科技公司進一步加強勞動紀律管理的通知
各部、室,志捷公司:
勞動紀律的執(zhí)行情況直接反映員工的工作作風、工作態(tài)度,關系到企業(yè)形象。針對節(jié)后少數(shù)員工出現(xiàn)的`遲到、早退、中途溜號等不良現(xiàn)象,現(xiàn)就加強勞動紀律管理通知如下:
一、嚴格考勤制度
全體員工應自覺遵守勞動紀律,嚴格按照公司規(guī)定的作息時間(上午8:30-12:00,12:00-13:00為午餐時間,下午13:00-17:00)上下班,不遲到、不早退。工作期間不得擅離職守,嚴禁上網(wǎng)聊天、看電影或小說、炒股、玩游戲等從事與工作無關的事情。
二、嚴格請銷假制度
(一) 職工因病、因事離開工作崗位,須依據(jù)《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》辦理請假手續(xù)。請假一般以書面形式提出,并說明請假理由、期限,按管理權限履行審批手續(xù)。請假期滿后,應按時到崗工作并及時到批假部門辦理銷假手續(xù)。
(二)因公出差、上班時段內外出應嚴格實行報告制度。
1.員工出差須事先寫出差登記表,并說明具體時間、事由,一般管理人員由各部室負責人批準;中層以上崗位管理人員由分管領導批準,經(jīng)營班子成員由總經(jīng)理批準。
2.員工上班時段內外出(因公或因私離開工作區(qū)域),實行事先報告制度,經(jīng)批準后方可離開。否則視為擅自離崗。擅自離崗時間超過30分鐘,當日按曠工處理。因公或因私須在上班時段離開工作區(qū)域的,一般員工應向部門負責人報告,部門負責人應向分管領導報告。
三、嚴格督查管理制度
1.公司將定期或不定期對員工勞動紀律、職業(yè)行為進行抽查,對違反勞動紀律的員工,除在公司通報批評外,將按照《安徽安興高科技有限責任公司勞動紀律管理辦法》進行處理。
2.各部室負責人要加強本部室工作人員勞動紀律管理,不得袒護員工違背勞動紀律的行為。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予通報批評。
希望全體員工強化紀律觀念,增強責任意識,勤奮扎實工作,奮力開拓進取,營造良好的學習、工作氛圍。
【科技公司進一步加強勞動紀律管理的通知】相關文章:
科技公司加強辦公場所安全管理的通知12-12
學校重申勞動紀律和加強考勤管理的通知 12-11
物業(yè)關于進一步加強花園管理通知07-18
最新關于進一步加強住房公積金管理的通知04-11
加強校園出入管理的通知12-12
《進一步加強黨員干部監(jiān)督管理通知》學習小結11-28
關于進一步加強防暑降溫工作的通知07-29