職業(yè)規(guī)劃師解析你的職場被詛咒了嗎
案例一
客戶小A,30歲的女性,在一線城市打拼,職業(yè)目標清晰,本人也一直在一個行業(yè)發(fā)展。但畢業(yè)已經(jīng)10年,薪資也才5,6千。
“這肯定有什么問題!”前期溝通中,我對她說。
正是這句話促使她做了決斷。
在安排咨詢時間時,我們著實費了周折。
確定周日,要搬家,換周四。。。
周四出差,換下周一。。。
周一還在出差,換周三。。。
快到元旦,很忙,換下周二。。。
還在出差中,回不來,再換。。。
最后我急了,確定一個時間,除非下刀子,否則都不換了。
晚上7:30咨詢,到了這個點,小A還在回賓館的路上。
那我等。。。
終于開始,賓館的網(wǎng)絡不太好,筆記本連不上。需要換手機,調(diào)試一番。
我關(guān)閉攝像頭。
我再等。。。
進入咨詢,客戶身邊沒有筆和紙,需要下樓去找服務員要。
我說你別關(guān)QQ了,放在那吧。
我開著QQ在這頭繼續(xù)等。
一切就緒了,已經(jīng)8:10分了。
我已滿頭大汗。
“我感覺做你這個咨詢好辛苦,約一次時間,需要N多回合。簡單的事情都好難完成啊。”
“我一直想找個Perfect的時間來做咨詢,但太難了。。!
“同事有時候也這么說,和我合作起來,覺得特別累!
而咨詢的深入也讓我發(fā)現(xiàn)這和她的模式有關(guān),而這個模式和她的家庭有關(guān)。
在家里她提出什么事情,爸媽都不太回應。當她堅持時,爸爸就很煩,會動手打她。而她被打后,一橫心,自己把事情辦成。而這些事情都不是那么復雜的事情,但在她這里都要經(jīng)歷:“提議-不回應-再提-打人-傷心憤怒-自己做 ” 的 過程。不僅花費周折,自己還受到傷害。
漸漸的這成為了一個模式。
而這種模式到了職場,她做簡單事情的事情,也需要花很長時間,老板覺得效率低,執(zhí)行力不高。而和她合作的同事,倍感辛苦,漸漸也就不愿意合作了。。。
案例二
客戶小B,教育背景和綜合能力都不錯,不好高騖遠,對自己也非常了解。但卻換了無數(shù)份工作。十年了,職業(yè)上完全沒有起色。
做咨詢問卷時,他說第二天可以發(fā)過來,卻拖了5天的時間,還是在我的不斷催促下。。。
他非常重視咨詢,特意從西南小城做飛機來上海,住在賓館,就是為了面談。
而咨詢前2個小時,他發(fā)來微信說會準時到,但我在咨詢室足足等了20分鐘,他才露面。。。
而咨詢過程中,有電話打進來,他接完電話,開始在手機上尋找附件發(fā)送,在我的提醒下才停止。。。
我覺得他的行為有些奇怪:
我應該可以。。。但結(jié)果。。。
我覺得可以。。。但事實。。。
似乎他費勁力想做,但他的行動卻恰恰不配合。而他自己似乎也控制不了自己的行動。
“在你的身上,我感受到一種模式!蔽抑毖圆恢M。
而這種模式形成確實和他的小時候的家庭環(huán)境有關(guān)系。目前,客戶在做職業(yè)規(guī)劃的同時也在接受心理輔導和家排治療。
這樣的客戶其實還是蠻多的:在英國工作的小C, 考個雅思得考7次;客戶小D,拼命花錢買各種資源,但卻從來不看。。。
正巧我在武志紅寫的'一篇文章中看到這樣一句話:
假若你沒有過上自己想要的生活,但意識上又特別想實現(xiàn)它。那很重要一點:你能不能發(fā)現(xiàn),到底是怎樣的一個童年活或早期經(jīng)歷所形成的“詛咒”,令你沒有實現(xiàn)它。
原來這些客戶身上的行為模式,就是一種“詛咒”。
忽然醒悟:
那些努力工作,但卻過得很卑微的人,那些苦苦掙扎的人,身上都背負著各種各樣的“詛咒”。
而最好的辦法是:找到這種詛咒,并打破它。
你才可以夢想成真!
【職業(yè)規(guī)劃師解析你的職場被詛咒了嗎】相關(guān)文章:
今天你職場充電了嗎?01-14
今天你職場充電了嗎?01-09
職場專家解析職業(yè)觀01-20
“職場怨婦”你中招了嗎?05-12
你找到職場的“支點”了嗎?02-11
職場潛規(guī)則,你讀懂了嗎?01-25
職場生涯的死穴 你中招了嗎?01-21
你意識到逼近你的職場危機了嗎07-28