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關(guān)于防暑降溫通知范文五篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【幷淼姆朗罱禍赝ㄖ?篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
防暑降溫通知 篇1
各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計(jì)生委（衛(wèi)生局）、人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)：
目前，全省各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保障工作，直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各有關(guān)部門和用人單位要充分認(rèn)識防暑降溫工作的重要性，立即行動(dòng)起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，嚴(yán)防高溫引發(fā)的各類事故，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和健康。
二、強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)防范措施
各地要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔20xx〕89號）的'有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。
五是要依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人社發(fā)〔20xx〕94號）之規(guī)定。
三、明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法
防暑降溫工作涉及面廣，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，相互支持配合，形成工作合力。各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；各級衛(wèi)生計(jì)生部門要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息；各級人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況；各級工會(huì)組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任，積極組織開展“送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。
各地區(qū)、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。省有關(guān)部門將對各地防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。請各市安監(jiān)部門將本地區(qū)有關(guān)部門防暑降溫工作總結(jié)匯總，于20xx年9月20日前報(bào)送至省安監(jiān)局職安處。
防暑降溫通知 篇2
為充分調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放20xx年防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再增發(fā)3個(gè)月防暑降溫現(xiàn)金，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、增發(fā)時(shí)間范圍
20xx年7月—9月
二、增發(fā)對象
公司直屬各單位、各全資子公司，機(jī)關(guān)各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認(rèn)可的其他用工。
三、增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
特級增發(fā)現(xiàn)金300元/人月、甲級增發(fā)現(xiàn)金280元/人月、乙級月增發(fā)現(xiàn)金220元/人月、丙級月增發(fā)現(xiàn)金200元/人月。
四、增發(fā)審批發(fā)放方式
根據(jù)《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的精神，各單位申報(bào)人數(shù)、崗位上要嚴(yán)格把關(guān)，如實(shí)申報(bào)。
1、7月-9月每月10號前，各單位申報(bào)增發(fā)現(xiàn)金，每月隨工資發(fā)放。填報(bào)表格見《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現(xiàn)金審批表》。
2、《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的`通知》規(guī)定的防暑降溫費(fèi)用中的20%現(xiàn)金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
五、各單位須按規(guī)定的高溫崗位等級標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)發(fā)放，不得進(jìn)行二次分配。
特此通知。
xx公司行政處
20xx年6月16日
防暑降溫通知 篇3
盛夏將至，為進(jìn)一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)防暑降溫工作的組織實(shí)施。防暑降溫是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要內(nèi)容。各級工會(huì)要從維護(hù)職工安全健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務(wù)落實(shí)。要協(xié)助和督促用人單位加強(qiáng)防暑降溫工作的'組織實(shí)施，制定防暑降溫工作方案，做到目標(biāo)明確、措施有力、方法科學(xué)，有效預(yù)防事故發(fā)生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要認(rèn)真履行法律賦予工會(huì)的監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作機(jī)制，加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所、個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間，組織高溫作業(yè)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，落實(shí)高溫津貼及中暑職工工傷保險(xiǎn)等待遇。積極配合政府有關(guān)部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務(wù)工作。要廣泛開展“送清涼”活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供防暑健康服務(wù)。利用“愛心驛站”等戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務(wù)，使“送清涼”活動(dòng)更貼近職工的實(shí)際需要，為廣大職工送去工會(huì)組織的關(guān)心。要積極開展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等載體，普及有關(guān)法律法規(guī)和防暑降溫基本知識，教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識和自救互救能力，營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各地將開展防暑降溫工作情況及時(shí)報(bào)全總勞動(dòng)保護(hù)部。
防暑降溫通知 篇4
公司所屬各單位：
近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，沙苑地區(qū)氣溫比往年同期持續(xù)偏高，今年的防暑降溫形勢尤為嚴(yán)峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提前籌劃，及時(shí)對本單位防暑降溫工作進(jìn)行周密細(xì)致的安排部署，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。
二、落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任
各單位要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，為職工提供必要的防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。
三、加大宣傳力度
各單位要充分運(yùn)用各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)自救互救能力，對職工進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)職工在高溫天氣下的自我勞動(dòng)保護(hù)能力。
四、嚴(yán)格貫徹高溫作業(yè)時(shí)間要求
各單位要按照氣象部門發(fā)布的'天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：
一是日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
二是日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排職工室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
三是日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;
四是因生工作需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
五、加大安全檢查工作力度
由于夏季天氣高溫、干燥，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生安全事故，各單位務(wù)必做好各項(xiàng)工作。
電管站要加強(qiáng)對配電房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位巡查，落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。
各單位要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向職工發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促職工做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。
防暑降溫通知 篇5
各縣市區(qū)政府安委會(huì)辦公室，市屬各開發(fā)區(qū)安委會(huì)辦公室，市直有關(guān)部門：
日前，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)。為切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視夏季防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各有關(guān)單位和部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益。
二、嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)防范措施
要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：
一是用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動(dòng)者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動(dòng)者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點(diǎn)或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的'，應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間對其加強(qiáng)預(yù)防中暑和其他疾病的保護(hù)措施。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要組織開展高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識和自救互救能力。
三、強(qiáng)化防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法和責(zé)任落實(shí)
人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)計(jì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟(jì)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運(yùn)輸、海洋與漁業(yè)等部門要按照“管行業(yè)必須管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必須管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管職業(yè)病防治”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)各自職責(zé)，結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，對高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)督檢查，特別是露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》各項(xiàng)規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。市直有關(guān)部門要加強(qiáng)對各縣市區(qū)防暑降溫工作進(jìn)行指導(dǎo)和對落實(shí)情況進(jìn)行抽查。工會(huì)組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。
電力、冶金、郵政、燃?xì)獾刃袠I(yè)，根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)，做好本行業(yè)的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作。
請各縣市區(qū)政府安委會(huì)辦公室、市屬各開發(fā)區(qū)安委會(huì)辦公室、市直有關(guān)部門將本地區(qū)、行業(yè)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月20日前以電子版形式報(bào)送市政府安委會(huì)辦公室(聯(lián)系人及電話：呂憲文，8091139;郵箱：ajjzqaq@163.com)。
濰坊市人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室
20xx年6月5日
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