罰款通

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罰款通知集錦(15篇)

　　在日常生活和工作中，接觸并使用通知的人越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的罰款通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

罰款通知集錦(15篇)

罰款通知1

被罰款班組：木工班(xx)鋼筋班(韋xx)泥工班(羅xx)

　　被罰款事由：xxx年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對xx地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

　　一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

　　二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

　　四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

　　五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

　　六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

　　七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

　　八、九層梁底部鋸木面未處理。

　　九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

　　根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容，對木工班(xx)罰款600元、鋼筋班(韋xx)罰款600元、泥工班(羅xx)罰款600元。

　　項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：

　　xx地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部

　　xxx年11月9日

罰款通知2

××供貨商：

　　根據(jù)編號為××的協(xié)議(合同)約定，你公司需在xx日內(nèi)就××產(chǎn)品向我公司按時(shí)交貨。由于你公司屢次發(fā)生非客觀原因的延期交貨的`現(xiàn)象，導(dǎo)致我公司××配套產(chǎn)品無法按時(shí)上市銷售，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)損失。為規(guī)范供應(yīng)鏈管理，根據(jù)協(xié)議約定，我公司決定處罰細(xì)則如下：

　　1、

　　2、

　　處罰細(xì)則于通知下發(fā)之日起實(shí)行。

罰款通知3

　　工程名稱：S348省道洪澤南環(huán)段

　　受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

　　罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

　　造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣

　　金額：(小寫)￥5000元

　　(大寫)伍仟圓整

　　簽發(fā)單位：

　　日期：年月日

罰款通知4

　　xx 部門員工 xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的.管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

特此通報(bào)！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

罰款通知5

　　xxxx：

　　經(jīng)對你（單位）xx年月xx日提出的延期（分期）繳納罰款申請研究，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條規(guī)定，批準(zhǔn)你（單位）暫緩（分期）繳納我局xxxx年xx月xx日作出的《稅務(wù)行政處罰決定書》（×稅罰〔〕號）中所處以的罰款（大寫）xxx（￥ xxx）。

　�。ㄒ韵聝�(nèi)容區(qū)分暫緩或者分期繳納的情形選擇性填寫）

　　經(jīng)批準(zhǔn)暫緩繳納的.罰款，限你（單位）于xxxx年xx月xx日前繳清。

　　經(jīng)批準(zhǔn)分期繳納的罰款，限你（單位）于xxxx年xx月xx日前分xx期繳清。

　　具體繳納時(shí)限和金額為：

　　（一）x年xx月xx日前繳納（大寫）xxx（￥xxx）；

　�。ǘ﹛年xx月xx日前繳納（大寫）xxx（￥xxx）；

　�。ㄈ﹛年xx月xx日前繳納（大寫）x（￥x xx）；

稅務(wù)機(jī)關(guān)xx（印章）

　　xxxx年xx月xx日

罰款通知6

　　供應(yīng)商：

　　經(jīng)核查，貴司于x月x日提供的（不良部件名稱）在來料/制程/出貨/客訴過程中，發(fā)現(xiàn)（不良現(xiàn)象）。

　　該不良現(xiàn)象屬于：輕微/嚴(yán)重□ /致命/屢犯■。

　　上述不良事實(shí)清楚無誤，根據(jù)《供應(yīng)商品質(zhì)保證協(xié)議》中的`處罰條例，我司決定對貴司處以罰款1000元/嚴(yán)重警告/暫停支付貨款/暫停供應(yīng)商資格1個(gè)月（同時(shí)停止支付貨款）/取消供應(yīng)商資格的決定，并保留追究部件隱患損失的權(quán)利。

　　希望貴司能夠吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)，提高質(zhì)量！

　　1、內(nèi)打表示“是”可以多選

　　2、請供應(yīng)商在收到后2天內(nèi)確認(rèn)回傳，逾期未回傳按默認(rèn)同意處理

　　X有限公司

　　品質(zhì)部物控部

　　財(cái)務(wù)部總經(jīng)辦

　　20xx年10月12日

罰款通知7

　　20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進(jìn)行車間管理檢查，發(fā)現(xiàn)部分車間工作區(qū)域地面有很多煙頭，存在諸多安全隱患，為樹立公司紀(jì)律和保護(hù)職工人身安全，經(jīng)公司研究制定以下規(guī)定；

　　1、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車間10元；

　　2、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭，每根煙頭罰款車間主任10元；

　　3、若在車間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者，吸煙者罰款50元，并罰款管理人員100元；

　　為了保證公司的規(guī)章制度和保護(hù)職工人身安全，望公司全體成員嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，互相監(jiān)督，共同發(fā)展。

　　特此通知。

　　*******安全部

　　20xx年1月xx日

罰款通知8

南京中吉油新能源科技有限公司：

　　現(xiàn)查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到群眾舉報(bào)稱南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)無資質(zhì)私自建設(shè)汽、柴油加油站并使用。20xx年5月23日，我局執(zhí)法人員前往現(xiàn)場核查，經(jīng)查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設(shè)在南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司內(nèi)，站內(nèi)的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的車輛使用，未見該加油站建設(shè)的相關(guān)審批手續(xù)和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證。隨后我局執(zhí)法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經(jīng)營活動(dòng)，并要求南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調(diào)查詢問。經(jīng)查實(shí)：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營活動(dòng)。

　　以上事實(shí)主要證據(jù)如下：

　　證據(jù)一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照，該證據(jù)證明你公司的主體及經(jīng)營資質(zhì)。

　　證據(jù)二：現(xiàn)場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓(xùn)有限公司提供的.單位內(nèi)部定點(diǎn)加油合同，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營活動(dòng)。

　　證據(jù)三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的情況下，擅自進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營活動(dòng)。

　　以上均由雙方簽字確認(rèn)。

　　以上行為違反了《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第三十三條第一款的規(guī)定，依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第七十七條第三款的規(guī)定，經(jīng)我局研究決定：1、責(zé)令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。

　　如對上述處罰有異議，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規(guī)定，你單位有權(quán)在收到本告知書之日起3日內(nèi)向六合區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權(quán)利。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門地址：xx

　　xx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年8月21日

罰款通知9

　　我局于20xx年11月14日通過《衢州日報(bào)》向你公告送達(dá)江安監(jiān)管罰〔20xx〕006號行政處罰決定書(自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá))，行政處罰決定書限你自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)將罰款(人民幣：壹拾萬元整)繳至江山市非稅收入財(cái)政專戶(建行江山市支行中山中路分理處)，賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務(wù)，也未依法申請行政復(fù)議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現(xiàn)已生效。

　　根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第五十四條規(guī)定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無法與你取得聯(lián)系，我局特向你公告送達(dá)江安監(jiān)管催〔20xx〕05號罰款催繳通知書，限你自公告之日起60日內(nèi)到我局(地址：江山市中山路118號，聯(lián)系電話：0570-4968012)領(lǐng)取，逾期視為送達(dá)。

　　請你在收到該罰款催繳通知書后10日內(nèi)依法履行行政處罰決定，并根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的.3%加處罰款，加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳,匯入上述賬戶賬號。如逾期不履行,我局將依法申請江山市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　特此公告。

　　江山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年7月20日

罰款通知10

各部門同事：

　　20xx年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人XXX，xx元；

　　2、事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各xx元；

　　3、 XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

罰款通知11

　　____年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：

　　1。事故直接職責(zé)人___，____元;

　　2。事故間接職責(zé)人___、___，各___元;

　　3。 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各__元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　_____有限公司

　　____年_月_日

罰款通知12

　　上班遲到?看我如何罰款! 關(guān)于罰款的藝術(shù) 我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。企業(yè)管理者往往通過罰款來調(diào)整眾多員工的行為，因?yàn)�，管理者已�?jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準(zhǔn)則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時(shí)，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什么是千萬不能干的”、“什么是需要努力去干的”。

　　上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。

　　我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進(jìn)行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個(gè)公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預(yù)期的效果。

　　后來，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。

　　直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯(cuò)可以原諒，重復(fù)犯錯(cuò)加重處罰”的原則，在對實(shí)施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進(jìn)行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會(huì)找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會(huì)告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說明自身有問題了，應(yīng)該早一點(diǎn)起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會(huì)遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。

　　總之，管理者應(yīng)充分認(rèn)識到，罰款并不是什么萬驗(yàn)靈藥，只不過是眾多調(diào)控員工行為的獎(jiǎng)懲手段中的一種而已，使員工的'行為更符合企業(yè)的整體利益。

　　另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎(jiǎng)勵(lì)的措施，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收，沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。

　　我們公司從去年開始，成立了一個(gè)基金會(huì)，這基金會(huì)的資金來源于員工的所有違規(guī)罰

　　款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂和用于補(bǔ)助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動(dòng)成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。

　　罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動(dòng)成果。要建立起員工對罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。

　　罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵(lì)員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應(yīng)該遵循“獎(jiǎng)多罰少”的原則!

罰款通知13

　　受罰單位(個(gè)人)：逆作區(qū)地混凝土班組

　　編號：30

　　罰款原因(事由)：逆作區(qū)B1板3區(qū)混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分，部分收面不光滑，此問題已多次提醒該班組，仍未引起重視，經(jīng)項(xiàng)目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整，大寫伍佰元整，如此問題再發(fā)生將給予加倍重罰。

　　金額：(小寫)500元

　　簽發(fā)單位：(大寫)伍佰元整

　　受罰單位(個(gè)人)：

　　注：此通知單一式二份，第一聯(lián)被罰班組保存

　　xxx

　　日期：xx年5月26日

罰款通知14

××電子商務(wù)有限公司：

　　你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的'規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號）中罰款的申請。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的50%，剩余 50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊。

　　到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

　　（印章）

　　二〇xx年七月十二日

罰款通知15

各部門、車間：

　　關(guān)于____年____月____日晚____左右車間員工____、____、____、____與____在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　____年____月____日晚，員工____未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層____、____等也在宿舍喝酒，約____分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，____、____等人沖進(jìn)____宿舍歐打外來人員，____維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責(zé)人處理如下如下：

　　1、____嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款____元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2、____、____在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款____元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3、____、____在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款____元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款____元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款____元。

　　5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款____元處罰。

　　6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款____元并開除出廠的.處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

行政部

　　20__年__月__日

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