在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行自我剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將問題查擺情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題和不足
(一)形式主義問題。一是存在學(xué)習(xí)上的形式主義。作為農(nóng)商銀行的高管人員，在當(dāng)前日趨復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)下，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為刻不容緩的事情，但自己每天忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不高，對(duì)一些政策掌握和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上做的很不夠，學(xué)習(xí)只停留在表面，不深入、不透徹導(dǎo)致對(duì)金融市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)律和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深，前瞻性問題思考不夠;二是分管工作上存在形式主義。在日常工作管理上存在"浮于表面"、"效率不高"等問題，首先，對(duì)于分管部門工作，由于自己在管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力等方面做得不夠成熟，有時(shí)存在工作越位，越俎代庖，過度插手具體工作，導(dǎo)致部門工作效率不高。其次，深入基層調(diào)研較少，"接地氣"方面存在欠缺，對(duì)基層工作中第一手資料掌握不夠準(zhǔn)確、全面，在工作安排上想大事、謀全局的意識(shí)和能力還不足，對(duì)深層次問題、戰(zhàn)略性問題思考相對(duì)比較少，缺乏全局性觀念，不利于指導(dǎo)基層工作的推進(jìn)。創(chuàng)新意識(shí)不足，遇事常用老眼光、老思維分析解決問題，工作創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。三是主動(dòng)改革和敢闖敢干精神欠缺。工作中還存在著偏重于貫徹上級(jí)安排、配合執(zhí)行的傾向，主動(dòng)思考發(fā)展、推動(dòng)工作創(chuàng)新力度和勁頭不足。缺乏敢想敢干和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
(二)官僚主義問題。一是與黨員群眾的溝通交流不夠。反映在：日常事務(wù)性工作多，忙著抓業(yè)務(wù)，忙著檢查開會(huì)，即使到基層也是走馬觀花，沒有真正走到員工當(dāng)中、走到客戶當(dāng)中，沒有真實(shí)了解他們對(duì)各項(xiàng)工作的意見建議，了解他們?cè)诠ぷ魃钌系睦щy和需要，在與群眾保持溝通交流上存在欠缺。二是整體協(xié)作意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。平時(shí)自己大部分時(shí)間和精力也都投入到所分管的工作當(dāng)中，較少地關(guān)注全局性的工作。這不僅不利于農(nóng)商行的整體發(fā)展，而且很可能會(huì)出現(xiàn)部門之間、條線之間的缺位、錯(cuò)位，這種現(xiàn)象往大一點(diǎn)說也是官僚主義的一種體現(xiàn)。三是和班子成員溝通不夠。工作中不能及時(shí)、全面地與班子其他成員溝通協(xié)作，存在等領(lǐng)導(dǎo)安排過問的傾向。
(三)享樂主義問題。工作中安于現(xiàn)狀，滿足于目前狀況，停留在各類文件上、會(huì)議上多，真正去研究市場(chǎng)、研究業(yè)務(wù)、研究基層反映問題少，對(duì)各方面情況的響應(yīng)上顯得比較慢，存在官僚化指導(dǎo)工作的現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)問題。近些年，因?yàn)槲覀兊男б鏍顩r比較好，且社會(huì)地位日益提高，我對(duì)自己艱苦奮斗、勤儉辦行的意識(shí)有些淡薄，"不差錢"的思想的存在導(dǎo)致花錢上大手大腳。而實(shí)際上我們現(xiàn)在已告別了"不差錢"的時(shí)代，盈利降低、競(jìng)爭(zhēng)加劇、收入下滑已經(jīng)是現(xiàn)實(shí)，我時(shí)刻告誡自己必須要有過緊日子、苦日子的心理準(zhǔn)備和實(shí)際行動(dòng)。
二、問題存在的原因
分析自己存在的問題，其原因既有主觀的也有客觀的，主要是自己放松學(xué)習(xí)，對(duì)理論知識(shí)掌握不深不細(xì)，對(duì)宏觀政策及形勢(shì)判斷能力不強(qiáng)，對(duì)相關(guān)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，工作安排多，督促落實(shí)少。另外，自己對(duì)認(rèn)真聽取各方面意見建議上做的不夠，對(duì)自己工作要求不嚴(yán)格，也是形成問題的原因。
三、整改措施
一是努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。在今后工作中，我要在學(xué)習(xí)方面嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度、探索學(xué)習(xí)方法、專研理論知識(shí)，杜絕形式主義和浮夸風(fēng)氣，尤其是要加強(qiáng)對(duì)政策理論水平的學(xué)習(xí)掌握。對(duì)新政策、新事物的理解不能只停留在表面上，要堅(jiān)持"及時(shí)、全面、深入"的學(xué)習(xí)原則，指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展。
二是努力提高工作創(chuàng)新能力。要進(jìn)一步克服工作中的畏難情緒，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持用新政策指導(dǎo)工作、新思維解決問題、新方法提升管理水平。以此更加深入有效地推進(jìn)工作開展。
三是努力加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。作為副職，要努力發(fā)揮自己在班子中的參謀、助手作用，加強(qiáng)與班子成員的溝通協(xié)調(diào)，為我們農(nóng)商銀行整體的發(fā)展多出主意，多想辦法，配合班子做好各項(xiàng)工作。