精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)問題清單

  一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

  (一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

  我局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的基本路線,維護(hù)執(zhí)行中央省市的決策部署,始終與上級(jí)保持高度一致。是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導(dǎo)集體。對(duì)照上級(jí)要求,主要還存在以下方面問題:

  1.理論學(xué)習(xí)方面:在學(xué)習(xí)的質(zhì)量上沒有嚴(yán)格要求,在書寫學(xué)習(xí)筆記、心得交流上還存在較大差距。對(duì)中央的政策理解淺嘗輒止,領(lǐng)會(huì)不深,不能很好的融會(huì)貫通,抓好落實(shí)。

  2.民主集中制方面:一是重制度的制定,輕制度落實(shí),督促檢查不到位,一些制度成為一紙空文,缺乏約束力。二是部門利益較重,由于本單位是財(cái)政預(yù)算,沒有其他收入項(xiàng)目,在一些項(xiàng)目建設(shè)投入上,考慮本單位利益多,給多少錢辦多少事,不能拓展思維,廣開門路,積極招商引資,為縣委、政府分憂解愁,忽視了全縣的整體協(xié)調(diào)。

  3.班子團(tuán)結(jié)協(xié)作方面:一是合力不夠。在局工作時(shí)間、精力不夠,班子成員之間溝通協(xié)調(diào)有限,對(duì)本局整體工作存在較大的影響。二是缺乏批評(píng)精神,搞一團(tuán)和氣。在民主評(píng)議和批評(píng)上不敢揭短亮丑,怕傷人害己,搬起石頭砸自己的腳,名為做老好人,實(shí)為自己尋求“方便”之門,使一些錯(cuò)誤和問題不能及時(shí)糾正,嚴(yán)重影響整體效能的正常發(fā)揮。

  4.政令暢通方面:習(xí)慣于上傳下達(dá)完成任務(wù),對(duì)具體問題分析少,對(duì)社情民意了解不足,對(duì)群眾的困難解決不多。沒有真正落實(shí)好服務(wù)群眾“最后一公里”的要求。在任務(wù)較多的情況時(shí)存在為了應(yīng)付檢查,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象。

  5.堅(jiān)守政治原則抵制不正之風(fēng)方面:存在理想淡化、信念動(dòng)搖,服務(wù)意識(shí)沒有徹底解決,在處理一些行政執(zhí)法案件時(shí)受人情干擾,沒有做到完全的公平公正。比如在處理一些亂停亂放的違章摩托車時(shí),就存在為說(shuō)情者“放行”的行為。

  6.大局意識(shí)方面:目光短淺,考慮本部門的政績(jī)、維護(hù)本部門的利益多,在工作上過分強(qiáng)調(diào)困難,自認(rèn)為是“不越權(quán)、不越位”,在哪個(gè)位子謀哪個(gè)位子的政事,實(shí)際上是沒有很好的處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益,官本位的思想較嚴(yán)重。

  (二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定精神情況

  領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委精神,多次召開黨組會(huì)議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)、對(duì)照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行、以身作則、率先垂范。全局在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市九項(xiàng)規(guī)定上能自覺、主動(dòng)執(zhí)行,沒有重大違反規(guī)定行為,但在具體執(zhí)行上還存在不足。一是深入基層調(diào)研上走馬觀花,流于形式。比如在深入農(nóng)村“下基層、訪民情”調(diào)研活動(dòng)時(shí),存在上級(jí)有部署安排就集中突擊下鄉(xiāng)幾天,沒安排就不聞不問,怕基層伸手,怕群眾開口,總認(rèn)為自己經(jīng)費(fèi)不足,對(duì)群眾的實(shí)際問題和困難幫助不多,解決不夠,沒有切實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事。二是會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)精簡(jiǎn)不夠。由于城市管理工作繁瑣,壓力過大,比如一線工作例會(huì),認(rèn)為不開會(huì)有些工作又推動(dòng)不了,確實(shí)沒辦法取消,導(dǎo)致會(huì)議較多,今后要在改進(jìn)會(huì)風(fēng)上做文章,盡量縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議質(zhì)量。在發(fā)文上與同期相比也沒有明顯下降,也需要進(jìn)一步改進(jìn)。本局沒有制作簡(jiǎn)報(bào),但在宣傳推介上為了完成任務(wù),過于要求上報(bào)的條數(shù)。三是厲行節(jié)約執(zhí)行不夠。1.同城宴請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待還存在個(gè)例,人情關(guān)還不能完全跨越,在上級(jí)來(lái)賓接待上怕因招待不周留下不好的印象,存在不請(qǐng)吃就辦不了事的思想。2.行政成本浪費(fèi)現(xiàn)象普遍。比如,一些材料的打印只打一面;有些辦公室電燈、電腦、空調(diào)不及時(shí)關(guān)閉;一些廢舊紙張等可回收垃圾隨手丟棄等,至使辦公耗材過多,厲行節(jié)約、遵守廉潔從政規(guī)定有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是工作不夠扎實(shí),作風(fēng)建設(shè)還有差距。享樂主義、怕苦怕累的思想還存在,對(duì)隊(duì)伍的管理標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),認(rèn)為大家在一起工作是一種緣分,管理太嚴(yán)不利于工作氛圍,出現(xiàn)了在去年作風(fēng)督查時(shí),有班子成員在上班時(shí)間玩電腦游戲違規(guī)受處分的情況,造成了不良影響。

  (三)干部群眾反映的“四風(fēng)”問題

  一是形式主義方面

  1、理論學(xué)習(xí)抓得還不緊。局黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度,開展了一系列集中學(xué)習(xí),但抓得不夠緊,堅(jiān)持得還不夠好,城市管理知識(shí)更新跟不上步伐,對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠,只注重新入門職工的上崗培訓(xùn),對(duì)老職工的知識(shí)更新教育不多,整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,有時(shí)還存在學(xué)習(xí)走過場(chǎng)現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng),通過學(xué)習(xí)破解難題、推動(dòng)工作方面還有較大差距。特別是對(duì)一些重大實(shí)踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多,用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理念指導(dǎo)和推動(dòng)全局城管事業(yè)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  2、文山會(huì)海精簡(jiǎn)還不夠。盡管經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要減少文山會(huì)海,集中精力研究工作、解決問題,但以局機(jī)關(guān)名義下發(fā)的文件和召開的會(huì)議仍然比較多,雖較去年同期有所下降,但仍有壓縮的空間;以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會(huì)議例行公事,老生常談,真正因地制宜、結(jié)合實(shí)際,有針對(duì)性地指導(dǎo)工作還有差距。

  3、調(diào)查研究抓得還不實(shí)。局黨組成員都能圍繞全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,特別是在項(xiàng)目建設(shè)、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動(dòng),但到基層調(diào)研與群眾面對(duì)面交流還不夠深入,調(diào)研效果還沒有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo);有時(shí)搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象, 走的路線、看的點(diǎn)都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主,真實(shí)情況不完全了解,憑主觀下結(jié)論,靠匯報(bào)定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,流于形式,沒能真正地深入基層和群眾,汲取各方意見建議,對(duì)待職工只關(guān)注他們工作完成情況、任務(wù)定量考核,對(duì)生活情況關(guān)心少。不能及時(shí)掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)、生活動(dòng)態(tài)、個(gè)人訴求。對(duì)職工的困難幫助不多,解決實(shí)際問題不多。特別是對(duì)環(huán)衛(wèi)工人、基層一線工作環(huán)境、生活待遇等關(guān)心關(guān)懷不夠,幫助解決問題的力度還需要進(jìn)一步加大。

  4、工作落實(shí)抓得還不細(xì)。對(duì)上級(jí)及全局的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說(shuō)立行,及時(shí)制定計(jì)劃安排,但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問題,使得一些工作浮在表面,或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案,或者方案操作性不強(qiáng);有的工作對(duì)推進(jìn)過程中可能遇到的問題,沒有制定預(yù)防應(yīng)對(duì)措施;有的工作沒有按時(shí)間要求完成,個(gè)別工作停留在會(huì)議上、文件上。

  二是官僚主義方面

  1、班子談心談話還不夠。盡管局黨組能按照上級(jí)要求及時(shí)召開民主生活會(huì)、班子交流會(huì),但大家講工作多,談?wù)J識(shí)少,成員之間講優(yōu)點(diǎn)多,指缺點(diǎn)少,存在“老好人”現(xiàn)象。

  2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對(duì)群眾真心負(fù)責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠(chéng)心還不夠;在工作中,關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲,為群眾辦實(shí)事,為基層服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng);在調(diào)處矛盾時(shí),能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序,規(guī)范操作、有情操作,真心善待群眾、厚待群眾,但有時(shí)也會(huì)存在不耐煩的現(xiàn)象。

  3、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進(jìn)工作時(shí),還存在觀念保守、因循守舊的情況,有時(shí)遇到新情況還會(huì)想著老黃歷,創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng);有些工作還存在只求過得去、不求過得硬,工作標(biāo)準(zhǔn)較低,不敢與高的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、跟快的賽,比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中,求穩(wěn)的思想多一些,突破性的措施還不夠。

  三是享樂主義方面

  1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進(jìn)工作中,思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時(shí)還存在不求有功、但求無(wú)過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時(shí)還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)的想法,缺乏新動(dòng)力。

  2、廉政建設(shè)力度還不夠大。局黨組在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)上,態(tài)度一貫是認(rèn)真的,是堅(jiān)決的,但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離,廉政教育有時(shí)只滿足于開會(huì)強(qiáng)調(diào),具體抓落實(shí)不夠;廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實(shí)得還不夠好,在反對(duì)和糾正群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)方面,還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)惠民政策等方面,盡管經(jīng)常強(qiáng)調(diào),也采取了一些措施進(jìn)行規(guī)范,但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題。

  四是奢靡之風(fēng)方面

  1、勤儉節(jié)約意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)公務(wù)接待還存在講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,尤其是上級(jí)部門到我局檢查指導(dǎo)工作,總想接待好一些、標(biāo)準(zhǔn)高一些,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意一些,從而對(duì)我局工作給予更多的重視和關(guān)心,在政策、資金和項(xiàng)目等方面對(duì)我局進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。有時(shí)為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,更好地推動(dòng)工作,也存在超標(biāo)宴請(qǐng)的現(xiàn)象。對(duì)基層迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待安排,沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時(shí)節(jié)約意識(shí)淡薄,浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

  2.廉潔自律執(zhí)行不到位。沒有做到令行禁止,雖然對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委規(guī)定的貫徹落實(shí)進(jìn)行了細(xì)化,提出了要求,但對(duì)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度不大,工作制度尚不健全,沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事,在接待上級(jí)來(lái)賓時(shí),存在超標(biāo)現(xiàn)象。

本文已影響6827
上一篇: 下一篇:教師三嚴(yán)三實(shí)問題清單

相關(guān)文章推薦

|||||