷入片面主義和絕對(duì)主義的怪圈!安粸槭≌依碛,當(dāng)為成功尋方法”,這是這本書(shū)的本意所在。我們只有做到這些,我們才有可能讓更加熱愛(ài)自己的事業(yè),才有可能更加充滿(mǎn)信心與戰(zhàn)斗力,才有可能不斷地取得進(jìn)步和超越自我,實(shí)現(xiàn)我們的個(gè)人價(jià)值!
奮斗,沒(méi)有任何理由!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇32
“責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口”,說(shuō)明在任何情況下自己只有義不容辭的擔(dān)當(dāng)責(zé)任,才能很好地立足于現(xiàn)在的崗位,才能干好工作。責(zé)任表明你的工作態(tài)度,態(tài)度決定你的習(xí)慣,習(xí)慣決定你的性格,性格決定你的命運(yùn)。
承擔(dān)了責(zé)任,你就會(huì)展現(xiàn)你的才智與能力,機(jī)會(huì)才會(huì)伴你左右。勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才能夠出色的完成工作,才能更受單位賞識(shí)與重用。作為一名普通員工,只要具備了勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神,他的能力才能夠得到充分的發(fā)揮,他的潛力才能夠不斷的得到挖掘,同時(shí)他的前程才會(huì)一片光明。認(rèn)清了自己的責(zé)任,才能知道該如何承擔(dān)責(zé)任,認(rèn)清了責(zé)任,就能減少對(duì)責(zé)任的推諉,就能讓借口無(wú)處藏身,才能促使自己不斷的全身心地努力工作,就能竭盡全力地想辦法處理工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題,才會(huì)不斷地鞭策自己全面地提高綜合素養(yǎng),使自己工作、生活得更充實(shí),更有價(jià)值。
借口,只會(huì)使自己懦弱;借口是推卸責(zé)任的代名詞,將會(huì)成為自己成功路上的絆腳石,最終將會(huì)造成自己一無(wú)所成。找一次借口,有可能讓自己一千次、一萬(wàn)次地找下去,有可能養(yǎng)成找借口的習(xí)慣,逐漸地麻醉自己的精神和意志,讓自己一生糊里糊涂,造成與成功的機(jī)會(huì)終生無(wú)緣,終生一事無(wú)成。只有承擔(dān)了責(zé)任,讓“責(zé)任到此,不能再推”,它將會(huì)改變你一生的命運(yùn)。它會(huì)使努力地付出,工作中表現(xiàn)得更為突出,將會(huì)造就你輝煌的未來(lái)。有了責(zé)任,你才能與公司心靈相通,及時(shí)跟上公司發(fā)展步伐,將會(huì)與“廠(chǎng)衰我恥、廠(chǎng)興我榮”精神激勵(lì)自己更加努力工作,響應(yīng)公司各項(xiàng)號(hào)召,自覺(jué)遵守相應(yīng)規(guī)章制度,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
不要尋找任何借口,勇于擔(dān)當(dāng),立即行動(dòng),保持“言必行,行必果”的工作態(tài)度,提高工作效率;不要尋找任何借口,努力尋找解決問(wèn)題的方法,提高自身綜合素質(zhì),及時(shí)解決工作中任何問(wèn)題;不要尋找任何借口,勇于承擔(dān)責(zé)任,它將會(huì)徹底改變自己的工作習(xí)慣、改變自己的個(gè)性、改變自己的命運(yùn)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇33
最近,我有幸拜讀了《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書(shū),文中的每一句話(huà)都深深的觸動(dòng)了我,讓我收獲不少。
我來(lái)到中鐵二局五公司工作已經(jīng)十多個(gè)年頭了,在以前的工作中,常遇到這樣的問(wèn)題:“這件事好象與我無(wú)關(guān),便高高掛起”,有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排的事情搞忘記做了,就編制各種謊言推脫。反正自己拿工資吃飯,感覺(jué)自己有個(gè)“鐵飯碗”,很多事情都抱著無(wú)所謂的態(tài)度。一句話(huà),自己還是沒(méi)有責(zé)任感,特別是在工作當(dāng)中,很多時(shí)候都體現(xiàn)出來(lái)了。
責(zé)任面前沒(méi)有任何借口,此言一出,讓我感慨不已。是啊,很多事情我們敢于承擔(dān),敢于擔(dān)當(dāng),敢于面對(duì)嗎?我問(wèn)自己,我們干工程,特別是做技術(shù)工作,安全質(zhì)量是首要任務(wù),如果沒(méi)有責(zé)任心,我們干出來(lái)的工程能放心嗎,這牽涉到千千萬(wàn)萬(wàn)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全,牽涉到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭幸福。如果國(guó)家建設(shè)因?yàn)槲覀兊呢?zé)任心不夠而毀于我們之手,那我們就成了千古罪人了。想起這些來(lái)不禁心里一驚,看來(lái),這份責(zé)任真的是責(zé)無(wú)旁貸。是我們做為一名工程技術(shù)干部應(yīng)盡的份內(nèi)之責(zé)任。
工作面前沒(méi)有任何借口,有了前面的感慨,對(duì)自己的工作就當(dāng)然應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái),不管是自己主管的事情,還是與自己無(wú)關(guān)的事情,都應(yīng)該關(guān)心,抱一顆有責(zé)任的心去面對(duì),只有這樣才能把工作做好,特別是工程,牽涉的范圍很廣,時(shí)間、空間和人際關(guān)系都很復(fù)雜,要把一項(xiàng)工程從頭到位做好,不出現(xiàn)任何安全質(zhì)量成本等問(wèn)題,必須要有完全的責(zé)任心才能做好,否則只是空談。
工作中困難是難免的,我們要主動(dòng)克服遇到的困難,不要怕被困難嚇倒,迎難而上,才能在逆境中生存,這也是一份責(zé)任,機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,沒(méi)有經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)怎能見(jiàn)彩虹。
在以后的工作中,我將改變以往的陋習(xí),做任何事情都要有一顆有責(zé)任的心,對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)別人負(fù)責(zé),做一個(gè)有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、勇于面對(duì)困難的人,為建設(shè)優(yōu)質(zhì)精品工程,責(zé)無(wú)旁貸。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇34
記得有一位名人曾說(shuō):“讀過(guò)一本好書(shū),像交了一個(gè)益友”。我對(duì)這句話(huà)的體會(huì)非常深刻!癗o Excuse!”是我讀過(guò)的許多書(shū)中印象最深的一本好書(shū),它的作者是美國(guó)費(fèi)拉爾·凱普,它的中文名字——《沒(méi)有任何借口》。
讀完這本書(shū)使我懂得:“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。是啊,在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天,我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。在當(dāng)今的社會(huì)中,這樣的人肯定有,但也只能是大海撈針!讀了這本書(shū),我雖然知道做一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)、不找任何借口的人很難,可我還是盡力去做的。有一次,眼看著就要期中考試了,媽媽還是一會(huì)兒給我上這個(gè),一會(huì)兒讓我學(xué)那個(gè),弄得我忙來(lái)忙去,每天寫(xiě)一大堆作業(yè)。甚至給我定了一個(gè)時(shí)間表,讓我在一小時(shí)內(nèi)寫(xiě)完學(xué)校所有作業(yè),用半小時(shí)做完課外作業(yè),一小時(shí)復(fù)習(xí)英語(yǔ)……,看了這張時(shí)間表后,我想去找媽媽理論,告訴她:“課外作業(yè)這么多,現(xiàn)在又是復(fù)習(xí),怎么可能一個(gè)半小時(shí)把作業(yè)做完……”。
可眼前卻浮現(xiàn)出偉大的巴頓將軍不找任何借口,克服重重困難,終于在短時(shí)間內(nèi)出色地完成任務(wù)的情景,我非常慚愧,我這不是在尋找借口嗎?這樣能學(xué)好書(shū)本知識(shí)嗎?我立即調(diào)整情緒,認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)作業(yè),結(jié)果不但在媽媽安排的時(shí)間內(nèi)完成,而且提前了半小時(shí)!同學(xué)們,平時(shí)在我們周?chē)步?jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些這樣或那樣的借口。上學(xué)遲到了,會(huì)有“路上堵車(chē)”、“鬧鐘壞了”、“手表停了”等等借口;作業(yè)沒(méi)完成,會(huì)有“作業(yè)本忘記帶來(lái)了”、“昨天忘記抄作業(yè)了”等等借口;事情做砸了有借口,作業(yè)沒(méi)完成有借口。只要有心去找,借口無(wú)處不在。借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,你的學(xué)習(xí)就會(huì)拖沓、沒(méi)有效率。同學(xué)們,千萬(wàn)不要讓找借口成為你的習(xí)慣,就從現(xiàn)在開(kāi)始,杜絕每一次尋找借口的行為吧!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇35
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》,讓我對(duì)"沒(méi)有任何借口"這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并一次次的體會(huì)到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,使我變得更加自信和樂(lè)觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書(shū)中所述:"優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶(hù)的預(yù)期,最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是盡全力配合同事的工作,對(duì)同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲。"這本書(shū)對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),不禁問(wèn)自己,在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,我是如何去對(duì)待我的工作?在對(duì)我的上司問(wèn)話(huà)時(shí),我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過(guò)了這本書(shū),才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考,自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
作為聯(lián)通的一員,我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度,一種頑強(qiáng)拼博的毅力,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中形成動(dòng)力,把工作變成一種藝術(shù),為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇36
近段時(shí)間,我通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),使我從中受益匪淺,對(duì)我在工作和生活方面產(chǎn)生很大幫助。讀后,使我從中悟出一個(gè)道理,那就是“一個(gè)人若要想成功,就不要在工作、生活、學(xué)習(xí)方面為自己尋找任何借口”。
工作中很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件,找出一些這樣或那樣的借口,為自己開(kāi)脫,以求得所謂心理上的平衡,而沒(méi)有從自己身上真正去查找原因。
我通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),以后為自己開(kāi)脫的想法和做法不能再出現(xiàn),不能為自己尋找一些所謂的任何借口。
我應(yīng)該懷抱一顆感恩的心,帶著熱情去工作。有時(shí)候,不應(yīng)該把壞情緒帶到工作中來(lái),不能因?yàn)樽陨淼脑颍绊懙讲块T(mén)的績(jī)效。
讓閱讀成為一種習(xí)慣,通過(guò)閱讀不斷豐富提高自身的修養(yǎng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,我要及時(shí)地付諸行動(dòng),并且要盡心盡責(zé)地去干好,對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),不能馬馬虎虎。在工作過(guò)程中,我要及時(shí)地向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作進(jìn)度。
每當(dāng)我回憶起“早些年,我在外地工作漂泊不定時(shí),后來(lái),我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情,及時(shí)地把我想到水泥廠(chǎng)上班的想法告訴了當(dāng)時(shí)的黨委書(shū)記,黨委書(shū)記爽快答應(yīng),并且很高興同意我到公司中來(lái)。當(dāng)我接到父親打來(lái)電話(huà)那一刻,說(shuō)我“可以到水泥廠(chǎng)上班了”,我當(dāng)時(shí)心潮澎湃、感概萬(wàn)千,我在外漂泊了很久的“心”終于可以回家了;我終于可以和我的父老鄉(xiāng)親、兄弟姐妹、長(zhǎng)輩們?cè)谝黄鸸ぷ髁恕。所以,無(wú)論到什么時(shí)候,我都不能為自己尋找任何借口;無(wú)論到什么時(shí)候,我都不會(huì)忘記是公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我一次難能可貴的工作機(jī)會(huì)。
“羊羔有跪乳之恩,烏鴉有反哺之義!蹦敲矗覍⑷绾螆(bào)答我們的公司呢?
我只有以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中去,懷抱一顆感恩的心回報(bào)公司、回報(bào)社會(huì),為推進(jìn)建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇37
《工作沒(méi)有任何借口》乍看這本書(shū)名讓我感覺(jué)有些不通人情,人無(wú)完人,怎么能做到事事完美?可是細(xì)細(xì)讀完整本書(shū),結(jié)合自己的工作實(shí)際讓我感覺(jué)到,在工作中,“沒(méi)有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),更是一種良好的人生態(tài)度。
書(shū)中說(shuō)“人可以飛到天邊去,卻飛不出那層薄薄的皮膚,我們只有誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己,不躲避、不抱怨,并盡力做好眼前的工作,才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)最有價(jià)值的人生!比魏稳硕枷M约簱碛幸粋(gè)廣闊的世界。那么,廣闊的世界從哪里來(lái)呢?書(shū)中給了我答案。工作境界決定人生的世界,一個(gè)人有多高的工作境界,就能創(chuàng)造多大的人生世界。不找借口,是從根本上對(duì)自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)。沒(méi)有借口不只是做好本職工作的前提,更是每個(gè)人自身發(fā)展的需要。
在工作中必然遇到各種各樣的問(wèn)題,我們應(yīng)盡量找方法解決而不是找借口避開(kāi);叵雱倎(lái)到清河監(jiān)控調(diào)度中心辦公室工作時(shí),由于自己業(yè)務(wù)也不熟練,又趕上外審,雖然加班加點(diǎn)的工作,但是工作效率并不高,后來(lái)我發(fā)現(xiàn)自己在做任何事情的時(shí)候都懷有一種人手少、新的崗位業(yè)務(wù)不熟練,即使做得不好領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)責(zé)怪的心態(tài),總是在無(wú)形中為自己找這樣或那樣的借口,一個(gè)人要想找借口,就有找不完的借口,可是結(jié)果呢?我仍是在加班,工作還是沒(méi)做好,自己則在抱怨和痛苦中停止不前。于是我開(kāi)始不找任何借口,想盡辦法把工作做好,結(jié)果我們順利的通過(guò)了外審工作,自己的業(yè)務(wù)水平也得到了加強(qiáng),而且在工作中找到了樂(lè)趣。
在工作中“沒(méi)有任何借口”不僅是一個(gè)人成功的理念,也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的理念。格蘭特是美國(guó)西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生之一,南北戰(zhàn)爭(zhēng)期間,他擔(dān)任統(tǒng)帥時(shí)捷報(bào)連連,最后取得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。在談到勝利的原因時(shí)格蘭特說(shuō):“在整個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)中使我明白一個(gè)道理:面對(duì)害怕,恰恰是我們放棄解決問(wèn)題的借口。而沒(méi)有任何借口,能讓我們所向無(wú)敵!”清河監(jiān)控調(diào)度中心是一個(gè)集體,在工作中遇到難以解決的事情時(shí),讓我們盡量尋找解決的辦法,少為自己找一些借口,當(dāng)我們出現(xiàn)矛盾時(shí),讓我們多為對(duì)方著想,少為自己找一些借口,我想我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也能所向無(wú)敵,成為最好的團(tuán)隊(duì)。
無(wú)論身在什么樣的崗位,我們都要為自己的工作負(fù)責(zé),沒(méi)有任何借口地去執(zhí)行,出色完成工作,讓我們一起努力。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇38
最近我有幸讀了《沒(méi)有任何借口》一書(shū)!讀著它里面的每一個(gè)章節(jié),有著頗多的感受。書(shū)中沒(méi)有華麗的詞語(yǔ),也沒(méi)有居高臨下的說(shuō)教!而是從人性的本源出發(fā),需求克服人類(lèi)缺陷,不斷提升人生的價(jià)值的最佳途徑!
沒(méi)有任何借口是西點(diǎn)軍校學(xué)生的行為準(zhǔn)則!它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)院想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口!我們每個(gè)人都想想最近,是不是很多時(shí)候在為自己的過(guò)錯(cuò)在找借口,F(xiàn)在想想,為什么自己不會(huì)找出自己為什么會(huì)犯錯(cuò)誤的原因!我們總怕去承認(rèn)錯(cuò)誤,怕被別人指責(zé)!我們何不想想,人的一生,誰(shuí)能不犯點(diǎn)錯(cuò)啊,只要我們用于面對(duì),不去尋找借口,那么我們以后就會(huì)謹(jǐn)記錯(cuò)誤,就不會(huì)犯相同的錯(cuò)誤,我們就會(huì)成長(zhǎng),就在跨向成功的路上!沒(méi)有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力!而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們?nèi)鄙俚臇|西!認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對(duì)我們的工作,甚至對(duì)我們的整個(gè)人生都是最寶貴的諍言!
我們?nèi)绻麤](méi)有細(xì)讀于這一書(shū),也許就感覺(jué)不到這句話(huà)的真正的內(nèi)涵!沒(méi)有任何借口,乍一看,一種刻薄冷漠的感覺(jué),似乎是告訴我們無(wú)條件的服從上級(jí)的要求,不可尋求任何理由!可讀完之后才發(fā)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為了沒(méi)有完成任務(wù)而去尋求借口!告誡我們?cè)谕瓿擅宽?xiàng)工作時(shí),不能僅限于盡心盡力,而是要全力以赴。
現(xiàn)實(shí)和工作中,每個(gè)人都肩負(fù)著一種責(zé)任,就工作來(lái)說(shuō),就是要求我們永無(wú)止境的去完成,需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯Φ膶W(xué)習(xí),不斷反思自己,充實(shí)自己!為集體創(chuàng)造價(jià)值,也為自己創(chuàng)造價(jià)值。生命不惜,奮斗不止,開(kāi)拓進(jìn)取永無(wú)止境,是對(duì)待工作,對(duì)待生活的一種態(tài)度,也是對(duì)集體的一種責(zé)任!
沒(méi)有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能用于軍人身上,但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法!將它放到我們?nèi)粘9ぷ髦,就是不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。
書(shū)中有一句話(huà),我非常喜歡,如果你有系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們相信自己,相信自己能行!不要為尋找借口去花費(fèi)我們寶貴的時(shí)間!
我們每個(gè)人都希望獲得成功,但是不是每一個(gè)人的希望都能實(shí)現(xiàn)的!當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候,在失憶彷徨的時(shí)候,讓我們想想《沒(méi)有任何借口》一書(shū)吧,它會(huì)把我們拉向成功!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇39
上學(xué)期學(xué)校在政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織全體教師學(xué)習(xí)了《沒(méi)有任何借口》一書(shū),作為一名年經(jīng)教師,此書(shū)給了我許多有益的啟示。《沒(méi)有任何借口》體現(xiàn)出一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行能力。
書(shū)中有這樣的一句話(huà)使我感觸頗深:“記住,這是你的工作!既然你選擇了這個(gè)職業(yè),選擇了這個(gè)崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個(gè)工作的一部分。不要忘記工作賦予你的榮譽(yù),不要忘記你的責(zé)任,不要忘記你的使命!睍(shū)中還談到:“沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。”反思自己在工作中,有時(shí)會(huì)抱怨:“那個(gè)家長(zhǎng)太挑剔了,我無(wú)法滿(mǎn)足她!薄斑@幾天我很忙,我沒(méi)有那么多精力!苯處熓沁@個(gè)世界上最偉大的職業(yè),真正的老師應(yīng)該是用全部的生命抒寫(xiě)自己職業(yè)的人。教育孩子,是人生的一件大事,他牽動(dòng)著千千萬(wàn)萬(wàn)父母的心。作為一名教師,在這平凡的崗位上,就更需要有這種強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。沒(méi)有責(zé)任心的教師不是優(yōu)秀的教師,工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越!
上學(xué)年我休完產(chǎn)假剛上班時(shí),由于學(xué)校需要對(duì)我的工作進(jìn)行了調(diào)整,讓我改行教語(yǔ)文。開(kāi)始階段思想上有很大的抵觸情緒,心里有著種種抱怨,有時(shí)對(duì)學(xué)校布置的一些工作也是找一些看似很充分借口敷衍了事!稕](méi)有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到什么樣的困難,都要想盡辦法來(lái)完成,而不是遇到難題就退縮和推諉。它使我學(xué)會(huì)了適應(yīng)壓力,變壓力為動(dòng)力,而不是為完不成任務(wù)找借口。它讓我一次次想辦法完成任務(wù)中積累了經(jīng)驗(yàn),并一次次體會(huì)了成就感,這些在新崗位上的工作經(jīng)歷使我變得自信、樂(lè)觀,激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能。工作中沒(méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功更不屬于那些尋找借口的人!借口是拖延的溫床,借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任,我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下,對(duì)待工作我們要無(wú)條件地執(zhí)行,要時(shí)刻銘記這是我們的工作,工作中是沒(méi)有小事的,我們必須認(rèn)真地對(duì)待一切事情,要視服從為美德,這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說(shuō)出一些沒(méi)必要的謊話(huà)。這樣我們才能全力以赴地投入工作,才能發(fā)揮出自身的真正才能。
做為一名人民教師,要有責(zé)任心、愛(ài)心為工作負(fù)責(zé),為學(xué)生負(fù)責(zé),做到”沒(méi)有任何借口“去工作。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇40
“責(zé)任面前、工作面前、執(zhí)行到位,沒(méi)有任何借口”,這似乎是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理,這句話(huà)講起來(lái)似乎也很容易,然而,回首我們每一個(gè)人走過(guò)的路,我們是否真的完全做到了“責(zé)任面前、工作面前、執(zhí)行到位,沒(méi)有任何借口”,讀完這本《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》之后,我感慨萬(wàn)千,也再一次的意識(shí)到“責(zé)任”二字在肩上的沉重。
責(zé)任面前,沒(méi)有任何借口——這是這本書(shū)給我的最大啟迪。因?yàn)榻杩诓皇抢碛,?zhí)行才是硬道理,與其找借口抱怨,不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO杰克韋爾奇所說(shuō):“在工作中,每一個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能,努力工作,而不是耗費(fèi)時(shí)間去尋找借口,因?yàn)楣景才拍阍谀硞(gè)崗位上,是為了讓你解決問(wèn)題,而不是聽(tīng)你那些關(guān)于困難的長(zhǎng)篇累牘的分析”。讀完這本書(shū)以后,我時(shí)常在想,我們的團(tuán)隊(duì)成員是否做事沒(méi)找借口?我們的團(tuán)隊(duì)成員是否都發(fā)揮了最大的能力?我們的團(tuán)隊(duì)功效是否已飽和?可是事實(shí)告訴我,答案是否定的,究其原因呢,因?yàn)槿伺c生俱來(lái)的惰性、逃避思想戰(zhàn)勝了我們內(nèi)心的責(zé)任感,因此,我們只有不斷的牢固樹(shù)立自身的責(zé)任信念,才能發(fā)揮我們最大的能力,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的最大成效。
工作面前,沒(méi)有任何借口——責(zé)任是一種神圣的義務(wù),無(wú)論是工作中還是生活中,對(duì)于一個(gè)富有強(qiáng)烈責(zé)任感的人來(lái)說(shuō),在任何問(wèn)題面前,他采取的措施都是積極面對(duì),積極解決,爭(zhēng)取最優(yōu)異的成績(jī),這也就使得他們的成績(jī)更加卓越,人生更加輝煌,社會(huì)價(jià)值更加明顯。但對(duì)于喜歡尋找借口沒(méi)有責(zé)任感的人來(lái)說(shuō),任何一件事情他都可以尋找千百個(gè)借口推脫,當(dāng)然最后的結(jié)果可想而知,也必然導(dǎo)致這類(lèi)人會(huì)越來(lái)越失敗,最后甚至達(dá)到“存在=0”的結(jié)果,當(dāng)然就更不用說(shuō)服務(wù)于社會(huì)了。
“沒(méi)有任何借口”——這句話(huà)看似冷漠、缺乏人情味,給人一種刻薄的感覺(jué),似乎在告誡我們對(duì)公司的要求必須無(wú)條件的服從,不能尋找任何理由?稍谧x完之后,我發(fā)現(xiàn)它是一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、一種敬業(yè)、負(fù)責(zé)的精神、一種完美的執(zhí)行能力,它是在強(qiáng)化我們要想盡一切辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成的任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。同時(shí)也在告誡我在完成各項(xiàng)任務(wù)時(shí),不能僅限于盡了心也盡了力,而是要全力以赴,執(zhí)行到位,堅(jiān)決完成!
《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書(shū)給我們帶來(lái)了新的理念,注入了新的活力。只要我們做到“千萬(wàn)別找借口”,定準(zhǔn)目標(biāo)“沒(méi)有任何借口”去執(zhí)行,千方百計(jì)提高我們的執(zhí)行力,就能取得成功。成功就只屬于“沒(méi)有任何借口”的人!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇41
近,有幸拜讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),全文分四部分,27篇文章,就誠(chéng)實(shí),執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。"沒(méi)有任何借口"是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信,誠(chéng)實(shí),主動(dòng),敬業(yè),真確地認(rèn)識(shí)自己,從而成為可以信賴(lài)和能承擔(dān)重任的人。
"沒(méi)有任何借口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺(jué),似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求無(wú)條件服從,不能尋找任何理由?勺x完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成地任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作時(shí),不能僅限于盡心盡力,而應(yīng)是要全力以赴。首先,書(shū)的題目,"沒(méi)有任何借口"所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào),更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了,會(huì)有"家中有事","手表停了"或者"交通堵塞"的借口;工作沒(méi)干好,會(huì)有"任務(wù)過(guò)重","身體不適"或者其他種種借口;在生活中有了問(wèn)題或犯了錯(cuò)誤,特別是一些難以解決的問(wèn)題和錯(cuò)誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對(duì)問(wèn)題,如何更好地解決問(wèn)題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過(guò)失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過(guò)失開(kāi)脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,缺乏責(zé)任的態(tài)度。長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益,因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,就會(huì)疏于努力,不再想方設(shè)法去爭(zhēng)取成功。我們必須清晰地認(rèn)識(shí)到作為社會(huì)地個(gè)體,正如許嘉璐先生所言社會(huì)個(gè)體"應(yīng)從單位化向社會(huì)化轉(zhuǎn)變",這種轉(zhuǎn)變是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來(lái)應(yīng)對(duì)這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇42
簡(jiǎn)單的瀏覽了下推薦讀書(shū)目錄,目光最終落在了費(fèi)拉爾·凱普所著寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》,考慮到離社會(huì)和工作已經(jīng)不遠(yuǎn)了,決定在這個(gè)寒假好好研讀一下這本經(jīng)典。
費(fèi)拉爾·凱普所著寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》據(jù)說(shuō)被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本,是每一位員工的必讀本。美國(guó)西點(diǎn)軍校,“沒(méi)有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無(wú)數(shù)精英人才。在商界,自二戰(zhàn)以來(lái),在世界500強(qiáng)里,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名、副董事長(zhǎng)2000多名,總經(jīng)理5000多名。他們?cè)谶@種行為準(zhǔn)則下一步步走向了成功,這些數(shù)據(jù)的羅列,已無(wú)需懷疑他的合理性。
書(shū)中有一句話(huà)讓我印象很為深刻,一句是:一個(gè)人的成長(zhǎng),要感謝父母的恩惠,感謝國(guó)家的恩惠,感謝師長(zhǎng)的恩惠,感謝大眾的恩惠;感恩不但是美德,感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件!感恩已經(jīng)不是新話(huà)題了,自從汶川地震后,感恩已經(jīng)近乎與和平與發(fā)展并肩成為社會(huì)的主題。感恩是一種美德,如果人人都能懷著一顆感恩的心面對(duì)生活,與人交往,我們的社會(huì)便能多一些和諧,人與人的關(guān)系也會(huì)更加和睦。
每個(gè)人從一出生都肩負(fù)著不同的責(zé)任,我們是世界的一部分,國(guó)家的一部分,社會(huì)的一部分,家庭的一份子,所以我們從不同的角色中分配到不同的責(zé)任。責(zé)任感是一個(gè)人不可缺少的品質(zhì),只有做一個(gè)有責(zé)任感的人才能很好的完成自己的工作,照顧好自己的家庭。我們不管在學(xué)習(xí),工作還是生活中都不能依賴(lài)“借口”,它是妨礙我們完成任務(wù),阻礙我們前進(jìn)的魔鬼。當(dāng)我們找各種理由說(shuō)服自己不能完成任務(wù)時(shí),我們就不知不覺(jué)得又少了一次提高的機(jī)會(huì)。
我很慶幸第二本書(shū)選擇了葉楠的《把夢(mèng)留住》,它不像其它書(shū)一樣通篇都是些大道理,警人事例,而是講述了一個(gè)讓人心酸卻又勵(lì)志的故事。像西海固的孩子們一樣,很多偏遠(yuǎn)山村里的孩子的夢(mèng)想就是走出大山走出農(nóng)村,再榮歸故里,為自己的家鄉(xiāng)做出貢獻(xiàn)。然而為了這個(gè)夢(mèng)想,他們要付出比一般的孩子多幾倍的努力,簡(jiǎn)陋的教學(xué)環(huán)境和落后的教學(xué)質(zhì)量逼得他們只能拼命地死學(xué),但是為了自己的夢(mèng)想他們?cè)倏嘣倮垡矆?jiān)持著。我深深地為他們的毅力和支教人員的精神所感動(dòng)。最感嘆其中的一句話(huà):城市的孩子把考試當(dāng)做負(fù)擔(dān),西海固的孩子把能參加考試當(dāng)一種幸福......
我想作為城市里的孩子們,我們更應(yīng)該珍惜我們享有的優(yōu)先條件,不要在安逸的生活中遺失了自己的夢(mèng)想,有夢(mèng)想才有希望。讓我們?cè)谖磥?lái)的日子里把夢(mèng)留住,揣在最貼身的口袋里,塞進(jìn)自己的嘴巴,裝進(jìn)你的兩個(gè)心房和心室,我在自己的兩個(gè)拳頭中,拽緊,告訴 自己,從今天起我要行動(dòng)了!
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇43
不知道大家看過(guò)沒(méi)有《沒(méi)有任何借口》一書(shū)?很不錯(cuò)的,對(duì)改善我們的工作態(tài)度很有幫助和啟發(fā)的。建議職場(chǎng)人士們看看。
在非洲的大草原上,羚羊和獅子為我們展現(xiàn)出了什么叫頑強(qiáng)的生存,什么叫殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。每天早晨,羚羊睜開(kāi)眼睛,所想的第一件事就是;我必須要跑得比最快的獅子快,否則我將被獅子吃掉。而同在此時(shí),從睡夢(mèng)中醒來(lái)的獅子,它的腦海中也閃現(xiàn)著這樣的念頭:我必須得追上跑得最快的羚羊,否則我就會(huì)餓死。
于是,羚羊和獅子一躍而起,開(kāi)始迎著朝陽(yáng)奔跑、追逐。沒(méi)有任何借口,它們都是為了生存。如今,日益活躍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展促成了日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),而我們的公司成了市場(chǎng)這片大草原上的羚羊或獅子,它面臨著生存的威脅。
為了更長(zhǎng)久地生存在無(wú)情的市場(chǎng),任何企業(yè)都必須倡導(dǎo)一種核心價(jià)值觀,進(jìn)而形成一種企業(yè)文化,調(diào)動(dòng)起企業(yè)中最活躍的因素——人力資源的積極性和能動(dòng)性。而《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)就是在倡導(dǎo)一種企業(yè)的核心價(jià)值觀。正如書(shū)中所言:“它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。”這種價(jià)值觀是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。
電信公司作為經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的企業(yè),它發(fā)展的契機(jī)和滅亡的風(fēng)險(xiǎn)都客觀存在于市場(chǎng)之中,其趨向的關(guān)鍵在于公司要把自己建設(shè)成一個(gè)什么樣的公司以及怎樣去建設(shè)。曾經(jīng),體制落后、人員冗余、包袱過(guò)重等因素導(dǎo)致了如電信這樣的國(guó)有企業(yè)管理混亂、人心散漫、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下。這是歷史遺留的沉疴雜癥,一時(shí)間還清療不盡,但時(shí)不我待,市場(chǎng)無(wú)情啊。拖著帶病之軀,做不到輕車(chē)簡(jiǎn)從,公司怎么能跑得快呢?
現(xiàn)代企業(yè)的演變已經(jīng)不是“大魚(yú)”吃“小魚(yú)”,而是“快魚(yú)”吃“慢魚(yú)”了。你這只魚(yú)塊頭再大,若是動(dòng)作沒(méi)別人快,即使是本該屬于你的食物也被別的小魚(yú)哄搶一空了,況且中國(guó)加入wTo后,國(guó)外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚(yú)”還在一邊虎視眈眈的呢!
而企業(yè)要提高自己的市場(chǎng)反映靈敏性,就必須規(guī)范管理制度、理順管理流程、優(yōu)化人力資源、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、豐富市場(chǎng)觸角、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。只有內(nèi)抓好管理,外形成渠道,公司對(duì)市場(chǎng)信息的收集、傳送、分析、處理、應(yīng)用等環(huán)節(jié)才能緊密相扣、加快反應(yīng),才能增強(qiáng)公司把握市場(chǎng)機(jī)遇和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
公司要豐富適應(yīng)于市場(chǎng)需要的能力,就必須在形成的核心價(jià)值觀下去豐滿(mǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)及細(xì)節(jié)。而人力作為公司最活躍、最有潛力可挖的資源,依靠企業(yè)文化加強(qiáng)對(duì)人力資本的利用就顯得尤為重要!稕](méi)有任何借口》一書(shū)的主旨就是倡導(dǎo)員工敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠(chéng)實(shí)。必須指出的是,該書(shū)所描繪的是一種理想境界,如果當(dāng)真有哪家企業(yè)形成了該書(shū)中所說(shuō)的那種核心理念,每個(gè)員工為了公司的發(fā)展都能不找任何借口地完成工作任務(wù),那么這樣的企業(yè)必定會(huì)將生存的威脅減至最低的。
作為公司員工而言,《沒(méi)有任何借口》為我們的工作提出了一種期望,但也是一種目標(biāo)和責(zé)任。工作是什么?它是提升自身素質(zhì)和獲取生存物資的唯一途徑。拿我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作來(lái)說(shuō)吧,如果我認(rèn)為自己在做的工作是我很不情愿的覺(jué)得是在消磨自己青春的處理繁雜細(xì)瑣小事的組合,那么對(duì)上級(jí)的要求、顧客的詢(xún)問(wèn)甚至連正常的簽到,我都可以視為麻煩。
或許擔(dān)心沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入,我不能有什么抱怨,所以在工作中就拖沓甩搭,做得毫無(wú)樂(lè)趣,甚至與顧客發(fā)生沖突……但后果呢?情緒照常厭煩,心態(tài)照常失控,工作的狀態(tài)照常得不到改善;蛟S一氣之下跳槽,這太容易做到了,可新工作又將面臨著什么呢?難道就可以找到一個(gè)絕對(duì)順利的工作了嗎?
世界上不工作的人很少很少,但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其實(shí),工作中的快樂(lè)是要靠你自己去爭(zhēng)取的!稕](méi)有任何借口》為我們員工指明了一種深層次的快樂(lè),那就是以負(fù)責(zé)敬業(yè)的態(tài)度去兢兢業(yè)業(yè)做好工作,那么就有一種衍生于工作中的快樂(lè)植于你心中。這種快樂(lè)當(dāng)然不是那種帶著抵觸情緒對(duì)工作應(yīng)付了事的人所能感受到的,因?yàn)檫@種快樂(lè)來(lái)源于完成工作和恪盡責(zé)任后的成就感。
還是以我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作為例,雖然工作繁雜,但若我能積極細(xì)致做好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)公司安排的任務(wù)給予充分的支持,對(duì)用戶(hù)的要求給予充分的理解,每天在工作中都面帶微笑,調(diào)整好心態(tài),施行好方法,那么我將從不同的工作方式中發(fā)現(xiàn)工作的不同意義。也許我覺(jué)得自己不應(yīng)是干這種發(fā)揮不出自己潛力的工作的人,但問(wèn)題在于:所有偉大的成功者都是從最一般的工作開(kāi)始的,不同的是,他們總能認(rèn)真愉快地對(duì)待工作中的自己,把任何工作經(jīng)歷都當(dāng)成自我成長(zhǎng)的“培養(yǎng)基”。
在我們眼中推銷(xiāo)應(yīng)該是很低層的工作了吧,但國(guó)外許多大公司的老板和管理者都是從當(dāng)走家串戶(hù)的推銷(xiāo)員開(kāi)始起步的。在讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后,我自己感到受益匪淺,最重要的一點(diǎn)就是如上面所說(shuō)的我逐漸改變了對(duì)工作的態(tài)度。工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的一種形式,更是發(fā)掘生命樂(lè)趣的一種手段。我對(duì)自己的工作要求是,不主動(dòng)尋找任何借口,寓樂(lè)趣于工作,求提升于工作,盡最大努力去完成工作任務(wù)。
《沒(méi)有任何借口》是在倡導(dǎo)一種積極理想的核心理念。作為被這種理念紐帶聯(lián)系著的兩個(gè)主體,企業(yè)要生存發(fā)展,員工要養(yǎng)家進(jìn)步,都必須不找任何借口地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和工作中面臨的一切。同時(shí),這兩者之間都是緊密聯(lián)系、彼此促進(jìn)的。有效地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系和利益,那么1融于1形成的合力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單純的1加上1。
員工必須為企業(yè)的興旺不找任何借口地努力工作,而同時(shí)企業(yè)也不應(yīng)該只想著為員工安排任務(wù)、分解壓力而不關(guān)心他們的工作狀態(tài)和收益情況。企業(yè)是員工演繹職場(chǎng)風(fēng)云的平臺(tái),而員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰(shuí)弱化了誰(shuí)對(duì)自身的作用,那么對(duì)自身的發(fā)展壯大都是有百害而無(wú)一利的。這一點(diǎn)是《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)沒(méi)有指出來(lái)的,而是我自己的一點(diǎn)思考。
讀罷《沒(méi)有任何借口》,真的覺(jué)得這是本名副其實(shí)的好書(shū)。它對(duì)那些奔跑在草原上的羚羊或獅子有當(dāng)頭棒喝或醍醐灌頂之功效,促使它們奮力地跑得更快。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇44
“There is no reason”,這是西點(diǎn)軍校名言,聽(tīng)說(shuō)去西點(diǎn)軍校上學(xué)的第一課就是這個(gè),這是無(wú)條件服從的教育理念。是的,在軍人的世界里,敗了就是敗了,沒(méi)有任何理由可言。《沒(méi)有任何借口》很好的詮釋了這種敬業(yè)精神、服從精神。
西點(diǎn)軍校每年能培養(yǎng)出無(wú)數(shù)各行各業(yè)的杰出人才與這樣的理念有著很大的關(guān)系。西點(diǎn)軍校培養(yǎng)的學(xué)生都有著非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任感和紀(jì)律性,肩上有著擔(dān)當(dāng)。借口是人類(lèi)為了逃避責(zé)任而產(chǎn)生的,借口是可怕的,它會(huì)讓人失去擔(dān)當(dāng),失去自我反省的習(xí)慣。失敗如果只是一味尋找失敗借口,而不是從自身找問(wèn)題,那會(huì)讓人的思維僵化而失去改變。怨天尤人屬于那些失敗者們,成功者面對(duì)失敗首要的是找出自我問(wèn)題的所在,克服弱點(diǎn)和條件去達(dá)到目標(biāo)。這種思想觀念要深入到我們腦海中去,而且要經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的訓(xùn)練,這是個(gè)人精神到達(dá)某種境界必須要走的路。需要我們長(zhǎng)期的努力。
通過(guò)《沒(méi)有任何借口》,我們學(xué)到了什么?首先,遇到問(wèn)題要有很強(qiáng)的客觀分析能力,這里不需要完成不了的任何借口,只需要你知道存在的問(wèn)題;其次,面對(duì)困難,我們都要有堅(jiān)韌不拔的意志,要有軍人的那種“舍身報(bào)國(guó)”的決心,沒(méi)有任何困難能難得到我們;最后,我們?cè)诜治龀鰡?wèn)題的所在后,要有雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力,不拖延,盡快解決問(wèn)題。我們只有在思想上完成“沒(méi)有任何借口”的改變,才能做到真正改變,而你的人生或許也會(huì)因此改變。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇45
透過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》一書(shū),我深刻認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn):
一、職責(zé)是做事的根本
這個(gè)世界上有許多你不能不去做的事,這就是職責(zé)。職責(zé),是個(gè)神圣的字眼,它不是輕佻隨意的承諾,而是人們立下的誓言,付諸的行動(dòng)。社會(huì)中有一張隱形的關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)將我們緊緊地聯(lián)結(jié)在一齊,而處于不一樣位置的人們,也有著不一樣的職責(zé)要去承擔(dān)。
現(xiàn)實(shí)生活和工作中,每一個(gè)人都肩負(fù)著一種職責(zé)。就工作來(lái)說(shuō),就是要求我們竭盡全力去完成,需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩喟l(fā)奮學(xué)習(xí),不斷反思自我,充實(shí)自我,為群眾創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也為自我創(chuàng)造價(jià)值。生命不息,奮斗不止,開(kāi)拓進(jìn)取,永無(wú)止境,是對(duì)待工作、對(duì)待生活的一種態(tài)度,也是對(duì)群眾的一種職責(zé)。工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,要主動(dòng)去尋找方法解決,而不是找借口回避職責(zé)。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多!
有職責(zé)意識(shí)的人,無(wú)論處在什么職位,都會(huì)自覺(jué)地意識(shí)到自我所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。有了自覺(jué)地職責(zé)意識(shí)之后,在自我的眼中,小事不再是懈怠的借口,困難不再是退縮的借口,就會(huì)繃緊自我的神經(jīng),全身心的投入到工作中去,才會(huì)產(chǎn)生用心的、圓滿(mǎn)的工作效果。
二、堅(jiān)信目標(biāo)的力量
當(dāng)前,許多人每一天都被例行的雜事、瑣事淹沒(méi),疲于應(yīng)對(duì),混混沌沌,庸庸碌碌,過(guò)著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的漫無(wú)目的的生活。在不知不覺(jué)中被外界環(huán)境牽著鼻子走,而不是被目標(biāo)和夢(mèng)想牽著走,這種生活注定遠(yuǎn)離精彩,遠(yuǎn)離成功。
正如書(shū)中所說(shuō),“在塑造人生的過(guò)程中,確立目標(biāo)比擁有才華更為重要”。沙漠中沒(méi)有方向的人們只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個(gè)又一個(gè)圈子,生活中沒(méi)有目標(biāo)的人們只能無(wú)聊地重復(fù)著自我平庸的生活。對(duì)沙漠中的人群來(lái)說(shuō),新生活是從選定方向開(kāi)始的;而對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的人們來(lái)說(shuō),新生活是從確定目標(biāo)開(kāi)始的。正如空氣對(duì)于生命一樣,目標(biāo)對(duì)于成功也有絕對(duì)的必要。目標(biāo)決定了一個(gè)人成長(zhǎng)的方式和方向。書(shū)中所描述的巴頓將軍,自7歲就給自我定下一個(gè)清晰地目標(biāo):成為一名陸軍準(zhǔn)將。每一天早上都像士兵一樣向父親行軍禮,如饑似渴的閱讀偉大軍人的傳記,研究戰(zhàn)爭(zhēng)部署和謀略,無(wú)比執(zhí)著的向著自我的人生目標(biāo)發(fā)奮,最終成為美國(guó)陸軍總指揮。他的成功沒(méi)有靠任何人的恩惠,每次都是靠誠(chéng)實(shí)、發(fā)奮、全力以赴去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
宏觀的人生目標(biāo)之于成功的重要性毋庸置疑,同樣,我們也需要諸多的小目標(biāo)來(lái)經(jīng)營(yíng)自我的生活和工作。靜下心來(lái)想想自我內(nèi)心的夢(mèng)想和渴求,近期內(nèi)想要達(dá)成的狀態(tài),比如,自我平時(shí)的文字性工作較多,自我略感吃力,想提高自我的文字水平;終日辦公桌前坐著,身體缺乏鍛煉而日益臃腫,想得到一個(gè)強(qiáng)健的身體和有形的身材,等等,這些都是自我內(nèi)心真切的愿望和需要。明白了這些,那就把這些目標(biāo)列入近期的計(jì)劃當(dāng)中,每一天安排什么,每周安排什么,把目標(biāo)寫(xiě)在紙上,更要寫(xiě)到自我的意識(shí)當(dāng)中,用毅力打敗懶惰和借口,成為自我想要成為的人。
三、提升態(tài)度和熱情
每一天在同一時(shí)刻、同一地點(diǎn),應(yīng)對(duì)著多日不變的工作環(huán)境,重復(fù)著同樣的工作,多數(shù)人會(huì)產(chǎn)生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。書(shū)中說(shuō)道:一份工作很有樂(lè)趣或很煩人,完全取決于我們的態(tài)度而非任務(wù)本身;在工作中,是你的態(tài)度而非潛質(zhì)決定了你能到達(dá)的高度;用心地態(tài)度和高漲的熱情會(huì)保護(hù)和加強(qiáng)自我的期望和夢(mèng)想。
熱情像火,它能點(diǎn)燃人身上的潛能,讓所有的智慧和優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)出光來(lái),人有熱情就有了原動(dòng)力,有了原動(dòng)力就能產(chǎn)生用心性,有了用心性就會(huì)主動(dòng)去做。一個(gè)人在做“我要做”的事情時(shí),會(huì)持續(xù)高度的自覺(jué),把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái),開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困難去達(dá)成目標(biāo)。
持續(xù)一個(gè)用心樂(lè)觀的心態(tài),每一天多對(duì)自我和他人一些微笑,學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂(lè)趣,用一種新鮮、陽(yáng)光的色調(diào)去看待身邊的人和事,有了這樣的一種人生基調(diào),就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣,生活中的精彩。
現(xiàn)實(shí)中,我們都渴望成功,但不是每個(gè)人都能如愿以?xún)。在困難重重時(shí),在焦躁不安時(shí),在失意彷徨時(shí),我們不妨讀一下《沒(méi)有任何借口》一書(shū),體味書(shū)中的行事哲理,做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)明確、飽含熱情的人,完美的成功將不再遙遠(yuǎn)。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇46
在參加此次BTC班培訓(xùn)時(shí)明白了“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校最重要的行為準(zhǔn)則,隨后又欣然的拜讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),而在此書(shū)中我更喜歡“榮譽(yù)感――團(tuán)隊(duì)的靈魂”這一篇,這篇中提到“一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有期望的團(tuán)隊(duì),一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工”,就像作者費(fèi)拉爾·凱普一樣對(duì)此我也深信不疑。
書(shū)中提到“如果一個(gè)員工沒(méi)有榮譽(yù)感,即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求,他可能也不會(huì)把自我的工作做到完美,他可能會(huì)對(duì)某些要求不理解,或認(rèn)為是剩余而覺(jué)得厭倦、麻煩”,平常我們更多的是將工作看作謀生的手段,而忘了工作就是我們的生活,所以我們總是將職業(yè)與我們的生活分開(kāi),與我們的喜怒哀樂(lè)分開(kāi),我們不善于在工作中去體會(huì)自我的生命滋味,從而使本來(lái)是生活一部分的工作成了生活的負(fù)擔(dān)。其實(shí),無(wú)論是為了謀生還是為了實(shí)現(xiàn)自我的一生,人都需要工作。工作既是我們謀生所必需的手段,也是我們實(shí)現(xiàn)自我并進(jìn)入生活的一種方式。也許,有人會(huì)說(shuō),如果我有一個(gè)好的工作,我當(dāng)然會(huì)有自豪感,會(huì)為榮譽(yù)而工作,可我此刻的工作很糟糕,工作環(huán)境很差,我當(dāng)然只能得過(guò)且過(guò),敷衍塞責(zé),沒(méi)精打采。那么,我要告訴你,你如果不喜歡某個(gè)職業(yè),你能夠另外選擇,但在你離開(kāi)這個(gè)工作崗位之前,你也要對(duì)這個(gè)工作負(fù)有職責(zé)。因?yàn),你?dāng)初選擇這個(gè)工作時(shí),就表示你認(rèn)同了它,也就是說(shuō)你要對(duì)自我的選擇作出了承諾,一個(gè)真正的人必須信守自我的諾言。
“如果不能認(rèn)識(shí)到榮譽(yù)的重要性,不能認(rèn)識(shí)到榮譽(yù)對(duì)你自我、對(duì)你的工作、對(duì)你的公司意味著什么,又怎樣能指望這樣的員工去爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)呢?”努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹(shù)立了你自我的榮譽(yù),你就會(huì)受到人們的尊敬,同時(shí)人們也會(huì)把最高的榮譽(yù)給你。對(duì)崇高事業(yè)的不懈追求能夠激發(fā)人內(nèi)心深處的榮譽(yù)感,這種榮譽(yù)感正是一種永恒而強(qiáng)大的動(dòng)力。同時(shí)它也能夠規(guī)范人的行為,使顧客真正成為上帝,使你的工作效率大為提高,使你創(chuàng)造出具有優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),此時(shí)此刻,榮譽(yù)感就演變成了“創(chuàng)一番事業(yè)”的雄心壯志。
為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多的職責(zé)。職責(zé)是一種精神,職責(zé)即榮譽(yù)。職責(zé)來(lái)自哪里?職責(zé)來(lái)自于對(duì)團(tuán)體的珍惜和熱愛(ài),來(lái)自于對(duì)團(tuán)體每個(gè)成員的負(fù)責(zé),來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)定,來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求――職責(zé)是人性的升華。
為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。一個(gè)理解任務(wù)的人,他最終的目的是要完成任務(wù),而不是找尋各種完不成任務(wù)的理由,無(wú)論是作為部隊(duì)的軍人還是企業(yè)的員工,任務(wù)象征著榮譽(yù)和尊嚴(yán)。
為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿(mǎn)腔熱情地做事。為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮,給老板減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫忙。
為榮譽(yù)而工作,就是替他人著想,為客戶(hù)著想,把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì)。
為榮譽(yù)而工作,就是展示你的才華,展示你的無(wú)私和無(wú)畏,展示你迷人的工作形象。
榮譽(yù)感是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂,如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都能為自我的團(tuán)隊(duì)而自豪,那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)肯定是充滿(mǎn)生機(jī),蓬勃發(fā)展的。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇47
什么是執(zhí)行力?簡(jiǎn)單的定義是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一個(gè)單位的管理水平,更體此刻全體職工的精神面貌上,它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒(méi)有任何借口》,結(jié)合本職崗位,有幾點(diǎn)感悟:
一、執(zhí)行與結(jié)果
“沒(méi)有任何借口”以往是美國(guó)西點(diǎn)軍校建校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,強(qiáng)調(diào)“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口”。在書(shū)中有一句話(huà)給我留下極深的印象,那就是“沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,完成任務(wù)是最好的執(zhí)行。這句話(huà)讓我感受頗深,它體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自我的職責(zé)和使命的態(tài)度。不要用任何借口來(lái)為自我開(kāi)脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關(guān),與職責(zé)有關(guān),與用心有關(guān)。
二、執(zhí)行與細(xì)節(jié)
執(zhí)行力,是態(tài)度的重要體現(xiàn);細(xì)節(jié),往往決定成敗。我們平時(shí)經(jīng)常會(huì)說(shuō):為什么同樣的事,如果由不一樣的人去執(zhí)行,所得出的結(jié)果和所產(chǎn)生的反響便會(huì)有所不一樣?這是因?yàn),每個(gè)執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。
海爾張瑞敏有句話(huà):“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡!焙柤瘓F(tuán)辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,是因?yàn)閱T工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒(méi)有樂(lè)于做小事的人,就不會(huì)有這樣的結(jié)果。擦拭玻璃墻很簡(jiǎn)單,每一天都這樣來(lái)回的重復(fù),如果做一天,對(duì)誰(shuí)都十分容易,但如果是一年三百六十五天都這樣,那就是件很不容易的事。做好每一件小事,對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō),也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗(yàn)。
細(xì)節(jié),微小而細(xì)致,細(xì)節(jié),如春風(fēng)化雨潤(rùn)物無(wú)聲。想要完成一個(gè)任務(wù),光抓住重點(diǎn)是不夠的,必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。要想把上級(jí)布置的任務(wù)完整完美的做好,就必須應(yīng)從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起。老子曾說(shuō)過(guò):天下難事、必成于易,天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問(wèn)題。
三、執(zhí)行與工作
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點(diǎn)軍校實(shí)行,但它卻是激發(fā)一個(gè)人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中,同樣也有著十分重要的實(shí)際意義。那就是,熟規(guī)章、強(qiáng)學(xué)習(xí),正確領(lǐng)悟上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)以及重要性,有嚴(yán)格的執(zhí)行力、強(qiáng)大的職責(zé)心,忠誠(chéng)執(zhí)行上級(jí)命令、勇于承擔(dān)職責(zé),用良好的心態(tài)、認(rèn)真執(zhí)行好上級(jí)的每項(xiàng)決策,沒(méi)有任何借口,視服從為美德,工作無(wú)小事、工作就意味著職責(zé)。不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上,有了困難我們?nèi)ヅ,出了?wèn)題我們?nèi)フ,沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)我們?nèi)シ婪叮瑤е鴦?chuàng)新精神不斷努力、修正,想盡辦法去完成每一項(xiàng)工作,并把每一項(xiàng)工作做精、做細(xì),而不是為沒(méi)有完成工作任務(wù)去找借口。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇48
最近,有幸讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾.凱普寫(xiě)的《沒(méi)有任何借》一書(shū)。這本書(shū)的開(kāi)始封面上有這樣一句話(huà)“‘沒(méi)有任何借口’體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口!
“沒(méi)有任何借口”乍一看似乎有些刻薄,但當(dāng)你靜下心來(lái)仔細(xì)的想想,做認(rèn)識(shí)事情僅有兩種結(jié)果,一種是成功,另一種是失敗。成功就是成功失敗就是失敗。沒(méi)有任何借口。
我們有的失敗,看似失敗其實(shí)并沒(méi)有失敗,僅有那些找理由,找借口的人才會(huì)真正的失敗,永遠(yuǎn)不要絕望;就是絕望了,也要再努力,從絕望中尋找期望。成為進(jìn)取或消極的人在與你自我的選擇。沒(méi)有人與生俱來(lái)就會(huì)表現(xiàn)出好的態(tài)度或不好的態(tài)度,是你自我決定要以何種態(tài)度看待環(huán)境和人生。
美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)“如果你有自我系鞋帶的本事,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口,人生中沒(méi)有借口,失敗沒(méi)有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當(dāng)作“立身之本”,不僅僅對(duì)于自我的工作,甚至對(duì)于自我的整個(gè)人生,都是最最寶貴的諍言。
第一,牢記職責(zé),拒絕借口。人之在世,或?yàn)槿俗、為人夫、為人父,或(yàn)閺氖乱环N職業(yè),都有一種身份,一種主角。既然擔(dān)當(dāng)了這一主角,就要義無(wú)返顧地承擔(dān)起這個(gè)主角所需要的一切職責(zé),不找借口,拒絕拖延。尤其對(duì)組織分配的工作,應(yīng)當(dāng)不折不扣、完全徹底地去落實(shí),因?yàn)檫@是自我的職責(zé),是自我理應(yīng)干好的事,沒(méi)有拖延和商量的余地。
第二,勤奮敬業(yè),永不言敗。任何借口都是推卸職責(zé)。在職責(zé)和借口之間,選擇職責(zé)還是選擇借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的生活和工作態(tài)度。
第三,懷抱忠誠(chéng),用心工作。我認(rèn)為,“忠誠(chéng)”是比“本事”更為可貴的素養(yǎng)。今日的社會(huì),勞動(dòng)或工作對(duì)于每一個(gè)人,不僅僅是謀生的手段,更是實(shí)現(xiàn)自身夢(mèng)想與抱負(fù)、體現(xiàn)自我價(jià)值的載體。懷抱忠誠(chéng),不僅僅是對(duì)國(guó)家、對(duì)組織的忠誠(chéng),更是對(duì)自我的一份忠誠(chéng)。要做到這一點(diǎn),就必須把工作作為生命的重要組成,用心去感悟、去呵護(hù),與之同喜同悲、形影不離,并經(jīng)過(guò)完成一件件工作任務(wù),去享受獨(dú)有的樂(lè)趣。
第四,學(xué)會(huì)感恩,自動(dòng)自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”,目的是讓每個(gè)人感恩上帝、感恩自然、感恩社會(huì),珍惜此刻擁有的一切,并真心實(shí)意地做出回報(bào)。對(duì)我們來(lái)說(shuō),養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無(wú)不伴隨左右,這些“恩惠”讓我們體驗(yàn)到了人間的真情,增強(qiáng)了我們戰(zhàn)勝困難的信心?墒,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話(huà),“人”字就會(huì)殘缺、難以站立。對(duì)于工作同樣如此,我們應(yīng)時(shí)時(shí)感激學(xué)校給予的工作機(jī)會(huì),珍惜自我擁有的和平安逸的生活,并努力用自我的實(shí)際行動(dòng),自動(dòng)自發(fā)真心回報(bào)。古人講:滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)。這是我應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)捫心自問(wèn)的事情。
《沒(méi)有任何借口》讀后感 篇49
在暑假里,我曾靜下心來(lái)讀了《沒(méi)有任何借口》這本書(shū),并靜下心來(lái)想想美國(guó)西點(diǎn)軍校在兩百年來(lái)為美國(guó)培養(yǎng)出了三位總統(tǒng)、五位五星級(jí)上將、3700名將軍及無(wú)數(shù)的精英人才,不但如此更讓人驚異的是大批西點(diǎn)軍校畢業(yè)生,在企業(yè)界同樣獲得非凡的成就。在二次世界大戰(zhàn)以后,世界500強(qiáng)里面,西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的懂事長(zhǎng)有1000多名,副懂事長(zhǎng)有2000多名,總經(jīng)理、懂事有5000多名。西點(diǎn)軍校如此顯赫的成績(jī)來(lái)之什么?來(lái)之他們的真知灼見(jiàn)——“沒(méi)有任何借口”這一理念。
首先,書(shū)的題目,“沒(méi)有任何借口”所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào),更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是我們每一個(gè)人要想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實(shí)生活中,我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問(wèn)題或犯了錯(cuò)誤,異常是一些難以解決的問(wèn)題和錯(cuò)誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)職責(zé),去應(yīng)對(duì)問(wèn)題,而總是去想方設(shè)法的為自我的過(guò)失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自我的職責(zé),為自我的過(guò)失開(kāi)脫,這本身就是一種不負(fù)職責(zé)的態(tài)度。正確的做法是,承認(rèn)它們,解釋它們,并為它們道歉。最重要的是利用它們,要讓人們看到你如何承擔(dān)職責(zé)和如何從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。
工作就意味著職責(zé)。對(duì)我們而言,無(wú)論做什么事情,都要記住自我的職責(zé),無(wú)論在什么樣的工作崗位上,都要對(duì)自我的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自我開(kāi)脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書(shū)中所說(shuō)“任何借口都是推卸職責(zé),在職責(zé)和借口之間,選擇職責(zé)還是借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度!彼援(dāng)我們有了問(wèn)題,異常是難以解決的問(wèn)題的時(shí)候,有一個(gè)基本原則可用,并且永遠(yuǎn)適用,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自我開(kāi)脫。尋找解決問(wèn)題的方法,是最有效的工作原則。
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,都有必須的職責(zé),正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的職責(zé),才能對(duì)自我的行為有所約束。尋找借口就是將自我應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,我們的職責(zé)也將隨著借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能完全的盡職盡責(zé)。
借口是一種不好的習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,就會(huì)讓我們的工作變的拖沓而沒(méi)有效率,會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成,一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人,也承擔(dān)不起大事業(yè)。我們應(yīng)當(dāng)從此刻做起,從每一件小事做起,杜絕任何一次尋找借口的行為。
沒(méi)有職責(zé)感的學(xué)生不是好學(xué)生,沒(méi)有職責(zé)感的的教師不是好教師,沒(méi)有職責(zé)感的父母不是好父母,沒(méi)有職責(zé)感的子女不是好子女。如同“沒(méi)有職責(zé)感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有職責(zé)感的員工不是優(yōu)秀的員工!币粯。職責(zé)感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。學(xué)習(xí)就意味著職責(zé),生活就意味著職責(zé),工作就意味著職責(zé),職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論在什么地方,無(wú)論穿軍裝與否,也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自我的私人活動(dòng),都有義務(wù)、有職責(zé)履行自我的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自?xún)?nèi)心的職責(zé)感,而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。
要將職責(zé)根植于內(nèi)心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),在日常行為和工作中,這種職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里,我們經(jīng)常能夠見(jiàn)到這樣的人,他們?cè)谡劦阶晕业闹車(chē)娜藭r(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們?cè)鯓釉鯓訕印,這是一種缺乏職責(zé)感的典型表現(xiàn),這樣的人至少?zèng)]有一種“我們就是整體”的認(rèn)同感。
職責(zé)感是不容易獲得的,原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的?墒亲罨镜氖亲鍪鲁墒欤瑹o(wú)論多小的事,都能夠比以往任何人做得都好。
千萬(wàn)不要自以為是而忘記了自我的職責(zé)。對(duì)于這種人,巴頓將軍的名言是:“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官,我會(huì)立刻調(diào)換他的職務(wù)。每個(gè)人都必須心甘情愿為完成任務(wù)而獻(xiàn)身。”巴頓想強(qiáng)調(diào)的是,在作戰(zhàn)中每個(gè)人都應(yīng)付出,要到最需要你的地方去,做你必須做的事,而不能忘記自我的職責(zé)。
千萬(wàn)不要利用自我的功績(jī)或手中的權(quán)利來(lái)掩飾錯(cuò)誤,從而忘卻自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。人們習(xí)慣于為自我的過(guò)失找種種借口,以為這樣就能夠逃脫懲罰。正確的做法是,承認(rèn)它們,解釋它們,并為它們道歉。最重要的是利用它們,要讓人們看到你如何承擔(dān)職責(zé)和如何從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。
每個(gè)人都肩負(fù)著職責(zé),正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的職責(zé),才能對(duì)自我的行為有所約束,才能更加努力的改善我們身邊的一切!我們不能找任何借口推卸職責(zé),僅有這樣,我們的民族、我們的國(guó)家、我們的社會(huì)將更加充滿(mǎn)愛(ài)、更加人性、更加完美!
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