關(guān)于年終考核工作通知模板
關(guān)于年終考核工作通知一
各鎮(zhèn)(社區(qū))黨委、政府，普集街道黨工委、辦事處，縣委和縣級國家機(jī)關(guān)各部門，縣級各人民團(tuán)體：
為了全面客觀準(zhǔn)確地考核各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門20xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，根據(jù)《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)實(shí)施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號)和《武功縣年度重點(diǎn)工作考核辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕6號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定對20xx年目標(biāo)責(zé)任工作進(jìn)行年終考核，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
考核工作在縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，縣考核辦牽頭，抽調(diào)有關(guān)職能部門參與組成考核組，嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行。
二、時(shí)間安排
年終考核從20xx年12月7日開始至12月20日結(jié)束。
三、考核內(nèi)容
(一)年度(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作(含特色指標(biāo))
(二)下半年重點(diǎn)工作
1.經(jīng)濟(jì)類考核項(xiàng)目：
(1)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作(種植業(yè)、畜牧業(yè)、果業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧工作、城鄉(xiāng)一體化)，牽頭單位：城鄉(xiāng)一體辦
(2)工業(yè)發(fā)展(小微企業(yè)發(fā)展)，牽頭單位：中小企業(yè)局
(3)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，牽頭單位：發(fā)改局
(4)招商引資工作，牽頭單位：招商局
(5)市考指標(biāo)完成和縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測考核，牽頭單位：考核辦、統(tǒng)計(jì)局
2.社會管理及控制類考核項(xiàng)目：
(1)平安建設(shè)，牽頭單位：政法委
(2)信訪穩(wěn)定，牽頭單位：信訪局
(3)環(huán)境保護(hù)，牽頭單位：環(huán)保局
(4)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和城鎮(zhèn)容貌提升工作，牽頭單位：創(chuàng)建辦、新農(nóng)辦
(5)安全生產(chǎn)，牽頭單位：安監(jiān)局
(6)食品藥品安全，牽頭單位：食藥局
(7)土地管理，牽頭單位：國土局
(8)計(jì)劃生育，牽頭單位：計(jì)生局
3.黨的建設(shè)及深化改革類考核項(xiàng)目：
(1)宣傳思想工作(輿情引導(dǎo)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市)，牽頭單位：宣傳部
(2)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局
(3)基層黨組織建設(shè)，牽頭單位：組織部
(4)全面深化改革，牽頭單位：縣委辦
4.中心工作及臨時(shí)交辦工作：
縣委、縣政府確定的中心工作(“十百千”工程、“4411”幫扶工作等)，牽頭單位：組織部、民政局等;
臨時(shí)交辦的重點(diǎn)工作，牽頭單位：各相關(guān)牽頭部門
5.其它類考核項(xiàng)目
縣委、縣政府需要進(jìn)行考核的項(xiàng)目(創(chuàng)建省級文明縣城及“四城聯(lián)創(chuàng)”工作、“法制建設(shè)”、智慧武功及信息化工作、檔案工作等)。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核
1.領(lǐng)導(dǎo)班子考核。領(lǐng)導(dǎo)班子本年度發(fā)揮職能情況，主要包括：思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、反腐倡廉等方面取得的實(shí)效。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部考核。班子成員本年度履職情況，主要包括：德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
四、考核形式
(一)經(jīng)濟(jì)類考核項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核隨同年度目標(biāo)責(zé)任考核在縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下進(jìn)行考核(經(jīng)濟(jì)類考核項(xiàng)目中的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、市考指標(biāo)和縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測考核單列進(jìn)行)。
(二)社會管理及控制類、黨的建設(shè)及深化改革類、中心工作及臨時(shí)交辦工作、其它類考核項(xiàng)目由各職能部門依據(jù)考核細(xì)則自行考核，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出考核結(jié)果，報(bào)縣考核辦。
(三)縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委監(jiān)察局的目標(biāo)責(zé)任考核由本單位參照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)實(shí)施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號)具體組織實(shí)施考核，并將下半年考核結(jié)果上報(bào)縣考核辦。
五、考核程序
(一)自查總結(jié)(12月7日—12月13日)
各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門結(jié)合年度工作進(jìn)行總結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效報(bào)告。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、反腐倡廉等方面的情況。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告，包括本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作和取得的主要成效、廉潔自律，以及存在的突出問題和改進(jìn)措施等情況。
(二)檢查考核(12月14日—12月20日)
年終考核工作按照目標(biāo)任務(wù)考核、民主測評、社會評價(jià)、數(shù)據(jù)匯總和結(jié)果審定等程序進(jìn)行。
1.目標(biāo)任務(wù)考核。由縣考核辦牽頭，有關(guān)職能部門共同參與對各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門進(jìn)行全面考核，按照以下步驟進(jìn)行：
(1)召開工作報(bào)告大會聽取被考核20xx年工作總結(jié)報(bào)告(進(jìn)行書面報(bào)告)，并對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度進(jìn)行民主測評。
參會人員：各鎮(zhèn)辦(社區(qū))所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬村黨支部或村委會主要負(fù)責(zé)人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)辦(社區(qū))機(jī)關(guān)干部參會人數(shù)不少于60%�？h級部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，下屬單位主要負(fù)責(zé)人，離退休干部代表。20人以上的單位，參加人數(shù)原則上不少于單位人數(shù)的80%，20人以下的單位全體機(jī)關(guān)干部參加。
(2)現(xiàn)場查看：
各考核牽頭部門按照各自重點(diǎn)工作考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場檢查考核(考核辦、聯(lián)合督查室重點(diǎn)查看鎮(zhèn)、辦、社區(qū)特色指標(biāo)完成情況)。
(3)考核打分：
1.各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等相關(guān)職能部門提供的指標(biāo)完成數(shù)據(jù)實(shí)行“硬打硬算”計(jì)分。其它重點(diǎn)工作由主管部門按各自考核標(biāo)準(zhǔn)考核打分。
2.縣級部門年終(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作由考核組對照年度目標(biāo)任務(wù)實(shí)行現(xiàn)場實(shí)名測評打分。其它重點(diǎn)工作由主管部門按項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核打分。
3.縣委、縣政府臨時(shí)交辦工作由縣考核辦會同有關(guān)職能部門根據(jù)縣委、縣政府臨時(shí)交辦工作和中心工作完成情況考核匯總。
4.社會評價(jià)。
(1)縣考核辦組織縣級領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”對各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級部門工作情況進(jìn)行評價(jià)。
(2)縣考核辦組織各鎮(zhèn)辦(社區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對縣級部門工作情況進(jìn)行評價(jià)。
(3)縣考核辦組織縣級部門主要負(fù)責(zé)人對各鎮(zhèn)辦(社區(qū))工作情況進(jìn)行評價(jià)。
5.數(shù)據(jù)匯總。各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年度(下半年)目標(biāo)責(zé)任考核工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計(jì)生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等有關(guān)部門提供的指標(biāo)數(shù)據(jù)“硬打硬算”計(jì)算出下半年考核得分。縣考核辦依據(jù)半年考核、季度督查結(jié)果以及工作績效加減分情況，計(jì)算匯總年度考核結(jié)果。縣委組織部匯總領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果�？h紀(jì)委匯總黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果;縣級部門下半年及年終目標(biāo)責(zé)任工作由考核組組長、副組長、成員打分并進(jìn)行匯總，經(jīng)考核組組長、副組長審簽后，報(bào)送縣考核辦;其它重點(diǎn)工作由各主管部門考核打分并匯總，并結(jié)合平時(shí)督查情況提出獎罰意見，送縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)送縣考核辦。
6.結(jié)果審定�？h考核辦根據(jù)年度考核結(jié)果和考核等次評定條件、比例，結(jié)合征求“一票否決”主管部門的意見，提出考核等次評定意見，報(bào)縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會議審定。
六、工作要求
(一)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級各部門要高度重視年終考核工作，嚴(yán)格對照年度目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真總結(jié)20xx年的各項(xiàng)工作，提前準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉總結(jié)材料，并裝訂成冊，便于考核組檢查。
(二)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計(jì)生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等職能部門要積極提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)，便于縣考核辦及時(shí)匯總;縣紀(jì)委監(jiān)察局、信訪局、安監(jiān)局、環(huán)保局、計(jì)生局要及時(shí)提供年度內(nèi)“一票否決”情況，確保年度考核結(jié)果客觀公正。
(三)各責(zé)任單位務(wù)必于20xx年12月31日前將各類數(shù)據(jù)和考核結(jié)果上報(bào)縣考核辦，以便縣考核辦及時(shí)核定匯總，逾期不報(bào)的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)各考核組要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地進(jìn)行考核打分，客觀公正地反饋各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級部門的成績和存在不足，為縣委、縣政府提供全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
(五)被考核單位按照考核有關(guān)程序和要求，召集參加考核人員，按時(shí)參加工作報(bào)告大會。
(六)在考核工作中，所有參與考核的單位和個(gè)人不得“耍特權(quán)”、“耍人情”、“搞交換”，不得向被考核單位提出不合理要求，不得接受被考核單位的饋贈和禮品。
(七)考核組在縣級部門考核時(shí)一律不準(zhǔn)參加吃請，在鎮(zhèn)辦(社區(qū))考核時(shí)一律在機(jī)關(guān)灶用工作餐，不準(zhǔn)喝酒。
(八)嚴(yán)格保密紀(jì)律�？己私Y(jié)果公示以前，任何人不得隨意表態(tài)、泄漏考核秘密。
(九)各考核組所有抽調(diào)人員和新聞報(bào)道單位必須按要求到位。各考核組工作人員于每日上午8：30在帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指定場所集中，按時(shí)出發(fā)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，完成考核任務(wù)。
(十)出車單位要排除干擾，按時(shí)出車，確保年終考核工作有序進(jìn)行。
(十一)獲獎情況和創(chuàng)新工作統(tǒng)計(jì)時(shí)限為20xx年2月至20xx年1月。
附件：1.武功縣20xx年度鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終目標(biāo)責(zé)任工作和重點(diǎn)工作考核時(shí)間安排表
2.武功縣20xx年縣級部門年終目標(biāo)責(zé)任工作和重點(diǎn)工作考核時(shí)間安排表
3.武功縣20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評表
4.武功縣20xx年度科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表
5.20xx年度獲獎情況登記表
6.20xx年度創(chuàng)新工作登記表
中共武功縣委辦公室
武功縣人民政府辦公室
關(guān)于年終考核工作通知二
各學(xué)區(qū)總校，各中心校，局直屬中小學(xué)、幼兒園、特教學(xué)校，青少年活動中心，職教中心(匯英中學(xué))：
按灤人社【20xx】63號文件要求，同時(shí)就我縣教育系統(tǒng)20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核和實(shí)施獎懲工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，望各校(園)組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)好文件，并按要求認(rèn)真組織實(shí)施。
一、 嚴(yán)格按灤人社【20xx】63號文件要求執(zhí)行，主要對德、能、勤、績、廉進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎懲。激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，進(jìn)一步提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育，為灤平縣的.發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、評獎評優(yōu)要嚴(yán)格執(zhí)行局下達(dá)的指標(biāo)，不得突破。而且優(yōu)和獎不得分開使用，操作時(shí)要公平、公正、公開。
三、各校(園)立即著手安排考核，務(wù)于20xx年1月20日前結(jié)束。
四、各校(園)要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格、嚴(yán)肅認(rèn)真對待，不得出現(xiàn)問題，若出現(xiàn)矛盾，各校(園)要在校內(nèi)化解，不得上繳。出現(xiàn)營私舞弊，打擊報(bào)復(fù)現(xiàn)象，將追究單位一把手責(zé)任。
五、各校(園)校長評獎評優(yōu)歸教體局總體把握，按人社局文件規(guī)定所有借調(diào)人員回原單位參評。
六、今年考核表不統(tǒng)一發(fā)紙質(zhì)表格，所需表格在教育信息網(wǎng)上下載。具體要求有說明。
七、填好考核人員名單模板，把優(yōu)秀獎勵人員放在表格首頁，務(wù)必于20xx年1月20日前上報(bào)紙質(zhì)版及電子版，電子版發(fā)到j(luò)tjrsg@126.com。
八、各校所交個(gè)人考核表請標(biāo)上檔案號，以便材料歸檔，2000年以后參加工作的沒有檔案號的，請各校放在一起，以便歸檔。
九、20xx年—20xx年特崗教師考核的說明：
20xx年—20xx年特崗教師考核所用表格也在附件中，請各校把20xx年—20xx年的特崗教師考核表單獨(dú)上交(一式兩份，上交一份，單位存檔一份)，各校發(fā)的電子版不包括特崗教師人員名單，年終評獎評優(yōu)不包括特崗教師，特崗教師考核等次由學(xué)校自己確定。
關(guān)于年終考核工作通知三
各部門：
為全面掌握和了解公司各部門一年來的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰優(yōu)秀，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，經(jīng)研究，公司決定在12月第四周開展公司20xx年度考核工作。請各部門按照《公司員工年終績效考核實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 考核開始時(shí)間：12月23日-12月27日
二、 考核獎項(xiàng)設(shè)置：
(一)由考核小組按照公司年度考核總分?jǐn)?shù)排名進(jìn)行評選;
(二)評優(yōu)的數(shù)量及獎項(xiàng)設(shè)置
年度之星 2名獎金3000元
(三)獎勵方式
對評選出的優(yōu)秀員工獎金以現(xiàn)金形式在年終績效
考核頒獎會上進(jìn)行表彰，由總經(jīng)理親自頒發(fā)。
特此通知
附件：《公司員工年終績效考核實(shí)施辦法》
綜合管理部
二〇xx年十二月十九日
關(guān)于年終考核工作通知四
各部門、各學(xué)科組：
經(jīng)研究決定，從12月2日起全所進(jìn)行年終總結(jié)及年度考核工作，現(xiàn)將具體安排通知如下：
一、年終總結(jié)的主要內(nèi)容
1、學(xué)科組、職能部門在學(xué)科戰(zhàn)略研究、重大項(xiàng)目爭取、重要成果產(chǎn)出、隊(duì)伍建設(shè)、制度完善、創(chuàng)新文化、管理服務(wù)等諸方面的主要成績和經(jīng)驗(yàn)，以及存在的主要問題和改進(jìn)措施。
2、學(xué)科組、職能部門、野外臺站及控股公司在所務(wù)公開、信息宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科研道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。
3、下一年度的主要工作計(jì)劃。
二、時(shí)間安排
1、12月2日召開部門負(fù)責(zé)人、學(xué)科組長會議，布置年終總結(jié)和職工考核工作。
2、12月2日～12月31日，以部門、學(xué)科組為單元召開職工個(gè)人總結(jié)和部門、學(xué)科組全年工作總結(jié)會，對職工進(jìn)行年度考核評定，填寫“職工年度考核表”，同時(shí)推薦先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體。
3、20xx年1月5日各部門、學(xué)科組、野外臺站、公司向人事處上報(bào)職工年度考核表、學(xué)科組年度考核表(電子版，xx)和推薦先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人名單(按推薦順序排隊(duì)并提出推薦理由)。另外，管理、支撐部門及公司向綜合辦上報(bào)紙質(zhì)和電子版的年終總結(jié)報(bào)告各一份(xx)。
4、20xx年1月25日召開管理部門和支撐系統(tǒng)年終述職報(bào)告會，參加報(bào)告會的部門：辦公室、科技處、人事處、財(cái)務(wù)處、研究生部、資產(chǎn)處、綜合管理處、編輯部、檢測中心、信息中心�？偨Y(jié)一年來工作的主要成績、經(jīng)驗(yàn)，工作中存在的問題及建議，時(shí)間20分鐘。
5、野外臺站總結(jié)交流報(bào)告會的時(shí)間另行安排;新型肥料公司在董事會上述職。
6、20xx年1月26日辦公室、人事處、科技處匯總考核結(jié)果，提出先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人推薦名單。
7、20xx年1月27日所考核委員會審定先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。
8、20xx年2月1日召開所年終總結(jié)大會。
三、年終總結(jié)的總體要求
1、各部門、各學(xué)科組負(fù)責(zé)人要充分重視年終總結(jié)和職工年度考核工作，積極組織，認(rèn)真總結(jié)，保證按時(shí)間、高質(zhì)量地完成年終總結(jié)工作。
2、各部門、各學(xué)科組要按職工考核辦法，組織好職工年度考核，認(rèn)真填寫職工年度考核表。
3、各部門、學(xué)科組要按要求，認(rèn)真完成總結(jié)材料，需上報(bào)材料的部門是：學(xué)科組、辦公室、科技處、人事處、財(cái)務(wù)處、研究生部、資產(chǎn)處、綜合管理處、編輯部、檢測中心、信息中心、新型肥料公司。
4、相關(guān)附件可從所網(wǎng)站(xx)下載。
關(guān)于年終考核工作通知五
各有關(guān)單位：
為做好20xx年年終績效考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、20xx年獎勵性業(yè)績績效獎金分配按照《桂林電子科技大學(xué)績效獎金分配方案(修訂)》(桂電人〔20xx〕9號)執(zhí)行;
2、各非教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交年度工作自評報(bào)告(要求對照非教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);
3、各教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交A1塊自評報(bào)告(要求對照教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);
4、各單位到人事處領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，組織所有在崗職工填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，各單位根據(jù)個(gè)人總結(jié)組織評優(yōu)(評優(yōu)人數(shù)為本單位在崗人員的15%)，并填寫《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》(詳見附件2，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員請排列在表格前面)，于20xx年12月30日前將《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》及《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》報(bào)人事處人力資源科，聯(lián)系人：黎xx，2292296。
5、其他工作及要求見《20xx年年終績效考核有關(guān)工作安排表》(附件1)。科研、論文等工作量登記分別按照科技處或教務(wù)處要求辦理。
聯(lián)系人：袁xx、方xx，229128,2322871。
人事處
20xx年12月22
相關(guān)文章推薦：
2.年終考核通知模板
7.關(guān)于召開年度年終總結(jié)表彰大會的通知
8.關(guān)于做好公司2016年度工作人員年終考核通知
【關(guān)于年終考核工作通知模板】相關(guān)文章：
2.年終考核通知模板