根據(jù)《中國人民銀行關(guān)于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》的要求及市人行的總體部署安排，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行根據(jù)統(tǒng)計檢查的具體內(nèi)容逐項展開自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、提高認識、組織開展自查。
針對本次檢查的相關(guān)內(nèi)容，我行統(tǒng)計ab崗認真學(xué)習(xí)通知要求，組織開展統(tǒng)計自查工作，對照自查內(nèi)容逐項排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改落實，進一步提高金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力，明確統(tǒng)計崗位職責(zé)。
二、金融統(tǒng)計自查情況
我行在本次自查中，大中小企業(yè)貸款均按新的企業(yè)規(guī)模分類標(biāo)準(zhǔn)劃分，各類貸款按照新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)劃分，嚴格執(zhí)行保障性安居工程貸款、涉農(nóng)貸款等專項統(tǒng)計制度規(guī)定;認真做好統(tǒng)計工作組織管理，貫徹落實《江蘇省農(nóng)村金融機構(gòu)貸款統(tǒng)計臺帳指引》的規(guī)定。
三、存在的問題及整改措施
(一)存在的問題
1、金融統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。作為金融統(tǒng)計ab崗位人員，對金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，對統(tǒng)計指標(biāo)理解不夠深入，從而往往忽視統(tǒng)計口徑，報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象發(fā)生。
2、統(tǒng)計崗位新人員培訓(xùn)工作還需進一步加強。由于統(tǒng)計人員變動，統(tǒng)計崗位新人員未實行崗前培訓(xùn)，或?qū)鹑诮y(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)不太熟悉，往往造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不及時等現(xiàn)象發(fā)生。
(二)整改措施
1、組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計相關(guān)制度規(guī)定，加深對金融統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標(biāo)的理解，提高認識，明確職責(zé)，嚴格按照人行金融統(tǒng)計要求報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。
2、認真做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓(xùn)與指導(dǎo)，統(tǒng)計崗位新人員任職前必須學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)知識和規(guī)定，新人且由老人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送準(zhǔn)確、及時、口徑一致。
3、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
4、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應(yīng)經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。
為進一步轉(zhuǎn)變統(tǒng)計干部作風(fēng)、切實提高統(tǒng)計工作水平，奮力實現(xiàn)“三個提高”，日前，市統(tǒng)計局以全市開展的干部作風(fēng)整頓活動為契機，在強化措施上下功夫，從五個方面加強和改進統(tǒng)計工作。
一是完善集體學(xué)習(xí)制度，提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)指示精神，制定并下發(fā)了《關(guān)于建立全局集體學(xué)習(xí)制度的通知》，明確每周五下午作為全局集體學(xué)習(xí)時間，將上級和本級重要會議精神、重要文件、年度政治教育計劃、統(tǒng)計信息分析、統(tǒng)計業(yè)務(wù)交流和計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)等納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過采取領(lǐng)導(dǎo)、專家授課與集體討論相結(jié)合、理論輔導(dǎo)與典型教育相結(jié)合、室內(nèi)學(xué)習(xí)與外出參觀考察相結(jié)合以及學(xué)習(xí)與抽查考試相結(jié)合的方式，加強對統(tǒng)計干部的教育培訓(xùn)力度，同時對全員參學(xué)情況實行考勤制度，由局黨支部和考核辦負責(zé)抓好各學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)考勤，并納入全局年度考核，確保集體學(xué)習(xí)質(zhì)量。
二是加強紀律作風(fēng)整頓，提升干部自律水平。重點突出紀律作風(fēng)整頓，加強對上下班考勤制度、集體活動考勤制度以及環(huán)境衛(wèi)生檢查制度的檢查落實，隨時對干部職工在崗情況進行檢查并在全局進行通報，以嚴格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴明的紀律、良好的作風(fēng)規(guī)范干部自身行為，達到有令則行，有禁則止。
三是加強崗位責(zé)任考核，提升機關(guān)管理水平。整頓期間，組織全體干部職工對全局崗位責(zé)任考核體系，包括個人、科室年度目標(biāo)績效考核制度和統(tǒng)計信息分析激勵制度的實施情況進行廣泛地討論，通過認真分析、集思廣益，進一步完善崗位責(zé)任考核體系，自2011年1月起開始施行新的考核辦法，確保考核獎懲有據(jù)，激勵全體統(tǒng)計干部職工立足本職，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進全年統(tǒng)計工作實現(xiàn)新發(fā)展。
四是加強統(tǒng)計監(jiān)測預(yù)警，提升統(tǒng)計服務(wù)水平。圍繞全市中心工作，將服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)、藍色經(jīng)濟等重點行業(yè)以及節(jié)能減排、高科技產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重、CPI等重點指標(biāo)列為全年統(tǒng)計監(jiān)測的重點，分別制定了具體的實施方案。在方案的制定過程中，與市相關(guān)主管部門進行了深入溝通，對各重點關(guān)注統(tǒng)計指標(biāo)的速度升降、結(jié)構(gòu)變動、位次變化及任務(wù)目標(biāo)的完成情況給予密切關(guān)注，確保各項統(tǒng)計指標(biāo)監(jiān)測預(yù)警及時有效，切實提高統(tǒng)計服務(wù)中心決策的能力。
五是分解落實統(tǒng)計任務(wù)，提升計劃落實水平。20xx年，統(tǒng)計工作將面臨“四大工程建設(shè)”、GDP核算制度改革以及投資項目統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)提高等重大任務(wù)，面對新的工作壓力，要求全局牢固樹立大局觀念，強化目標(biāo)責(zé)任意識，各項工作開展要抓早、抓緊、抓實、抓細。通過深入座談交流，對全年的統(tǒng)計任務(wù)進行了分解落實，各職能科室都高標(biāo)準(zhǔn)、高起點提出了今年的工作目標(biāo)，提高了計劃落實水平，為全年統(tǒng)計工作再圖新發(fā)展、再上新臺階奠定了基礎(chǔ)