第一篇
XXX公司關(guān)于開展不作為 不擔(dān)當(dāng)亂作為問題自查自糾報(bào)告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)XXX關(guān)于在全局開展不作為不擔(dān)當(dāng)亂作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，使全公司黨員干部精神面貌得到明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)水平得到明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，履職能力得到明顯增強(qiáng)，努力營(yíng)造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，以嚴(yán)和實(shí)的精神扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將公司關(guān)于開展不作為不擔(dān)當(dāng)亂作為問題自查自糾報(bào)告總結(jié)如下：
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。 作為一個(gè)XXX單位，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，公司的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工們?cè)诟矣趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。各XX項(xiàng)目部作為公司一線部門，其責(zé)任不僅關(guān)乎公司的發(fā)展，更關(guān)乎的是項(xiàng)目的安全生產(chǎn)。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)公司重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大
膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。公司員工有時(shí)對(duì)一些公司已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作、文件、指示還要等上級(jí)調(diào)度，有的部門要等兄弟部門先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。員工有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、員工有時(shí)存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)部門管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
二、整改措施
1、努力提高黨員干部和員工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、耍和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。
3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。不作為不擔(dān)當(dāng)自查報(bào)告4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴思想。
第二篇
辦公室關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治自查情況的報(bào)告 根據(jù)縣政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市政府辦《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知》的通知精神，我社對(duì)照文件，逐項(xiàng)進(jìn)行自查，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署，工作中不敷衍塞責(zé)，不推諉扯皮。與縣委、縣政府保持高度一致，上下政令暢通。
二、沒有違反法定程序或超越法定職數(shù)實(shí)施行政行為，切實(shí)做到依法行政。
三、沒有違反法律、法規(guī)委托或者授權(quán)其他組織或者個(gè)人行使相關(guān)行政職權(quán)，沒有因監(jiān)管不力，造成不良影響和后果。
四、供銷社沒有行政審批權(quán)限，也沒有行政性或經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)職能。因此，沒有亂審批、亂收費(fèi)行為。
五、一年來(lái)，沒有發(fā)生重大突發(fā)事件，災(zāi)情險(xiǎn)情和重要生產(chǎn)責(zé)任事故，全系統(tǒng)保持穩(wěn)定大局。
六、在工作中沒有徇私枉法、吃、拿、卡、要行為。對(duì)前來(lái)供銷社辦事人員態(tài)度熱情，舉止文明，不設(shè)障礙，不刁難。能及時(shí)辦理的及時(shí)辦理，不能及時(shí)辦理的說(shuō)明原因。
七、嚴(yán)格遵守上下班作息制度，職工上班時(shí)間沒有玩電腦游戲，炒股票、看電影以及從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
八、一年來(lái)，未收到行政服務(wù)對(duì)象的投訴。也沒有其他行政不作為、亂作為情形。