在這個萬物復(fù)蘇的春季，陸續(xù)回到工作崗位的冰城白領(lǐng)們，對新的一年里事業(yè)發(fā)展信心如何?跳槽念頭是否又在蠢蠢欲動?年初，智聯(lián)招聘發(fā)起了2015年春季白領(lǐng)跳槽調(diào)查，本次調(diào)查分別從白領(lǐng)事業(yè)信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進行了調(diào)查，共收回有效問卷12228份。

　　62%的冰城白領(lǐng)有意跳槽全國排12

　　從城市活躍度上來看，跳槽人數(shù)第一梯隊基本為一線城市，如廣州、北京、上海。杭州、天津、成都等新一線城市排名也比較靠前。哈爾濱跳槽實際行動比為62.54%，排列全國第12名。

　　哈市“80后、90后”是跳槽主力

　　調(diào)查顯示，在哈市，80后、90后正是當(dāng)前職場的主力大軍，尤其對職場的流動貢獻較大。

　　從調(diào)查顯示可以看出，2015年春節(jié)過后，已經(jīng)有13.7%的白領(lǐng)正在辦理離職、入職手續(xù)。同時，已有47.8%的職場人“春心萌動”開始找尋新的機會，而有意向嘗試新工作機會的白領(lǐng)占到了32.4%�？隙ú粫�跳槽的比例僅為6.1%。

　　企業(yè)發(fā)展前景也是跳槽主要原因

　　跳槽的原因當(dāng)然是多種多樣。對于跳槽的哈爾濱白領(lǐng)來說，2015年白領(lǐng)跳槽原因中不滿薪酬待遇依然是首位。除了考慮“錢途”，“企業(yè)發(fā)展前景”也成為很多白領(lǐng)想跳槽的重要原因。

　　另外，福利待遇和職位晉升也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。對于雇主來說，保持企業(yè)自身的競爭力才是吸引優(yōu)秀人才的主要方法。