【精華】培訓通知集合十篇

　　在現(xiàn)實社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的培訓通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓通知 篇1

　　根據(jù)《關(guān)于進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓機構(gòu)、教育機構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓試點項目。

　　一、 征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實戰(zhàn)演練，提升學員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導等。40-75個培訓課時（培訓時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學。每個培訓班人數(shù)不超過40人，由培訓機構(gòu)自行組織招生。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓項目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團隊伙伴，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導等。30-50個培訓課時（培訓時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓方式。每個培訓班30-50人，由培訓機構(gòu)自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者，提高培訓學員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路，探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風險管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導等，具備培訓后續(xù)的咨詢服務。有明確的學員甄別篩選機制，培訓師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓時間5-8天。每個培訓班15-30人，由培訓機構(gòu)自行組織招生。

　　二、 申報創(chuàng)業(yè)培訓試點項目的機構(gòu)范圍

　　具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準的.辦學許可證；有2名及以上專職管理人員負責培訓的組織、管理；培訓機構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務或相應培訓經(jīng)歷。

　　三、應征要求

　　應征材料包含：

　　1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓試點項目應征表》（附件1）；

　　2.項目介紹材料，內(nèi)容應包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓成效特點、考核方式、具體內(nèi)控管理計劃、詳細培訓成本預算等；

　　3.教學大綱，包括課時內(nèi)容安排；

　　4.創(chuàng)業(yè)培訓試點項目專兼職講師清單一份；

　　5.培訓項目完整教材一套；

　　6.獨立法人證書及復印件；

　　7.人社部門或教育部門批準的辦學許可證及復印件；

　　8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機構(gòu)踴躍應稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。

　　請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導中心）創(chuàng)業(yè)培訓科，地點：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。

　　項目征集截止后將統(tǒng)一上報市人社局專家組調(diào)研討論。

　　蘇州市人力資源和社會保障局

　　20xx年7月4日

培訓通知 篇2

各企業(yè)：

　　為積極推進我縣安全生產(chǎn)標準化工作，幫助企業(yè)掌握安全標準化的自評方法，確保從業(yè)單位安全標準化工作順利開展，特舉辦“從業(yè)單位安全標準化培訓班”�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：：

　　一、會議時間：5月21日（會期一天）；

　　二、會議地點：縣安監(jiān)局四樓；

　　三、會議內(nèi)容：1.安全標準化背景知識；2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》釋義；3.有關(guān)規(guī)范解讀；4.安全標準化自評方法及評分標準。

　　四、參會人員:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦人員、縣行業(yè)主管部門安全監(jiān)管人員、各非煤礦山和危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位及其他部門行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理員。

　　xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　xx年5月18日

培訓通知 篇3

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

　　二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　�。ǘ�）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。

　　三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

　　各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩�與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　五、突出重點，督促重點行業(yè)領(lǐng)域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

　　各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內(nèi)容及培訓時間

　　用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設(shè)施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　以上三類人員繼續(xù)教育的`周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。

　　七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關(guān)內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查

　　各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。

　　對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

培訓通知 篇4

縣醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、縣疾控中心：

　　為了進一步促進全市結(jié)核病、布病新型服務體系建設(shè)、創(chuàng)新防治模式、完善服務體系，統(tǒng)一思路，規(guī)范履行定點醫(yī)院、疾控中心、基層衛(wèi)生機構(gòu)職責。進一步加強人間布病防治工作，鞏固防治成果。決定舉辦xxxx年結(jié)核病、布病防治培訓班，具體事宜通知如下：

　　一、結(jié)核病的培訓內(nèi)容

　　1、結(jié)核病防治基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務規(guī)范。

　　2、結(jié)核病患者的推薦與轉(zhuǎn)診、督導管理。

　　3、結(jié)核病新型服務體系進展情況。

　　二、布病的培訓內(nèi)容

　　1、重點地區(qū)人群布病的血清學篩查、監(jiān)測及入戶宣教干預。

　　2、布病的'流調(diào)、督導管理。

　　3、布病相關(guān)政策解讀。

　　三、培訓時間和地點

　　xxxx年7月11日下午報道12日全天培訓。地點：婦幼保健所四樓會議室。

　　四、參會人員

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務站）院長、防疫員、縣醫(yī)院負責結(jié)核病防治的相關(guān)人員、疾控中心相關(guān)人員。

　　卓資縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　xxxx年7月7日

培訓通知 篇5

　　20xx版質(zhì)量管理體系標準蓄勢待發(fā)，在原20xx版質(zhì)量管理體系標準的基礎(chǔ)上，強化了企業(yè)的戰(zhàn)略方向、領(lǐng)導作用、風險管理、知識管理，對文件的要求，在有效性的前提下，更趨靈活……

　　當前，我國處在增速換檔期、轉(zhuǎn)型陣痛期、改革攻堅期三期重合的重要時刻，呈現(xiàn)出經(jīng)濟增速從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的“新常態(tài)”。為了更好地把握時代要求，順應“新常態(tài)”，不斷提升企業(yè)管理水平，激發(fā)管理體系的活力，彌補管理體系的短板，創(chuàng)建“新體系”。

　　北京聯(lián)合智業(yè)認證有限公司結(jié)合多年的審核經(jīng)驗，以ISO9001:20xx FDIS標準即將推出為契機，舉辦ISO9001:20xx FDIS標準及體系文件修訂培訓班：

　　培訓時間：

　　第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

　　第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

　　培訓地址：

　　北京市朝陽區(qū)北苑路170號（凱旋中心）C座17層（地鐵5號線大屯路東站下車B2口出，南行1000米即到。）

　　培訓內(nèi)容：

　　1、ISO9001:20xx FDIS新版標準的理解；

　　2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的對照。

　　3、知識管理、風險管理、信息化管理、項目管理與傳統(tǒng)管理體系的融合；

　　4、整合型管理體系文件編寫的建議等。

　　培訓目的：

　　為做好標準換版工作，并以標準換版為契機，提高企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)人員、審核人員對標準的.認識與理解，促進質(zhì)量管理體系認證有效性的不斷提高，實現(xiàn)質(zhì)量管理體系認證工作的一次整體提升。

　　培訓對象：

　　在企業(yè)單位里從事質(zhì)量、環(huán)境或職業(yè)健康安全等相關(guān)工作的人員，及致力于組織內(nèi)部體系審核的人員、組織內(nèi)建立或管理體系或從事第二方審核的人員等

　　培訓費用：300元/人。（其他費用自理）

　　聯(lián)系方式：

　　1、報名電話：

　　2、填寫報名表，

　　3、有意參加培訓的組織或個人，請?zhí)顚懟貓?zhí)，發(fā)傳真或E_mail。

　　xx智業(yè)培訓中心

　　　　20xx年x月x日

培訓通知 篇6

公司所屬各單位：

　　為規(guī)范公司財務管理工作，提高財務人員業(yè)務水平，公司定于xx年xx月xx日舉行xx年度財務人員培訓，現(xiàn)將培訓事項通知如下：

　　1、培訓范圍：公司所有財務人員。有特殊情況者，必須向公司財務處請假。

　　2、培訓時間：xx年xx月xx日-xx日，為期x天。所有培訓人員必須于xx月xx日前報到。

　　3、培訓地點：xxxxx。

　　4、因培訓時間較長，而且所有的財務人員都參加培訓，在培訓期間不能支付各種款項。各單位應予以大力支持，提前做好準備，安排好財務人員的'工作。

　　財務與產(chǎn)權(quán)管理處 xxxx 年xx月

　　xx年財務人員培訓議程

　　時間：xx年xx月xx日

　　地點：xx

　　人員：所有財務人員

　　一、xx月xx日

　　08：30-11：30 開班儀式、項目財務管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎(chǔ)工作要求(某某)

　　二、xx月xx日

　　08：30-11：30 會計報表講解、安全生產(chǎn)費用文件的宣貫、

　　專項儲備計提(某某)

　　14：30-17：30 研發(fā)費用歸集的要點和要求(某某)

　　通報各單位審計存在的問題(某某)

　　三、xx月xx日

　　08：30-11：30 討論

　　討論議題：1、公司起草的項目和公司總部業(yè)務流程

　　2、目前財務管理存在的問題，工作上亟待解決的困難

培訓通知 篇7

　　各省轄市基礎(chǔ)教研室、各省直管縣基礎(chǔ)教研室：

　　為加強中小學綜合實踐活動師資隊伍建設(shè),提高教師素養(yǎng),為綜合實踐活動課程的常態(tài)化實施打造一支師德高尚、學識淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實踐活動種子教師隊伍，進一步推進我省綜合實踐活動課程建設(shè)。經(jīng)研究,決定在今年暑期開展我省中小學綜合實踐活動骨干教師培訓班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　一、培訓對象

　　參加培訓的人員是經(jīng)過層層選拔，由各省轄市、直管縣基礎(chǔ)教研室推薦的教師，包括三部分：省級骨干教師培訓對象、普通參訓教師和部分國培計劃教師工作坊的'成員。名冊附后(見附件1)，不得更換頂替，不在名冊的人員恕不接待。

　　二、培訓內(nèi)容

　　1.綜合實踐活動課程理論與實施策略

　　2.課程資源開發(fā)思想與策略

　　3.教學現(xiàn)場觀摩活動

　　三、培訓安排

　　1.時間安排：7月5日早10點至晚8點報到，7月6日至7日培訓、研修。7月8日結(jié)班。

　　2.報到地點：鄭州市二七路天河大酒店。

　　3.住宿: 會議統(tǒng)一安排食宿，費用自理。住宿賓館：天河大酒店及附近賓館。

　　河南省基礎(chǔ)教育教學研究研室

　　20xx年7月1日

培訓通知 篇8

　　座談地點： 門診五層會議室

　　座談內(nèi)容： 以互動形式對醫(yī)院發(fā)展運營及品牌建設(shè)等內(nèi)容進行深入溝通和交流

　　參加人員：職能科室正、副主任

　　請大家準時參加，屆時將簽到。

　　黨委院長辦公室 組織統(tǒng)戰(zhàn)部

　　20xx年6月29日

培訓通知 篇9

各二級學院：

　　經(jīng)各學院的發(fā)動宣傳，我院首期“互聯(lián)網(wǎng)+”免費創(chuàng)業(yè)培訓報名工作已完成，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

　　一、經(jīng)與市創(chuàng)業(yè)指導中心溝通，本期培訓班人數(shù)由40人增加至46人，具體學員名單見附件1。

　　二、請所有學員于4月21日（周五）下午3點前到圖文樓113室領(lǐng)取教材2本。

　　三、請所有學員加入班級群：153271933，相關(guān)材料將上傳至群文件，申請時請標明班級和姓名。

　　四、請學員按照課表安排按時上下課，課表詳見附件2。

　　五、請所有學員遵守培訓紀律，如果特殊情況需要請假，請向培訓班班主任唐莉老師請假，不能無故缺勤。

　　學工處

　　20xx年4月12日

培訓通知 篇10

　　尊敬的納稅人：

　　為了更好地為納稅人服務，我局將定期免費面向廣大企業(yè)財務人員及辦稅員開辦會計實務培訓班，培訓內(nèi)容主要包括：(1)結(jié)合財會(20xx)20號文規(guī)定，20xx年1月1日起全國范圍內(nèi)實行《小企業(yè)會計準則》的要求，舉辦《小企業(yè)會計準則》會計操作培訓班。(2)最新政策所涉及的'會計處理(如近階段營業(yè)稅改征增值稅政策所涉及的會計處理)等。如您需要，請?zhí)顚懺搱竺��?見附件)交至辦稅服務廳總值班臺，我們將盡快安排相關(guān)課程并通知您來參加。

　　感謝您的參與和支持!

　　附件列表：

　　會計實務培訓報名表.doc

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