關于權健自然醫(yī)學最新獎金規(guī)章制度詳解

　　在我們平凡的日常里，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的關于權健自然醫(yī)學最新獎金規(guī)章制度詳解，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　獎金一共有七項：

　　一、 推廣獎：

　　一個經銷商（6720pv）只需建立A、B兩個業(yè)務區(qū)，兩區(qū)產生6720pv ： 6720pv時，即可獲得910元推廣獎，一周最高50000元。 您 懶人計劃

　　A B 第一個月 910元

　　C D E F 第二個月 1820元

　　C1 C2 D1 D2 E1 E2 F1 F2 第三個月 3640元

　　8 8 第四個月 7280元

　　16 16 第五個月 14560元

　　32 32 第六個月 29120元

　　二、 培育獎：

　　當A、B業(yè)務區(qū)首次累積達到3x6720pv ： 3x6720pv時，可獲得一次性培育獎3000元。 您

　　A B 推廣獎：3x910=2730

　　C D E F 培育獎：3000

　　共收入：5730元

　　三、 上下合作獎：

　　1、享受直接上屬推廣獎的10% 上一層

　�。ê细窬o縮，電腦自動搜索） 您

　　2、享受下2、5、8層推廣獎的10% A B

　�。ê细窬o縮，電腦自動搜索） C D E F

　　C1 C2 D1 D2 E1 E2 F1 F2

　　A B

　　A2 （ 4人） B2 假如每人都做到周薪封頂50000，

　　A3 8人 B3 那么，您的合作獎：

　　A4 16人 B4 50000x292x10%=146萬/周

　　A5 （ 32人 ） B5 假如只有10%的人做到，

　　A6 64人 B6 146萬x10%=14。6萬/周

　　A7 128人 B7 假如只有1%的人做到，

　　A8 （ 256人 ） B8 146萬x1%=1。46萬/周

　　共 292人 1。46萬x4周=58400元/月

　　獲取上下合作獎的條件：

　　個人累計完成1000PV的零售

　　個人當月完成300PV的零售

　　個人當周完成1920pv ： 1920pv

　　四、 銷售獎：

　�。▊�人零售業(yè)績當月不低于300pv）

　　個人或團隊零售業(yè)績累積達到：

　　一星 二星 三星 四星 五星

　　1000———— 6000 —————12000 —————20000 ————— 28000 —————

　　9% 12% 15% 18% 21%

　　五、 卓越獎：

　　個人當月零售≥20000元，即可參與當月全球零售業(yè)績1。5%的分紅。

　　六、 管理獎：

　　T—————————————合格五星部門（累積完成28000，當月≥8000 ）

　　GX—————————個人小組業(yè)績（包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績）

　　G———————————個人業(yè)績

　　合格初級經理條件：當月 T≥8000 GX≥4000 G≥300

　　七、福利獎

　　平均年收入

　　初級經理 1T 16% 3，0000—————5，0000

　　中級經理 2T 20% 1%旅游基金 5，0000————10，0000

　　高級經理 3T 23% 1%高級分紅 10，0000————30，0000

　　鉆石經理 4T 25% 1%鉆石分紅 30，0000————50，0000

　　皇冠經理 5T 27% 1% 皇冠分紅 50，0000————100，0000+1%購車基金（20萬發(fā)車）

　　皇冠大使經理6T 29% 1%皇冠大使分紅 100，0000以上+1%購車基金（100萬發(fā)房）

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