2015最新領導班子自查報告(一)

　　按照20**年全縣黨風廉政建設及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，就我校黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行認真自查，并結合工作實際進行總結。現(xiàn)將我校20**年所開展的工作自查總結如下：

　　一、黨風廉政建設責任制落實情況

　　1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，充分運用貫徹黨的十八大精神和學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結作為干好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領導干部繼續(xù)加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

　　2、認真貫徹落實縣紀委會議精神。作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高于一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。

　　3、結合工作，狠抓黨風廉政建設。今年以來，我校黨風廉政建設工作在縣紀委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我校各項工作的健康發(fā)展。開展廉政文化“六進”活動，開展專項治理領導干部違反規(guī)定收送禮金問題工作。全面規(guī)劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、文明創(chuàng)建等工作，并保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設有效順利開展。

　　二、圍繞強素質、樹形象，狠抓隊伍自身建設

　　從科學發(fā)展的大局出發(fā)，下大力氣狠抓了我校干部隊伍的自身建設。抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀。立足于教育，著眼于防范，全面加強了以科學發(fā)展觀和關于黨風廉政建設的有關規(guī)定、文件以及胡錦濤、賀國強同志在中紀委全會上的講話學習。通過學習教育，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”。

　　抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規(guī)范。培養(yǎng)黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設，鍛造業(yè)務精良、作風扎實的領頭雁。領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責。重大決策，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到;要求干部不能做的，自己堅決不能做。

　　三、抓政務公開，注重黨風廉政建設責任制的落實

　　政務公開是實行民主決策、科學管理、促進發(fā)展、反腐倡廉的重要舉措。對政務公開的內容、方法、程序、監(jiān)督等不斷進行完善。一年來，我們根據不同的項目、內容，采取了不同的方式實行政務公開。

　　(一)加強民主管理。涉及到工作發(fā)展的重要決策、財務管理等由領導班子集體討論決定。

　　(二)嚴格財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。加強監(jiān)督，貫徹落實黨風廉政政策。

　　四、領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的收效顯著

　　(一)通過自查，干部職工沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收送任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領導或部門贈送“紅包”、“禮金”的情況。

　　(二)財務管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”的情況發(fā)生。

　　3、支部民主生活會開展正常。20**年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預期效果。

　　五、存在問題及下步打算

　　20**年，我校的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，發(fā)現(xiàn)雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的思想，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求;二是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善。所以，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：

　　(一)進一步加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。特別是要重視全體干部職工民主意識和民主素質的提高，同時，大力提高黨政領導班子成員黨風廉政意識。進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。

　　(二)繼續(xù)將黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓群眾來評價、讓事實來說話。

　　(三)結合我校實際情況，對現(xiàn)有制度政策進行一次重新整理，以進一步完善制度，在實踐中進一步探索工作改革加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

　　2015最新領導班子自查報告(二)

　　領導作風的“假、浮、蠻”問題在一定程度上影響了干群關系，損害了發(fā)展環(huán)境。這些問題雖然只出現(xiàn)在少數領導干部身上，但其影響惡劣、危害嚴重。它導致政令不暢，妨礙黨的路線、方針、政策和科學發(fā)展觀的全面貫徹落實，背離黨的宗旨，使人民群眾與黨和政府離心離德，扭曲正確認知，挫傷廣大干部的積極性，激化社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要深知其害，保持高度警覺。

　　按照省、市作風整治辦的要求，根據全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動推進會的部署，對領導作風的“假、浮、蠻”問題開展自查整改，對照作風整治的重點內容，通過“自己找、相互提、大家評”等方法，就自己在領導作風“假、浮、蠻”方面問題開展自查，并進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況總結如下：

　　一、按照自查的重點內容的五個方面，逐條逐項進行查找。

　　一是對中央和省委、省政府的重大決策，部署能夠認真領會并貫徹執(zhí)行落實到位，保證政令暢通，不存在做表面文章，工作中能夠虛心聽取分管科室同志的意見，遇到問題主動想辦法解決，該自己承擔的決不推諉。

　　二查的內容因本人在市直部門副職的崗位上，這些現(xiàn)象都不存在。

　　三查在對待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習氣：平時工作中能夠聽取群眾的訴求，在力所能及的范圍內幫助解決問題，尤其是對一些信訪問題，及時協(xié)調，有些因政策原因解決不了的，也及時作出解釋。

　　四查在民主集中制方面：民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關系到黨和國家的前途命運。人能夠維護班子團結，對組織上的決定認真貫徹執(zhí)行。不存在以權謀私的問題。

　　五查本單位出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，都是按照上級的有關政策和法規(guī)出臺的，沒有不符合有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。

　　二、存在的主要問題

　　作風不夠深入，下基層調研少。對基層的情況掌握不細、不準。分管的科室工作上的事過問的多一些，抓業(yè)務細一些，但對干部思想工作做得不深不透。對包村幫扶的村里，只是按照工作組的要求去了幾次，不了解他們的所思所想。

　　三、今后打算

　　作風建設是干部隊伍建設的重要內容，是提高干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風好壞，關乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉，直接影響著黨群干群關系。領導干部對照“假浮蠻”自查整改，是用一種柔性方式幫助領導干部正視問題，整改不足，是新形勢下作風建設的創(chuàng)新舉措，為廣大領導干部提供了整改提高的良好平臺。

　　在今后的工作中，要對照自己進行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”，不欺上瞞下，堅持以事實為依據，以民生為根本;其次要“不浮”，不浮光掠影、走馬觀花，多貼近基層，多關注百姓;三要“不蠻”，不違規(guī)違紀，要堅持民主集中制，處處謙虛謹慎，戒驕戒躁，做到真實、踏實、務實。

　　俗話說，“吾日三省吾身”。作為領導干部，要時刻以“如履薄冰”的心態(tài)，常常反省告誡自己，多查找自身問題不足，后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風，而偏離了人生軌道和群眾路線。