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財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告

時間:2023-01-07 18:17:17 自查報(bào)告 我要投稿

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告與我們的生活緊密相連,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告,僅供參考,大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告1

  根據(jù)《20xx年財(cái)務(wù)大檢查實(shí)施方案》的通知精神,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,對我單位的20xx年20xx年兩個會計(jì)年度進(jìn)行財(cái)務(wù)大檢查,檢查情況如下:

  一、此次財(cái)務(wù)大檢查我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,以積極認(rèn)真的態(tài)度,精心組織,仔細(xì)檢查,設(shè)立了財(cái)務(wù)大檢查的自查小組。

  二、此次財(cái)務(wù)大檢查的時間為20xx年、20xx年兩個會計(jì)年度。

  三、自查的具體內(nèi)容

  1、設(shè)立了單獨(dú)的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu),擔(dān)任財(cái)務(wù)核算管理工作的人員兩名,都具備了會計(jì)從業(yè)資格。

  2、建立了單位內(nèi)部會計(jì)核算體系,是按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定制定相應(yīng)的分工管理職責(zé),財(cái)務(wù)報(bào)銷制度健全。

  3、現(xiàn)在沒有銀行賬戶。

  4、會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、編制與報(bào)送及時。

  5、單位票據(jù)的領(lǐng)購、保管、使用和核銷都是按照總公司的規(guī)定實(shí)行的。

  6、不存在轉(zhuǎn)讓、出借、和代開財(cái)政票據(jù)情況,無偽造和使用偽造財(cái)政票據(jù)的情況。

  7、不存在未經(jīng)批準(zhǔn)擅自處置固定資產(chǎn)、降低變價收入,沒有將單位的有關(guān)費(fèi)用直接沖抵租金收入的現(xiàn)象。

  8、不存在亂拉贊助、亂攤牌的不合理收入。

  9、不存在收款、收費(fèi)收入不入賬的情況。

  10、工資、津貼都是按照總公司的要求發(fā)放的。

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告2

××縣商業(yè)局:

  按縣局的部署,我們于9月末組成專門班子,依照檢查提綱列出的重點(diǎn),對我公司1至9月份的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了認(rèn)真的自查,到10月末全部結(jié)束。茲將自查階段檢查出來的違紀(jì)問題,報(bào)告如下:

  (一)誤將公司所屬衛(wèi)生所和新開辦的幼兒園13名工作人員的工作、獎金開支,全部列入管理費(fèi)用。1至8月份共支付1960元。

  (二)今年春節(jié)時,公司為職工購買過節(jié)用白條雞、鯉魚、牛肉、豬蹄、海鮮、豆油等副食品,只收一部分錢,將8162元差額全部列入經(jīng)營費(fèi)用核銷。

  (三)年初在發(fā)放勞動保護(hù)用品時,違紀(jì)為每名職工發(fā)衣料一塊(折合106元),在勞保費(fèi)用中,共核銷8162元。

  (四)今年雨季,公司為職工修繕?biāo)奚嶂С?471元,沒有在職工福利費(fèi)項(xiàng)下列支,也擠入經(jīng)營費(fèi)用中核銷。

  對以上違紀(jì)問題,公司已交由檢查小組提出處理意見,向經(jīng)理辦公會匯報(bào),并按縣稅收、財(cái)務(wù)、物價大檢查辦公室的要求,于1月末提出糾正違紀(jì)問題的報(bào)告。

  以上報(bào)告,請予審查。

  ××縣百貨公司

  年 月 日

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告3

  為進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約,從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生?h糧食局根據(jù)3月14日全省《嚴(yán)格資金管理,防范資金風(fēng)險(xiǎn)電視電話會議》精神,對照縣紀(jì)檢關(guān)于嚴(yán)格資金管理防范資金風(fēng)險(xiǎn)要求進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)總結(jié)如下:

  (一)、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。組織成立了精干的自查領(lǐng)導(dǎo)小組。3月8日,縣糧食局專門召開了黨政聯(lián)席會議,研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并抽調(diào)財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。

 。ǘ⒓哟蟊O(jiān)管力度。為進(jìn)一步做好資金規(guī)范管理,縣糧食局切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約,加強(qiáng)民主集中制原則,對重大重點(diǎn)工程實(shí)行集體研究決定,防止“一把手”說了算。單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部按照組織要求堅(jiān)持做到“四個不直接分管”,有效地防止了腐敗現(xiàn)象發(fā)生,同時他們還結(jié)合各股室和個人的職責(zé),查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),一是干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé),對照《廉政準(zhǔn)則》和黨員的義務(wù),認(rèn)真查找個人“思想道德、崗位職責(zé)、行為過程、外部環(huán)境”四類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),二是結(jié)合糧食局工作職責(zé),從“制度機(jī)制和行為過程”認(rèn)真查找班子存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是結(jié)合各股室工作職責(zé),從“制度機(jī)制和行為過程”認(rèn)真查找股室存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。由于實(shí)行對權(quán)力的監(jiān)督,實(shí)行財(cái)務(wù)公開,強(qiáng)化了資金安全管理,有效地堵塞了漏洞,從制度上和機(jī)制上促進(jìn)了單位資金管理走向規(guī)范化。多年來,縣糧食局經(jīng)審計(jì)等部門多次審計(jì),在資金管理上從末出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

 。ㄈ(yán)格照章操作。堅(jiān)持把好“三關(guān)”,落實(shí)好“三制”。即:嚴(yán)把項(xiàng)目申報(bào)關(guān),實(shí)行公示制;嚴(yán)把項(xiàng)目實(shí)施關(guān),實(shí)行監(jiān)督制;嚴(yán)把項(xiàng)目驗(yàn)收關(guān),實(shí)行驗(yàn)收制,實(shí)行“陽光操作”,杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,確保資金管理到位。對資金支出嚴(yán)格審核,防止資金風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。

 。ㄋ模⒓訌(qiáng)督查檢查。為加強(qiáng)對資金的管理力度,每半年縣糧食局組織人員對所有資金支出進(jìn)行檢查,找出問題,進(jìn)行整改,防止資金管理脫位。對有賭博等不良行為的一徑發(fā)現(xiàn),給予紀(jì)律處分。同時對全體干部黨員加強(qiáng)思想教育,認(rèn)真組織他們學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《黨章》,組織觀看警示教育片。使他們自覺守職業(yè)道德,筑牢拒腐防變思想防線。多年來,全局干職工沒有出現(xiàn)參與打牌賭博等不良行為。

  (五)、自查結(jié)果:縣局機(jī)關(guān)財(cái)政共拔款11200元,支出11200元?h糧油收儲公司財(cái)政政策性撥款情況:

  一、20xx年財(cái)政應(yīng)拔入資金279.27萬元。其中:縣儲利息費(fèi)用81.27萬元:xx年維修費(fèi)5萬元;xx年維修費(fèi)45萬元;xx年維修費(fèi)57萬元:洪災(zāi)損失倉庫補(bǔ)助資金81萬元。

  二、20xx年共收到財(cái)政拔入資金213.27萬元。其中:xx年縣儲利息費(fèi)用81.27萬元;xx年維修費(fèi)5萬元;xx年維修費(fèi)45萬元;xx年簡建費(fèi)10萬元;洪災(zāi)損失倉庫補(bǔ)助資金72萬元;以上資金全部拔入收儲公司在農(nóng)發(fā)行開設(shè)的基本帳戶。

  三、20xx年財(cái)政欠拔資金66萬元。以上拔入維修資金已全部用于倉庫維修,拔入的其他資金用于銀行利息及職工工資費(fèi)用開支中。

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告4

  為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù),全面增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財(cái)務(wù)工作實(shí)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下:

  一、對20xx年1月1日至XX年12月31 日工會財(cái)務(wù)實(shí)行了自檢自查,認(rèn)真查看會計(jì)憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元,干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73 元,實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元,XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。

  二、工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

  三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?顚S谩

  總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度實(shí)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會計(jì)科目,建立會賬簿,按時記賬,即時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會計(jì)資料信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告5

  在這次財(cái)務(wù)大檢查中,我們根據(jù)有關(guān)部門的部署,成立了檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管財(cái)務(wù)的副經(jīng)理任組長,以公司財(cái)務(wù)部為主,對本公司和下屬分公司的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了認(rèn)真地自查,在自查過程中,發(fā)現(xiàn)有以下情況和問題,現(xiàn)報(bào)告如下:

  1.去年年初,因流動資金極度緊張,經(jīng)有關(guān)部門同意,將局里給的外匯額度萬美元由省外調(diào)劑中心調(diào)出,所得人民幣萬元列作流動資金;

  2.以前年度曾賣出過一部分調(diào)劑外匯,買賣過程中取得的利息收人萬元,掛賬應(yīng)付款,上年未從應(yīng)付款賬戶直接調(diào)至專用基金賬戶,列作生產(chǎn)發(fā)展基金;

  3.有一部分銷貨款計(jì)萬元掛賬應(yīng)付款結(jié)轉(zhuǎn)下年度,未體現(xiàn)在當(dāng)年的銷售實(shí)現(xiàn);

  4.全年支付勞務(wù)費(fèi)現(xiàn)金萬元,支出方向是用于裝卸貨物萬元,業(yè)務(wù)員交際經(jīng)費(fèi)萬元,其他零星支出元;

  5.午餐補(bǔ)助,每人每天元,金額列支企業(yè)管理費(fèi)。按規(guī)定每人每天只能列支元,全年超列金額元。

  以上1一5項(xiàng)金額合計(jì)萬元。

  特此報(bào)告。

  商貿(mào)公司

  年月日

  附:

  財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告,是企、事業(yè)單位對本單位的財(cái)務(wù)活動、財(cái)產(chǎn)物資、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行有關(guān)政策、完成計(jì)劃諸情況進(jìn)行自我檢查后,向主管部門寫出的書面材料。它是執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律的一種方式。

  財(cái)務(wù)檢查自查報(bào)告通常有以下幾部分內(nèi)容構(gòu)成:

  ①標(biāo)題。一般包括介詞(如關(guān)于)、事由和文種三要素。

 、谥魉蜋C(jī)關(guān)。即受文單位名稱。

 、壅摹U牟糠滞ǔS幸暮椭魑膬刹糠。引文部分一般是簡要說明財(cái)務(wù)檢查自查組織、領(lǐng)導(dǎo)情況和檢查自查的工作態(tài)度及方式方法等,并引人主文。主文部分主要說明檢查自查的基本內(nèi)容及主要情況。

 、苈淇睢<丛趫(bào)告末尾應(yīng)寫明報(bào)告單位的全稱和寫作日期,并應(yīng)加蓋公章

  一、基本情況

  20xx年,全市民營經(jīng)濟(jì)已發(fā)展到34.5萬處,從業(yè)人員達(dá)到187萬人,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值1328億元,營業(yè)收入1294億元,利潤90.7億元,分別同比增長15%、17%和25.9%,其中規(guī)模工業(yè)達(dá)到562處,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值235億元,利稅16.5億元,分別同比增長15.8%和17.2%。配備會計(jì)人員1581人,其中持證人數(shù)為473人,占29.9%,大專以上文化程度的29人,中專及以下的1552人,分別占1.8%和98.2%,具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的69人,初級的217人,分別占4.4%和13.7%。

  二、存在的問題

  改革開放以來,民營經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展,其管理水平和內(nèi)在素質(zhì)有了較大提高,部分企業(yè)通過人才引進(jìn)和在崗培訓(xùn),會計(jì)人員的整體結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生變化,特別是骨干企業(yè)的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平有了較大提高,民營經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我市經(jīng)濟(jì)增長的重要組成部分,但由于各方面原因,民營企業(yè)仍存在組織結(jié)構(gòu)簡單、資金短缺、技術(shù)水平不高、人才缺乏等問題,造成了財(cái)務(wù)制度不規(guī)范、管理水平低下。因此,規(guī)范和提高中小民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平是促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的重要現(xiàn)實(shí)問題。

  (一)財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)薄弱

  1、財(cái)務(wù)制度不健全、不規(guī)范

  部分企業(yè)崗位制度、成本核算制度、固定資產(chǎn)管理制度、倉庫管理制度等內(nèi)部管理制度不健全,特別是賬務(wù)處理程序不正規(guī)、內(nèi)部牽制制度、稽核等制度沒有建立,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理漏洞多、損失浪費(fèi)嚴(yán)重。如蒼山縣、20xx年民營骨干企業(yè)為40家,其中3戶沒有建賬,4戶雖建賬但不規(guī)范,5戶設(shè)置會計(jì)崗位不合理。財(cái)務(wù)工作集于一人,票據(jù)、檔案管理混亂,丟失嚴(yán)重。

  2、帳務(wù)處理不規(guī)范

  有的企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目,沒有設(shè)置合理的工作崗位。帳證、帳帳、帳務(wù)嚴(yán)重不符,記帳結(jié)轉(zhuǎn)不及時,不日清月結(jié),改錯不規(guī)范,帳簿、報(bào)表隨意更改。會計(jì)科目運(yùn)用不合理。如對外投資不設(shè)帳核算,而長時間放置在貨幣資金,有的白條借款長時間不處理,造成白條頂庫存的現(xiàn)象。應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款處理不當(dāng),造成企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債不實(shí)。折舊提娶待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用提取不規(guī)范。

  3、會計(jì)人員短缺,素質(zhì)較低

  在565戶規(guī)模企業(yè)中,會計(jì)總?cè)藬?shù)為1581人,持證473人,大學(xué)以上29人,中專358人,高級職稱3人,中級職稱69人,初級217人。由于部分民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,有會計(jì)職稱和管理經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人才不愿到民營企業(yè)工作。主要原因有:一是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人說了算,隨意性強(qiáng),仍習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷管理生產(chǎn)經(jīng)營活動。財(cái)會人員只是記帳算帳,幫企業(yè)報(bào)稅跑銀行,很難發(fā)揮財(cái)會工作參與企業(yè)管理的作用。大中專財(cái)務(wù)人員由于中小企業(yè)工作環(huán)境差、報(bào)酬低,不愿到民營企業(yè)工作。二是由于財(cái)會工作在企業(yè)管理中的重要作用認(rèn)

  識不足,企業(yè)不愿出資培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員,造成民營企業(yè)財(cái)務(wù)人員的短缺,素質(zhì)低下。

  4、主管部門機(jī)構(gòu)不健全,會計(jì)隊(duì)伍配備不足

  在機(jī)構(gòu)改革過程中,民營經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備嚴(yán)重不足,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理機(jī)構(gòu)表現(xiàn)更為突出,職能弱化。主要表現(xiàn)為人員配備不足,并且兼職過多;經(jīng)費(fèi)缺口大,工資拖欠嚴(yán)重;辦公經(jīng)費(fèi)無來源,會統(tǒng)報(bào)表缺報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象時有發(fā)生。

  (二)財(cái)務(wù)管理水平低下

  表現(xiàn)在:一是應(yīng)收帳款控制不嚴(yán),制度不健全,造成資金回收困難。由于沒有嚴(yán)格的賒銷政策,造成回收期過長,催收乏力,最終形成呆帳,使本來就缺乏資金的中小民營企業(yè)雷上加霜。二是對現(xiàn)金管理不嚴(yán),造成資金閑置或不足。有些企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)金(包括銀行存款)越多越好,造成現(xiàn)金閑置,未參加生產(chǎn)周轉(zhuǎn),而有些企業(yè)資金使用沒有計(jì)劃,大量購置不動產(chǎn),無法應(yīng)付經(jīng)營急需的資金,影響了生產(chǎn)的正常開展。三是存貨控制過多,造成資金呆滯。很多中小民營企業(yè)月末存貨占用資金往往超過營業(yè)額的兩倍以上,造成資金呆滯,周轉(zhuǎn)失靈。四是重錢不重物,資產(chǎn)損失浪費(fèi)嚴(yán)重。不少企業(yè)的管理者,很重視對現(xiàn)金的管理,收支嚴(yán)格,保管妥善,出了差錯及時查找,而對原材料、半成品、固定資產(chǎn)的管理卻不嚴(yán),保管不善,出了問題也無人查找,資產(chǎn)損失浪費(fèi)嚴(yán)重

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告6

  根據(jù)州總工會《關(guān)于展開全州工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會結(jié)合本市工會財(cái)務(wù)的'實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,研究對策,完善制度,促動增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動,有條不紊地在全市范圍內(nèi)展開了工會財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

  為確保全市工會財(cái)務(wù)大檢查工作的順利展開,市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于展開全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號),文件對此次工會財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

  考慮到此次大檢查時間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系實(shí)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題,即時催收、核對、匯總,并對5家基層工會實(shí)行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、基本情況

  潞西市總工會共有基層工會225個,本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會經(jīng)費(fèi)350.80萬元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元,實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)16.10萬元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元,實(shí)際計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)309.96萬元,實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)18.48萬元。

  依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。

  20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元,當(dāng)前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。

  三、建立健全工會財(cái)務(wù)管理制度

  根據(jù)《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度及上級工會的相關(guān)要求,結(jié)合工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會財(cái)務(wù)管理制度,包括會計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

  四、存有問題

  從此次全市工會財(cái)務(wù)大檢查的情況看,絕大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)很多基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存有著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

  (一)部分單位特別是非公企業(yè),因?yàn)橐?guī)模小,人員流動大,工會組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。

  (二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi),因?yàn)橥壺?cái)政困難未能依法足額撥繳。

  (三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。

  (四)會計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會計(jì)記賬方法不規(guī)范,會計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

  五、下一步工作打算

  (一)進(jìn)一步增大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。

  (二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識,切實(shí)增強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作。

  (三)增強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會計(jì)基礎(chǔ)工作。

  (四)積極爭取,依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

  (五)增強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提升地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告7

  為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下:

  一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會計(jì)憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政

  劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元,干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元,實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元,XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。

  二、 工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

  三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?顚S谩

  總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會計(jì)科目,建立會賬簿,按時記賬,及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告8

縣財(cái)政局:

  根據(jù)縣政府辦《關(guān)于開展全縣行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)大檢查的通知》(休政辦[20xx]14號)文件精神,我局對照檢查標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把財(cái)務(wù)管理和實(shí)際情況相結(jié)合,本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視加強(qiáng)財(cái)務(wù)綜合管理

  局領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)務(wù)管理工作,為了提高我局財(cái)務(wù)管理水平和會計(jì)核算質(zhì)量,年初制訂了工作目標(biāo)、考核辦法,量化、細(xì)化考核內(nèi)容。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作規(guī)程,明確崗位職責(zé),使財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度進(jìn)一步得到落實(shí),通過考核來促進(jìn)基礎(chǔ)管理。并積極組織財(cái)務(wù)管理人員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)工作水平。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理行為

  1、按規(guī)定設(shè)立單獨(dú)的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu),由具有會計(jì)從業(yè)資格的人員擔(dān)任財(cái)務(wù)核算管理工作。制定單位內(nèi)部會計(jì)核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部控制制度、稽核制度和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定制定相應(yīng)的分工管理職責(zé)。

  2、按規(guī)定開設(shè)銀行賬戶,銀行留存印鑒由財(cái)務(wù)人員分開保管。

  3、會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、完整,編制與報(bào)送及時、準(zhǔn)確。

  4、制定了單位票據(jù)領(lǐng)購、保管、使用、核銷等具體的管理規(guī)定,票款相符;無轉(zhuǎn)讓、出借和代開財(cái)政票據(jù)情況,無偽造和使用偽造財(cái)政票據(jù)情況。

  5、部門預(yù)算編制完整、真實(shí),無超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)支出情況;預(yù)算執(zhí)行過程中的追加項(xiàng)目真實(shí),無虛報(bào)項(xiàng)目追加預(yù)算指標(biāo)套取財(cái)政資金行為。

  6、排污費(fèi)嚴(yán)格按照物價、財(cái)政部門核定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)收取,無提高標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大范圍進(jìn)行收費(fèi)。20xx年我局共征收排污費(fèi)58余萬元,全部足額上繳國庫,無截留、坐支、挪用情況,嚴(yán)格執(zhí)行排污費(fèi)“收支兩條線”制度;無私設(shè)“賬外賬”和“小金庫”現(xiàn)象,無亂拉贊助、亂攤派等不合理收入情況;按標(biāo)準(zhǔn)、按程序征收罰款,無亂罰款現(xiàn)象;無亂辦班,亂收費(fèi),亂發(fā)證情況。

  7、國有資產(chǎn)處置嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,無未經(jīng)批準(zhǔn)擅自處置固定資產(chǎn)、降低變價收入等現(xiàn)象。

  8、津補(bǔ)貼發(fā)放做到按程序?qū)徟,按?guī)定發(fā)放。

  9、按規(guī)定程序辦理政府采購項(xiàng)目,無違反政府采購規(guī)定和未經(jīng)審批利用財(cái)政性資金購置車輛和辦公設(shè)備等有關(guān)資產(chǎn)。

  通過自查,對我局在財(cái)務(wù)管理工作中好的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行總結(jié),對存在的問題,認(rèn)真查擺,積極改進(jìn)。在今后的工作中將進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,促進(jìn)依法理財(cái),合理用財(cái),從而夯實(shí)我局的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和提高財(cái)務(wù)管理水平。

  此致

敬禮!

  自薦人:xxx

  日期:20xx年x月x日

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告9

××縣商業(yè)局:

  按縣局的部署,我們于9月末組成專門班子,依照檢查提綱列出的重點(diǎn),對我公司1至9月份的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了認(rèn)真的自查,到10月末全部結(jié)束。茲將自查階段檢查出來的違紀(jì)問題,報(bào)告如下:

  (一)誤將公司所屬衛(wèi)生所和新開辦的幼兒園13名工作人員的工作、獎金開支,全部列入管理費(fèi)用。1至8月份共支付11960元。

  (二)今年春節(jié)時,公司為職工購買過節(jié)用白條雞、鯉魚、牛肉、豬蹄、海鮮、豆油等副食品,只收一部分錢,將8162元差額全部列入經(jīng)營費(fèi)用核銷。

  (三)年初在發(fā)放勞動保護(hù)用品時,違紀(jì)為每名職工發(fā)衣料一塊(折合106元),在勞保費(fèi)用中,共核銷8162元。

  (四)今年雨季,公司為職工修繕?biāo)奚嶂С?4711元,沒有在職工福利費(fèi)項(xiàng)下列支,也擠入經(jīng)營費(fèi)用中核銷。

  對以上違紀(jì)問題,公司已交由檢查小組提出處理意見,向經(jīng)理辦公會匯報(bào),并按縣稅收、財(cái)務(wù)、物價大檢查辦公室的要求,于11月末提出糾正違紀(jì)問題的報(bào)告。

  以上報(bào)告,請予審查。

  ××縣百貨公司

  20x×年×月×日

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告10

xx縣商業(yè)局:

  按縣局的部署,我們于9月末組成專門班子,依照檢查提綱列出的重點(diǎn),對我公司1至9月份的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了認(rèn)真的自查,到10月末全部結(jié)束。茲將自查階段檢查出來的違紀(jì)問題,報(bào)告如下:

  (一)誤將公司所屬衛(wèi)生所和新開辦的幼兒園13名工作人員的工作、獎金開支,全部列入管理費(fèi)用。1至8月份共支付11960元。

  (三)年初在發(fā)放勞動保護(hù)用品時,違紀(jì)為每名職工發(fā)衣料一塊(折合106元),在勞保費(fèi)用中,共核銷8162元。

  (四)今年雨季,公司為職工修繕?biāo)奚嶂С?4711元,沒有在職工福利費(fèi)項(xiàng)下列支,也擠入經(jīng)營費(fèi)用中核銷。

  對以上違紀(jì)問題,公司已交由檢查小組提出處理意見,向經(jīng)理辦公會匯報(bào),并按縣稅收、財(cái)務(wù)、物價大檢查辦公室的要求,于11月末提出糾正違紀(jì)問題的報(bào)告。

  以上報(bào)告,請予審查。

  xx縣百貨公司

  xxxx年x月x日

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告11

  根據(jù)晉農(nóng)辦經(jīng)發(fā)〔20xx〕31號《關(guān)于開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理規(guī)范化大檢查和農(nóng)民專業(yè)合作社、土地流轉(zhuǎn)大調(diào)查的通知》精神。我中心緊接著將上述《通知》以黎農(nóng)經(jīng)〔20xx〕12號文件轉(zhuǎn)發(fā)給全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站,并迅速召開了全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理站站長會議,研究部署安排了這次大檢查大調(diào)查(以下簡稱“兩查”)工作具體實(shí)施的時間、方法、步驟、要求,會后各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站積極組建成立“兩查”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),抽調(diào)得力人員組成檢查小組,同時縣農(nóng)經(jīng)管理中心組織相關(guān)股室成立檢查小組,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村普查,縣級抽查的自查方法,于6月10日開始到20日結(jié)束,為期10天的“兩查”自查工作,F(xiàn)將其中的農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理規(guī)范化大檢查工作自查情況報(bào)告如下:

  一、財(cái)務(wù)管理的概況

  全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn),250個村級集體經(jīng)濟(jì)組織核算管理單位。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別于20xx年、20xx年都成立了農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心,所涉及的250個村級集體經(jīng)濟(jì)組織管理單位隨之也都實(shí)行了農(nóng)村會計(jì)委托代理制。村級“三資”管理等一切經(jīng)濟(jì)活動的全過程都在中心的監(jiān)督下運(yùn)作,目前運(yùn)行質(zhì)量良好,充分顯示出了它一定的優(yōu)勢,達(dá)到了預(yù)期的效果,從根本上解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作始終得不到解決的前清后亂,理不清、算不完的“斷頭帳”、“包包帳”、“糊涂帳”。明顯遏制了以前因農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理混亂導(dǎo)致上訪告狀案件時常發(fā)生,農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)秩序相對和諧穩(wěn)定。

  二、財(cái)務(wù)規(guī)范化管理自查情況

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心建設(shè)情況

  全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心,隸屬政府下設(shè)機(jī)構(gòu)。各中心設(shè)中心主任1人,大都是農(nóng)經(jīng)站站長兼任,共有工作人員32人,平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3.5人,其中主管業(yè)務(wù)會計(jì)19人、出納9人、電腦操作員4人、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心都有固定而單獨(dú)的辦公場所,全部實(shí)現(xiàn)了“五有三統(tǒng)一”。即:有場所、有牌子、有人員、有制度、有電腦、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一佩戴上崗證、統(tǒng)一使用審批單。會計(jì)核算全部實(shí)現(xiàn)了電算化,所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)基本能夠?qū)崿F(xiàn)了手工登記帳簿和網(wǎng)上錄入雙重管理的要求。建立健全了工作崗位責(zé)任制度,貨幣資金管理制度,集體資金收支、審批、予決算、財(cái)務(wù)公開、會計(jì)委托代理規(guī)范化流程等各項(xiàng)管理制度。村級銀行賬戶設(shè)置除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)個別村因撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)所致原開戶銀行(信用社)不便辦理業(yè)務(wù)和因有歷史貸款問題影響正常開展業(yè)務(wù)的村,實(shí)行中心總戶代理外,其余90%以上的村級銀行賬戶仍啟用原銀行(信用社)賬戶,并正在逐步推行“村級財(cái)務(wù)章”和“服務(wù)中心財(cái)務(wù)章”、村級組織法人手章和服務(wù)中心主任手章,雙印簽管理制度。

  (二)村級管理情況

  全縣250個村級經(jīng)濟(jì)管理單位全部建立了民主理財(cái)小組,基本能夠正常按要求工作,發(fā)揮出了一定的積極作用。電算化網(wǎng)絡(luò)管理覆蓋了全縣70%左右的村,有30%的村是邊遠(yuǎn)山區(qū)。250個村全部實(shí)行了財(cái)務(wù)公開,在原實(shí)行固定場所實(shí)行公開欄公示的基礎(chǔ)上,去年在縣紀(jì)委、縣農(nóng)廉辦的協(xié)同支持下,在縣政務(wù)大廳設(shè)立了農(nóng)廉信息網(wǎng)服務(wù)窗口,同時各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用電算化網(wǎng)絡(luò)信息覆蓋面廣的優(yōu)勢,專設(shè)了“三資”等財(cái)務(wù)管理情況公示窗口,拓寬了公開渠道,增加了農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開透明度,今年針對農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)信息員存在的不懂操作技術(shù),難以發(fā)揮作用的問題,縣農(nóng)廉辦、農(nóng)經(jīng)管理中心、聯(lián)合舉辦了一期全縣農(nóng)村范圍的專題培訓(xùn)會,使農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開工作更加扎實(shí)有效,基本做到了網(wǎng)上隨時公開,固定場所,半年一公開,全年兩公開。建立健全了相應(yīng)的各種管理規(guī)章制度,在“三資”清查工作過程中制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,縣農(nóng)經(jīng)管理中心又以〔20xx〕8號和〔20xx〕13號文件,將統(tǒng)一制訂的農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源清查制度、臺賬、合同管理、工程招投標(biāo)、專項(xiàng)資金管理、轉(zhuǎn)移性資金管理、會計(jì)票據(jù)、財(cái)務(wù)檔案管理等各項(xiàng)管理制度印發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站,要求具體認(rèn)真貫徹落實(shí),逐項(xiàng)落實(shí)到村,做到制度公示規(guī)范上墻。讓制度“管錢”、“管事”、“管人”,使我縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作不斷規(guī)范、不斷完善。

  三、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理工作開展情況

  為強(qiáng)化農(nóng)村集體財(cái)務(wù)規(guī)范管理,充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)管作用,縣農(nóng)經(jīng)管理中心先后印發(fā)了〔20xx〕9號〔20xx〕27號《關(guān)于開展農(nóng)村集體三資管理審計(jì)實(shí)施方案》和《關(guān)于開展村級干部任期和離任審計(jì)工作通知》兩個相關(guān)文件,使我縣農(nóng)村集體財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管工作規(guī)范、有序有效開展。截止檢查之日,共完成審計(jì)單位146個,占全縣村數(shù)的58%,審計(jì)資金總額9863萬元,審計(jì)出違紀(jì)單位63個,違紀(jì)金額510萬元,其中,不合理開支100萬元,違規(guī)票據(jù)報(bào)賬支款93萬元,庫存現(xiàn)金超限32萬元,大額現(xiàn)金結(jié)算款65萬元,坐支款50萬元,其它違紀(jì)違規(guī)金額30萬元,構(gòu)成挪用侵占集體資產(chǎn)犯罪行為40萬元。涉及村主要干部5人,財(cái)務(wù)管理人員5人,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分8人,移送司法機(jī)關(guān)處理的2人。

  四、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)情況

  截止目前,縣鄉(xiāng)兩級共組織舉辦不同類型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)會計(jì)知識,政策法規(guī),電算化等管理知識培訓(xùn)會(班)35期,接受專業(yè)知識教育的人數(shù)達(dá)20xx人次,通過開展培訓(xùn)教育,使全縣農(nóng)村經(jīng)營管理干部的管理素質(zhì)明顯提高,農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理明顯加強(qiáng)。

  五、存在問題

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心工作職能與人員配置關(guān)系不協(xié)調(diào)。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心主要承擔(dān)著全縣農(nóng)村集體“三項(xiàng)管理一項(xiàng)指導(dǎo)”的具體工作,即農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)村土地承包管理和農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo),實(shí)屬政府行為。但中心人員,除中心主任1人是在編人員,其余人員90%以上是當(dāng)時聘用人員,在一無正式勞動工作關(guān)系,二無經(jīng)濟(jì)待遇的情況下,很難勝任、做好這些工作。直接影響著農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心的建設(shè),影響著整個農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。

  (二)村級管理制度不健全,落實(shí)不夠到位

  各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在制定制度上各有不同,有的缺少這方面,有的缺少那方面,都是有選擇性地制定的,總體衡量不夠全面、不夠具體,大部分村缺少工程招投標(biāo)制度,專項(xiàng)資金、轉(zhuǎn)移性資金、土地補(bǔ)償費(fèi)資金方面的管理制度,盡管制定有,也是大框粗條,不夠詳細(xì),在具體執(zhí)行過程中,難免出現(xiàn)漏洞,且存在主觀意斷、有章不循現(xiàn)象,透明度不高,制度上墻公示做的不夠。

  (三)審計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)展緩慢,工作不夠規(guī)范。

  這個問題主要有兩個方面,其一是縣鄉(xiāng)兩級行使審計(jì)工作人員,沒有有效的工作證件和必要的工作經(jīng)費(fèi);其二個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于缺編空員,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心人員是聘用臨時人員,對于行使這項(xiàng)政策性強(qiáng),工作關(guān)系比較復(fù)雜的工作有諸多困難,很難開展完成好這項(xiàng)工作,一定程度上影響著我縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)監(jiān)督工作的正常開展。

  (四)財(cái)務(wù)公開不及時,不夠全面。

  主要體現(xiàn)在農(nóng)民關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、專項(xiàng)專題的公開方面,如:糧食直補(bǔ)、退耕還林、社會保障、土地補(bǔ)償、“一事一議”等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)專項(xiàng)資金,以及村級項(xiàng)目建設(shè)資金的到位、發(fā)放、使用情況的公開。

  (五)民主理財(cái)小組形同虛設(shè)。

  個別村級民主理財(cái)小組工作人員對工作存有不負(fù)責(zé)態(tài)度,敷衍了事,只是象征性的簽字、蓋章,且有代簽、代蓋現(xiàn)象,監(jiān)督只是走過程,流于形式。同時也反映出理財(cái)小組成員文化水平低,理解執(zhí)行政策法規(guī)能力有限,只能馬虎應(yīng)付,不能真正發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督管理作用。

  (六)財(cái)務(wù)會計(jì)使用票據(jù)不規(guī)范。

  一是原始票據(jù)不規(guī)范,有白條、普通票據(jù)進(jìn)賬;二是自制憑證不規(guī)范,記賬憑證、支出審批單、相應(yīng)的憑證封面大小不一,全縣沒有做到統(tǒng)一規(guī)范。

  (七)財(cái)務(wù)檔案管理不嚴(yán)謹(jǐn),欠規(guī)范

  一方面是受辦公場所的限制,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專柜無專室;另一方面檔案資料造冊登記不規(guī)范,資料不健全,沒有明確的檔案管理人員。

  六、整改措施及建議

  (一)、加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心工作人員和村級行使經(jīng)營管理的主要干部、專業(yè)會計(jì)(報(bào)賬員)的政策法規(guī)專業(yè)技術(shù)的教育培訓(xùn),縣農(nóng)經(jīng)管理中心現(xiàn)已擬定出了教育培訓(xùn)方案,同時也得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持批示,準(zhǔn)備在7月份具體實(shí)施。

  (二)、加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級服務(wù)、管理組織的機(jī)構(gòu)、制度建設(shè),采取缺什么、補(bǔ)什么,有什么規(guī)范什么完善什么的整改辦法。

  (三)、加大審計(jì)監(jiān)管力度,全面提升審計(jì)質(zhì)量。

  一方面要克服困難,努力工作,贏得上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,給予各方面的支持;近期由縣農(nóng)經(jīng)管理中心具體制定縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意通過以縣人民政府文件印發(fā)《關(guān)于對全縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理開展審計(jì)實(shí)施方案的通知》,這樣必將對我縣的農(nóng)審工作有一個極大的推動作用。另一方面拓展審計(jì)范圍,延伸審計(jì)內(nèi)容,實(shí)行從經(jīng)濟(jì)管理的全過程到各個具體管理環(huán)節(jié)的審計(jì)監(jiān)督。

  (四)、建議相關(guān)部門理順解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心工作職能與工作人員關(guān)系不協(xié)調(diào)出現(xiàn)的,工作無正常辦公經(jīng)費(fèi),工作人員無勞動關(guān)系,無經(jīng)濟(jì)待遇保障等問題。

  (五)、建議上級業(yè)務(wù)主管部門盡快辦理審計(jì)人員審計(jì)工作證件。制定出臺一個能夠解決審計(jì)工作經(jīng)費(fèi),保障農(nóng)審工作正常開展具有實(shí)質(zhì)性、可操作性、統(tǒng)一規(guī)范的文件。

  總之,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作,關(guān)聯(lián)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),農(nóng)村和諧穩(wěn)定,農(nóng)民增收,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)非常重要工作,因此我們通過這次大檢查,對好的工作管理辦法,取得的成績繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng),對檢查暴露出的問題和不足,要認(rèn)真查找分析問題的根源,采取有效措施,對癥下藥,徹底整改,爭取在最短時間內(nèi),使我縣的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范,再上一個新的臺階。

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告12

  根據(jù)xxx新區(qū)xxx工會辦事處《關(guān)于開展xxxxxx新區(qū)工會財(cái)務(wù)大檢查的通知》文件要求,經(jīng)我鎮(zhèn)工會辦事處研究,我單位成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,xxx任組長,xxx副組長,工會專干xxx、xxx等為成員, 對我鎮(zhèn)工會內(nèi)控制度的建設(shè)、20××年1月至12月的工會經(jīng)費(fèi)的收支、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理、工會會計(jì)管理工作及相關(guān)文件精神落實(shí)貫徹等情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、內(nèi)控制度建設(shè)情況

  (一)工會內(nèi)控制度均建立健全,包括預(yù)算制度、專項(xiàng)資金管理制度、集中采購制度、大額資金使用審批制度等。

 。ǘ┥婕肮(jīng)費(fèi)管理使用等事項(xiàng)執(zhí)行“三重一大”原則,實(shí)行集體研究、民主決策機(jī)制。

  二、工會經(jīng)費(fèi)收支管理情況。

  (一)收入方面。

  1、20××年工會收入有:會費(fèi)收入26100.00元,行政補(bǔ)助收入208550.00元,其他收入874.05元。全部納入了本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,不存在賬外賬,收入不入賬等問題。

  2、145位老會員在年初上繳工會經(jīng)費(fèi);32位新增會員分別在8月和12月繳納了工會經(jīng)費(fèi)。所有工會經(jīng)費(fèi)都在繳納后及時足額上繳,無截留挪用等情況發(fā)生。

 。ǘ┲С龇矫。

  1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神,無違紀(jì)情況發(fā)生;無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題。

  2、嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”,全年無三公經(jīng)費(fèi)支出。

  3、購買貨物等均嚴(yán)格按照規(guī)定招投標(biāo)、執(zhí)行規(guī)定程序等。

  4、對下補(bǔ)助均及時到位,無截留、挪用等情況。

  5、專項(xiàng)資金?顚S,沒有改變資金用途、滯留專項(xiàng)資金的問題。

  6、無違法違規(guī)行為發(fā)生。

  7、發(fā)票管理符合規(guī)定,無涂改偽造現(xiàn)象,過期發(fā)票等問題。

  三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況。

  我單位嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算,無超預(yù)算、無預(yù)算開支。年度沒有追加預(yù)算和調(diào)整預(yù)算。重大開支項(xiàng)目經(jīng)均本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

  四、工會會計(jì)管理工作情況。

  1、會計(jì)人員具有執(zhí)業(yè)資格。財(cái)務(wù)會計(jì)崗按照不相容職務(wù)分離的原則設(shè)置,職責(zé)權(quán)限分明。

  2、會計(jì)核算符合《會計(jì)法》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求,無違規(guī)問題。會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管均符合規(guī)定。

  3、現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》;銀行存款符合《人民幣銀行賬戶結(jié)算管理辦法》;支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》。單位只設(shè)置了工會基本賬戶,沒有其他賬戶。所有單位款項(xiàng)均在基本賬戶中開列,沒有出租、出借銀行賬戶的現(xiàn)象,沒有將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的問題。

  五、相關(guān)文件精神貫徹落實(shí)情況。

  1、按照《全總辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和補(bǔ)充通知,堅(jiān)持厲行節(jié)約、健全財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)預(yù)算管理 、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定、制定有關(guān)活動費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。

  2、貫徹落實(shí)“通知”文件精神情況,確保工會經(jīng)費(fèi)用于開展工會活動,以及必要的會員福利支出。

  3、在落實(shí)“通知”文件精神中,足額撥繳工會經(jīng)費(fèi),督促已建會的企、事業(yè)單位均建立了獨(dú)立賬戶,沒有違法“八不準(zhǔn)”的現(xiàn)象。

  以上是我單位開展工會財(cái)務(wù)大檢查自查情況

  特此報(bào)告。

  xxxxxx新區(qū)xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會

  20××年××月××日

財(cái)務(wù)大檢查的自查報(bào)告13

  根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會結(jié)合本市工會財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,研究對策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動,有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

  為確保全市工會財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展,市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號),文件對此次工會財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

  考慮到此次大檢查時間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題,及時催收、核對、匯總,并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、基本情況

  潞西市總工會共有基層工會225個,本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會20xx—20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會經(jīng)費(fèi)350.80萬元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元,實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)16.10萬元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元,實(shí)際計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)309.96萬元,實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)18.48萬元。

  依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。

  20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元,目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。

  三、建立健全工會財(cái)務(wù)管理制度

  根據(jù)《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度及上級工會的有關(guān)要求,結(jié)合工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會財(cái)務(wù)管理制度,包括會計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

  四、存在問題

  從此次全市工會財(cái)務(wù)大檢查的情況看,大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

  (一)部分單位特別是非公企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動大,工會組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。

  (二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi),由于同級財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

  (三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。

  (四)會計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會計(jì)記賬方法不規(guī)范,會計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

  五、下一步工作打算

  (一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。

  (二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識,切實(shí)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作。

  (三)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會計(jì)基礎(chǔ)工作。

  (四)積極爭取,依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

  (五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

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