公司內(nèi)部培訓的通知

時間：2023-03-20 18:17:38 通知我要投稿

公司內(nèi)部培訓的通知集錦5篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家整理的公司內(nèi)部培訓的通知5篇，希望對大家有所幫助。

公司內(nèi)部培訓的通知集錦5篇

公司內(nèi)部培訓的通知篇1

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的'綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內(nèi)容：

　　1、員工心態(tài)

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質(zhì)

　　二、培訓時間：20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求：

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

　　洪雅縣長元集團(企業(yè))公司

　　二0xx年四月二十八日

公司內(nèi)部培訓的通知篇2

　　XXX各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的'發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：XX全體人員

　　四、培訓內(nèi)容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1. 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：1. 20xx年XXX安全培訓內(nèi)容.doc

　　2. 20xx年XX安全培訓內(nèi)容.PPT

　　3. 消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4

　　4. 消防常用器材使用培訓視頻.mp4

　　5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4

　　6. 特升物流員工安全培訓記錄表.doc

　　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年4月28日

公司內(nèi)部培訓的通知篇3

　　公司各部門(或者參加人員級別)：

　　為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：

　　一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓地點：公司***會議室;

　　三、培訓主要內(nèi)容：

　　1、****;

　　2、****.

　　四、培訓師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時參加培訓，如有公務請向總經(jīng)理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

　　2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678.

　　行政部

　　20xx年1月14日

公司內(nèi)部培訓的通知篇4

　　公司各部門：

　　為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的.相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現(xiàn)將培訓相關事宜通知如下：

　　培訓時間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分

　　培訓地點：二樓第二會議室

　　培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。

　　培訓內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。培訓要求：

　　1. 請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。

　　2. 參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

公司內(nèi)部培訓的通知篇5

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的`培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經(jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

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