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沒有任何借口讀后感

時間:2022-07-05 12:38:23 讀后感 我要投稿

沒有任何借口讀后感(通用15篇)

  當(dāng)閱讀完一本名著后,相信大家的收獲肯定不少,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的沒有任何借口讀后感,歡迎閱讀與收藏。

沒有任何借口讀后感(通用15篇)

  沒有任何借口讀后感 篇1

  《沒有任何借口》是美國軍校舉行重要的行為準(zhǔn)則,是軍校傳授給每一位學(xué)生的第一個理念,秉承這一理念,許多人在他們的人生中取的了非凡的成就。

  《沒有任何借口》同樣適用于我們小學(xué)生,而具有極其重要的意義。她可以讓我們積極面對每一件事情。借口是拖延的溫床,總喜歡在拖延中度過,而最終所要做餓事情不得不去做。

  在我們的現(xiàn)實生活中,借口是我們每一個人走向成功的最大障礙,尋找借口更是傷神又費腦,還不如踏踏實實的去做每一件事。如果你經(jīng)常尋找借口,借口將不是借口,而成為一種習(xí)慣,在習(xí)慣的作用下,哪怕是做出了不好的事,你的借口也會脫口而出。這樣,你的人格將會受的損害,人們將不敢相信你的所做所為。

  拋棄找借口的習(xí)慣,你可以在學(xué)習(xí)中尋找出更到的解題技巧,這樣借口就會離你越來越遠(yuǎn),而成功離你越來越近。

  人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功根本不屬于那些尋找借口人,讓我們拋棄尋找借口,走向成功。

  沒有任何借口讀后感 篇2

  讀了《沒有任何借口》這本書我的感受是如果愿做一件事情就會有千萬條道路,如果不愿做一件事情,同樣也有無數(shù)個借口,沒有任何借口,體現(xiàn)的是一種誠實的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神,敬業(yè)的精神,這應(yīng)該也是提升企業(yè)凝聚力,建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。

  借口是態(tài)度的標(biāo)志,借口的存在實際上預(yù)示我們自身或是企業(yè)文化潛藏的危機。的確,堂而皇之的借口讓我們暫時躲避了困難和責(zé)任,獲得了一些心理安慰,“沒有任何借口”是強化每個人都應(yīng)想辦法完成任何一項任務(wù)而不是為沒有做好去尋找任何借口。當(dāng)然,我們很多時候所找的都是看似合理的借口,我們應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)壓力,培養(yǎng)出不達(dá)目標(biāo)的不休的毅力。很多客觀事實是目前無法改變的我們不大可能等外部條件,這件事完善了再開始工作,但就在這種既定的環(huán)境中,就在現(xiàn)在有的條件下我們同樣,去把事情做到極致。其實問題不是最重要的,解決問題才是我們的目的,所以借口也會使你失去提高能力的機會。

  書中還提到“讓借口去死吧”。無論是企業(yè)還是個人,遠(yuǎn)離了借口就離開成功越來越近。一旦選擇了借口就無可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。

  沒有任何借口讀后感 篇3

  借口,多么普遍的、泛濫著的社會存在。借口,潛移默化間在人與人之間達(dá)成了某些共識,或許,人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。

  《沒有任何借口》這部經(jīng)典之作,將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致,全書將“員工“一詞做為主語,做為”找借口“的實施者,實際上,“員工”是做為形象化解碼,讓讀者更能深刻理解和感受。這本書,并非帶有資本論的階級對立色彩,以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書,你就會發(fā)現(xiàn),書中所論述的觀點,并非冷血無情,而是一種深度、客觀的剖析。我們應(yīng)該慶幸,通過這本書,可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约骸?/p>

  借口帶來的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

  沒有任何借口讀后感 篇4

  閱讀了《沒有任何借口》一書后,我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常為自己的不成功或缺點找理由,是阻止自己進(jìn)步的大敵!皼]有任何借口”一書傳遞的是一種積極的人生理念,它強化的是想盡方法去追求成功,實現(xiàn)卓越的深刻理念。而經(jīng)常找借口的人,慢慢的會變得消極,遇到困難和挫折時,不是積極地去想辦法克服,而是去找各種各樣的借口,這樣久而久之就成了一個消極的人,也最終剝奪了自己成功的機會,使自己一生一事無成。找借口的實質(zhì)是在推卸自己的責(zé)任,是對生活極不負(fù)責(zé)一種人。

  一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊,必定是一個有紀(jì)律的團隊。只有紀(jì)律觀念深深地根植于人的大腦之中,才能使人擁有強烈的自尊心、自信心和責(zé)任感,這是可以讓人受益終身的精神和品質(zhì)。

  對立情緒要不得。在一個單位之中,個性解放、自我實現(xiàn)和敬業(yè)并不對立。我們的工作不是為領(lǐng)導(dǎo)做的,只要我們?nèi)σ愿暗厝スぷ鳌R簿褪钦f多為成功找理由,不要為失敗找借口。那么,結(jié)果一定成功。只有調(diào)整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)為企業(yè)服務(wù)。最后才能成為一個合格的企業(yè)員工。

  沒有任何借口讀后感 篇5

  在日常生活中,學(xué)生因為遲到而把“鬧鐘壞了”當(dāng)做借口;作業(yè)沒做用“昨天停電”或“不知道有這份作業(yè)”來躲過老師的譴責(zé)。工人呢?接到上級的命令,卻沒做好,就只好用“這任務(wù)太難了,我實在無法完成”來躲藏上司失望的目光。借口雖然讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,獲得了心靈的慰藉。但是,借口的代價卻無比昂貴,它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。

  不為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。

  《沒有任何借口》教會了我,遇到怎樣的困難,都不要退縮和氣餒,更不要為此而去絞盡腦汁地想借口。何不利用這些時間去想想自己該如何完美地解決任務(wù),只要堅持不懈、自己相信自己,迎難而上,一定會做到最好;愛迪生為什么會被稱為“發(fā)明大王”?不正是因為他有不怕困難的勇氣。相信——陽光總在風(fēng)雨后。

  不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取……

  沒有任何借口讀后感 篇6

  最近我一向在讀了《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事,一種服從誠實態(tài)度,一種負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。

  很多時候我們常常抱怨外在的條件,其實在你抱怨的時候,實際就是在為自我找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易達(dá)以目的。

  “沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個職業(yè),就必須理解它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的,當(dāng)我應(yīng)對著這些瑣事時,當(dāng)我看著一個學(xué)生學(xué)習(xí)上敷衍了事時,當(dāng)我一次又一次指責(zé)學(xué)生時,我越來越習(xí)慣于告訴自我,這個學(xué)生我管不了,我沒有辦法了?墒情W過這個念頭之后,我又會有很強的罪惡感。因為“沒有任何借口”代表著一種的強烈的“職責(zé)感”。我決定:只要我在這個崗位上一天,那么我就要做到無愧于這份工作,無愧于學(xué)生,無愧于自我。

  成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人!我會牢記:工作中沒有借口,人生中更沒有借口!

  沒有任何借口讀后感 篇7

  讀完《沒有任何借口》,感想似乎很多,但要表達(dá)出來,似乎又沒有什么可說。

  不過我確確實實感覺到這是一本難得的好書,每次讀它,總是有些地方能引起你心靈的震撼,它默默改變著你的思維方式、行為習(xí)慣……

  是的,改善思維,改變習(xí)慣,確實很難,常言道:江山易改,本性難移。但是我想只要認(rèn)識到了,就是新的起點。一個人只有不斷的完善、挑戰(zhàn)自我,那么他的人生才是豐富多彩的。

  《沒有任何借口》就是你完善自我的良師益友。

  沒有任何借口,它強化的是想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口;它體現(xiàn)的是一種服從、誠實的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種完美的執(zhí)行力。

  借口是拖延的溫床,街口的實質(zhì)是推卸責(zé)任;

  借口一旦成了習(xí)慣,做了“錯事”你也會覺得理所當(dāng)然;

  借口一旦成了習(xí)慣,這!八季S的麻醉劑”,最終會使你變得消極而一事無成;

  服從是一種美德,執(zhí)行不講任何條件;

  紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ),工作就意味著責(zé)任;

  工作中沒有小事,牢記你的責(zé)任立即行動,全力以赴,優(yōu)劣、對錯、功過,自會有人評說。

  沒有任何借口讀后感 篇8

  “沒有任何借口”體現(xiàn)是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美執(zhí)行的能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口。

  現(xiàn)在我讀了《沒有任何借口》之后,我才知道,以前我為了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因為,它使我明白,一個成功的人是沒有任何借口的,借口只是留給那些沒有準(zhǔn)備的人。我記得這本書中,格蘭特說的過這樣一段話:如果你有自己系有鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!所以,我們有能力辦到的事情,而沒有辦到,就體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰。

  在我的學(xué)習(xí)中,每個人都會遇到各式各樣的矛盾、失敗、問題。遇到這些問題的時候,我們往往會找一些理由和借口為自己解脫。其實找借口是一種不自信的表現(xiàn)。是一個人對自己工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。所以要拯救自己,要在競爭中立于不敗之地。就讓我們清除借口,發(fā)揮我們的才干,做自己想做的事情吧!

  沒有任何借口讀后感 篇9

  “報告長官,是”

  “報告長官,不是”

  “報告長官,我不知道”

  “報告長官,沒有借口”——這就是的西點軍校流行悠久的傳統(tǒng),也是西點最為重要的行為準(zhǔn)則!通讀全書,給我的感受就是:誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè),和公司所宣導(dǎo)的做合格的智通人的理念走的如此之近!

  可以說,作為一名智通從業(yè)人員讀完全書,結(jié)合公司的職業(yè)理念,我給自己的定位是這樣:敬業(yè)愛崗、誠實負(fù)責(zé),以敬業(yè)服從的態(tài)度去完成每一項任務(wù)!因為在工作中,對于沒有作到的事或是作錯的事,除此之外,沒有其他的回答。失敗了也罷,做錯了也罷,再美妙的借口對事情的改變都是沒有任何幫助的。與其找借口,還不如努力尋找解決問題的辦法,想想看下步怎么辦,盡努力去達(dá)成目標(biāo)。重要的不是過去,而是現(xiàn)在該怎么做!

  沒有任何借口讀后感 篇10

  偶拾《沒有任何借口》一書,頓時愛不釋手。乍看書名,有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以的勇氣和動力。

  美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神,一種誠實服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時,只能有四種回答“報告長官,是”;“報告長官,不是”;“報告長官,不明白”;“報告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個字!皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,它強化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,他們具有強烈的職責(zé)心、榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。

  然而,在現(xiàn)實生活中,我們常為自我尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。

  《沒有任何借口》讓我深刻地認(rèn)識到再完美的借口,也無益于事情的有效解決,只能使我們疏于努力,遠(yuǎn)離成功。作為一名公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)將“沒有借口”思想滲透到自我工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,始終以平和的心態(tài),認(rèn)真對待每一項工作任務(wù)。一是不尋找任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔(dān)職責(zé)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄,踏踏實實地做好本職工作,履行好自我的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),異常是要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí),取人之長,補己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),增強解決問題的本領(lǐng)和本事,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。

  “堅持一顆進(jìn)取、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石!币源俗悦。

  通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是:做一個誠實,有職責(zé)心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚團隊的職責(zé)感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自我的力量。

  沒有任何借口讀后感 篇11

  讀了金雨先生編譯《沒有任何借口》一書之后,我方明白美國西點軍校成功的秘密就在于《沒有任何借口》所體現(xiàn)的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為了可信賴和承擔(dān)重任的人。

  《沒有任何借口》作者是美國費拉爾.凱普的成功名著,他那橫溢的才華贏得了美國軍界和商界的佩服,他用自己在西點軍校的親身經(jīng)歷和體會把“沒有任何借口”的內(nèi)涵提高到一個新的高度來闡述,使我們企業(yè)所必備的精神細(xì)糧,也是每一位員工的行為準(zhǔn)則。通過對“沒有任何借口”一書的學(xué)習(xí),使我深深體會到每一位電業(yè)職工在日常工作中都應(yīng)該全力以赴,沒有任何借口,絕對服從上級安排,超越自我,力爭做一名優(yōu)秀的員工。而優(yōu)秀的員工,都應(yīng)該是有責(zé)任感和團隊精神,在工作中要積極、主動、誠實,富有創(chuàng)造力。

  作為山東人民的一名中層干部,我負(fù)責(zé)電氣公司的全面工作,應(yīng)該自覺的意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,在工作中要積極、認(rèn)真、勇于負(fù)責(zé)任,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,使群眾滿意,強化自律意識,做到慎言慎行,不為名利所惑,不為浮華所動。時刻牢記“如臨深淵,如履薄冰!皥(zhí)行,不找任何借口”。2003年12月18日,總公司總經(jīng)理審時度勢,果斷地成立了小組,要求我?guī)ьI(lǐng)5人用3個月時間完成制成任務(wù),當(dāng)時,我心里隱隱叫苦,害怕萬一完不成任務(wù)怎么向領(lǐng)導(dǎo)交代,思索良久,干!一定要完成任務(wù)。在一無圖紙二無技術(shù)數(shù)據(jù)三無材料配方的條件下,我和我的隊員們克服了技術(shù)人員少、時間緊迫、設(shè)備短缺、氣候惡劣等困難,通過到外地參觀學(xué)習(xí),窺視探討技術(shù)配方,經(jīng)過20多次的試驗,終于試制成功“復(fù)合砼板”這種材料,按期完成了樣機試制任務(wù),各項指標(biāo)達(dá)到了預(yù)期要求,一次通過了山東省建筑科學(xué)研究院技術(shù)鑒定。通過這個研制項目,使我深深體會到:無論做什么事情,一定要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。一個團隊,一個小組,要完成上級交給的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著做出了承諾,而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。可以說,沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),這是一種很重要的思想,體現(xiàn)了一個小組或一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動,一個不找任何借口的員工,肯定是一個執(zhí)行力很強的員工?梢哉f,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。

  “工作就意味著責(zé)任”。15日上午10點鐘,我接到辦公室主任命令,要求我公司給保安公司制作一個警衛(wèi)站臺,最好今天能完成,明天有特殊任務(wù),由于沒有3毫米鐵板,等批領(lǐng)材料需要好幾天,保安公司經(jīng)理很著急,我們打破常規(guī),到供應(yīng)廠家暫借鐵板,下午3點焊完并噴好第一遍防繡漆,4點鐘經(jīng)理駕車和兩名員工來到公司準(zhǔn)備拉警衛(wèi)站臺,因時間短漆不干,不能刷第二遍白漆,其中一名員工說干不完就算了吧明天不用了,經(jīng)理堅定地說,“今天晚上一定要拉走,明天領(lǐng)導(dǎo)檢查,這是我們的責(zé)任”。短短幾句話,表現(xiàn)了他有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),這是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。我想,這就是通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》真實體現(xiàn)。工作就得承擔(dān)責(zé)任,在任何地方,沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,相反,你的職位越高、權(quán)力越大,你肩負(fù)的責(zé)任就越重。生活中這種事例有很多,每個人都要知道,我們所做的是我們分內(nèi)的工作,是職責(zé)所在。對此,我們在工作中就應(yīng)該做到誠實和絕對服從,以及沒有任何借口的執(zhí)行,這樣才能成為一名優(yōu)秀的員工。在沒有做好自己工作的時候,大家都會找這樣和那樣的借口來推卸責(zé)任,這是一種及其不負(fù)責(zé)任的行為,會成為我們拖延工作的溫床,同時他也是一種不服從紀(jì)律和說謊的表現(xiàn)!耙詮S為家”“以公司為家”的口號正是一種對責(zé)任感進(jìn)行強調(diào)。每一名職工如能做到這一點,就會讓我們在日常的表現(xiàn)中更卓越。如果我們每一名職工在平時能認(rèn)識到自己的責(zé)任感,每人為公司多做一件事,為企業(yè)減少一點線損,那么我們電業(yè)集團的收入將會有相當(dāng)可觀的增加,從而就會使每個人的收入都相應(yīng)的增加。

  沒有任何借口,要求每一位員工在工作的中要做到誠實和絕對服從。在日常工作中,我們要做到,對上級安排的各項工作,要想盡一切辦法去完成,而不是推委扯皮、推卸責(zé)任。我們能做到的只有執(zhí)行,沒有任何借口的執(zhí)行。

  沒有任何借口讀后感 篇12

  近日,有幸拜讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實,執(zhí)行,責(zé)任,敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每一位新生的。

  第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識,自信,誠實,主動,敬業(yè),真確地認(rèn)識自己,從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。

  沒有任何借口,乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由。可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成地任務(wù)去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時,不能僅限于盡心盡全力,而應(yīng)是要全力以赴。

  首先,書的題目,沒有任何借口所表達(dá)的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從,誠實的態(tài)度,一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了,會有家中有事,手表停了或者交通堵塞的借口;工作沒干好,會有任務(wù)過重,身體不適或者其他種種借口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負(fù)責(zé)任,缺乏責(zé)任的態(tài)度。長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認(rèn)識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識。

  沒有任何借口看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。特別是發(fā)電運營行業(yè),以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,自信,誠實,主動,敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風(fēng)。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。正像書中所說任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。所以當(dāng)我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠(yuǎn)適用,就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則。在實際的工作中,我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種沒有借口的思想,多花時間去尋找解決方案,多進(jìn)行分析研究,調(diào)整平和的心態(tài),多做實事,多求實際的效果。

  通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念。那就是:做一個誠實,有責(zé)任心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),開展每一項工作。作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚團隊的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。

  沒有任何借口讀后感 篇13

 、賴(yán)格,科學(xué)的行為準(zhǔn)則,能使我們獲得更大的收益。

  西點軍校的行為準(zhǔn)則,使自己從中認(rèn)識到個人素質(zhì),整體素質(zhì),對一個人和一個企業(yè)的重要性。它會促使我們在工作中做的更好,是我們做好事情的必要前提。注重行為細(xì)節(jié),在工作中做到細(xì)致細(xì)微,才能更好的完成任務(wù)。

 、谧龅阶陨硭刭|(zhì)的全面提高,重要是兩點:執(zhí)行力,服從力。

  去做一件事情需要腳踏實地,擁有務(wù)實的心態(tài),一步一個腳印,注重過程的同時,同樣注重結(jié)果。切實把每一件事情辦好,執(zhí)行到位。服從是軍人的天職,在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)是我們的責(zé)任。必須做到服從安排,才能朝一個正確的方向前進(jìn)。

  ③團隊整體的規(guī)范,是形象,也是力量。

  西點讓每一個學(xué)員明白,在團隊中每一個人必須對自己的一切行為負(fù)責(zé),每一個學(xué)員必須恪盡職守。這樣的一個團隊才有生命力,才會無往而不利。而且整體形象也會呈現(xiàn)出強健的外在表現(xiàn)和飽滿的內(nèi)在精神。

 、茉诩榷ōh(huán)境中,把事情做到最好。

  完成一件事情,當(dāng)各種條件不具備時,也不能輕言放棄,任何事情的完成都不是一帆風(fēng)順的,要堅持方向,奮力前行,因為工作的使命要求我們不能放棄。堅持就是勝利,要創(chuàng)造條件,想辦法。越是困難,越是應(yīng)該把工作做好,這樣才能收獲更多成果,取得更大成功。

 、菝鞔_責(zé)任,沒有免費的午餐。

  明確職責(zé)分工,明確任務(wù),絕不推卸責(zé)任,自己的事情自己盡最大努力解決,我們的責(zé)任是做好每一件工作,肩負(fù)使命,完成盈利。當(dāng)我們得到面包的同時,我們同樣也得到了賦予的責(zé)任。所以只有完成工作任務(wù),才能使自身素質(zhì)得到提高,才能使企業(yè)向前發(fā)展。

 、薹䦶氖且环N美德。

  服從是西點軍人職業(yè)的第一要義,我們作為企業(yè)團隊中的一員,必須服從上級的命令,樂于并且應(yīng)該全力支持上級的計劃,把為自己思想為轉(zhuǎn)移的不切的想法拋向一邊,做到絕對的聽從安排,聽從指揮,這樣才能在一個整體中保持一致,才能在每一次的任務(wù)中積極正確的面對問題。服從也是個人自制的一種形式,表現(xiàn)出嚴(yán)格的紀(jì)律性。自始至終遵照指示做事,遵循企業(yè)價值觀念,才能勝算在握。反之,學(xué)不會服從,不養(yǎng)成服從的觀念,就不能在工作中達(dá)成共識,不能邁出行動的每一步。

 、卟徽f謊話,不欺騙他人。

  現(xiàn)實生活中很多例子證明,謊言能毀掉一個人,無緣無故的撒謊,是品質(zhì)敗壞,道德淪喪的表現(xiàn)。在平時社交或者工作中,人與人相處,誰又能受得了欺騙呢?不說謊話,正是要求我們做一個誠實可信的人,取信于人,方能成事于人。誠可融萬物,信可達(dá)天下,誠實是一個人良好的素質(zhì)。

 、嘀v究紀(jì)律,愛崗敬業(yè)。

  一個富有戰(zhàn)斗力,進(jìn)取心和協(xié)作的團隊,必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣,一個忠誠敬業(yè)的員工,必定也是一個嚴(yán)格遵守紀(jì)律的員工。遵守紀(jì)律,才能使工作有條不紊,條理清楚。遵守紀(jì)律,表現(xiàn)出一個人強烈的責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神。所以,任何一個團隊和企業(yè)都需要紀(jì)律來約束,擁有紀(jì)律性,才能煥發(fā)出更強大的前進(jìn)動力。反之,則會雜亂無章,混亂無序。

 、岜3掷碇堑那楦校3至己玫年P(guān)系。

  我們應(yīng)該與企業(yè),與領(lǐng)導(dǎo)維系深刻的情感,集體成員本身工作在同一環(huán)境下,要切實履行責(zé)任,要熱愛企業(yè)文化。時刻提醒自己:我們是在自己的公司里為自己做事,我們的產(chǎn)品就是我們自己。寄情于所處的關(guān)系,所做的事,才能真正與事業(yè)融為一體。只有熱愛它,才能駕馭它,才能把事情做好。時刻保持理智的情感,不管對人,還是對事,都應(yīng)做到理智處理,清晰分析,明確判斷,從而保持良性的發(fā)展,使自己與企業(yè)良性共贏。

 、庾龅街艺\,忠誠于自我內(nèi)心,忠誠于他人。

  忠誠是一絲不茍的責(zé)任,更多的體現(xiàn)在工作的兢兢業(yè)業(yè),自覺心系公司利益,恪盡職守,崇尚道德。在危難之際,忠誠的員工往往可以迸發(fā)出驚人的價值。無論危機到來,還是命懸一線,都能不離不棄,始終保持一致,同舟共濟,共度難關(guān),可想這是多么難得的品質(zhì),對于一個人,還是企業(yè)這都是無價之寶。大道思想:精忠報國!可見忠誠的力量,無畏的英雄主義情懷。做一個忠誠的職業(yè)者,就是做到了英雄主義。

  沒有任何借口讀后感 篇14

  這幾天,趁著休假的工夫,大致的閱讀了美國布瑞斯。巴勃著的《沒有任何借口》一書,書的意思是什么呢?書名已經(jīng)很清楚了,事情沒有做好,是沒有任何理由可說的,講客觀原因,就是找借口。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”

  據(jù)說,不允許“任何借口”,體現(xiàn)著一種完美的.執(zhí)行力,一種服從、誠實的生活態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。據(jù)說,“沒有任何借口”是一種理念、形象和責(zé)任。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”,已培養(yǎng)出世界500強中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。

  通過這本書的學(xué)習(xí),我覺得我應(yīng)該做好一下幾點,以便能更好的把已有的“借口”習(xí)慣扼殺,把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。

  一 勇于承擔(dān)責(zé)任, 工作中不找任何借口。對任何事不講借口,我不能控制一切,但我能夠控制我自己。在任何時候,我都會意識到工作和責(zé)任始終捆綁在一起,工作越好,責(zé)任越大,沒有工作也就無所謂責(zé)任。

  二 加強團隊協(xié)作精神 ,增強集體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊,一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的,我們每個人在做工作的時候,有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊,我們每個人工作時常常只想到自己,覺得自己工作的好壞是自己的事,與別人無關(guān),其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺,我們所處的團隊受到上級表揚,或者我們團隊里的人得到嘉獎,我們都會很高興,都會覺得很榮耀,這是為什么?這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望。但是要得到這份榮譽那就一定要發(fā)揮團隊協(xié)作精神,在團隊里每一位成員都應(yīng)該互幫互助,共同成長,做好自己的每一件事,使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的,我想這樣的團隊才是一支非常有希望的團隊。

  三 常懷一顆感恩的心。做任何事情都應(yīng)該懷著一顆感恩的心,心靈才會得到凈化,心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力,卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過,每天早晨我們很早就起床乘車去上班,甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事,但是完成一天的工作后,你會覺得一下變得很輕松,很有成就感。如果多放幾天假在家休息,邀一群朋友在家打麻將,或者在家多睡幾天,你就會覺得很無聊,甚至?xí)X得頭腦昏昏沉沉提不起精神,還不如上班舒服,這是為什么,其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過,原因就是我們的心胸沒有放開。

  四 快樂的面對生活,面對工作。我們應(yīng)該抱著樂觀的心態(tài)去面對我們的工作和生活。試想一下,如果我們以笑臉去迎接新的一天的工作,以笑臉去面對你的同事,以笑臉去面對你的客戶,可想而知,你一定會得到他們以笑臉的回報,那你的一天一定會很充實,很有意義,你就會覺得你的生活是充滿陽光的。

  通過這本書的學(xué)習(xí),我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任,挑戰(zhàn)自我,敢于說“我不知道”,避免借口,做一個對自己、對公司負(fù)責(zé)的人。 生命的意義在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的快樂!

  沒有任何借口讀后感 篇15

  《沒有任何借口》終于讀完了。此刻的心情久久不能平復(fù),不能平復(fù)原因不是因為簡單地激動,而是在閱讀這本書時,書中的思想高度;所闡明的道理;所舉出的例子使我產(chǎn)生了深深的共鳴!讓我受益匪淺,感觸頗多!

  本書的是一本積極向上的書,其主旨是幫助我們所有人成為更優(yōu)秀的員工,成為更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。努力在工作中培養(yǎng)一種不給自己找借口的工作處事態(tài)度,從而引申出積極工作、正確工作、熱愛工作、熱愛生活、用正確的態(tài)度贏得我們美好的人生!書中觀點清晰,框架式的結(jié)構(gòu)明了,舉例生動形象,附有感染力。書中的觀點是美國西點軍校200多年來的一項行為準(zhǔn)則——沒有任何借口,它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。我們每個人都有責(zé)任心去對待自己的工作,才能做到“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、拼搏、創(chuàng)新”。一個有著責(zé)任心的人,才會自覺努力地工作。

  “人非圣賢,孰能無過”,在這句話中,說明了一個道理,我們每一個人是會犯錯誤的。曾經(jīng)在生活工作中,我確實也犯過不少錯誤,而且每次犯錯之后,都會想起這句古語,來安慰自己;認(rèn)為我們每個人都會犯錯,所以沒什么!下次做好就OK了。但讀了這本書之后,我深深的意識到,之前自己面對錯誤的的態(tài)度,其實是在給自己找借口,這樣一種借口會使我們在每做一件事的時候,都會提前想好了借口。這是不可以原諒的做法!皼]有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中,也有著非常重要的實際意義。在工作中,不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷,做錯了也罷,再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢?不如仔細(xì)想一想,下一步究竟該怎樣去做。只有養(yǎng)成一種,不給自己找借口的習(xí)慣,才能在工作中以積極正確的態(tài)度把工作做好,才能更出色的完成任務(wù)。正如書中提到的借口是拖延的溫床,習(xí)慣性的給自己找借口的人是不值得信賴的。而一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)同樣可以判斷出一個員工對待事物的態(tài)度。優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是不會給自己找借口的。它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自已和他人是明智和理智的行為。不要讓借口成為習(xí)慣,一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣,我們的工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習(xí)慣,強大的執(zhí)行力是我們完成工作的前提,沒有執(zhí)行力作為保障,就不可能順利的完成任務(wù)。因此,在今后的生活工作中,我要積極的做到:不以任何借口為前提,以強大的執(zhí)行力去完美的完成工作。在管理學(xué)中,我們都知道一個組織的正常運轉(zhuǎn),必然涉及到、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等基本的管理職能。而在這些職能當(dāng)中,所以的執(zhí)行都需要人去完成,然而有次序的執(zhí)行,堅決的執(zhí)行的前提就是——服從。因此,服從是行動的第一步。一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,那么在達(dá)成共同目標(biāo)時,則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力,使團隊勝人一籌。

  具體來說,我們經(jīng)常會犯的毛病有很多,比如說當(dāng)遇到問題時,為了躲避責(zé)任而經(jīng)常說謊話;偶爾在工作中缺乏紀(jì)律觀念,不嚴(yán)格要求自己;在遇到挫折和委屈時,會有對立情緒,和領(lǐng)導(dǎo)對著干,影響組織團結(jié)等等。因此,我們再生活工作中,應(yīng)該抱著怎樣的態(tài)度去面對這些事情呢!第一,工作中無小事,每個人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成,但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。第二,我們都應(yīng)該記住,這是你的工作!既然你選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個工作的一部分。第三,立即行動對一個勤奮的藝術(shù)家來說,若他不想讓任何一個想法溜掉,那么當(dāng)他產(chǎn)生了新的靈感時,他會立即把它記下來——即使是在深夜,他也會這樣做。他的這個習(xí)慣十分自然、毫不費力。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實當(dāng)你在抱怨的時候,實際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你不在去思考克服困難,完成任務(wù)的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友。 “朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉(zhuǎn)念一想,就會否決,因為他覺得你在事業(yè)上是不值得信賴的。借口,也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài),但正是這種狀態(tài)的超強生命力,使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人,最終卻被借口擊得一敗涂地,然而卻不自知。可能有許多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法:

  第一、對此,我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標(biāo),并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標(biāo)加以權(quán)衡,并馬上行動以驅(qū)趕借口。

  第二、我們應(yīng)該加強自己的責(zé)任感與主動性,并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域,盡情舒展與充實自己。

  第三、培養(yǎng)認(rèn)真工作的習(xí)慣。首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。

  第四、養(yǎng)成全力以赴的優(yōu)良習(xí)慣,只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!

  最后,我非常感謝閱讀這本書所給我?guī)淼恼芾,很激勵,很實在。在今后的工作生活中,努力做一名?yōu)秀的員工,成為下屬的榜樣;贏得同事的信賴,堅定成為領(lǐng)導(dǎo)的的左膀右臂。熱愛我所選擇的組織,我所選擇的工作。以“沒有任何借口”的態(tài)度去面對今后的人生,我相信自己一定可以做到,也一定可以成為一個優(yōu)秀的人!

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