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2015關(guān)于六查六看個(gè)人自查報(bào)告范文

  為深入貫徹落實(shí)市委十屆二次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,以更加奮發(fā)有為的精神做好各項(xiàng)工作,根據(jù)局文件精神,公司黨支部決定,從1月10日至17日,開展為期18天的“六查六看”活動(dòng),通過近幾天深刻剖析,對(duì)照檢查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一是專題部署,周密組織。制定“六查六看”活動(dòng)工作方案,召開專題會(huì)議,堅(jiān)持“抓好本級(jí),指導(dǎo)下級(jí),點(diǎn)面結(jié)合”原則,對(duì)“六查六看”工作進(jìn)行具體部署,向各部門、各項(xiàng)目部提出明確的查改要求。同時(shí)落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督,以人員、內(nèi)容、時(shí)間的落實(shí),確保“六查六看”落到實(shí)處。

  二是緊扣主題,注重質(zhì)量。圍繞“六查六看”具體內(nèi)容,結(jié)合奮發(fā)有為的要求,聯(lián)系公司實(shí)際情況,認(rèn)真查找思想、行為、效率、制度、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的突出問題,著力解決公司員工中存在的“六不”行為,真正深入一線,關(guān)心群眾疾苦,重視群眾訴求。

  三是開門改作風(fēng),敝門納諍言。本著揭短不怕“丑”,問題主動(dòng)找的精神,通過暢通渠道“找”意見,組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷,征求意見、建議,如召開民主生活會(huì)、支部黨員會(huì)、中層干部座談會(huì)以及向工程一線吸取意見等。

  四是著眼長效,查改結(jié)合。首先,深入查擺,對(duì)照“六查六看”內(nèi)容,采取個(gè)人自查、同志互查、組織點(diǎn)評(píng)等方式,深入查找思想觀念、工作思路、機(jī)制舉措、干部作風(fēng)等方面存在的問題,并深入剖析產(chǎn)生問題的原因;其次,積極整改,著眼加強(qiáng)公司工作作風(fēng)和效能建設(shè),提出了整改措施,硬化制度規(guī)定,做到令行禁止、違者必究。

  五是查改為契,推進(jìn)工作。以此次“六查六看”活動(dòng)為契機(jī),著力解決公司發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作存在的責(zé)任不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高的問題。同時(shí)積極開展“結(jié)對(duì)幫扶”、慰問職工家屬活動(dòng);黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求,作出了公開承諾;開展工程安全施工專項(xiàng)檢查。

  總之,通過18天的查擺、剖析、整改,公司干部職工的精神面貌有了較大的改觀,進(jìn)一步增強(qiáng)了自我反思,自我剖析,自我批評(píng),自我提高的工作能力,有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到,查看整改工作仍存在不足,如個(gè)別部門查改落實(shí)力度不大,管理責(zé)任不明確;針對(duì)性整改有待強(qiáng)化等。在今后的工作中,公司將認(rèn)真總結(jié),按照上級(jí)要求,補(bǔ)缺補(bǔ)差,力爭推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升工作再上新臺(tái)階,從而提升公司的服務(wù)水平和品牌形象。

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