關(guān)于求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)危機(jī)
日子總是像從指尖流過(guò)的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，你有為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎？該為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃了。職業(yè)規(guī)劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的關(guān)于求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)危機(jī)，歡迎大家分享。
求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)危機(jī)
一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯，往往是有心人策劃出來(lái)并鍥而不舍地為之努力，才能成就的。然而，能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人，畢竟是少數(shù)，很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間慢慢建立起來(lái)的，甚至還有一部分人一輩子也沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃。
很多人都憧憬過(guò)美好的職業(yè)發(fā)展之路，但最終都沒(méi)能走下來(lái)，或者沒(méi)能走到底。除了自身?xiàng)l件、能力和機(jī)遇等因素，更多是因?yàn)槠鋵?shí)這條路并不像想像的那么好走，經(jīng)常需要削足適履才能艱難地把腳穿進(jìn)鞋里，再用滴血的腳在崎嶇的路上一步一步趟出來(lái)的。削掉的部分，也許是尊嚴(yán)，也許是家庭，也許是愛(ài)情，也許是信任，還有許多許多的也許。而被人在前進(jìn)途中削掉的這許多“也許”，可能正是日后危及職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，變成不堪一擊的“死穴”。
其實(shí)我們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃和發(fā)展的路上也會(huì)遇到同樣的境況。為了和同事競(jìng)爭(zhēng)，也許犧牲了友誼;為了拍老板馬屁，也許犧牲了尊嚴(yán);為了彰顯業(yè)績(jī)加班加點(diǎn)，也許犧牲了健康;為了自己的名譽(yù)，也許還會(huì)犧牲了家人……攀登的過(guò)程中，甩掉這些所謂的累贅輕裝上陣，的確有助于加快攀升的速度，可一旦雪崩、滑坡等危機(jī)出現(xiàn)，輕裝上陣的人也將是抵御能力最薄弱的。
不被賞識(shí)和重用有三種可能性，而每種可能其實(shí)都是當(dāng)事人自己造成的。
第一種人，工作能力強(qiáng)而個(gè)性也較強(qiáng)，給老板很大的壓力，覺(jué)得很難控制和駕馭，而他又很喜歡擺出一副看不起老板和公司決策層的樣子。這種人想跳出職場(chǎng)囹囿最簡(jiǎn)單的辦法是跳槽，換個(gè)讓他敬佩的老板和公司，最大限度發(fā)揮自己的能量，但必須要找到一個(gè)包容性足夠強(qiáng)的公司和老板;最難也是受益終生的辦法，就是嘗試改變自己的處世態(tài)度，無(wú)論走到哪個(gè)公司都不會(huì)再因?yàn)閭�(gè)性問(wèn)題產(chǎn)生新危機(jī)。
第二種人，工作能力實(shí)在不堪擔(dān)當(dāng)重任，老板對(duì)他實(shí)在不放心。沒(méi)有辦法了，只有努力提高工作能力。如果實(shí)在能力有限，就要學(xué)會(huì)以平和的心態(tài)對(duì)待他人的升遷。
第三種人最可怕，其實(shí)能力不堪擔(dān)當(dāng)重任，卻認(rèn)為自己工作能力很強(qiáng)，老板不重用自己是怕功高蓋主，還很喜歡擺出一副看不起老板和公司決策層的樣子。這類(lèi)人不在少數(shù)，多碰幾次壁對(duì)他們有好處，有助于幫助他們認(rèn)清自己。認(rèn)清自己的能力，才能學(xué)會(huì)提高工作能力，努力克制不職業(yè)化的脾氣。
危機(jī)來(lái)了誠(chéng)然可以采用公關(guān)手段去擺平它，但是無(wú)法保證那個(gè)引發(fā)危機(jī)的病根不再?gòu)?fù)發(fā)，只有找到自己職業(yè)危機(jī)中的因果關(guān)系，并從根本上去改善它，才是我們防御職業(yè)危機(jī)的最好辦法。
無(wú)論有規(guī)劃還是沒(méi)有規(guī)劃的人，都會(huì)遇到職業(yè)中的種種危機(jī)。而職業(yè)危機(jī)是無(wú)法預(yù)料的，即使是再善于規(guī)劃的人，也無(wú)法做一個(gè)完美的危機(jī)預(yù)案，并能在危機(jī)發(fā)生的第一時(shí)刻就啟動(dòng)它。
但有些危機(jī)，則是有因果關(guān)系，我們是可以選擇性避免的。在職場(chǎng)也是一樣，危機(jī)難以預(yù)測(cè)，但是可以選擇性地避免最常見(jiàn)的一些危機(jī)。最常見(jiàn)的職場(chǎng)危機(jī)，就是經(jīng)常有人喜歡抱怨不被賞識(shí)和重用，沒(méi)有負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，在升職加薪的關(guān)鍵時(shí)刻也沒(méi)有老板幫忙說(shuō)話(huà)，這無(wú)疑是職場(chǎng)危機(jī)中最為常見(jiàn)的“軟刀子殺人”狀態(tài)，不少人都在軟刀子的拉鋸中喪失了工作的動(dòng)力，卻忘了問(wèn)“為什么”和“怎么解決”?
拓展：常見(jiàn)職業(yè)危機(jī)有哪些？
■就業(yè)機(jī)會(huì)少 饑不擇食
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，只要有工作機(jī)會(huì)，不管合適不合適都去做。結(jié)果兩三年后又花大成本、冒大風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)型。很多人在找工作時(shí)，外部環(huán)境不佳，主觀上又缺乏明確的方向和目標(biāo)，衡量取舍標(biāo)準(zhǔn)不清晰，只顧眼前，而缺乏長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。
■遇到壓力 慌亂跳槽
工作中發(fā)展受阻，不堪生活壓力重負(fù)，在第二次選擇時(shí)又犯了糊涂。沒(méi)有好好做一番規(guī)劃，便做出了離職的決定，結(jié)果又重蹈覆轍。很多人在遇到職業(yè)困惑時(shí)，以為換工作、換公司就能解決問(wèn)題，卻忘了“治標(biāo)不治本”的道理。
■薪水低 工作不滿(mǎn)意
薪水低、工作無(wú)成就感、發(fā)展無(wú)方向、無(wú)論換哪家公司都沒(méi)遇到“好公司”。根本的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題沒(méi)有解決，反映在表面上的'問(wèn)題就是抱怨、怠惰、拖沓等。其實(shí)過(guò)多負(fù)面情緒，又會(huì)把你帶入發(fā)展的負(fù)循環(huán)中。
■想吃回頭草 卻沒(méi)有回頭路
本來(lái)是想“騎驢找馬”，先積累工作經(jīng)驗(yàn)，有了資本再“擇業(yè)”，到最后想掉頭做回本專(zhuān)業(yè)的工作，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)離得太遠(yuǎn)，沒(méi)有回頭路可走。
■沒(méi)錢(qián)沒(méi)積累 無(wú)對(duì)象難結(jié)婚
晃晃悠悠兩三年過(guò)去了，自己還和剛畢業(yè)時(shí)一樣一頭霧水，常常跳槽“歸零”，一次次重頭再來(lái)。沒(méi)錢(qián)、沒(méi)房、沒(méi)發(fā)展，自己都不穩(wěn)定，哪里還能對(duì)別人負(fù)責(zé)？
■三年轉(zhuǎn)折期 又遇經(jīng)濟(jì)低迷
畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)的前三年，是職場(chǎng)新人們職場(chǎng)探索期。在經(jīng)過(guò)此階段的摸索和鍛煉，應(yīng)該對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展方向有更明確的目標(biāo)，并制定下一步發(fā)展計(jì)劃。結(jié)果三年過(guò)了，此階段的任務(wù)沒(méi)完成，時(shí)間不等人，新的壓力和任務(wù)接踵而至。
◆專(zhuān)家觀點(diǎn)◆
三招拯救迷途的畢業(yè)生
金融風(fēng)暴可以說(shuō)是職業(yè)生涯發(fā)展中的不可抗力，但還是不能因此打亂職業(yè)發(fā)展的陣腳。進(jìn)入職場(chǎng)的三五年是職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期之一，如果此時(shí)不能找到方向、掌好前進(jìn)的“舵”，那么在之后的職業(yè)生涯中將面臨更大的被動(dòng)和壓力。2009屆畢業(yè)們?nèi)绾蚊鎸?duì)窘境，突破重圍？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)建議畢業(yè)生把握三個(gè)要點(diǎn)：
■確定特長(zhǎng) 找準(zhǔn)定位
我們不需要更多前車(chē)之鑒來(lái)證明，盲目跳槽換工作只會(huì)是作繭自縛。因此，在分析清楚自身能力特長(zhǎng)、職業(yè)價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下就業(yè)機(jī)會(huì)、人才市場(chǎng)供需狀況來(lái)做出科學(xué)的職業(yè)定位，找到那個(gè)真正適合自己的行業(yè)和崗位，開(kāi)始一步步踏實(shí)前進(jìn)。萬(wàn)事開(kāi)頭難，如果在職業(yè)定位的問(wèn)題上你把握不大，也難找到可靠的行業(yè)信息等，可請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師從旁協(xié)助。
■調(diào)整心態(tài) 化解困難
職業(yè)生涯進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期前，發(fā)展出現(xiàn)起伏、曲折，甚至是暫時(shí)“倒退”的情況都是有可能的，但只要你心中有明確的職業(yè)目標(biāo)，就不要擔(dān)心現(xiàn)在遭遇的艱難困苦。有意識(shí)地鍛煉自己，用積極的方式思考，用及時(shí)的行動(dòng)化解困難，減少抱怨，通過(guò)優(yōu)化和提升自身的能力來(lái)改變處境。
■制定目標(biāo) 做好規(guī)劃
經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，工作確實(shí)比較難找，但也要看到，即便在經(jīng)濟(jì)最低迷的時(shí)候，還是有人找到了工作，甚至有人成功。原因就是他們不僅有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還有可落到實(shí)處、可實(shí)踐的行動(dòng)發(fā)展方案及學(xué)習(xí)方案。在這個(gè)清晰的藍(lán)圖——職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)下，他們就能撥開(kāi)迷霧見(jiàn)明月。
絕大多數(shù)人的一生不足百年，而職業(yè)生涯就占了四十年。人一輩子都在為事業(yè)打拼和奮斗，不是為了飛黃騰達(dá)，而是在保證生存的同時(shí)，最大限度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。遇到挫折和困難不可怕，每一次克服困難，就是一次最好的歷練。不管身處何時(shí)何地，向陽(yáng)生涯認(rèn)為，“要發(fā)展，就要做好職業(yè)規(guī)劃”這一信條，永遠(yuǎn)實(shí)用，永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)！
【求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)危機(jī)】相關(guān)文章：
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與求職指導(dǎo)12-31
銷(xiāo)售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)01-02
求職指導(dǎo)之職業(yè)生涯規(guī)劃的五個(gè)砍12-29
職業(yè)生涯的危機(jī)01-11
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)書(shū)模板12-31
職業(yè)生涯規(guī)劃與求職01-01
最新求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃的十個(gè)步驟12-29