工作落后檢討書參考
工作落后檢討書參考一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
回顧我的錯誤:
我來公司工作一年多時間以來,先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包,讓公司承擔(dān)了巨額損失。這一年多來,自己工作上面也存在諸多問題,比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規(guī),將貨物交給快遞公司承重,事后沒有核對重量,又讓公司蒙受損失。
我想,工作這一年多來我接連犯錯,充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺。現(xiàn)如今,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評,我感受十分愧對領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過深刻反省,我對于錯誤有了深刻認(rèn)識:
首先,除了具體的工作錯誤之外,我在日常工作當(dāng)中也存在不積極、不主動學(xué)習(xí)熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現(xiàn)。這也是導(dǎo)致我犯出種種錯誤的原因之一。
其次,我缺乏足夠的工作覺悟與謹(jǐn)慎態(tài)度。就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說,我接手工作沒有認(rèn)真核實發(fā)貨單號,更沒有以謹(jǐn)慎態(tài)度對其他工友溝通清楚,就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟,沒有清醒認(rèn)識自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這恰恰說明我工作覺悟與謹(jǐn)慎態(tài)度的不足。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作落后檢討書參考二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過深刻反思,我認(rèn)清了自身錯誤原因。在此,我就這一年的工作不足向您表示抱歉。然而,我非常清楚,單純的抱歉根本解決不了問題。
我必須在充分認(rèn)識問題錯誤的基礎(chǔ)上,采取客觀務(wù)實的`工作改正、改進(jìn)方法,切實地提高本組工作效能,最大程度地減少工廢,今后長時間保持良好的工作狀態(tài)。
在此,我向您做出鄭重保證:從今日起,我必須充分吸取去年工作不利的經(jīng)驗教訓(xùn)。重點糾正自身性格、工作方法、心態(tài)等方面問題。尤其是要花大力氣研究出一套系統(tǒng)的工作管理方法,確保本組工員謹(jǐn)慎、細(xì)致工作,最大努力減少工廢產(chǎn)生。
最后,我懇求您給我時間轉(zhuǎn)變。新的一年,我一定會盡我所能給您交上一份良好的工作業(yè)績。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作落后檢討書參考三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
深刻分析我的錯誤,我工作方面存在疏忽、懈怠的問題,這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,辦事拖拖拉拉,不夠效率,也在一些層面反映出我對領(lǐng)導(dǎo)的吩咐安排重視不夠。
除此以外,廖主任對我們單位一直以來非常關(guān)心照顧,對我們單位幫助很大。此番臨近春節(jié),單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊,需要妥善及時辦理。而我當(dāng)時卻沒有清醒認(rèn)識,工作拖拖拉拉,沒有做好。也就讓您生氣困擾了,為此我也感到非常內(nèi)疚、自責(zé)與難過。
此番我的錯誤發(fā)生了,經(jīng)過您的嚴(yán)肅批評,我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴(yán)重的,我自身也存在諸多問題需要好好糾正。
為此,我向您做出深刻保證:從今往后,我一定要嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,讓自身樹立起一個嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)。尤其是今后領(lǐng)導(dǎo)所吩咐下來的工作任務(wù),我一定要認(rèn)真、仔細(xì)、及時、效率得辦好,決不辜負(fù)您的關(guān)懷與厚待。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作落后檢討書參考四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
在此過去全年工作回顧階段,我懷著內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交這封檢討,以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤。
我的問題與錯誤是:過去年,由于個人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過程當(dāng)中造成了數(shù)量較多的工廢。
并且,在新產(chǎn)品開發(fā)階段,由于我沒有帶領(lǐng)全組對于新產(chǎn)品進(jìn)行深入、細(xì)致的學(xué)習(xí),也造成了大量工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當(dāng)物料損失,我組在公司的名聲也不好,也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。
經(jīng)過深入分析錯誤,我認(rèn)識到自身存在很多缺點,是造成現(xiàn)今狀況的主要原因:
1,我個人魄力不夠、,缺乏足夠的頑強(qiáng)與韌性,對于管理工作經(jīng)驗不足,沒有進(jìn)行系統(tǒng)全面的管理。
2,工作管理方面唯唯諾諾,行事過于謹(jǐn)慎起到了反效果,害怕舉措傷及下屬感情,始終沒有具體管理整改動作。
3,比較容易安于現(xiàn)狀,缺少“進(jìn)取求勝”的奮斗心態(tài)。
今后我一定在這些方面努力改正,爭取進(jìn)步!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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